Звільнення мобілізованого працівника: що потрібно знати

Мобілізовані працівники мають право на збереження посади до звільнення з військової служби.

Чи може роботодавець зі своєї ініціативи звільнити мобілізованого працівника

Ні. За таким працівником зберігається місце роботи та посада до фактичного звільнення з військової служби.

Це стосується всіх підприємств, незалежно від підпорядкування та форми власності.

Виняток:

призов або мобілізація роботодавця — тільки якщо роботодавець фізична особа-підприємець

ліквідація підприємства.

В яких випадках можна розірвати трудовий договір з мобілізованим працівником

за бажанням самого працівника

за угодою сторін — ініціатором повинен виступати працівник.

Як мобілізованому працівнику звільнитись за власним бажанням

подайте заяву про звільнення будь-яким зручним способом — електронною поштою, поштовим відправленням, через довірену особу

дочекайтесь наказу про звільнення. Роботодавець має внести відповідний запис в трудову книжку (якщо вона зберігається у роботодавця)

отримайте документи — трудову книжку, копію наказу про звільнення та розрахунковий лист. За потреби їх можна надіслати поштою

отримайте розрахунок — роботодавець зобов’язаний здійснити його у день звільнення.

Джерело