Газета «Приватний підприємець»
Під час звільнення працівника за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) та за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП) є певні особливості. Так, скасування угоди про припинення трудового договору за угодою сторін можливе тільки за згодою обох сторін трудового договору (працівника та роботодавця). Скасування угоди в односторонньому порядкові в разі такого звільнення неможливе.
Держпраці звертає увагу, якщо працівник, який подав заяву на звільнення за власним бажанням після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи й не вимагає розірвання трудового договору, тобто передумав звільнятися, його не можна звільнити за поданою раніше заявою.
Отже, у разі звільнення за власним бажанням працівник має право відкликати заяву про звільнення. Але це не стосується випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.
Розміри мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму на 2019 рік
