Передплата на газету Приватний підприємець на 2025 рік

03.03.2015

Депутат предлагает легально откупаться от мобилизации

Предлагается ввести возможность уплаты специального сбора за отсрочку призыва на военную службу во время мобилизации

В Верховной Раде зарегистрирован законопроект № 2251 о внесении изменений в Закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно специального сбора за отсрочку призыва на военную службу во время частичной мобилизации (автор — нардеп Семен Семенченко).

Предлагается ввести новое основание отсрочки от мобилизации - уплату специального сбора за отсрочку призыва на военную службу во время мобилизации. Воспользовавшись таким основанием отсрочки, лица смогут легально (без использования действующих в настоящее время коррупционных схем) оплатить определенную по формуле сумму и быть освобожденными от мобилизации.

Согласно проекту, сумма специального сбора будет рассчитываться по формуле: Сз = Бвс * Зк * Мк, где Сз — специальный сбор за отсрочку; Бвс — базовая возрастная ставка; Зк — Зарплатный коэффициент; Мк — коэффициент места проживания.

Предполагается, что базовая возрастная ставка составит:

  • - для лиц в возрасте до 25 лет включительно — 30 минимальных зарплат;
  • - для лиц в возрасте от 26 лет до 31 года включительно — 35 минимальных зарплат;
  • - от 31 года до 45 лет — 45 минимальных зарплат;
  • - для лиц в возрасте от 46 лет — 30 минимальных зарплат.

Также отдельно установлены зарплатный коэффициент и коэффициент места проживания. Срок отсрочки согласно проекту составляет 365 дней.

Согласно подсчетам экспертов, доход от реализации этого Закона может составить 1 364 769 600 грн. Автор проекта утверждает, что средства, аккумулированные благодаря спецсбору, смогут быть использованы на помощь военнослужащим и их семьям, на закупку, ремонт, модернизацию военной техники и т.д.

Сайт "ЮРЛИГА"

Поделиться:

Количество просмотров: 2633

Новий номер!

  • Як підприємець на спрощеній системі оподаткування має правильно оформити повернення товару?
  • Звільнення мобілізованого працівника: що потрібно знати

Детальніше...

Ми на Facebook

Популярне