Газета «Приватний підприємець
У зв’язку реформуванням служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці, запроваджених Законом України від 21.09.2022 р. № 2622-IX, постановою КМУ від 17.03.2023 р. № 237 затверджений Порядок, який визначає механізм організації надання соціальних послуг суб’єктам ринку праці кар’єрними радниками, спеціалізованими кар’єрними радниками, консультантами по роботі з роботодавцями філій міжрегіональних/регіональних, а також обласних, Київського міського, міських, районних, міськрайонних центрів зайнятості (до їх припинення) Державної служби зайнятості.
До соціальних послуг, які надаються суб’єктам ринку праці належать:
- інформаційні та консультаційні послуги відповідно до Законі України «Про зайнятість населення» та Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою КМУ від 19.09.2018 р. № 792;
- підбір підходящої роботи, сприяння працевлаштуванню та інші послуги, пов’язані із працевлаштуванням;
- професійна орієнтація;
- індивідуальне планування працевлаштування;
- здійснення заходів сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб;
- участь осіб у громадських та інших роботах тимчасового характеру;
- участь осіб в умовах воєнного стану у суспільно корисних роботах;
- надання роботодавцям, які працевлаштовують громадян, зокрема таких, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, компенсації;
- сприяння зайнятості зареєстрованих безробітних;
- надання роботодавцям – суб’єктам малого підприємництва, які працевлаштовують безробітних, компенсації;
- надання одноразової фінансової допомоги для організації підприємницької діяльності;
- надання ваучера для підтримання конкурентоспроможності деяких категорій громадян шляхом: перепідготовки за робітничою професією; підготовки за спеціальністю для здобуття ступеня магістра на основі ступеня бакалавра або магістра, здобутих за іншою спеціальністю; підготовки на наступному рівні освіти (крім третього (освітньо-наукового/освітньо-творчого) рівня вищої освіти); спеціалізації та підвищення кваліфікації за професіями і спеціальностями;
- професійна підготовка, перепідготовка, підвищення кваліфікації у закладах професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, на підприємствах, в установах, організаціях;
- стажування здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої, вищої освіти за професією (спеціальністю), за якою здобувається освіта, на підприємствах, в установах, організаціях або фізичної особи – підприємця, яка в межах трудових відносин використовує працю фізичних осіб, у вільний від навчання час;
- надання компенсацій роботодавцям, які працевлаштовують зареєстрованих безробітних із числа осіб віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців; віком до 35 років – на перше робоче місце; звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби – на перше робоче місце після такого звільнення;
- надання допомоги по частковому безробіттю;
- надання роботодавцю, який працевлаштовує внутрішньо переміщених осіб, компенсації витрат на оплату праці та ін.
