Please wait...
Также как карантин проверяет на прочность отношения в семье, кризис проверяет на прочность отношения в бизнесе.
Мы все хотим жить в правовом государстве, где правила, закон и договоренности соблюдаются. И в тоже время забываем, что государство — зеркало человека и каждой отдельной компании. Мы хотим прозрачных правил взаимодействия с органами власти и забываем про прозрачность и осознанность в своих семьях и компаниях. Начинать стоит с себя, с семьи, партнеров, собственников, ключевых людей бизнеса.
Создавая бизнес, мы не думаем про будущие периоды турбулентности. Окрыленные идеей и скоростью – бежим. Чаще всего обсуждаем идею «на салфетке», скрепляем быструю договоренность рукопожатием и говорим друг другу «Верю на слове!». И верить – важно. Создавать бизнес нужно только в ситуации 100% уверенности в друг друге. Но достаточно ли только доверия чтобы пройти турбулентность?
Известно, что в бизнесе, как и в семье, качество отношений определяют вектор и скорость движения. Когда все хорошо - легко и договариваться, и взаимодействовать. Успех сглаживает любые шероховатости. И только возникшие проблемы проявляют вопросы к друг другу.
Понимаю, что нет в нашей культуре традиций договариваться и обсуждать неудобные вопросы. Не важно где это - в бизнесе или в семье. Ведь большая часть вопросов, которые стоит обсудить с партнером действительно из серии “неудобных” и требует максимальной осознанности и честности. Честности с партнером. Честности с собой.
Из моего опыта к решению все-таки закрепить на бумаге партнерское соглашение приходят уже тогда, когда невозможно «закрывать глаза» и набирается чемодан взаимных вопросов.
Партнерский договор может быть неформальным или оформленным юридически. Он может быть в поле действия международного арбитража или украинского суда. А эффективней всего составить 2 договора – юридический и неформальный. В неформальном описать «мягкие вещи», которые сложно вложить в юридическое поле. В юридическом - описать все финансовые вопросы и правовые аспекты взаимодействия.
В расширенном понимании партнерское соглашение может включать в себя много разных блоков:
✔ Стратегическое виденье бизнеса.
✔ Личные цели и ожидания по отношению к бизнесу. Их соотношение.
✔ Инвестиционная политика.
✔ Вход в бизнес новых партнеров или выход действующих. Передача в наследство членам семьи.
✔ Безопасность бизнеса.
✔ Действия в убыточный период.
✔ Участие в операционном управлении или разделение зон контроля.
✔ Принципы принятия ключевых и операционных решений в бизнесе.
Партнерское соглашение может разрабатываться не только между партнерами, а и с ключевыми людьми бизнеса. Примеры блоков партнерского соглашения с ключевыми сотрудниками:
✔ Ожидание сторон и личные цели. Обязанности сторон.
✔ Путь развития партнерства. Критерии и условия.
✔ Политика вознаграждения. Опционная политика.
✔ Условия выхода из бизнеса.
✔ Принципы принятия решений.
✔ Алгоритм решения конфликтов.
✔ Алгоритм пересмотра условий партнерского соглашения.
В целом практика "составление на берегу" договоров в т.ч. партнерских, широко распространена на Западе. В Украине же она только набирает популярность и с каждым новым кризисом количество приверженцев партнерского соглашения только возрастает. Ведь вовремя составленный документ позволяет снять напряжение в будущем и добавляет ясность в периоды турбулентности.
Елена Каюмова
Сооснователь агентства "Family Biz Evolution"
