Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»
Индексация начисляется в соответствии с Законом Украины от 03.07.91 г. № 1282-XII “Об индексации денежных доходов населения” и Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078). Индексацию обязаны проводить все работодатели, в том числе и физические лица – предприниматели.
Для индексации заработной платы за июль 2009 года применяется индекс инфляции, который был опубликован в июне, т. е. индекс инфляции за май 2009 года.
По данным Госкомстата Украины, инфляция в мае составила 100,5%, что менее 101%. Из чего можно было бы сделать вывод, что коэффициенты индексации не увеличатся. Но это не так. Дело в том, что индексы рассчитываются нарастающим итогом путем умножения ежемесячных индексов инфляции до момента превышения порога индексации. Коэффициент индексации применяется до тех пор, пока порог индексации не будет превышен.
Коэффициенты индексации июльской зарплаты приведены в таблице.
|
Месяц повышения зарплаты или приема на работу (базовый месяц) |
Индекс (%) для зарплаты |
|||
|
2006 г. |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
|
|
Январь |
68,9 |
52,4 |
27,6 |
4,4 |
|
Февраль |
65,9 |
51,4 |
24,3 |
2,8 |
|
Март |
66,4 |
51,1 |
19,7 |
1,4 |
|
Апрель |
67,0 |
51,1 |
16,1 |
– |
|
Май |
66,2 |
50,2 |
14,7 |
– |
|
Июнь |
66,0 |
47,0 |
13,7 |
– |
|
Июль |
64,6 |
45,0 |
14,3 |
– |
|
Август |
64,6 |
44,1 |
14,4 |
|
|
Сентябрь |
61,4 |
41,0 |
13,2 |
|
|
Октябрь |
57,3 |
37,1 |
11,3 |
|
|
Ноябрь |
54,5 |
34,1 |
9,6 |
|
|
Декабрь |
53,1 |
31,4 |
7,4 |
|
Напомним, что индексация начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой заработной платы за соответствующий месяц. Месяц повышения заработной платы или заключения трудового договора с работником считается базовым. Для начисления индексации из таблицы следует взять индекс за базовый период (т. е. за месяц, в котором было последнее повышение зарплаты либо работник принят на работу).
Доходы индексируются в пределах размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который составляет 669 грн.
Как видим из таблицы, не индексируется зарплата тех работников, которые приняты на работу в апреле 2009 года или позже. Аналогична ситуация и с повышением зарплаты в этот период (при условии, что сумма зарплаты после ее повышения будет больше, чем начисляемая ранее с учетом индексации).
Отметим, что с 1 июля изменился и размер минимальной заработной платы. Теперь он составляет 630 грн. Поэтому предприниматели, которые выплачивают своим работникам зарплату в минимальном размере, обязаны были ее повысить. Станет ли июль для таких работников базовым для начисления индексации, рассмотрим на примерах.
|
Пример 1 Работник оформлен на работу в апреле 2009 года, ему выплачивается зарплата в минимальном размере. Поэтому в июле она повышена с 625 грн. до 630 грн. |
Выясним, привело ли повышение зарплаты на 5 грн. к реальному увеличению дохода работника. Если бы в июле зарплата не повышалась, то базовым месяцем для начисления индексации оставался бы апрель 2009 года.
В таблице в ячейке пересечения строки “апрель” и графы “2009 г.” стоит прочерк. Это означает, что такая заработная плата пока индексироваться не должна. Следовательно, повышение заработной платы такому работнику на 5 грн. позволяет не начислять индексацию на июльскую зарплату и считать базовым месяцем для начисления последующей индексации июль 2009 года.
|
Пример 2 Работник оформлен на работу в сентябре 2008 года, ему выплачивается зарплата в минимальном размере. Зарплата ему повышалась в октябре 2008 г. до 545 грн., в декабре 2008 г. до 605 грн., в апреле 2009 г. до 625 грн. и в июле до 630 грн. |
Учитывая то, что для такого работника базовыми месяцами в 2008 году считались сентябрь, октябрь и декабрь, право на индексацию в прошедшем году у работника не возникало.
В 2009 году (исходя из того, что базовым месяцем является декабрь – месяц последнего повышения зарплаты) право на ее индексацию возникло в марте на коэффициент 2,9%*.
Коэффициент индексации зарплаты в апреле составил 4,4%. В апреле зарплата была повышена на 20 грн. до 625 грн. Вместе с тем к реальному увеличению доходов работника это не привело (605 грн. + 605 грн. х 4,4% = 631,62 грн.). Поэтому апрель не стал базовым для начисления индексации на зарплату такого работника, им по-прежнему остается декабрь 2008 года.
Исходя из вышесказанного коэффициент индексации июльской зарплаты равен 7,4% (ячейка пересечения строки “декабрь” и графы “2008 г.”). Повышение зарплаты еще на 5 грн. (до 630 грн.) в июле также не повлияет на определение базового месяца, так как не приведет к реальному увеличению дохода (625 грн. + 625 грн. х 7,4% = 671,25 грн.). Базовым месяцем остается декабрь 2008 года. С учетом индексации в июле работнику будет начислена зарплата в размере: 630 грн. + 630 грн. х 7,4% = 676,62 грн.
Алена Земцова, бухгалтер-эксперт
__________
* Таблица с коэффициентами индексации мартовской зарплаты приведена в “Частном предпринимателе” № 6 на с. 36, апрельской зарплаты – в № 8 на с. 40. (Прим. редакции.)
