Индексация зарплаты за апрель (08.2010)

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей
вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель».

Индексацию обязаны проводить все работодатели, в том числе и физические лица – предприниматели. Для индексации заработной платы за апрель 2010 года применяется индекс инфляции, который был опубликован в марте, т. е. индекс инфляции за февраль 2010 года. Он составляет 101,9%. Поскольку этот индекс превышает 101%, то коэффициенты индексации зарплаты увеличатся.

Индексация начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой зарплаты за соответствующий месяц. Месяц повышения зарплаты или заключения трудового договора с работником считается базовым. Коэффициенты индексации зарплаты за апрель приведены в таблице 1.

Таблица 1

Для начисления индексации из таблицы следует взять индекс за базовый период (т. е. за месяц, в котором было последнее повышение зарплаты либо работник принят на работу).

Заработная плата индексируется в пределах размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Как видим из таблицы, не индексируется зарплата тех работников, которые приняты на работу в феврале 2010 года или позже. Аналогична ситуация и с повышением зарплаты в этот период (при условии, что сумма зарплаты после ее повышения будет больше, чем начисляемая ранее с учетом индексации).

Законом Украины от 20.10.2009 г. № 1646-IV (далее – Закон № 1646) установлены одинаковые размеры минимальной заработной платы и прожиточного минимума для трудоспособных лиц. При этом данным Законом установлены показатели на весь 2010 год. Так, с 1 января 2010 года они равны – 869 грн., а с 1 апреля – 884 грн. Поскольку закон о Госбюджете-2010 еще не принят, вопрос о размере минимальной зарплаты и прожиточного минимума остается открытым. Различные ведомства разошлись в своих мнениях. ГНАУ и Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в своих письмах* указали, что следует применять с 1 января 869 грн. Минфин, Минтруда, Минюст и Госкомпредпринимательства считают, что до принятия Госбюджета прожиточный минимум и минимальная зарплата равны 744 грн.

Таким образом, если работодатель до принятия Госбюджета-2010 решил применять минимальную зарплату 744 грн., то и индексировать зарплату работников следует в пределах данной суммы.

Вместе с тем ст. 3 Закона № 1646 определено, что Кабмин и Комитет ВРУ по вопросам бюджета обязаны учесть предусмотренные данным Законом размеры прожиточного минимума и минимальной зарплаты при подготовке проекта Госбюджета-2010. То, что в проекте Госбюджета-2010 будут предусмотрены социальные выплаты согласно Закону № 1646, подтвердил на заседании правительства премьер-министр Украины Николай Азаров.

Поэтому мы рекомендовали предпринимателям не дожидаться принятия закона о Госбюджете-2010 и уже в январе применять показатели, установленные Законом № 1646. При этом работодателям, которые применяют показатели, установленные Законом № 1646, логично будет повысить с 1 апреля минимальную зарплату своим работникам до 884 грн. В целях индексации в данном случае также должен использоваться прожиточный минимум 884 грн. То есть работодатели должны пересмотреть размер индексируемой части заработной платы. Теперь необходимо индексировать зарплату в пределах 884 грн., а не 869 грн.

Если в связи с повышением зарплаты в январе до 869 грн. январь стал считаться базовым месяцем, то после повышения зарплаты в апреле до 884 грн. апрель также станет базовым (поскольку зарплата таким работникам с января еще не индексировалась). То есть в апреле индексировать зарплату таким работникам не нужно.

Рассмотрим начисление индексации на примере.

Базовым месяцем для начисления индексации считается декабрь 2009 года.

Выясним, привело ли повышение зарплаты на 14 грн. к реальному увеличению дохода работника. Если бы в апреле зарплата не повышалась, то базовым месяцем для начисления индексации оставался бы декабрь 2009 года. Коэффициент индексации апрельской зарплаты составил бы 3,7%, а размер индексации был бы равен 884 грн. х 3,7% = 32,71 грн.

То есть сумма индексации (32,71 грн.) больше, чем сумма повышения зарплаты в апреле (14 грн.).

Даже если бы работодатель применял показатель прожиточного минимума 744 грн. (а не 884 грн.), размер индексации все равно оказался бы выше суммы повышения зарплаты (744 грн. х 3,7% = 32,15 грн.). Поэтому декабрь 2009 года продолжает считаться базовым для начисления индексации на зарплату такого работника.

Следовательно, в апреле работнику будет начислена зарплата в размере 884 грн. + 884 х 3,7% = 884 грн. + 32,71 грн. = 916,71 грн.

Если предприниматель начисляет зарплату в размере 884 грн. или выше, он может воспользоваться уже рассчитанными суммами из таблицы 2.

Таблица 2

Алена Земцова, бухгалтер-эксперт

_________________

* Подробнее об этом читайте на страницах “Частного предпринимателя” № 1 и № 3. (Прим. редакции.)

"Частный предприниматель" №8, апрель 2010 г.