Записи в трудовую книжку вносятся независимо от места регистрации договора
Сегодня, 21 октября, вступил в силу совместный приказ Минюста и Минсоцполитики от 16 сентября 2014 года № 661/1541/5, которым внесены изменения в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек работников.
Упрощена процедура расторжения трудового договора между работником и физлицом-СПД, и физлицом, использующим наемный труд.
Теперь внесенные физическим лицом в трудовые книжки записи подтверждаются подписью должностного лица органа государственной службы занятости, независимо от места регистрации трудового договора, и удостоверяются его печатью. Ранее записи должны были подтверждаться в службе занятости, где был зарегистрирован трудовой договор.
Как заявляло Минсоцполитики, принятые изменения позволяют упростить процедуру трудоустройства вынужденных переселенцев с территории проведения АТО.
Сайт "ЮРЛИГА"
