Аттестация рабочих мест

Газета «Частный предприниматель»

Действующим законодательством предусмотрено для работников определенных производств, работ, профессий, должностей право выхода на пенсию по возрасту на льготных условиях. Чтобы работник мог воспользоваться таким правом, его рабочее место должно быть аттестовано по условиям труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден постановлением КМУ от 01.08.92 г. № 442.

Согласно вышеуказанному Порядку аттестация проводится на предприятиях всех форм собственности и хозяйствования, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работников. И ничего не сказано о предпринимателях. Редакция за разъяснением по данному вопросу обратилась в территориальную инспекцию по вопросам труда в Днепропетровской области.

Должны ли физические лица – предприниматели проводить аттестацию рабочих мест, в каком порядке и в какие сроки? Какими нормативно-правовыми актами следует руководствоваться?

С ответом инспекции, а также комментарием редакции по данному вопросу можно ознакомиться на страницах 20-го номера газеты «Частный предприниматель», который выйдет из печати 25 октября.