В любой фирме бухгалтер является одним из главных сотрудников, не считая директора. Он знает о фирме практически все, поэтому и зарплату ему нужно платить соответствующую, да еще и отчисления во все фонды будут значительными. А если бухгалтер заболеет или решит уволиться, то срочно придется искать ему замену и это может быть не опытный и квалифицированный сотрудник, а молодой специалист, который будет учиться, делая ошибки в вашей фирме. Для многих фирм намного эффективнее воспользоваться помощью сторонней организации, предлагающей бухгалтерские услуги. С их перечнем можно ознакомиться, перейдя по ссылке help-booh.com.ua. На этом сайте имеется перечень услуг, предоставляемых компанией «Бухгалтерская помощь». В их число входят:
- бухгалтерское сопровождение для предприятий и ФЛП различных отраслей и с разной системой налогообложения;
- кадровое делопроизводство;
- регистрационные услуги;
- получение лицензий и разрешений;
- банкротство.
Преимущества удаленного сотрудничества
Можно полностью отказаться от штатного бухгалтера, юриста и кадровика и передать эти функции специалистам сторонней компании, оказывающей такие работы по договору. Обычно в их штате работают специалисты высокой квалификации, которые постоянно отслеживают все изменения Законодательства, в том числе в области бухгалтерского и налогового учета. Поэтому можно быть уверенным в правильности отчетов о деятельности предприятия и не волноваться перед проверками контролирующих органов. Даже если возникнут какие-то разногласия с налоговиками, то штрафные санкции выплатит обслуживающая организация или будет отстаивать свою правоту в суде.
Можно также не волноваться о замене сотрудника на время его отпуска или болезни. Все предусмотренные договором работы будут выполнены вовремя и в полном объеме. Никаких дополнительных финансовых затрат это не потребует. Услугами специалистов можно воспользоваться для решения определенных разовых задач. Это может быть восстановление запущенного бухгалтерского учета или консультация по любому интересующему вопроса, как устная, так и в письменном виде.
Кадровые услуги
Если предприятие небольшое и нет необходимости иметь штатного специалиста-кадровика, то его функции возьмет на себя сторонняя организация. Стоимость услуг зависит от количества сотрудников и количества кадровых изменений в месяц, но для небольших предприятий эта сумма будет намного ниже оплаты труда штатного специалиста, а все необходимое будет выполнено с учетом всех требований.
