Газета «Приватний підприємець»
Нарахування виплат для оплати часу відпусток проводиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі – Порядок) (зі змінами), з огляду на виплати за останні дванадцять календарних місяців роботи, що передують місяцеві надання відпустки.
Час, протягом якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали й за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду (абз. 6 п. 2 Порядку). До цього часу належить, зокрема, час простою не з вини працівника.
Мінекономіки в листі від 08.02.2021 р. № 4708-06/7891-09 зауважує, якщо простій запроваджено на певний період, який включає й вихідні дні, то під час обчислення середньої зарплати для оплати часу відпусток потрібно виключити весь період простою, з урахуванням вихідних днів.
