«Приватний підприємець» 13 - 19 червня 2022 р.
Шановні передплатники!
Ми працюємо, аби ви не залишилися без важливої для бізнесу інформації.
Але в цей час у нас немає можливості повноцінно видавати газету «Приватний підприємець».
Редакція газети ухвалила рішення на період бойових дій перейти на щотижневе надсилання матеріалів передплатникам на електронну пошту.
Бажаємо мирного неба над головою та найшвидшої перемоги над ворогом!
Інформ-ревю
- Індекс інфляції за травень 2022 року – 102,7%
- Тероборона може виконувати завдання в районах ведення бойових дій
- Відновлення виплат 6 500 грн та допомоги на проживання для ВПО
- Закон України «Про адміністративну процедуру»
- За переміщення через кордон валюти понад 10 тис. євро – штраф
- Закон про функціонування національної системи кваліфікацій
- Із 16 липня запрацюють окремі норми мовного закону
- Провадження господарської діяльності з медичної практики
- Затверджено перелік хімічних речовин, торгівля якими може заборонятися
- Запроваджено експериментальний проєкт щодо оформлення паспорта за кордоном
- Організація виїзду дітей за кордон на оздоровлення та відпочинок
- Як працюватимуть СЕП та банки 27 та 28 червня
Практикум підприємця
Посилено захист працівників: що про це має знати ФОП
Анна Айвазова, редактор
27 травня набув чинності Закон України від 12.05.2022 р. № 2253-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» (далі – Закон № 2253). Ним, зокрема, запроваджено можливість ФОП-роботодавцеві укладати колективні договори зі своїми працівниками та визначено нові правила масового вивільнення працівників. Розглянемо ті новації, які стосуються саме підприємців.
Чи можна надавати послуги ТОВ-сільгосптоваровиробникові в 2-й групі
Анна Айвазова, редактор
Я ФОП – єдинник 2-ї групи. Чи можу надати послугу з технічного обслуговування промислового обладнання – товариству з обмеженою відповідальністю, що перебуває в 4-й групі єдиного податку?
Чи має право ФОП не виплачувати компенсацію в разі звільнення?
Андрій Черкасов, незалежний консультант
Звільняється працівник, який не був у відпустці вісім років. У зв'язку із цим йому належить компенсація за невикористану відпустку. Чи має право ФОП не виплачувати працівникові цю компенсацію?
Звільнення після відпустки за свій рахунок
Наталія Щербак, заст. головного редактора
Найманий працівник фізособи-підприємця з окладом 7 000 грн із 1 березня по 31 травня перебував у відпустці без збереження заробітної плати, звільняється за домовленістю сторін 1 червня.
1. Чи зараховується період перебування у відпустці без збереження зарплати до стажу роботи для визначення тривалості оплачуваної відпустки?
2. Як правильно нарахувати компенсацію за невикористану відпустку?
Консультує Держпраці
Як виплачувати зарплату працівникам, якщо у роботодавця з об’єктивних причин нема можливості її нарахувати?
Порядок працевлаштування внутрішньо переміщених осіб
Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно?
Чи дає період відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану право на щорічну відпустку?
Консультує Пенсійний Фонд
Роз'яснення ПФУ про призначення пенсій за віком у 2022 році
Що робити, якщо семиденний термін після дати закриття е-лікарняного закінчився, а статус лікарняного залишився «Закритий»?
Право не спачувати ЄСВ під час воєнного стану не передбачає зарахування відповідних періодів роботи до страхового стажу
