Зарплата за время медосмотра

     Минтруда Украины в письме от 29.12.2007 г. № 975/13/84-07 разъяснило, как оплачивается работникам время прохождения периодического медицинского обследования.
     Так, согласно ст. 169 Кодекса законов о труде Украины работодатель обязан за свои средства организовать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (на протяжении трудовой деятельности) медицинских обследований работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, либо таких, где есть необходимость в профессиональном отборе, а также ежегодного обязательного медицинского обследования лиц в возрасте до 21 года.
     Для проведения медосмотров в сроки, согласованные с лечебно-профилактическими учреждениями, предприниматель обязан издать приказ и назначить ответственных за организацию медосмотра.
     В случае если время медицинского обследования совпадает со временем работы работника, такой работник освобождается от работы и за ним сохраняется средний заработок. При этом средняя заработная плата, которая сохраняется за работниками, проходящими медицинское обследование в рабочее время, исчисляется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100, исходя из заработка за два предыдущих месяца, предшествующие событию.

Источник: www.chp.com.ua