Учитывая небольшой размер многих фирм, невозможно содержать в штате специалистов различного профиля. Поэтому большое распространение получил аутсорсинг, то есть передача некоторых функций специалистам сторонних организаций. Заключив договор со специализированной фирмой, получаешь услугу высококвалифицированного специалиста и платишь за объем выполненной ими работы, а не отработанное время. Это особенно эффективно, если объемы работы небольшие. Вместо того чтобы переводить своих работников на полставки или поручать выполнять обязанности нескольких специалистов и делать это не совсем квалифицированно, эти функции передаются и не нужно содержать в штате охранника, водителя, бухгалтера, специалиста по кадрам и так далее.
Эффективная охрана труда на предприятии, осуществляемая с использованием аутсорсинга, позволяет сэкономить ресурсы и перенаправить их в первую очередь на решение непосредственных производственных задач. Все риски перекладываются на аутсорсинговую компанию, персонал которой использует передовой опыт, знания и умения в области решаемых задач и, следовательно, выполняет их более качественно.
Своевременное проведение аттестации рабочих мест, обеспечение безопасных условий труда, является обязанностью руководителя компании, но и работники должны неуклонно соблюдать правила техники безопасности. На каждом предприятии регулярно необходимо проводить инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности с записью об этом в специальном журнале.
Специалист, закрепленный за предприятием, оценивает техническое состояние оборудования, используя лабораторные исследования в порядке и сроки, согласно законодательству и на их основании предлагает мероприятия по устранению несоответствия нормативам. Кроме того он предлагает внедрение прогрессивных и безопасных технологий, способствующих предотвращению несчастных случаев на производстве, устранение неблагоприятных факторов, влияющих на жизнь и здоровье работающих, проводит обучение и инструктаж работников по вопросам соблюдения охраны труда.
