Как оценивают эффективность проверяющих из Госпродпотребслужбы

Газета «Частный предприниматель»

Государственная служба Украины по вопросам безопасности пищевых продуктов и защиты потребителей приказом от 12.07.2017 г. № 341 утвердила Порядок проведения оценивания результатов служебной деятельности должностных лиц Госпродпотребслужбы, осуществляющих государственный надзор (контроль) в сфере хозяйственной деятельности.

В документе приведены 5 критериев, которые будут применяться при ежегодной оценке результатов служебной деятельности таких лиц. Так, «результативность» определяется на основании количества проведенных проверок, подготовленных предписаний, предложений, рекомендаций.

«Эффективность» работника оценивается количеством выявленных нарушений на объектах, составленных распорядительных документов по их результатам, переданных дел в правоохранительные органы.

По критерию «действенность» проанализируют количество объектов, деятельность которых приостановлена проверяющим, количество составленных им дел об административных правонарушениях и количество жалоб на него.

В подобном стиле прописаны и два других критерия «интенсивность деятельности» и «динамическая деятельность». О содействии предпринимателям в устранении нарушений (консультациях, советах и т. п.) в них речь не идет.

Несложно предугадать, как будут действовать во время проверок бизнеса работники Госпродпотребслужбы, памятуя, по каким критериям оценят их работу (найти нарушения любыми способами и наказать жертву). По сути, субъектам хозяйствования оставили только один инструмент для защиты – жаловаться на инспектора.

Для того, чтобы получить новый номер, подпишитесь на газету «Частный предприниматель».