Газета «Приватний підприємець»
Фізичні особи, які використовують найману працю, незалежно від системи оподаткування мають дотримуватися нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю в розмірі 4% середньооблікової кількості працівників за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості одного робочого місця.
Раніше було так: якщо у ФОП показник середньооблікової кількості штатних працівників за звітний рік дорівнює 8 або більше осіб, він зобов’язаний був подати звіт і виконати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю.
Проте до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.91 р. № 875-XII були внесені зміни, згідно з якими вже не треба подавати звіт за формою № 10-ПОІ (річна) "Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю». Ці зміни внесені Законом України від 18.10.2022 р. № 2682-IX.
Отже, за 2022 рік цей звіт роботодавці не повинні подавати.
Зауважимо, що в Законі № 875 залишилася вимога щодо виконання нормативу й працевлаштування осіб з інвалідністю. Фізичні особи, які використовують найману працю, у разі незабезпечення виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю несуть відповідальність у встановленому законом порядку.
Відомості щодо кількості осіб з інвалідністю, які працюють у роботодавця, будуть отримуватися із даних ПФУ, що містяться в реєстрі застрахованих осіб.
