Газета «Приватний підприємець»
Заходи держконтролю за додержанням законодавства про працю проводяться інспекторами Держпраці у формі інспекційних відвідувань або невиїзних інспектувань.
Форму акта інспекційного відвідування юрособи (фізособи), яка використовує найману працю, затверджено наказом Мінсоцполітики від 18.08.2017 р. № 1338. Цією формою передбачено можливість дослідження питання дотримання вимог ч. 4 ст. 48 КЗпП, згідно з якою до трудової книжки заносяться відомості про роботу.
Отже, під час проведення інспекційних відвідувань (невиїзних інспектувань) інспектор праці може дослідити питання щодо внесення до трудової книжки відомостей про роботу, зокрема дотримання п. 2.14 Інструкції від 29.07.93 р. N 58.
Зауважимо, що цим пунктом передбачено, що записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у "Класифікаторі професій".
У листі Державної служби України з питань праці від 24.09.2018 р. № 4501/4/4.3-зв-18 зазначається, що в разі невідповідності найменування професій і посад, зазначених у Класифікаторові професій, до працедавців застосовується штраф у розмірі мінімальної зарплати (абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП).
