Газета «Приватний підприємець»
Фізичні особи, які використовують найману працю, незалежно від системи оподаткування мають дотримуватися нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю в розмірі 4% середньооблікової кількості працівників за рік.
Якщо у ФОП показник середньооблікової кількості штатних працівників за звітний 2020 рік дорівнює 8 або більше осіб, він зобов’язаний подати звіт і виконувати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю.
Наказом Мінсоцполітики від 27.08.2020 р. № 591 затверджено нову форму звітності № 10-ПОІ (річна) "Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю
Звіт потрібно подати особисто або надіслати рекомендованим листом до Фонду соціального захисту інвалідів. Утім надіслати поштою можна тільки за умови, що підприємець зареєстрований у Фонді.
Якщо роботодавець раніше подавав цей звіт, але за 2020 рік у нього середньооблікова кількість штатних працівників зменшилася до 7 та менше осіб, необхідно повідомити про це відділення Фонду листом у довільній формі.
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю треба подати не пізніше ніж 1 березня 2021 року (понеділок). Такий термін подання зазначено у формі звіту. Проте в п. 2 Порядку подання звіту, затвердженого постановою КМУ від 30.01.2007 р. № 70, зазначено, що звіт подається до 1 березня, тобто 26 лютого (п’ятниця). Радимо не відкладати подання звіту на останній день строку.
Форму № 10-ПОІнаведено в підрозділі «Звітність про найманих працівників» розділу «Бланки».
Детальніше про подання річного звіту до Фонду соцзахисту інвалідів читайте в «Приватному підприємцеві» № 2, 2021 р.
http://chp.com.ua/vazhno-znat/item/71351-razmery-minimalnogo-i-maksimalnogo-esv-dlya-flp-v-2021-godu
