Please wait...
Газета «Приватний підприємець»
Є ще один показник, який стосується оподаткування зарплати найманих працівників, – податкова соціальна пільга (ПСП) – це можливість зменшити суму доходу у вигляді зарплати до оподаткування ПДФО на певну суму. Застосовується ПСП до доходу, якщо він не перевищує ПМ, що діє для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн
(пп. 169.4.1 ПКУ).
У 2025 році, як і в 2024-му, поріг для застосування ПСП – 4 240 грн.
Застосовувати ПСП можна лише до доходів, які нижчі від установленого порога
4 240 грн, а такий розмір доходу можливий переважно в працівників, які:
- працюють на умовах неповного робочого часу;
- були прийняті або звільнені та не відпрацювали повного місяця;
- мають двох або більше дітей до 18 років (для таких працівників передбачено можливість збільшення граничного порога для застосування ПСП кратно кількості дітей (абз. 2 пп. 169.4.1 ст. 169 ПКУ)).
Отже, будь-який працівник за одним місцем роботи має право на застосування загальної ПСМ до своєї зарплати, якщо вона не перевищує 4 240 грн на місяць. Розміри ПСП, залежно від її виду, наведено в таблиці.
| Вид ПСП | Розміри ПСП | Норма п. 169.1 ст. 169 ПКУ | |
|---|---|---|---|
| у ПМ | у грн | ||
| Загальна | 50% | 1 514,00 | пп. 169.1.1 |
| Загальна на дітей до 18 років | 50% | 1 514,00 х х к-сть дітей |
пп. 169.1.2 |
| Підвищена | 150% | 2 271,00 | пп. “в” – “е” пп. 169.1.3 |
| Підвищена на дітей до 18 років | 150% | 2 271,00 х х к-сть дітей |
пп. “а” – “б” пп. 169.1.3 |
| максимальна | 200% | 3 028,00 | пп. 169.1.4 |
Застосовується ПСП до зарплати, починаючи з дня отримання заяви від працівника й документів, що підтверджують право на пільгу. Перелік документів і порядок їх подання затверджено постановою КМУ від 29.12.2010 р. № 1227.
Подавати нову заяву щороку не потрібно, якщо її було подано раніше й найманий працівник має право на застосування ПСП.
