Минсоцполитики внесло изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденную приказом Минтруда от 29.07.1993 г. № 58. Об этом говорится и в приказе Минсоцполитики от 16.09.2014 г. № 661/1541/5.
В соответствии с изменениями, записи, внесенные физическим лицом ― работодателем в трудовые книжки наемных работников, будут подтверждаться подписью должностного лица органа государственной службы занятости независимо от места регистрации трудового договора и удостоверяться его печатью.
Ранее данные изменения в трудовые книжки можно было подтвердить только в органе государственной службы занятости, который зарегистрировал трудовой договор.
