Найти работу, которая приносила бы не только деньги, но и нравилась бы, чтобы не приходилось каждый день заставлять себя идти туда, очень сложно. Но и работодателям непросто подобрать персонал. Несмотря на всевозможные тесты, которыми пользуются опытные менеджеры по персоналу, распознать с первого взгляда профессиональные и личностные характеристики кандидата не просто. Кто-то умеет с первой фразы обаять и втереться в доверие, а затем подвести в самый неожиданный момент, а кто-то смущается и не умеет презентовать себя, но окажется ценным сотрудником. Хорошо, что есть испытательный срок, который позволяет и работодателю и кандидату на должность понять насколько они нужны друг другу.
Особенно сложно бывает быстро набрать большой штат работников при открытии филиала в другом городе или стране или при интенсивном развитии сети. В таком случае обращаются в кадровые агентства, или дают объявления о вакансиях в прессе или в интернете. Реальную помощь может оказать объявление, размещенное на олх работа. Площадку посещает много потенциальных кандидатов на должность, и закрыть вакансии не слишком сложно. Кроме того существует мобильная версия сайта, которая позволяет не терять нужные звонки и назначать встречи и собеседования.
Цена размещения зависит от количества публикаций и выбранного пакета. Многие крупные компании, использующие труд работников массовых профессий уже оценили эффективность объявлений на этом сервисе и регулярно ищут сотрудников в разных городах страны. Для того чтобы на вакансию быстрее обратили внимание можно выделить ее цветом, поставить в топ-список на несколько дней или поднять вверх списка. Хорошо работает объявление, размещенное в блоке над обычными объявлениями и помеченные логотипом фирмы, что делает его заметнее и поднимает доверие к нему.
Имеется несколько вариантов оплаты:
- с любой банковской карты,
- наличными в отделениях банков и в терминалах,
- Приват 24,
- оплата по выставленному счету.
Персональный менеджер посоветует как достичь максимальной эффективности размещенного объявления и в максимально короткий срок набрать квалифицированных и добросовестных работников.
