Газета «Частный предприниматель»
В настоящее время работодатели получают от Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности новогодние подарки для детей своих наемных работников. (Напомним, порядок получения таких подарков рассматривался в 19-м номере «Частного предпринимателя».) Однако такое, на первый взгляд, безобидное мероприятие может иметь неприятные последствия.
Ситуация. Предприниматель в сентябре подал заявку в Фонд по нетрудоспособности на получение новогодних подарков для детей четверых работников. В декабре один работник, которому положен подарок от Фонда, уволился. Должен ли предприниматель выдать такому работнику детский новогодний подарок после его увольнения и чем чревата такая выдача?
Ответ на данный вопрос вы узнаете из «Частного предпринимателя» № 24, который выйдет из печати 26 декабря.
Для того, чтобы получить этот номер, оформите подписку на газету «Частный предприниматель» с декабря 2013 года.
