Хочешь получать пособия – заключай договор (09.2011)

ТИПОВИЙ ДОГОВІР
про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування

від “___” ____________ 20__ року                              ____________________________________________

(місце складання)

_______________________________________________________________________________________________________

(назва управління Пенсійного фонду України)

(далі – Пенсійний фонд) в особі начальника управління ________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________,

(прізвище, ім’я, по батькові)

що діє на підставі Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.10.2007 № 1261, з однієї сторони, __________________________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові особи)

(далі – Застрахована особа), з іншої сторони, далі – Сторони, уклали цей договір про добровільну участь
у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі – Договір), а саме у ________________________________________________________________________________________________________,

(вид або види страхування)

про нижченаведене:

1. Предмет Договору

Цей Договір згідно зі статтею 10 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” (далі – Закон) визначає порядок добровільної участі Застрахованої особи у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

2. Права та обов’язки Сторін

2.1. Застрахована особа має право:

1) отримувати від Пенсійного фонду підтвердження про сплату єдиного внеску, у тому числі в письмовій формі;

2) оскаржувати в установленому законодавством порядку дії органів Пенсійного фонду, їхніх посадових осіб та інших суб’єктів системи загальнообов’язкового державного соціального страхування;

3) достроково розривати Договір про добровільну участь у порядку, визначеному Законом;

4) інші права відповідно до Закону.

2.2. Застрахована особа зобов’язується:

1) надавати на вимогу органу Пенсійного фонду документи, що засвідчують відомості, які мають бути занесені або містяться в її персональній обліковій картці в системі персоніфікованого обліку;

2) повідомляти органи Пенсійного фонду про зміну даних, що вносяться до її персональної облікової картки в системі персоніфікованого обліку, виїзд за межі держави та про обставини, що спричиняють зміну статусу Застрахованої особи, протягом десяти днів з моменту їх виникнення;

3) сплачувати єдиний внесок в порядку і строки, визначені цим Договором та Законом;

4) виконувати інші вимоги, передбачені Законом, а також нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до цього Закону.

2.3. Пенсійний фонд має право:

1) перевіряти достовірність відомостей, наданих Застрахованою особою;

2) безоплатно отримувати від Застрахованої особи інформацію, необхідну для виконання обов’язків, покладених на нього Законом та цим Договором;

3) отримувати від Застрахованої особи підтвердження про сплату нею єдиного внеску;

4) захищати свої права та законні інтереси, у тому числі в суді.

2.4. Пенсійний фонд зобов’язується:

1) надавати безоплатно Застрахованій особі та на вимогу членам сім’ї померлої Застрахованої особи відомості про сплачені суми єдиного внеску та інші відомості, що стосуються Застрахованої особи;

2) надати Застрахованій особі повідомлення про взяття на облік як платника єдиного внеску;

3) взяти на облік Застраховану особу в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування;

4) вести облік сум єдиного внеску та відомостей про Застраховану особу в системі персоніфікованого обліку.

3. Порядок сплати єдиного внеску

3.1. Застрахована особа сплачує єдиний внесок в сумі не менш ніж мінімальний розмір страхового внеску за кожен місяць, що визначається як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць залежно від виду страхування.

На момент підписання Договору:

розмір мінімальної заробітної плати становить __________________________________________________________;

(сума цифрами та літерами)

розмір єдиного внеску становить _____ %;

мінімальний страховий внесок становить ____________ грн.;

максимальний розмір єдиного внеску становить ___________ грн.

3.2. Застрахована особа сплачує єдиний внесок у сумі _______________________________ грн. до

_________________________________________ на рахунок _________________________________

(строк сплати єдиного внеску)

____________________________________________________________________________________________________,

(номер рахунку, на який сплачується єдиний внесок)

відкритий у __________________________________________________________________________________________

МФО _______________, код за ЄДРПОУ ______________________________.

3.3. Про зміну показників, зазначених у підпункті 3.1 пункту 3 Договору, органи Пенсійного фонду повідомляють Застраховану особу в місячний термін з моменту виникнення змін.

3.4. Застрахована особа, яка сплачує мінімальний страховий внесок, сплачує його у новому розмірі на підставі повідомлення, отриманого від Пенсійного фонду. Новий Договір у цьому випадку не укладається. В інших випадках до цього Договору вносяться зміни шляхом укладення додаткової угоди в письмовій формі.

4. Умови набуття Застрахованою особою права на виплати
за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням

(пункти розділу 4 заповнюються залежно від обраного виду загальнообов’язкового державного соціального страхування)

4.1. Загальнообов’язкове державне пенсійне страхування

4.1.1. Застрахована особа має право на призначення пенсії на умовах, визначених статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

4.1.2. Пенсії призначаються відповідно до статей 27–45 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

4.2. Загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням

4.2.1. Застрахована особа має право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги:

допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травм, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві (включаючи догляд за хворою дитиною);

допомога по вагітності та пологах;

допомога на поховання;

забезпечення оздоровчих заходів (оплата путівок на санаторно-курортне лікування застрахованим особам та членам їхніх сімей, до дитячих оздоровчих закладів, санаторіїв-профілакторіїв, надання соціальних послуг у позашкільному обслуговуванні).

4.2.2. Матеріальне забезпечення та соціальні послуги надаються в порядку, встановленому статтями 21, 34–39, 45–47, 50–53 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням”.

4.3. Загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві

Призначення, перерахування та проведення страхових виплат Застрахованій особі, а в разі її смерті – непрацездатним членам її сім’ї проводяться відповідно до статей 21, 28, 29, 33, 34–36 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” та Порядку призначення, перерахування та проведення страхових виплат, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків від 27.04.2007 № 24, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 22.06.2007 за № 715/13982.

4.4. Загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття

4.4.1. Застрахована особа має право на матеріальне забезпечення на випадок безробіття та соціальні послуги:

допомога по безробіттю, у тому числі одноразова її виплата для організації безробітним підприємницької діяльності;

допомога по частковому безробіттю;

матеріальна допомога у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного;

професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, у тому числі в навчальних закладах державної служби зайнятості, на підприємствах, в установах, організаціях;

профорієнтація;

пошук відповідної роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом надання роботодавцеві дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних; фінансування організації оплачуваних громадських робіт для безробітних у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;

інформаційні та консультаційні послуги, пов’язані з працевлаштуванням.

4.4.2. Матеріальне забезпечення на випадок безробіття та соціальні послуги надаються Застрахованій особі відповідно до статей 21–30 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”.

5. Відповідальність Сторін

5.1. У разі порушення своїх зобов’язань за цим Договором Сторони несуть відповідальність, визначену цим Договором та чинним в Україні законодавством.

5.2. Усі спори, що пов’язані із цим Договором, його укладанням або такі, що виникають у процесі виконання умов цього Договору, вирішуються шляхом переговорів між представниками Сторін. Якщо спір неможливо вирішити шляхом переговорів, він вирішується в судовому порядку за встановленою підвідомчістю та підсудністю такого спору, визначених відповідним чинним в Україні законодавством.

6. Строк дії Договору

6.1. Цей Договір набуває чинності з дня його підписання і діє до повного виконання Сторонами своїх зобов’язань за цим Договором.

6.2. Строк дії цього Договору: від ____________ до ____________ (але не менш як один рік).

7. Порядок розірвання Договору

Цей Договір може бути достроково розірваний:

7.1. Застрахованою особою:

за її бажанням, якщо договір діяв не менш як один рік;

у разі систематичного порушення умов договору територіальним органом Пенсійного фонду.

7.2. Територіальним органом Пенсійного фонду в разі:

набуття застрахованою особою відповідно до цього Закону зобов’язань щодо участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування;

виникнення обставин, що не відповідають визначеним цим Законом вимогам до осіб, які мають право брати добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування;

систематичного порушення застрахованою особою умов договору;

смерті застрахованої особи.

7.3. За згодою Сторін, якщо договір діяв не менш як один рік.

В інших випадках дострокове розірвання договору про добровільну участь не допускається.

Про розірвання Договору Сторони повідомляють одна одну в місячний строк із моменту прийняття рішення щодо розірвання.

8. Місцезнаходження і реквізити Сторін

Пенсійний фонд

________________________________________________     ________________________________________________

(прізвище, ім’я, по батькові)

________________________________________________     ________________________________________________

(паспорт, серія, номер)

________________________________________________     ________________________________________________

(ідентифікаційний номер)

________________________________________________     ________________________________________________

(номер посвідчення застрахованої особи)

________________________________________________     ________________________________________________

(дата народження)

________________________________________________

(стать)

________________________________________________

(громадянство)

________________________________________________

(адреса)

________________________________________________

(телефон)