Популярность той или иной профессии не может ограничиваться одним годом и должна учитывать широкомасштабные тенденции на рынке труда. Спрос на самые востребованные профессии должен быть экономически обоснован.
Целевые правительственные программы, поддержка определенных отраслей науки, создание больших предприятий – все это означает, что будет нужда в специалистах определенного профиля. В целом востребованные профессии можно выделить в список основных направлений.
Десять тенденций рынка труда
- Программисты. Написать качественные программы могут единицы. В эпоху компьютеризации вот за этими единицами охотятся зарубежные и отечественные компании.
- Технологи пищевой промышленности. Потребность в еде нельзя обойти. Жители мегаполиса не смогут перейти на натуральное хозяйство и выращивать овощи во дворах многоэтажек.
- Инженеры-строители. На данный момент такие специалисты в дефиците. Строительство происходит практически при любой экономической ситуации: новострои, дороги, мосты.
- Архитекторы. Украинские архитекторы имеют больше шансов реализовать свои проекты, чем например, итальянские. В стране каждый день вырастают новые торговые центры, жилые комплексы и элитная недвижимость.
- Дизайнеры интерьера. Наступают на пятки архитекторам. Профессия модная и конкурентная. Хорошо чувствовать себя будут только хорошие творческие специалисты.
- Бухгалтеры и аудиторы. Всегда нужны.
- Менеджеры отельного бизнеса. Строительство отелей – подающее надежды направление. Сеть подобных заведений в стране не развита на достаточном уровне. Сфера интересна иностранным инвесторам.
- Менеджеры по персоналу, рекрутеры. Найти ценный кадр и уговорить его работать на компанию может только хороший психолог. Рынок рекрутинга только развивается, о чем говорит появление курсов психологии управления.
- Инженеры-энергетики. Государственный сектор предоставляет низкооплачиваемую работу в этой сфере. Но с появлением альтернативных источников энергии возник частный сектор. Тут потребность в специалистах будет повышаться.
- Маркетологи. Даже небольшие фирмы начинают добавлять в штат дополнительные единицы маркетологов. От них требуется знание экономики, продаж и продвижения в интернете.
Какую бы профессию не выбрали будущие студенты, нужно помнить, что преимущество в трудоустройстве имеют квалифицированные специалисты, которые хотят развиваться.