Индексация зарплаты за июнь (12.2010)

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей
вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель».

Для индексации заработной платы за июнь 2010 года применяется индекс инфляции, который был опубликован в мае, т. е. индекс инфляции за апрель 2010 года. Он составляет 99,7%. Поскольку в апреле Госкомстат зафиксировал дефляцию и индекс не превышает 101%, то коэффициенты индексации зарплаты не увеличатся. Таким образом, с апреля 2010 года коэффициенты индексации не­изменны.

Коэффициенты индексации зарплаты за июнь приведены в таблице 1.

Таблица 1

Индексация начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой зарплаты за соответствующий месяц. Для начисления индексации из таблицы следует взять индекс за базовый период (т. е. за месяц, в котором было последнее повышение зарплаты либо работник принят на работу).

Как видим из таблицы, не индексируется зарплата тех работников, которые приняты на работу в феврале 2010 года или позже. Аналогична ситуация и с повышением зарплаты в этот период (при условии, что сумма зарплаты после ее повышения будет больше, чем начисляемая ранее с учетом индексации).

Заработная плата индексируется в пределах размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц (с 1 апреля  –  884 грн.). Если предприниматель начисляет зарплату в минимальном размере (884 грн.) или выше, он может воспользоваться уже рассчитанными суммами, которые приведены в таблице 2.

Таблица 2

Рассмотрим начисление индексации на примерах.

Поскольку работник не получает стипендию, то его зарплата индексируется в общем порядке. Базовым месяцем для начисления индексации считается декабрь 2009 года. Так как зарплата выше минимальной, воспользуемся уже рассчитанными показателями из таблицы 2. Сумма индексации равна 32,71 грн. (ячейка пересечения строки “декабрь” и графы “2009 г.”). Такой же размер индексации получится, если рассчитать самостоятельно, используя показатели таблицы 1 (884 грн. х 3,7% = 32,71 грн.).

С учетом индексации в июне работнику будет начислена зарплата в размере: 950 грн. + 32,71 грн. = 982,71 грн.

В таком случае необходимо доначислить суммы индексации за четыре месяца 2010 года, принимая за базовый июль 2009 года и используя прожиточный минимум, установленный Законом Украины от 27.04.2010 г. № 2154-VI “О Государственном бюджете Украины на 2010 год” (в январе-марте – 869 грн., в апреле – 884 грн.). Для перерасчета используются коэффициенты индексации, действовавшие в месяце начисления индексации (опубликованы в “Частном предпринимателе” № 2, 4, 6 и 8 – ред.). Результаты перерасчета приведены в таблице 3.

Таблица 3

Таким образом, предпринимателю следует осуществить доплату сумм индексации в размере 23,61 грн.

Кроме того, необходимо начислить индексацию за июнь. Для этого воспользуемся данными таблицы 2. Поскольку базовым является июль 2009 г., сумма индексации за июнь 2010 г. равна 65,42 грн.

Итак, в июне работнику будет начислена зарплата в размере: 1 000 грн. + 23,61 грн. + 65,42 грн. = 1 089,03 грн.

Никаких дополнительных налоговых обязательств из-за перерасчета индексации у предпринимателя не возникнет, так как суммы индексации облагаются налогом и взносами в составе зарплаты работника в месяце такого начисления. Следовательно, и никаких уточняющих отчетов контролирующим органам представлять не нужно.

Алена Земцова, бухгалтер-эксперт

"Частный предприниматель" №12, июнь 2010 г.