Нужно ли регистрировать договор подряда?

Ксения Соловей,
Частный предприниматель" № 15, 2010 г

Предприниматель-единщик, не использующий труд наемных работников, заключил договор подряда с физическим лицом. Необходимо ли этот договор регистрировать в центре занятости?

Предприниматель, не использующий труд наемных работников, может не регистрироваться в центре занятости как плательщик страховых взносов, поскольку он не является работодателем, а относится к категории граждан, для которых участие в страховании на случай безработицы является добровольным. Вместе с тем такой предприниматель может привлекать для оказания необходимых ему услуг физических лиц, заключая с ними договоры гражданско-правового характера. При заключении таких договоров ему необходимо руководствоваться, в частности, нормами Закона Украины от 02.03.2000 г. № 1533-III “Об общеобязательном государственном социальном страховании по безработице” (далее – Закон № 1533). Так, согласно п. 3 ст. 1 Закона № 1533 лица, выполняющие работы (предоставляющие услуги) по договорам гражданско-правового характера, считаются застрахованными лицами, а физические лица – предприниматели по отношению к таким лицам являются страхователями (п. 4. ст. 1 Закона № 1533).

Страхователи, использующие труд физических лиц по договорам гражданско-правового характера, приобретают статус плательщика страховых взносов по безработице со дня заключения договора (п. 3.2 р. 3 Инструкции о порядке исчисления и уплаты взносов на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы и учета их поступления в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, утвержденной приказом Минтруда от 18.12.2000 г. № 339 (далее – Инструкция № 339)).

Статус плательщика взносов предусматривает постановку на учет в центре занятости по месту жительства предпринимателя. Для постановки на учет предпринимателю необходимо подать заявление и заверенные ответственным лицом центра занятости копии свидетельства о госрегистрации предпринимателя и договора гражданско-правового характера с физическим лицом (пп. 3.3.3 р. 3 Инструкции № 339).

Предприниматель-единщик, не использующий труд наемных работников, со дня заключения договора гражданско-правового характера с физическим лицом, регистрируется как плательщик взносов на случай безработицы, сам же договор гражданско-правового характера в центре занятости не регистрируется.

С даты заключения договора предприниматель должен начислять и уплачивать страховые взносы с суммы вознаграждения, выплачиваемого физическому лицу. Уплата взносов прекращается с даты расторжения договора или окончания срока его действия. Объектом обложения взносами является налогообла­гаемый доход. Размер страховых взносов установлен Законом Украины от 11.01.2001 г. № 2213-III “О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования” и составляет 2,2% суммы расходов на выплату дохода по таким договорам. Начисление страховых взносов осуществляется после выполнения работ (оказания услуг) по договорам гражданско-правового характера. Размер ежемесячного дохода лица, которое выполняет работы по гражданско-правовому договору, период действия которого больше месяца, определяется путем деления дохода на период выполнения договора. Перечисление страховых взносов осуществляется одновременно с получением денег на выплату вознаграждения.

По итогам кварталов, в которых предприниматель начислял и уплачивал взносы по безработице, следует составлять в двух экземплярах расчетную ведомость о начисленных и перечисленных страховых взносах в Фонд общеобязательного государственного страхования Украины на случай безработицы, один экземпляр которой представляется в центр занятости до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (за год до 25-го числа). Отчетность следует представлять до тех пор, пока предприниматель не будет снят с регистрации.

После окончания срока договора, если у предпринимателя не будут в этот период заключены другие договоры гражданско-правового характера или он не заключит трудовой договор, он может обратиться в центр занятости для снятия его с учета как страхователя.

Перед снятием с учета центр занятости проводит проверку правильности начисления и полноты уплаты страховых взносов. Для проведения проверки предприниматель должен предъявить договоры, акты выполненных работ, в соответствии с которыми он выплачивал физическому лицу вознаграждение, платежные документы, подтверждающие суммы уплаченных в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы взносов.

Информация на сайт подготовлена 17.08.2010 г.