Охрана труда с нормативной точки зрения – это система мер, которые направлены на сохранение здоровья и жизни каждого работающего гражданина, осуществляющего трудовую деятельность. Она заключается в ряде мероприятий, которые контролирует законодательство:
- санитарно-гигиенические,
- правовые,
- организационно-технические и другие виды.
Главным принципом всех действий по охране труда можно назвать выделение определенного круга вопросов в этой области и их пошаговое решение при участии администрации предприятия.
На каждом предприятии вырабатывается четкий план действия при возникновении несчастного случая, в обязательном порядке должно проводится расследование каждого из них. При допуске сотрудника к работе заполняется документация по охране труда и только после инструктажа и подписи всех документов он может начинать работу.
В обязанности работодателя входит обеспечение каждого работника специальной одеждой и обувью. Кроме того, каждый работник должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты. Коллективный договор обязательно должен содержать пункты, в которых оговариваются условия выплаты компенсаций, а так же виды льгот за опасные или вредные условия труда.
Охрана труда делится на:
- техническую – это техника безопасности;
- правовую – соблюдение трудового законодательства;
- санитарно-гигиеническую – производственная санитария.
Контроль за надлежащим соблюдением всех норм и законов в области охраны труда в государстве осуществляют специальные органы и министерства.
На предприятии ответственным за технику безопасности является директор или главный инженер, если существуют структурные подразделения, значит, ответственным назначается начальник такого структурного подразделения.
Результативность проводимых мероприятий по ТБ в больше степени зависит от качественного главное своевременно проведенного инструктажа на каждом рабочем месте. Виды инструктажа можно разделить на 4 группы:
- вводный,
- повседневный,
- первичный на рабочем месте,
- повторный.
Но не только предприятие несет ответственность за охрану труда, каждый работник должен соблюдать все правила, которые установлены нормативными актами и законами, а также инструкциями, которые были разработаны и подготовлены на предприятии. Работник в целях собственной безопасности должен применять средства защиты, обязательно проходить обучение по оказанию первичной медицинской помощи на месте и безопасному ведению работ.
