Налоговая проверка: «допустить нельзя не допустить»
Галина БАКУМ
Общей тенденцией многих проверок стало то, что предприниматели единодушно допускают проверяющих к проверке, рассчитывая, что «дружба» с ними в начале проверки будет залогом ее положительного окончания или протекания в более благоприятных условиях. Но, увы! Потом оказывается, что проверка вообще неправомерна – у каждого участника этой «дружбы» прямо противоположные задачи.
В этой консультации юрист вам расскажет:
– почему нельзя «дружить» с проверяющими?
– когда нельзя не допустить к проверке?
– каковы последствия недопуска к проверке?
– как составить акт отказа в допуске к проверке?
– могут ли оштрафовать за недопуск?
Суммированный учет рабочего времени
Тимур КРЮКОВ
Суммированный учет рабочего времени можно использовать как дополнительный способ привлечения работников, удобный работодателю тем, что труд работников можно использовать в любое время и он при этом не будет считаться работой во внеурочное время, праздничные и выходные дни (о порядке оформления таких работ мы писали в «Частном предпринимателе» № 10 и № 11, 2011 г.). В данной статье рассмотрим:
– преимущества суммированного учета;
– суть метода;
– предосторожности по применению такого учета;
– оформление необходимого документа.
Первичные документы в комиссионной торговле
Янина ОСТАШКО
Предприниматели довольно часто торгуют не только собственными товарами, приобретенными по договорам поставки, но и сданными на комиссию (комиссионными товарами), т. е. являются комиссионерами. А иногда сами сдают товар на комиссию, выступая в роли комитентов. И в том и в другом случае у них должны быть первичные документы, оформленные в соответствии с требованиями действующего законодательства. При приемке товара на комиссию предприниматель (комиссионер) оформляет квитанции по форме № 1-ВТ и 2-ВТ, а также товарный ярлык по форме № 3-ВТ. Как их правильно заполнить, читайте в данной публикации.
Досрочный выход «декретчицы» из отпуска
Виктория ЛОБОДА
Законодательством гарантируется право работника на отпуск с сохранением на это время его места работы, т. е. за женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, сохраняется ее место работы. При этом она имеет право по своему усмотрению в любое время прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста для выхода на работу, а затем опять его оформить, либо, находясь в таком отпуске, приступить к работе на условиях неполного рабочего времени. Каждый выход на работу (прерывание отпуска) либо уход в отпуск по уходу за ребенком необходимо оформлять надлежащим образом. Как именно – читайте в данной статье.
Меры рыночного надзора
Александр ДРУШЛЯК
Изучение основных положений законов Украины от 02.12.2010 г. – № 2735-VI "О государственном рыночном надзоре и контроле непищевой продукции" и № 2736-VI "Об общей безопасности непищевой продукции" мы начали в № 11 и 12 газеты. В этой публикации рассмотрим применение ограничительных мер при выявлении продукции, не соответствующей установленным требованиям, и основания для их применения, а также контроль выполнения ограничительных мер.
Ответы на вопросы
У предпринимателя в магазине установлен бытовой газовый котел 24 кВт. Должен ли он уплачивать экологический налог? Если да, то как его рассчитать?
Каким документом необходимо оформлять закупку товара, приобретенного у физического лица? Нужно ли платить налог на доходы физических лиц?
Содержание
Поздравляем
Информ-ревю
Обратите внимание на то, что...
Предпринимателю на заметку
Обратная связь
Практикум предпринимателя
Отвечаем на вопросы
Ваш адвокат
Школа предпринимательства
Бизнес-портрет
Справочная информация
Библиотека законодательства
