В высших учебных заведениях и техникумах нет недостатка в абитуриентах, желающих изучать экономическую специальность. Учреждения и компании, работающие в финансовой, экономичной или кредитной сфере, в народном представлении наделены ореолом выгодного места приложения профессиональных знаний и навыков. Как следствие, количество желающих трудоустроиться в данной сфере превышает число имеющихся вакансий в разы. При этом вполне возможно и без специального экономического образования выдавать в банке или кредитной организации быстрозайм отзывы профессионалов подтверждают возможность построения удачной карьеры «с нуля».
Нужно отметить, что не все должности в финансовых учреждениях относятся к категории высокооплачиваемых. Но даже те места, где зарплата относительно невысока, не стоит игнорировать из-за возможности использовать их в качестве трамплина в деле профессионального самовыражения. На те вакансии, где платят не так уж и много (кассир, консультант, оператор колл-центра), компании обычно готовы взять соискателя без диплома об окончании ВУЗа и даже без опыта работы в данной сфере. На более ответственные должности, типа финансового директора, аналитика, ведущего менеджера или главбуха, принимаются только узкопрофильные специалисты. Если работа престижная, то в отделе кадров могут потребовать не только диплом с нужной специальностью, но и рекомендации с предыдущих мест работы.
Очень часто прием на работу в компании финансового спектра осуществляется через экзамен для соискателей. Проверяется уровень профессиональной подготовки и некоторые специфические аспекты, важные для работодателя (коммуникабельность, стрессоустойчивость, а иногда и визуальные данные). Поэтому к визиту на собеседование нужно готовиться. Освежить в памяти учебную литературу, почитать в сети Интернет о правилах поведения на подобных мероприятиях и правильно подобрать гардероб.
В деле поиска свободной вакансии все инструменты хороши. Нужно мониторить сайты и газеты в разделе «требуются», узнавать у коллег о возможности трудоустроиться в ту или иную компанию и ходить в отделы кадров потенциально интересных организаций. Но встречаются и такие компании, которые лучше обходить стороной. Это всевозможные нечистоплотные финансовые организации, места, где обманывают или нещадно эксплуатируют сотрудников и компании с перспективой в ближайшем будущем стать банкротом. Именно поэтому рекомендуется поискать в сети отзывы о работодателе, к которому намечено идти на собеседование, дабы сделать вывод о возможности или невозможности связывать себя с ним узами трудоустройства.
