Щодо тривалості відпустки, уразі якщо на неї припадає святковий день

Газета «Приватний підприємець»

Святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) під час визначення тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, не враховуються (ч. 2 ст. 5 Закону України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки»).

В Управлінні Держпраці у Волинській області зосереджують увагу на тому, що ця норма працює лише під час визначення тривалості щорічної відпустки й соціальної додаткової відпустки на дітей, надання якої визначено ст. 19 Закону про відпустки. На інші види відпусток ця норма не поширюється.

Тобто якщо на період щорічної відпустки або соціальної додаткової відпустки на дітей припали святкові або неробочі дні, визначені в ст. 73 КЗпП, то на ці дні така відпустка продовжується, але святкові або неробочі дні не оплачуються. Відпускні виплачують лише за дні щорічної відпустки.

Оформлення відпустки