Успешная работа любой компании значительно зависит от персонала, который там трудится. Высокий профессионализм сотрудников позволяет создать такую атмосферу на производстве, когда технологические процессы протекают в обычном режиме, оборудование работает без сбоев и созданы оптимальные и комфортные условия как для работников компании, так и для посетителей, контрагентов и партнеров. Найти таких людей сложно, поэтому компании обращаются за помощью в рекрутинговые агентства, такие как Best Heads.
Кандидатов подбирают по результатам тестов на профпригодность. В компании есть собственные тесты или по желанию заказчика он может предоставить свои тесты. С каждым отобранным кандидатом проводится два собеседования. Одно из них по телефону и одно при личной встрече. Вся работа по подбору кадров проводится конфиденциально. Срок подбора кандидата зависит от требований, которые к нему предъявляются, но обычно вакансия закрывается не дольше 14 дней.
Стоимость подбора одного сотрудника составляет его месячный оклад. При подборе большего их количества предоставляются индивидуальные скидки. Если кандидат не прошел испытательный срок, то замена будет подобрана бесплатно. Возможно также абонентское обслуживание компании.
Такой подбор сотрудников часто более экономный, чем содержание отдела персонала. Даже крупные компании, постоянно нуждающиеся в новых кадрах, часто пользуются услугами рекрутинговых агентств. Новые сотрудники набираются при расширении компании, осваивании новых видов деятельности или для замены уволившихся работников. Причины для увольнения могут быть личного характера, например переезд в другой город, новая более интересная работа, большая зарплата, конфликты в коллективе или с руководством. Каждый руководитель подразделения должен стремиться вырастить в своем коллективе замену любому сотруднику, ведь он знает специфику работы, а новый человек может и не раскрыть свой потенциал на новом месте работы. Но если нужен уникальный специалист, то обратиться в специализирующееся на этом агентство, будет наиболее правильным решением.
