Газета «Частный предприниматель»
Отсутствие на работе наемного работника по болезни не только нарушает привычный ритм работы, но и приводит к дополнительным расчетам зарплаты и больничного. Поскольку при их начислении применяются разные ставки единого социального взноса, часть размера пособия выплачивается за счет средств работодателя, а часть за счет финансирования Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности, полученного на счет, специально для этого открытый, то в значительной степени усложняется расчет налога на доходы физических лиц, который подлежит перечислению в бюджет.
Для того чтобы помочь читателям правильно рассчитать налог, который необходимо удержать из начисленного дохода работника, нужно знать следующее: график работы работника (поскольку больничный выписывается на календарные дни, а оплачиваются только рабочие дни по графику работы), количество отработанных дней в месяце болезни, страховой стаж работника др.
В «Частном предпринимателе», который выйдет из печати 14 июня, на числовом примере покажем основной принцип расчета единого взноса и налога на доходы и отражение полученных показателей в расчетно-платежных ведомостях. А также расскажем, на что следует обращать внимание при перечислении налогов и взносов.
