Действующим пенсионным законодательством предусмотрено, что женщины могут выходить на пенсию в 55 лет. Действие такой нормы заканчивалось, поэтому Верховная Рада Украины 14 января продлила эту норму до 2022 года. Но сохранилось условие, согласно которому пенсия уменьшается на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода.
Допустим, женщина имеет 30 лет стажа. Умножая эти года на 1,35% (за каждый год) получим, что размер пенсии будет составлять 40,5% (1,35%х30 лет) от зарплаты. При средней зарплате по Украине, составляющей 3 500 грн., пенсия составит 1 412 грн. Кстати, средний размер пенсии сейчас составляет 1 484 грн.
Если женщина выходит на пенсию на год раньше, в 59 лет, то она теряет 6% (0,5%х12 месяцев), при средней пенсии — 89 грн. Если выходит в 55 лет, то потеря достигает 30% от суммы пенсии — 445 грн., а пенсия составит 1 039 грн. Минимальная пенсия в 2015 году будет повышена с 949 грн. до 1 074 грн.
Значит, женщина, вышедшая на пенсию в 55 лет, практически может претендовать только на минимальный размер этой пенсии.
Кому нужны такие изменения? Много желающих женщин будет уйти на такую пенсию? Вот и повышайте теперь зарплату, платите ЕСВ, уважаемые бизнесмены. Все равно ваши работницы пенсии, выше минимальной, не получат.
А почему бы не разрешить выходить на полную пенсию в 55 лет хотя бы тем женщинам, которые имеют 35 лет стажа (на 5 лет больше, чем предусмотрено законодательством). Тогда они, уволившись с работы, освободят рабочие места для тех, кто себе стаж не заработал.
Владимир ПРИТЫСКАЧ
