Газета «Частный предприниматель»
За женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, сохраняется ее место работы. Действующее законодательство не запрещает женщине, находящейся в таком отпуске, досрочно прервать его и приступить к работе. При этом работница может выйти на полный и неполный рабочий день, а также вправе повторно уйти в отпуск.
На страницах «Частного предпринимателя» № 8, который выйдет из печати 26 апреля, расскажем, какие документы оформляются в каждом указанном случае (приведем их примеры).
