Газета „Приватний підприємець”
У підприємця за трудовим договором оформлена прибиральниця. Який документ потрібно скласти, щоб вона могла працювати ще й в іншого ФОП? Чи можна її «здати в оренду разом із приміщенням»? Це не з одеського гумору. Про це запитують наші читачі.
Говорячи серйозно, найпростіший спосіб використовувати працю одного працівника в кількох роботодавців – це оформити його за трудовим договором на основне місце роботи в одного й за сумісництвом – в іншого (інших). Робота прибиральниці зазвичай не передбачає зайнятості протягом усього робочого дня. А отже, її часткову зайнятість можна оформляти на умовах неповного робочого часу в кожного роботодавця (по кілька годин на день або по кілька днів на тиждень).
Таким же чином доречно оформляти людей інших професій: водіїв, кур'єрів, налагоджувальників устаткування, технологів, електриків, програмістів та ін.
Це – у межах трудових відносин. А чи можна використовувати на декількох об'єктах працю працівників подібних професій за іншими формами відносин?
Можна. І про це розповімо на сторінках „Приватного підприємця” № 21, який вийде друком 8 листопада.
