Микроклимат в рабочем коллективе очень сильно влияет на качество и продуктивность работы как отдела, так и предприятия в целом. Задача руководителя – создать такую атмосферу в коллективе, чтоб работать всем было комфортно и приятно. Если между сотрудниками накапливается раздражение, недопонимание, то рано или поздно это может привести к деструктивному конфликту. Многие ошибочно полагают, что конфликты в жизни, и в работе в том числе – это что-то плохое, чего следует избегать любыми доступными способами. На самом деле это не совсем так. Конфликт – это столкновение интересов двух или более людей. Если стороны конфликта заинтересованы в его конструктивном разрешении, то в итоге они приходят к консенсусу. К сожалению, не всегда люди способны решать рабочие конфликты в нужном русле. Иногда на почве рабочих конфликтов возникают межличностные, а они очень плохо сказываются на работе.
Научить конфликтовать
Если люди могут отличить рабочий конфликт от межличностного – это очень хорошо. Тогда на работе никак не отразится рабочий конфликт между коллегами. Гораздо хуже обстоит дело в том случае, когда люди любой конфликт принимают близко к сердцу и постоянно думают о нем. В такой ситуации могут помочь групповые тренинги и мероприятия с участием всех членов рабочего коллектива. Проведение таких мероприятий лучше поручить профессионалам. Для того чтоб запланированное событие прошло как можно удачнее, лучше оградить членов рабочего коллектива от его организации. Выбирая профессиональных помощников, детально изучайте информацию о них и услугах, которые они предоставляют. Можете не доверять такое ответственное дело сторонним помощникам, но вот проведение мероприятий в Киеве в ZeфиR, например, всегда проходят на высшем уровне. Когда вы обратитесь в фирму по организации мероприятий, у вас уточнят все детали будущего события и предложат на выбор несколько вариантов. Один из них обязательно подойдет для коллектива вашей фирмы.
Инсентив тур или корпоративный тренинг?
Для того чтоб успешно выполнить задачу по решению конфликтов в коллективе, совсем не обязательно приглашать тренера в ваш офис и проводить занятия во время совещания или в арендованном актовом зале. Гораздо эффективнее будет провести инсентив тур. Инсентив тур представляет собой организованную поездку всем коллективом в какое-либо место или на мероприятие. Часто его используют в качестве поощрения за хорошие показатели в работе. Также можно совместить приятное с полезным и заказать инсентив туры на ZЕФIR Event Studio. В неформальной обстановке информация по разрешению конфликтных ситуаций усвоится намного лучше и легче.
Качественное проведение инсентив туров поможет не только наладить межличностные отношения в коллективе, но и сплотить команду для достижения целей фирмы.
