Кто ищет, тот трудоустроится: правила эффективного поиска работы

Поиск работы в кризисные времена – это непростое дело, но вовсе не безнадежное. Экономика страны постепенно оживает и к нам тоненькими ручейками начинают поступать иностранные инвестиции, поэтому рынок вакансий начинает демонстрировать тенденции к выравниванию кривой соотношения спроса и предложения. В этой ситуации и студент, недавно окончивший ВУЗ, и работник со стажем, попавший под серп сокращений сотрудников на прежнем месте работы, должны проявить активность и последовательно сделать несколько шагов на пути к будущему трудоустройству.

Эффективный поиск работы состоит из следующих этапов:

• Анализ собственной профпригодности и, если есть необходимость, приобретение востребованных профессиональных навыков и знаний.
• Написание правильного резюме.
• Поиск свободных вакансий и установление контакта с отвечающими за подбор персонала службами.
• Участие в собеседованиях с рекрутерами и кадровиками.

Стань интересным для работодателя!

«Лакомые» с финансовой точки зрения свободные рабочие места требуют от соискателя наличия определенных профессиональных навыков и знаний. Поэтому следует трезво оценивать свой собственный багаж имеющихся специализаций. Если есть диплом «юриста», то поиск будет вестись в одной плоскости, а при наличии навыков каменщика – в совершенно другой. Для расширения горизонта доступных вакансий можно потратить некоторое время на получение востребованных сегодня на рынке труда профессий. Очень часто такие профессиональные курсы оказываются платными, поэтому придется обратиться в компанию Быстрозайм. С помощью этой компании, предоставляющей микрокредиты, кредиты и займы онлайн, можно будет оплатить обучение. Хорошо в сети Интернет характеризуют быстрозайм отзывы сотрудников Украина активно использует подобный механизм в случае необходимости занять некоторую сумму до зарплаты.

Создание правильного резюме

Резюме должно давать максимум информации о соискателе, поэтому нужно указать в нем полностью ФИО (не инициалы), номера телефонов, адрес электронной почты и ссылку на страницу в социальной сети. При этом e-mail и страница должны быть максимально «серьезными», а не шуточными или «милыми».

В собственной профессиональной характеристике следует конкретно и четко указать свои достоинства, которые должны объяснить, почему работодатель должен пригласить на работу именно соискателя. В этом случае следует избегать банальностей, ведь рекрутер обычно читает сотни подобных «сочинений» и заставить его дочитать резюме до конца сможет только оригинальная формулировка. Дальше указывают компетенции, то есть имеющиеся дипломы или приобретенные профессии. Если резюме написано под конкретную вакансию, то можно не перегружать эту часть ненужными в ее специализации профессиональными навыками.

Упорство помогает получить работу

Работу можно искать разными способами: с помощь платных job-агенств, в государственной службе занятости или самостоятельно. Если искать самому, то в ход можно пускать любые пути, приводящие к свободным вакансиям. Это могут быть объявления в СМИ, на специализированных сайтах, советы знакомых и визиты в отделы кадров успешных компаний.

Когда вакансия обнаружена, следует начинать «стучаться» в двери рекрутера этой компании. Нужно отправить свое резюме по почте или на имейл или же принести его лично, предварительно договорившись с кадровиком по телефону. Спустя несколько дней нужно интересоваться результатом ознакомления с резюме. Если рекрутер заинтересуется, то будет назначено собеседование, к которому нужно подготовиться, продумав ответы на типичные в таких случаях вопросы.