Газета «Частный предприниматель»
С 1 января 2010 года для женщин, имеющих двоих или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида или усыновивших ребенка, а также для одиноких родителей увеличен размер ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Теперь его продолжительность составляет 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней. При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его продолжительность не должна превышать 17 календарных дней. Такие изменения были внесены Законом Украины от 19.05.2009 г. № 1343-VI в ст. 1821 КЗоТ и ст. 19 Закона Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР "Об отпусках". (Об этом мы информировали в «Частном предпринимателе» № 24 за 2009 год.) Ранее продолжительность такого отпуска составляла 7 и 14 календарных дней соответственно.
Как указывает Минтруда в письме от 19.02.2010 г. № 48/13/116-10, если одинокая мать в 2010 году берет социальный отпуск за 2009 год, то он должен быть предоставлен ей продолжительностью 7 календарных дней.
Поскольку этот отпуск является социальным отпуском и не относится к виду ежегодных, то он может предоставляться в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка.
При этом Минтруда обращает особое внимание на то, что законодательством не предусмотрен срок давности, после которого утрачивается право на дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей. Если работник по какой-то причине не воспользовался правом на социальный отпуск в году достижения ребенком определенного возраста или же за несколько предыдущих лет, он имеет право использовать этот отпуск. В случае увольнения (независимо от оснований) ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни отпусков, как это предусмотрено статьей 24 Закона об отпусках.
