Please wait...
Газета «Частный предприниматель»
Пособие по беременности и родам является базой начисления единого взноса (абз. 2 п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона от 08.07. 2010 г. № 2464). Если база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма ЕСВ рассчитывается как произведение размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и ставки ЕСВ (ч. 5 ст. 8 Закона № 2464).
В Базе знаний «ЗІР», категория 301.09, разъясняется, применяется ли ответственность к работодателю, который разность между размером минимальной зарплаты и фактически начисленной суммой пособия по беременности и родам за последний месяц больничного указал в отчете по ЕСВ за отчетный период, на который тот приходится.
Сведения о суммах начисленной зарплаты (дохода) работнику в отчетном месяце отражаются в таблице 6 приложения 4 по ЕСВ. Причем вся сумма пособия по беременности и родам отражается в месяце его начисления с помесячной разбивкой. Разность между размером минимальной зарплаты и фактически начисленным доходом за отчетный месяц указывается в графе 10 с кодом типа начислений 13.
Если предприниматель произвел и отразил доначисление ЕСВ за предыдущие отчетные периоды больничного по беременности и родам в отчетности за последний месяц, на который приходится такой больничный, ответственность к нему не применяется. При этом используется код типа начислений 13, если другие доходы не начислялись.
