Please wait...
Питання праці неповнолітніх набуває особливої актуальності в умовах воєнного стану, коли зростає ризик порушення трудових прав дітей і підлітків. Захист прав неповнолітніх працівників є одним із пріоритетів державної політики у сфері праці.
Інспектори відділу з питань праці Південного регіону під час проведення інформаційно-роз’яснювального заходу в позашкільному закладі Кривого Рогу наголосили на необхідності дотримання законодавчих норм щодо праці осіб, які не досягли 18-річного віку.
Законодавство України чітко визначає умови, за яких неповнолітні можуть бути залучені до праці. Зокрема, працевлаштування можливе з 16 років, а за згодою одного з батьків або опікуна — з 15 років. Робота має бути легкою, не шкодити здоров’ю, навчальному процесу та не передбачати виконання завдань у шкідливих чи небезпечних умовах.
В умовах воєнного стану зростає небезпека використання дитячої праці без належного оформлення та контролю. Інспектори звернули увагу на те, що будь-яке порушення прав неповнолітніх у сфері праці тягне за собою юридичну відповідальність роботодавця.
Під час зустрічі з учнями та педагогами позашкільного закладу інспектори акцентували увагу на необхідності правової обізнаності молоді щодо своїх прав, важливості офіційного працевлаштування та недопустимості примусової праці. Дітям також було роз’яснено, куди звертатися у разі порушення їхніх трудових прав.
Праця неповнолітніх повинна здійснюватися виключно у межах закону, з дотриманням усіх гарантій, передбачених для цієї категорії працівників. Лише завдяки спільним зусиллям державних органів, освітніх установ та свідомості громадян можна забезпечити належний захист молоді на ринку праці, особливо в період викликів, зумовлених воєнним станом.
