Каждая компания хочет принимать на работу только честных и добросовестных сотрудников, которые не станут злоупотреблять служебным положением и совершать неправомерные поступки. Определить, настолько честен человек, можно разными способами, среди которых самым эффективным на данный момент считается детектор лжи. Его часто используют в банковских учреждениях, торговых предприятиях, государственных организациях.
Полиграф в Харькове и других городах применяется не только в качестве одного из этапов приема нового сотрудника на работу. Дело в том, что не все соискатели соглашаются проходить его – некоторые считают такое требование проявлением максимального недоверия и думают, что с подобными работодателями лучше не связываться. Прохождение детектора лжи может стать необходимым потом, через определенное время работы в компании или при проведении служебного расследования.
Преимущества тестирования на полиграфе для работодателя
Эта процедура проводится с целью профилактики и недопущения совершения разного рода служебных преступлений, связанных, например, с хищением средств или разглашением (продажей) конфиденциальной информации. К главным достоинствам этого способа перед традиционными видами кадровой работы стоит отнести:
- Опытный полиграфолог способен выявить ценную и важную информацию, которую не под силу определить даже самому профессиональному эйчару. Некоторые сведения неспособны получить сотрудники службы безопасности при традиционных проверках.
- Для получения нужных данных нужно минимум времени, денежных и силовых затрат.
- Скрининг на полиграфе можно отнести к самым простым, точным и доступным способам отсева неподходящих кандидатов.
С помощью такого оборудования могут проводиться также периодические или внеплановые проверки уже работающих сотрудников. Это проводится для профилактики злоупотреблений и является мощным сдерживающим фактором.
Особенности работы детектора лжи
Это самый эффективный на данный момент способ проверки сотрудника, позволяющий понять, настолько можно ему доверять при предоставлении различных полномочий. Это могут быть, например, функции руководителя, допуск к серьезной материальной ответственности.
Предварительно тестируемый проходит беседу, где ему рассказывают о принципах работы оборудования и вопросах, которые будут задаваться. Детектор лжи определяет правду или неправду по конкретным импульсам организма (потоотделению, тремору, изменению давления).
Источник информации: https://polytest.com.ua/
