Газета «Частный предприниматель»
Минсоцполитики Украины приказом от 18.03.2013 г. № 123 отменяет ряд своих приказов, в частности приказ от 14.07.2011 г. № 279 "Об утверждении формы отчетности № 5-ПН "Отчет о принятых работниках" и инструкции по ее заполнению". Это связано с тем, что Законом Украины от 05.07.2012 г. № 5067-VI "О занятости населения" не предусмотрено представление отчетности о принятых работниках.
Вместе с тем отметим, что требование о предоставлении таких сведений сохранилось в ст. 35 Закона Украины от 02.03.2000 г. № 1533-III "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы". При этом сохранилась и ответственность за непредставление сведений (ст. 38).
Таким образом, обязанность уведомления о принятых работниках на законодательном уровне осталась, а самой формы отчета теперь не будет. При этом не определен на законодательном уровне и срок уведомления. То есть после вступления в силу приказа № 123 работодатели не должны уведомлять центры занятости о принятых работниках. Приказ № 123 вступит в силу со дня официального опубликования.
