Передплата на газету Приватний підприємець на 2025 рік

Усі новини

Більше новин

Усі новини

Больше новостей

Газета

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»

Индекс инфляции в феврале

По данным Госкомстата Украины, индекс потребительских цен (индекс инфляции) в феврале 2009 года равен 101,5%.

По сравнению с предыдущим месяцем подорожали фармацевтическая продукция (на 7,3%), топливо и масла (на 7,2%), безалкогольные напитки (на 6%). Вместе с тем на 12,8% подешевели яйца, на 2,6% – фрукты.

Выплата зарплаты под жестким контролем

Законом Украины от 19.02.2009 г. № 1027-VI усилена ответственность за несвоевременную выплату или безосновательную невыплату заработной платы, стипендий, пенсий или других установленных законом выплат. Изменения внесены в Кодекс Украины об административных правонарушениях и Уголовный кодекс Украины.

Так, за нарушение установленных сроков выплаты зарплаты, выплаты ее в неполном размере, а также другие нарушения требований законодательства о труде размер штрафа для предпринимателей увеличен в 2 раза и составляет от 30 до 100 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 510 до 1 700 грн.) (ст. 41 КУоАП). Обращаем внимание на то, что размер штрафа увеличен не только за несвоевременную выплату зарплаты, но и за любые другие нарушения трудового законодательства (индексация зарплаты, предоставление отпусков и пр.).

Невыполнение законных требований должностных лиц Госнадзортруда по устранению нарушений законодательства о труде и общеобязательном государственном социальном страховании, а также создание препятствий для их деятельности теперь карается штрафом от 50 до 100 ннмдг (от 850 до 1 700 грн.). Ранее за такое нарушение размер штрафа составлял от 170 до 238 грн. (ст 1886 КУоАП).

Вместе с тем за нарушение законодательства о труде рассматривать дела об административных правонарушениях и налагать админштрафы в максимальном размере имеют право Главный госинспектор труда Украины, главные госинспекторы труда территориальных органов и их заместители, госинспекторы Госнадзорохрантруда. Госинспекторы труда территориальных органов могут применить админштраф только в пределах 1 360 грн.

За безосновательную невыплату работникам более чем за один месяц заработной платы или другой установленной законом выплаты, совершенной преднамеренно, предпринимателя могут привлечь к ответственности, предусмотренной ст. 175 Уголовного кодекса Украины. Это – штраф от 500 до 1 000 ннмдг (от 8 500 до 17 000 грн.) или исправительные работы сроком до 2 лет, либо лишение свободы сроком до 2 лет, с лишением права заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет.

Разрешение на повышение цен уже не нужно

В августе 2008 года правительство постановлением № 709 внесло изменения в Порядок декларирования изменения оптово-отпускных цен на продовольственные товары, которыми фактически был установлен разрешительный порядок согласования изменения субъектами хозяйствования цен на некоторые товары. (Подробно об этом читайте в “Частном предпринимателе” № 12 за 2008 г. на с. 12.)

Президент Украины, воспользовавшись своим конституционным правом, Указом от 06.03.2009 г. № 125/2009 приостановил действие п. 3 Постановления № 709. Это вызвано тем, что Президент Украины усмотрел ограничения для субъектов хозяйствования распоряжаться своей собственностью по своему усмотрению, что гарантируется нормами ч. 1 ст. 41 Конституции Украины.

Декларирование изменения оптово-отпускных цен начиная с 14 марта (дня опубликования Указа) осуществляется по ранее действовавшему порядку: не позднее чем за 10 дней до введения новых отпускных цен следует проинформировать соответствующие госадминистрации путем представления декларации и документов, подтверждающих необходимость повышения цен. При этом получать от них разрешение на такое повышение уже не нужно.

Цены на лекарства опять регулируются

В конце прошлого года в “Частном предпринимателе” № 24 мы писали о том, что Президент Украины Указом от 03.12.2008 г. № 1139/2008 приостановил действие ряда постановлений КМУ, а именно:

– постановления от 10.09.2008 г. № 827, которым была ликвидирована Государственная служба лекарственных средств и изделий медицинского назначения;

– постановления от 10.09.2008 г. № 837, которым была ликвидирована Государственная инспекция по контролю за качеством лекарственных средств Минздрава Украины, а также образована Государственная инспекция по контролю за качеством лекарственных средств как центральный орган исполнительной власти и утверждено Положение о ней;

– постановлений от 17.10.2008 г. № 955 и от 19.11.2008 г. № 1022, которые устанавливали предельные снабженческо-сбытовые надбавки и предельные торговые (розничные) надбавки на лекарственные средства и изделия медицинского назначения.

После приостановления действия указанных постановлений Президент направил представление в Конституционный Суд Украины для решения вопроса об их конституционности.

Конституционный Суд определением от 11.02.2009 г. № 4-у/2009 отказал в открытии конституционного производства по представлению Президента относительно соответствия Конституции Украины перечисленных постановлений КМУ.

Таким образом, вышеприведенные постановления опять являются действующими.

Правительство отменяет 13-процентную надбавку на импорт

По информации Управления по связям со средствами массовой информации Секретариата КМУ, правительство на своем заседании 18 марта приняло постановление “Об отмене временной надбавки к действующим ставкам ввозной пошлины”. (О том, на какие товары Законом Украины от 04.02.2009 г. № 923-VI “О внесении изменений в некоторые законы Украины в целях улучшения состояния платежного баланса Украины в связи с мировым финансовым кризисом” была введена временная 13-процентная надбавка, мы подробно писали в “Частном предпринимателе” № 5, 2009 г.)

В информации указано, что постановлением отменяется временная целевая надбавка на все товары, за исключением автомобилей и холодильного оборудования.

Кроме того, 16 марта 2009 года в Верховной Раде Украины зарегистрирован законопроект № 4206, которым предлагается отменить введенную в срочном порядке 13-процентную надбавку на некоторые товары.

Заметим, что на сегодняшний день в соответствии с Конституцией Украины налоги и сборы должны устанавливаться исключительно законами Украины. Несмотря на это, Законом № 923 были внесены изменения в Закон Украины от 16.04.91 г. № 959-XII “О внешнеэкономической деятельности”, в соответствии с которыми Кабмин Украины “…имеет право уменьшать и отменять временную надбавку к действующим ставкам ввозной пошлины на некоторые товары согласно процедуре, установленной международными соглашениями Украины”.

Аренда госимущества

Законом Украины от 19.02.2009 г. № 1022-VI уточнен порядок продления на новый срок договора аренды государственного и коммунального имущества. (Соответствующие изменения внесены в ст. 17 Закона Украины от 10.04.92 г. № 2269-XII “Об аренде государственного и коммунального имущества”).

Так, после окончания срока договора аренды арендатор, надлежащим образом исполняющий свои обязанности по договору, имеет преимущественное право при других равных условиях на заключение договора аренды на новый срок. Исключение составляет случай, когда арендодатель намерен использовать сдаваемое в аренду имущество для собственных нужд. В таком случае он обязан письменно предупредить об этом арендатора не позднее чем за 3 месяца до окончания срока договора.

Фонд госимущества Украины приказом от 15.12.2008 г. № 1495 внес изменения в Порядок проведения конкурса на право аренды государственного имущества.

В Порядке уточнено, что конкурс проводится при наличии хотя бы одного заявления об аренде от физического или юридического лица при условии отсутствия заявления от лица, имеющего право на получение в аренду госимущества вне конкурса.

Объявления о проведении конкурса обнародуются и на веб-сайтах арендодателей.

Конкурсная комиссия должна проводить конкурс с использованием открытости предложения размера арендной платы по принципу аукциона в течение 7 рабочих дней после утверждения арендодателем списка участников. При этом участники конкурса в день проведения конкурса подают свои конкурсные предложения относительно размера арендной платы за первый/базовый месяц аренды в запечатанных непрозрачных конвертах. Победителем конкурса считается тот участник, который предложил наибольшую арендную плату за первый/базовый месяц аренды. При этом если после объявления конкурса поступает заявление от лица, имеющего право на получение госимущества в аренду вне конкурса, комиссия принимает решение о заключении договора с таким заявителем.

Нефтепродукты тоже подлежат обмену

Кабмин Украины постановлением от 05.03.2009 г. № 162 внес изменения в Правила розничной торговли нефтепродуктами, утвержденные постановлением КМУ от 20.12.97 г. № 1442.

Так, Правила приведены в соответствии с положениями Закона Украины “О защите прав потребителей”. В частности, если приобретенные нефтепродукты надлежащего качества не могут быть использованы   потребителем по назначению, то он имеет право в течение 14 дней обменять их на аналогичные.

Обмен нефтепродуктов надлежащего качества проводится при условии, что они не использовались, сохранен их товарный вид, потребительские свойства, пломбы, ярлыки, а также при наличии расчетного документа, подтверждающего покупку.

Если на момент обмена в продаже аналогичных нефтепродуктов нет, потребитель может:

– приобрести какие-либо другие нефтепродукты из имеющегося ассортимента с перерасчетом стоимости;

– разорвать договор и получить деньги в размере стоимости возвращенных нефтепродуктов;

– обменять нефтепродукты на аналогичные после их поступления в продажу.

Кроме того, в Правилах уточнен порядок приемки нефтепродуктов работниками АЗС, а также расширен перечень оснований, запрещающих принимать нефтепродукты на АЗС.

Продажа ж/д билетов через Интернет

Минтранссвязи Украины приказом от 03.11.2008 г. № 1333 внесло изменения в Правила перевозки пассажиров, багажа, грузобагажа и почты железнодорожным транспортом Украины, утвержденные приказом от 27.12.2006 г. № 1196.

Так, теперь проездные документы будут продаваться не только в кассах, но и через Интернет (www.uz.gov.ua). Через Интернет осуществляется продажа электронных проездных документов и документов с отложенной печатью. Стоимость проездных документов оплачивается при заказе с помощью платежных карточек.

При заказе проездного документа с отложенной печатью пассажиру выдается распечатка – подтверждение заказа, на основании которой в любой кассе можно оформить проездной документ на бланке в любое время до отправления поезда.

Электронный проездной документ на бланке не печатается. Пассажиру выдается пароль, который и подтверждает факт оплаты стоимости проезда. В дальнейшем этот пароль вводится проводником вагона в соответствующее устройство. Электронные билеты начнут продаваться с 1 сентября 2009 года.

Уплата гражданами налогов при ввозе товаров

Гостаможслужба Украины приказом от 24.12.2008 г. № 1455 изложила в новой редакции Порядок взимания налогов и сборов (обязательных платежей) при таможенном оформлении товаров и предметов, перемещаемых гражданами через таможенную границу Украины, утвержденный приказом от 12.01.2006 г. № 5.

Этот Порядок применяется при таможенном оформлении принадлежащих гражданам товаров и предметов, в том числе транспортных средств и номерных узлов к ним, перемещаемых через таможенную границу Украины в сопровождаемом и несопровождаемом багаже, грузовых, международных экспресс- и почтовых отправлениях. С полным текстом Порядка можно ознакомиться на с. 44.

Что можно перевозить гражданам через границу стран ЕС?

Государственная таможенная служба Украины в письме от 09.02.2009 г. № 11/6-22/1043-ЕП изложила новые правила перемещения гражданами предметов через таможенную границу стран – членов ЕС.

 

Подакцизные товары

Количество

Табачные изделия

Каждая страна – член ЕС устанавливает допустимые ограничения:
200 или 40 сигарет*
00 или 20 сигарилл*;
50 или 10 сигар*;
250 г или 50 г табака*
____________
* Каждое количество представляет собой 100% разрешенного количества табачных изделий, и какие-либо комбинации таких товаров не могут превышать указанные 100 процентов, например: 100 сигарет + 50 сигарилл = совокупный лимит.

Алкогольные напитки

не более 1 л спирта и спиртосодержащих напитков крепостью, превышающей содержание 22% алкоголя, или неденатурированного этилового спирта, крепостью 80% и более, или
не более 2 л алкогольных напитков, содержание спирта в которых не превышает 22%;
не более 4 л неигристого вина;
и не более 16 л пива

Горючее

независимо от типа автотранспорта разрешается ввозить горючее, которое находится только в стандартном топливном баке транспортного средства;
и не более 10 л горючего, находящегося в переносном контейнере (канистре)

Другие товары
(включая духи, кофе, чай, электронные
приборы и другое)

стоимостью, не превышающей 430 евро при перемещении гражданами воздушным и морским видами транспорта;
стоимостью, не превышающей 300 евро для граждан, путешествующих иными видами транспорта.
Стоимость индивидуального товара или предмета не может быть разделена.
Стоимость собственного багажа и лечебных средств для собственных нужд путешествующего не учитываются.
Страны-члены могут снизить указанные лимиты до €150 для путешествующих, не достигших 15-летнего возраста.

 

Виктория ПАНАСЮК, редактор

"Частный предприниматель" № 6, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Предлагаем в удобной табличной форме расчет удержаний из заработной платы наемных работников в социальные фонды и налога с доходов при различных вариантах применения налоговой социальной льготы (НСЛ). Имея под рукой такую таблицу, не нужно рассчитывать размеры удержаний из зарплаты, достаточно знать размер начисленной работнику зарплаты и выписать из таблицы уже готовые цифры. Расчеты произведены для сумм доходов, в которых на практике большинство предпринимателей предпочитают начислять зарплату своим работникам, и применяются с 13 января 2009 года.

 

Размер дохода

Сумма взносов в Пенсионный фонд

Сумма взносов в Фонд по временной нетрудо-способ-ности

Сумма взносов в Фонд заня-тости

Общая сумма налога с доходов
без НСЛ

Сумма налога с доходов
при условии, что НСЛ

Сумма дохода после уплаты
взносов и налога при условии, что НСЛ

100%

150%

200%

не предусмо–трена

100%

150%

200%

605

12,10

3,03

3,63

87,94

42,56

19,87

498,30

543,68

566,37

586,24

606

12,12

3,03

3,64

88,08

42,71

20,02

499,13

544,50

567,19

587,21

607

12,14

3,04

3,64

88,23

42,85

20,16

499,95

545,33

568,02

588,18

608

12,16

3,04

3,65

88,37

43,00

20,31

500,78

546,15

568,84

589,15

609

12,18

3,05

3,65

88,52

43,14

20,46

501,60

546,98

569,66

590,12

610

12,20

3,05

3,66

88,66

43,29

20,60

502,43

547,80

570,49

591,09

611

12,22

3,06

3,67

88,81

43,43

20,75

503,24

548,62

571,30

592,05

612

12,24

3,06

3,67

88,95

43,58

20,89

504,08

549,45

572,14

593,03

613

12,26

3,07

3,68

89,10

43,72

21,04

504,89

550,27

572,95

593,99

614

12,28

3,07

3,68

89,25

43,87

21,18

505,72

551,10

573,79

594,97

615

12,30

3,08

3,69

89,39

44,01

21,33

506,54

551,92

574,60

595,93

616

12,32

3,08

3,70

89,54

44,16

21,47

507,36

552,74

575,43

596,90

617

12,34

3,09

3,70

89,68

44,31

21,62

508,19

553,56

576,25

597,87

618

12,36

3,09

3,71

89,83

44,45

21,76

509,01

554,39

577,08

598,84

619

12,38

3,10

3,71

89,97

44,60

21,91

509,84

555,21

577,90

599,81

620

12,40

3,10

3,72

90,12

44,74

22,05

510,66

556,04

578,73

600,78

621

12,42

3,11

3,73

90,26

44,89

22,20

511,48

556,85

579,54

601,74

622

12,44

3,11

3,73

90,41

45,03

22,35

512,31

557,69

580,37

602,72

623

12,46

3,12

3,74

90,55

45,18

22,49

513,13

558,50

581,19

603,68

624

12,48

3,12

3,74

90,70

45,32

22,64

513,96

559,34

582,02

604,66

625

12,50

3,13

3,75

90,84

45,47

22,78

0,09

514,78

560,15

582,84

605,53

626

12,52

3,13

3,76

90,99

45,61

22,93

0,24

515,60

560,98

583,66

606,35

627

12,54

3,14

3,76

91,13

45,76

23,07

0,38

516,43

561,80

584,49

607,18

628

12,56

3,14

3,77

91,28

45,90

23,22

0,53

517,25

562,63

585,31

608,00

629

12,58

3,15

3,77

91,43

46,05

23,36

0,68

518,07

563,45

586,14

608,82

630

12,60

3,15

3,78

91,57

46,20

23,51

0,82

518,90

564,27

586,96

609,65

631

12,62

3,16

3,79

91,71

46,34

23,65

0,96

519,72

565,09

587,78

610,47

632

12,64

3,16

3,79

91,86

46,49

23,80

1,11

520,55

565,92

588,61

611,30

633

12,66

3,17

3,80

92,01

46,63

23,94

1,26

521,36

566,74

589,43

612,11

634

12,68

3,17

3,80

92,15

46,78

24,09

1,40

522,20

567,57

590,26

612,95

635

12,70

3,18

3,81

92,30

46,92

24,23

1,55

523,01

568,39

591,08

613,76

636

12,72

3,18

3,82

92,44

47,07

24,38

1,69

523,84

569,21

591,90

614,59

637

12,74

3,19

3,82

92,59

47,21

24,53

1,84

524,66

570,04

592,72

615,41

638

12,76

3,19

3,83

92,73

47,36

24,67

1,98

525,49

570,86

593,55

616,24

639

12,78

3,20

3,83

92,88

47,50

24,82

2,13

526,31

571,69

594,37

617,06

640

12,80

3,20

3,84

93,02

47,65

24,96

2,27

527,14

572,51

595,20

617,89

641

12,82

3,21

3,85

93,17

47,79

25,11

2,42

527,95

573,33

596,01

618,70

642

12,84

3,21

3,85

93,32

47,94

25,25

2,56

528,78

574,16

596,85

619,54

643

12,86

3,22

3,86

93,46

48,08

25,40

2,71

529,60

574,98

597,66

620,35

644

12,88

3,22

3,86

93,61

48,23

25,54

2,86

530,43

575,81

598,50

621,18

645

12,90

3,23

3,87

93,75

48,38

25,69

3,00

531,25

576,62

599,31

622,00

646

12,92

3,23

3,88

93,90

48,52

25,83

3,15

532,07

577,45

600,14

622,82

647

12,94

3,24

3,88

94,04

48,67

25,98

3,29

532,90

578,27

600,96

623,65

648

12,96

3,24

3,89

94,19

48,81

26,12

3,44

533,72

579,10

601,79

624,47

649

12,98

3,25

3,89

94,33

48,96

26,27

3,58

534,55

579,92

602,61

625,30

650

13,00

3,25

3,90

94,48

49,10

26,42

3,73

535,37

580,75

603,43

626,12

651

13,02

3,26

3,91

94,62

49,25

26,56

3,87

536,19

581,56

604,25

626,94

652

13,04

3,26

3,91

94,77

49,39

26,71

4,02

537,02

582,40

605,08

627,77

653

13,06

3,27

3,92

94,91

49,54

26,85

4,16

537,84

583,21

605,90

628,59

654

13,08

3,27

3,92

95,06

49,68

27,00

4,31

538,67

584,05

606,73

629,42

655

13,10

3,28

3,93

95,20

49,83

27,14

4,45

539,49

584,86

607,55

630,24

656

13,12

3,28

3,94

95,35

49,97

27,29

4,60

540,31

585,69

608,37

631,06

657

13,14

3,29

3,94

95,49

50,12

27,43

4,74

541,14

586,51

609,20

631,89

658

13,16

3,29

3,95

95,64

50,27

27,58

4,89

541,96

587,33

610,02

632,71

659

13,18

3,30

3,95

95,79

50,41

27,72

5,04

542,78

588,16

610,85

633,53

660

13,20

3,30

3,96

95,93

50,56

27,87

5,18

543,61

588,98

611,67

634,36

661

13,22

3,31

3,97

96,08

50,70

28,01

5,33

544,42

589,80

612,49

635,17

662

13,24

3,31

3,97

96,22

50,85

28,16

5,47

545,26

590,63

613,32

636,01

663

13,26

3,32

3,98

96,37

50,99

28,30

5,62

546,07

591,45

614,14

636,82

664

13,28

3,32

3,98

96,51

51,14

28,45

5,76

546,91

592,28

614,97

637,66

665

13,30

3,33

3,99

96,66

51,28

28,59

5,91

547,72

593,10

615,79

638,47

666

13,32

3,33

4,00

96,80

51,43

28,74

6,05

548,55

593,92

616,61

639,30

667

13,34

3,34

4,00

96,95

51,57

28,89

6,20

549,37

594,75

617,43

640,12

668

13,36

3,34

4,01

97,09

51,72

29,03

6,34

550,20

595,57

618,26

640,95

669

13,38

3,35

4,01

97,24

51,86

29,18

6,49

551,02

596,40

619,08

641,77

670

13,40

6,70

4,02

96,88

51,51

28,82

6,13

549,00

594,37

617,06

639,75

671

13,42

6,71

4,03

97,03

51,65

28,96

6,28

549,81

595,19

617,88

640,56

672

13,44

6,72

4,03

97,17

51,80

29,11

6,42

550,64

596,01

618,70

641,39

673

13,46

6,73

4,04

97,32

51,94

29,25

6,57

551,45

596,83

619,52

642,20

674

13,48

6,74

4,04

97,46

52,09

29,40

6,71

552,28

597,65

620,34

643,03

675

13,50

6,75

4,05

97,61

52,23

29,54

6,86

553,09

598,47

621,16

643,84

676

13,52

6,76

4,06

97,75

52,37

29,69

7,00

553,91

599,29

621,97

644,66

677

13,54

6,77

4,06

97,89

52,52

29,83

7,14

554,74

600,11

622,80

645,49

678

13,56

6,78

4,07

98,04

52,66

29,98

7,29

555,55

600,93

623,61

646,30

679

13,58

6,79

4,07

98,18

52,81

30,12

7,43

556,38

601,75

624,44

647,13

680

13,60

6,80

4,08

98,33

52,95

30,27

7,58

557,19

602,57

625,25

647,94

681

13,62

6,81

4,09

98,47

53,10

30,41

7,72

558,01

603,38

626,07

648,76

682

13,64

6,82

4,09

98,62

53,24

30,56

7,87

558,83

604,21

626,89

649,58

683

13,66

6,83

4,10

98,76

53,39

30,70

8,01

559,65

605,02

627,71

650,40

684

13,68

6,84

4,10

98,91

53,53

30,84

8,16

560,47

605,85

628,54

651,22

685

13,70

6,85

4,11

99,05

53,68

30,99

8,30

561,29

606,66

629,35

652,04

686

13,72

6,86

4,12

99,20

53,82

31,13

8,44

562,10

607,48

630,17

652,86

687

13,74

6,87

4,12

99,34

53,97

31,28

8,59

562,93

608,30

630,99

653,68

688

13,76

6,88

4,13

99,48

54,11

31,42

8,73

563,75

609,12

631,81

654,50

689

13,78

6,89

4,13

99,63

54,26

31,57

8,88

564,57

609,94

632,63

655,32

690

13,80

6,90

4,14

99,77

54,40

31,71

9,02

565,39

610,76

633,45

656,14

691

13,82

6,91

4,15

99,92

54,54

31,86

9,17

566,20

611,58

634,26

656,95

692

13,84

6,92

4,15

100,06

54,69

32,00

9,31

567,03

612,40

635,09

657,78

693

13,86

6,93

4,16

100,21

54,83

32,15

9,46

567,84

613,22

635,90

658,59

694

13,88

6,94

4,16

100,35

54,98

32,29

9,60

568,67

614,04

636,73

659,42

695

13,90

6,95

4,17

100,50

55,12

32,43

9,75

569,48

614,86

637,55

660,23

696

13,92

6,96

4,18

100,64

55,27

32,58

9,89

570,30

615,67

638,36

661,05

697

13,94

6,97

4,18

100,79

55,41

32,72

10,04

571,12

616,50

639,19

661,87

698

13,96

6,98

4,19

100,93

55,56

32,87

10,18

571,94

617,31

640,00

662,69

699

13,98

6,99

4,19

101,08

55,70

33,01

10,33

572,76

618,14

640,83

663,51

700

14,00

7,00

4,20

101,22

55,85

33,16

10,47

573,58

618,95

641,64

664,33

701

14,02

7,01

4,21

101,36

55,99

33,30

10,61

574,40

619,77

642,46

665,15

702

14,04

7,02

4,21

101,51

56,13

33,45

10,76

575,22

620,60

643,28

665,97

703

14,06

7,03

4,22

101,65

56,28

33,59

10,90

576,04

621,41

644,10

666,79

704

14,08

7,04

4,22

101,80

56,42

33,74

11,05

576,86

622,24

644,92

667,61

705

14,10

7,05

4,23

101,94

56,57

33,88

11,19

577,68

623,05

645,74

668,43

706

14,12

7,06

4,24

102,09

56,71

34,02

11,34

578,49

623,87

646,56

669,24

707

14,14

7,07

4,24

102,23

56,86

34,17

11,48

579,32

624,69

647,38

670,07

708

14,16

7,08

4,25

102,38

57,00

34,31

11,63

580,13

625,51

648,20

670,88

709

14,18

7,09

4,25

102,52

57,15

34,46

11,77

580,96

626,33

649,02

671,71

710

14,20

7,10

4,26

102,67

57,29

34,60

11,92

581,77

627,15

649,84

672,52

711

14,22

7,11

4,27

102,81

57,44

34,75

12,06

582,59

627,96

650,65

673,34

712

14,24

7,12

4,27

102,96

57,58

34,89

12,21

583,41

628,79

651,48

674,16

713

14,26

7,13

4,28

103,10

57,72

35,04

12,35

584,23

629,61

652,29

674,98

714

14,28

7,14

4,28

103,25

57,87

35,18

12,50

585,05

630,43

653,12

675,80

715

14,30

7,15

4,29

103,39

58,01

35,33

12,64

585,87

631,25

653,93

676,62

716

14,32

7,16

4,30

103,53

58,16

35,47

12,78

586,69

632,06

654,75

677,44

717

14,34

7,17

4,30

103,68

58,30

35,62

12,93

587,51

632,89

655,57

678,26

718

14,36

7,18

4,31

103,82

58,45

35,76

13,07

588,33

633,70

656,39

679,08

719

14,38

7,19

4,31

103,97

58,59

35,91

13,22

589,15

634,53

657,21

679,90

720

14,40

7,20

4,32

104,11

58,74

36,05

13,36

589,97

635,34

658,03

680,72

721

14,42

7,21

4,33

104,26

58,88

36,19

13,51

590,78

636,16

658,85

681,53

722

14,44

7,22

4,33

104,40

59,03

36,34

13,65

591,61

636,98

659,67

682,36

723

14,46

7,23

4,34

104,55

59,17

36,48

13,80

592,42

637,80

660,49

683,17

724

14,48

7,24

4,34

104,69

59,32

36,63

13,94

593,25

638,62

661,31

684,00

725

14,50

7,25

4,35

104,84

59,46

36,77

14,09

594,06

639,44

662,13

684,81

726

14,52

7,26

4,36

104,98

59,60

36,92

14,23

594,88

640,26

662,94

685,63

727

14,54

7,27

4,36

105,12

59,75

37,06

14,37

595,71

641,08

663,77

686,46

728

14,56

7,28

4,37

105,27

59,89

37,21

14,52

596,52

641,90

664,58

687,27

729

14,58

7,29

4,37

105,41

60,04

37,35

14,66

597,35

642,72

665,41

688,10

730

14,60

7,30

4,38

105,56

60,18

37,50

14,81

598,16

643,54

666,22

688,91

731

14,62

7,31

4,39

105,70

60,33

37,64

14,95

598,98

644,35

667,04

689,73

732

14,64

7,32

4,39

105,85

60,47

37,79

15,10

599,80

645,18

667,86

690,55

733

14,66

7,33

4,40

105,99

60,62

37,93

15,24

600,62

645,99

668,68

691,37

734

14,68

7,34

4,40

106,14

60,76

38,07

15,39

601,44

646,82

669,51

692,19

735

14,70

7,35

4,41

106,28

60,91

38,22

15,53

602,26

647,63

670,32

693,01

736

14,72

7,36

4,42

106,43

61,05

38,36

15,68

603,07

648,45

671,14

693,82

737

14,74

7,37

4,42

106,57

61,20

38,51

15,82

603,90

649,27

671,96

694,65

738

14,76

7,38

4,43

106,71

61,34

38,65

15,96

604,72

650,09

672,78

695,47

739

14,78

7,39

4,43

106,86

61,49

38,80

16,11

605,54

650,91

673,60

696,29

740

14,80

7,40

4,44

107,00

61,63

38,94

16,25

606,36

651,73

674,42

697,11

"Частный предприниматель" № 5, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


От редакции

Читатели “Частного предпринимателя” получают все необходимые знания в сфере предпринимательства. Но порой совсем простая задача не под силу даже очень грамотному хозяйственнику. Причина – неуклюжее владение таким коммуникативным инструментом, как украинский язык. Поэтому “Частный предприниматель” уделит внимание и этой проблеме.

Культура звертання

Народна мудрість говорить: “Називай хоч горщиком, тільки в піч не став”. Однак не варто бездумно користуватися нею. Навпаки, треба пильно стежити, аби цей “горщик” та раптом не потрапив до нашої мови під час спілкування. Особливо якщо це ділові переговори, офіційне звернення, запит тощо.

Недоладні гібриди

Як свідчить практика, підприємці при оформленні документів зразу ж на початку тексту (найчастіше в так званих шапках) роблять помилки – неправильно пишуть прізвища тих, до кого звертаються. А все тому, що застосовують правила російської граматики, в результаті маємо гібриди: Миколі Коваленко, Петру Швець. А мало б бути: Миколі Коваленкові, Петру Швецеві. Отже, пам’ятаймо правило: чоловічі прізвища на о та приголосний звук відмінюються, жіночі – не відмінюються: Лідії Коваленко, Олені Швець.

Звертаймося по-українськи

А тепер безпосередньо про культуру звертання, тобто про кличний відмінок (далі – К. в.). У радянські часи його образливо називали формою, не обов’язковою для вживання. Насправді ж К. в. – дуже давня граматична форма, що надає українській мові національної колоритності, є її стилістичною окрасою. А нехтування нею є грубою помилкою.

Вживаються в цьому відмінку всі іменники 1-ї, 2-ї та 3-ї відміни в однині. До 1-ї відм. належать іменники жін., чол. та спільного роду з закінченням -а, -я: голова, суддя, Софія, Микола. До 2-ї відм. – іменники чол. роду з кінцевим приголосним звуком та з закінченням : мер, Іван, Петро, – та середн. роду з закінченнями -о, -е, -я: товариство, прізвище, звернення. До 3-ї відм. належать іменники жін. роду з кінцевим приголосним: річ, Любов.

У множині К. в. має форму називного відмінка: колеги, вітаємо вас.

Іменники 1-ї відм. у К. в. закінчуються на (тверда група, тобто перед закінченням є твердий приголосний): Миколо, Оксано, колего, голово; -е, -є (м’яка й мішана група, тобто перед закінченням є м’який звук та [ж, ш, ч]): Катре, Маріє, Іллє; редакціє; (переважно слова пестливого значення): доню, Люсю, Галю, Лесю, Наталю.

Іменники 2-ї відм. у К. в. мають закінчення -у, -ю, -е. На закінчуються іменники твердої групи (зокрема з суфіксами -ик, -ок, -к), імена з основою на г, ґ х, к і деякі іменники з основою на шиплячий (крім ж): Олегу, Жаку, керівнику, начальнику, товаришу, завідувачу. На е закінчуються іменники твердої групи, м’якої групи на -ець та мішаної: Максиме, В’ячеславе, Лукаше, мере, депутате, хлопче. Закінчення мають іменники м’якої групи: Андрію, Анатолію, Василю, Віталію, Юрію, Ігорю, Валерію, лікарю.

Іменники 3-ї відм. у К. в. закінчуються на е: Любове, Нінеле, Рахіле.

Увага! Словники помиляються

Деякі словники фіксують такі форми: Андріє, Юріє, Ігоре. На думку авторитетного вченого Олександра Пономаріва, це суперечить правилу, тому такі форми помилкові.

Звернімо увагу й на ім’я Олег. У засобах масової інформації часто можна почути й прочитати Олеже. Це й недивно – таку форму пропонують певні словники. Проте вона є застарілою, її можна вживати стосовно наших давніх предків, наприклад: княже Олеже. Отже, звертаймося до носіїв цього імені не як до “архаїзмів”, а відповідно до норм сучасної літературної мови: не Олеже, а Олегу.

Звертання з кількома компонентами

Якщо звертання складаються з імені та по батькові, у К. в. вживаються обидва слова: Святославе Кузьмичу, Єгоре Геннадійовичу, Василю Іллічу; Анастасіє Олександрівно, Інго Андріївно.

Зауважимо: імена по батькові чоловічого роду у формі К. в. закінчуються на -ичу (-ічу), жіночого роду -івно (-ївно).

У звертаннях, що мають у своєму складі загальну назву та ім’я, граматичну форму К. в. мають також обидві лексеми. Наприклад: товаришу Костянтине, колего Артуре, депутате Арсенію, панно Ксеніє.

Якщо звертання складаються з загальної назви й прізвища, форму К. в. має лише загальна назва, а прізвище – в називному відмінку: пане Захаренко, товаришу Ковальчук.

Тільки не перестаратися

Не раз доводилося в листівках читати: шановно редакціє, любо Вікторіє, дорого колего. Що й казати, перестаралися їхні автори – прикметники в К. в. не вживаються. Треба писати: шановна редакціє, люба Вікторіє, дорога колего.

Отож, аби не набути щербатої слави, не лінуймося звертатися до українського правопису.

 

Ольга КАЛНИШ, редактор

"Частный предприниматель" № 5, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


С Ирэной Анискевич мы познакомились в Киеве на международной встрече Ассоциации Клубов Предпринимателей. Оказалось, что она – предприниматель из Санкт-Петербурга, член Питерского Клуба Своего Дела. Тогда Ирэна рассказала мне об одном из своих бизнесов: тиры под открытым небом, где желающие могут пострелять из профессиональных луков. Согласитесь, довольно необычный и оригинальный выбор вида бизнеса для девушки. А с другой стороны, учитывая энергичность и жизнерадостность моей новой знакомой (мы с ней пешком обошли половину Киева), это и не удивительно. Все совпадает: активный образ жизни Ирэны гармонично сочетается со спортивным уклоном тира. Думаем, что вам тоже будет интересно узнать подробности об этом новом для Украины виде бизнеса. Обо всем расспросили Ирэну.

 

 

 

– Как пришла идея организовать такой бизнес?

– В Таллинне такой проект уже существует много лет, организовал его Рауль Калев. Я увидела, мне понравилась идея. Ведь стрельба из лука – интересное развлечение для проведения досуга. Это занятие требует минимальной подготовки, а приносит максимум удовольствий: можно соревноваться с другими и побеждать, можно представить себя средневековым лучником, а можно просто расслабиться, снять напряжение, поиграть как дети в попадание в цель. В любом случае будут положительные эмоции, приятные впечатления. Учитывая все эти плюсы, я подумала, что многие захотят хоть раз попробовать себя в роли меткого стрельца. А значит, дело наверняка будет приносить деньги. Решила запустить свой бизнес.

– С чего начала реализацию своего проекта?

– С поиска места. По стилю для средневековых лучников больше подходит поляна у старинных стен города или возле старинного здания. Для удобства клиентов площадка может быть в историческом центре города, в проходимом, хорошо обозреваемом месте. В идеале место стрельбы с мишенями занимает примерно 120 квадратных метров. В некоторых случаях мы располагаемся и на достаточно миниатюрных площадках – минимально 10 на 4 м – это вместе с сеткой, которая собирает стрелы. Если мишени ставить около стены, то квадратных метров потребуется и того меньше! Дополнительно вокруг этого места нужна бы еще смотровая площадка для клиентов.

Пришлось потратить немало времени, чтобы найти подходящие условия. Ведь в Петербурге, как и в любом большом городе, бизнесмены не спят, почти все уже занято. Но мне удалось воплотить мечту в реальность.

– С какими проблемами столкнулась при этом?

– Проблем вообще не существует, есть задачи. Это моя философия. В случае с выбором площадки потребовалось найти “нужного” человека, того, кто, во-первых, заинтересован в развитии сферы досуга в городе и, во-вторых, принимает решение. Например, если бы мы общались с тем, кто отвечает за газоны, то он подумал бы: “Нет! Они испортят все газоны в парке”. И отказал. Вовсе не потому, что идея плохая, просто обратились не к тому человеку.

– Приходилось ли для решения возникающих вопросов давать взятки?

– Ни разу в жизни не давала взяток, очень хочу научиться. Шучу! Считаю, что у меня, как и у остальных бизнесменов, есть другие возможности. Просто надо вспомнить о своих разных ресурсах: возможности убеждать, использовать обаяние, харизму и так далее. И еще надо быть настойчивым в достижении цели.

– Трудно ли было получить место под тиры в центре города?

– Да, не стану скрывать. Абсолютно по-разному получалось. Есть точки, где договоренности удавалось добиться буквально по одному звонку (пригодились связи Питерского Клуба Своего Дела). К сожалению, есть и такие места, где мы до сих пор не можем изыскать возможность организовать этот вид досуга. А причина в том, что в Питере много памятников федерального значения. Соответственно, власти не имеют права сдавать землю в аренду. Даже разрешения комитета по культуре не достаточно. Нужна “отмашка” из Москвы! Будем пытаться в этом году получить разрешение Президента!

– Нужен ли мини-склад для хранения инвентаря?

– Да, желательно рядом с арендуемой под тир площадью, чтобы по утрам можно было легко и быстро расставлять точку.

– Какой понадобился стартовый капитал для закупки инвентаря и костюмов?

– На один тир у меня ушло примерно три тысячи долларов. Но лучше открывать сразу несколько точек, чтобы жители города заметили новинку и для собственной финансовой подстраховки. Например, если сегодня в одном тире нет прибыли, то в другом обязательно будут стрелки и деньги.

– Нужна ли активная реклама для лучников или хорошо срабатывает “сарафанное радио”?

– Реклама как таковая в нашем случае не нужна, и “сарафанное радио” – в том числе. Просто проходящие мимо видят экшн, толпу вокруг, подходят посмотреть, что происходит. И тогда принимают решение поучаствовать, попробовать свои силы. Это не то, ради чего туристы едут специально, здесь скорее ситуационно возникающее желание. Люди ведь любопытны по своей натуре, некоторые еще и азартны. А кто-то просто скучал, и вдруг – новое развлечение.

– Сколько тиров работает по городу?

– В прошлом году работало три точки; в этом году собираемся расширяться. Надеюсь открыть в Питере еще четыре тира. Также веду активные переговоры с Москвой и Киевом. С увлеченными людьми из столицы России уже обсуждаем практические вопросы. В Москве проект стартует 1 мая нынешнего года.

– Что бы ты посоветовала тем, кто решит подхватить эстафету лучников в Украине?

– Дам один совет для диверсификации рисков: оборудование тира можно легко перекидывать с места на место при возникшей необходимости, не стоит ждать, когда гром грянет! Например, вы решили, что выбрали замечательное место, все организовали, а людей, вопреки ожиданиям, нет! Причем первая неделя вполне показательна. Забудьте об этой неудаче, перенесите точку в другое место. А бывают места, которые “работают” исключительно по выходным. Есть точки, где постоянно люди – в основном туристы. Туристы если приехали на одну неделю, то “выгуливают” свою программу практически в любую погоду и независимо от дня недели.

Ирэна Анискевич: Проблем вообще не существует,
есть задачи.

– Часто ли приглашают лучников на праздники?

– Приглашают в основном на корпоративы, но это не наш сегмент, это редко бывает экономически выгодно.

– Сколько времени затрачивают на обучение желающие стрелять из лука?

– Чтобы одеть защитные приспособления на руки и показать азы стрельбы требуется около 5 минут. А потом можно смело приступать к поражению цели!

– Сколько в среднем туристов и горожан приходят пострелять из лука в один тир за месяц?

– Такой статистики нет, вот сколько в час, скажу – до 100 человек. А вообще складывается по-разному! Посещаемость зависит от погоды, дня недели, места, праздников, общего настроения и т. д. И главное: от умения инструкторов вызвать интерес и организовать, “завести” толпу, устроить соревнования! Психология людей такова: если вокруг куча народу – значит, там что-то интересное. И возникает желание попробовать тоже! И встают в очередь!

– Можно ли считать стрельбу из лука совершенно безопасным для жизни занятием? Были ли в этом плане какие-то неожиданности?

– Никаких неожиданностей быть не может, система безопасности продумана до мелочей. Во-первых, профессиональные инструкторы, которые не допускают нетрезвых людей; во-вторых, прочные маты; и в-третьих, для совсем “метких” стрелков сзади за мишенями натянута большая сетка, которая собирает 100% всех непопавших, “мимолетных” стрел. Так что у нас полный порядок!

– В чем заключается секрет радости стрельбы из лука?

– При виде метких стрелков и красивых девушек в средневековых костюмах почти у каждого человека возникает желание попробовать пустить стрелу и попасть в цель. А потом хочется сфотографироваться в плаще Робин Гуда. Те, кто в детстве стрелял из самодельных луков, стремятся произвести впечатление на друзей. Кто-то снова чувствует себя мальчишкой… В общем, обычно возникает романтическое настроение.

– Является ли данный бизнес прибыльным или это скорее хобби – дело для души?

– Разве прибыль и бизнес не синонимы?! Мне нравится стрельба из лука как таковая, нравится приносить радость взрослым и главное – детям! А когда это еще и прибыльно – просто здорово!

– Как опытный предприниматель, скажи, что важно для достижения успехов в бизнесе?

– Наверное, важны смекалка и рациональный ум. Но самое главное – желание. Огромное желание воплотить свою идею в жизнь, добиться успеха. И еще нужна стопроцентная вера в победу своего дела! Именно эти качества объединяют всех успешных предпринимателей. Сомнение в бизнесе – смерти подобно! Только верить – и все остальное приложится.

– Твой рецепт делового успеха?

– Главное: начать действовать и не бояться совершать ошибки. Ведь не боги горшки обжигают.

– Пожелание нашим читателям накануне 8 Марта?

– Ставьте перед собой большие цели и достигайте их! Реализуйте все свои возможности! Живите полной жизнью здесь и сейчас! А поскольку приближается праздник 8 Марта, то еще добавлю несколько добрых пожеланий для прекрасной половины: будьте счастливы! И ни в чем себе не отказывайте!

 

Беседовала Виолетта ЛУНЁВА, собкор газеты

"Частный предприниматель" № 5, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


В прошлом году в Харьковском Клубе Предпринимателей была создана Женская Лига. Накануне 8 Марта мы решили задать несколько вопросов Марине Кехтер, руководителю и идейному вдохновителю этого объединения.

 

 

 

– Расскажите о целях и задачах Лиги. Сколько женщин объединились в ней?

– Исторически женщины не так давно вошли в мировой бизнес на равных правах. Сегодня женщины по-прежнему представлены в украинском бизнесе в меньшинстве. Поэтому у нас и возникла идея создания женской лиги. Чтобы мы могли собраться, осознать и обсудить свои проблемы вместе, посоветоваться, в чем-то помочь друг другу! Коммуникация на равных с интересными тебе людьми – это большая ценность в современном мире. Общение в Лиге дает нам психологическую поддержку, мы обмениваемся полезной информацией, организуем совместные бизнес-проекты, вместе проводим досуг. Мы не партия, а Женская Лига Клуба, поэтому наши цели и задачи соответствуют целям и задачам Харьковского Клуба Предпринимателей – объединять людей, разделяющих наши ценности. В задачи Женской Лиги входит создание среды общения женщин, занимающихся бизнесом, способствование гендерному равенству в Украине.

Сейчас у нас объединились пятьдесят единомышленниц. Причем все наши женщины активно работают в бизнесе, многие из них – успешные и хорошо известные в городе предприниматели.

– В одном из своих выступлений вы говорили о том, что сегодня в обществе закладываются новые модели поведения женщины. И сегодняшние бизнес-леди станут для многих новым поведенческим стереотипом. Поясните, что имеете в виду?

– Женщине в бизнесе зачастую сложнее психологически, так как традиционно от мужчины ждут активности и способности зарабатывать деньги, от женщины ждут соответствия роли “хранительницы очага”. На подсознание и женщин, и мужчин влияют такие вроде бы привычные утверждения, как, например: “Курица не птица, баба не человек”, “Женщина должна быть босая, беременная и на кухне”.

Подобный подход сложился еще с патриархальных времен, но ведь за несколько веков кардинально изменились условия жизни общества. А вот массовое мышление зачастую не учитывает эти факторы. Новизна же модели поведения состоит в том, что только в XX веке появились женщины-бизнесменки. Не было раньше такой роли. Поэтому активные леди чаще всего копировали мужские образцы поведения, подразумевающие агрессивность, независимость, безрассудную смелость, полное подчинение действий строгому рассудку, а все изначально женские качества становятся непопулярными.

Возник негласный стереотип: все женское – неправильно. Но постепенно украинские бизнес-леди осознали свои естественные преимущества, данные природой: гибкость мышления, эмоциональность, интуитивность и другие качества. И сейчас успешные женщины разрешили себе быть красивыми, яркими, умными, эмоциональными и деловыми. При этом оставаясь верными самим себе. Теперь без чувства вины они могут заниматься и бизнесом, и семьей.

Я бы сказала так: новые модели поведения – это способность женщин активно действовать и строить отношения, исходя из существующей реальности, а не подстраиваясь под стереотипы, которые зачастую давно устарели.

– Ваша Лига помогает только бизнес-леди, входящим в состав ХКП, или и другим женщинам тоже?

– Мы не являемся финансируемой общественной организацией, поэтому не можем брать на себя обязательства по конкретной поддержке нуждающихся в этом женщин. Но я считаю, что сам факт того, что мы объединились и работаем, помогает изменить отношение к нашим соотечественницам в обществе.

Мы провели две телепередачи – “Бизнес в гендерном аспекте”, “Семья и бизнес”, в которых рассказали о положении украинок в семье, в социуме; о проблемах дискриминации женщин на разных уровнях и о том вкладе в экономику, который вносим мы, бизнес-леди, о нашем потенциале. Обсуждая проблемы современной женщины, занятой в бизнесе, и делая эту тему публичной, мы даем возможность увидеть, что женщина и бизнес – это совместимо.

– Чем еще занимается ваша Лига?

– Недавно завершился наш проект по поддержке Центра Гендерных исследований Харьковского университета им. Каразина, проведенный на средства членов Женской Лиги. Поясню понятие “гендер”: если пол имеет отношение к физическим, телесным различиям между женщиной и мужчиной, то гендер затрагивает их психологические, социальные и культурные особенности. Этой темой мы занимаемся потому, что гендерные предрассудки – по данным многочисленных исследований – одни из самых распространенных в мире, в том числе – и в Украине.

Сейчас наша Лига планирует принять участие в создании музея Гендерных исследований в Харькове, первого в Европе. Мы уверены: если изменятся стереотипы оценки женщины в обществе, улучшатся и многие другие аспекты.

Беседовала Виолетта ЛУНЁВА, собкор газеты

"Частный предприниматель" № 5, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


От редакции

Рамки полномочий представителей милиции и ГСБЭП продолжают интересовать наших читателей. В частности, имеют ли право проверяющие требовать от предпринимателя разрешения на начало работы от СЭС, пожарников, экологической инспекции и инспекции по охране труда; трудовые договоры с наемными работниками? Установлена ли МВД Украины форма направления на проверку и зарегистрирована ли она в Минюсте Украины? Ответы на эти вопросы – в данной статье.

И вновь о полномочиях милиции и ГСБЭП

Статьей 6 Закона Украины от 20.12.90 г. № 565-XII “О милиции” (далее – Закон № 565) установлено, что милиция является единой системой органов, которая входит в структуру Министерства внутренних дел Украины, выполняет административную, профилактическую, оперативно-разыскную, уголовно-процессуальную, исполнительную и охранную (на договорных началах) функции.

В соответствии с Положением о Государственной службе борьбы с экономической преступностью, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 05.07.93 г. № 510 (далее – Положение № 510), Государственная служба борьбы с экономической преступностью (далее – ГСБЭП) является составной частью уголовной милиции системы МВД.

В соответствии с п. 5 Положения № 510 подразделения ГСБЭП пользуются правами, предусмотренными законами Украины “Об оперативно-разыскной деятельности”, “О милиции”, Уголовно-процессуальным кодексом Украины (УПКУ).

Главными задачами ГСБЭП является:

– своевременное пресечение преступлений в сфере экономики и их предотвращение;

– анализ и прогнозирование криминогенных процессов в экономике и своевременное информирование о них органов исполнительной власти;

– выявление и прекращение фактов нарушения прав интеллектуальной собственности;

– выявление причин и условий, которые способствуют совершению правонарушений в сфере экономики, и осуществление мероприятий по их устранению.

Таким образом, задачи ГСБЭП касаются правоотношений, связанных с пресечением преступлений в сфере экономики. Что касается правонарушений, то к задачам ГСБЭП относится выявление причин и условий, которые способствуют совершению правонарушений в сфере экономики, и осуществление мероприятий по их устранению, что не является тождественным пресечению самих преступлений.

Для правильной трактовки полномочий ГСБЭП следует определиться с понятиями “преступление” и “правонарушение”.

Согласно ст. 11 Уголовного кодекса Украины (далее – УКУ) преступлением является предусмотренное УКУ общественно опасное деяние (действие или бездействие), совершенное субъектом преступления.

В свою очередь административным правонарушением признается противоправное, виновное (умышленное или неосторожное) действие или бездействие, которое посягает на общественный порядок, собственность, права и свободы граждан, на установленный порядок управления и за которое законом предусмотрена административная ответственность (ст. 9 Кодекса об административных правонарушениях Украины).

Общие полномочия ГСБЭП и налоговой милиции

Исходя из задач, поставленных перед ГСБЭП, действующее Положение определяет ее полномочия. В частности, при наличии данных о нарушении законодательства, регулирующего финансовую, хозяйственную и другую предпринимательскую деятельность, влекущем за собой уголовную ответственность, работники ГСБЭП имеют право:

1) беспрепятственно входить в помещения предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, в производственные помещения, склады, хранилища, используемые гражданами для занятия предпринимательством;

2) проводить при участии собственника, его представителей осмотр производственных, складских, торговых, служебных помещений, транспортных средств и других мест хранения имущества и его использования;

3) изымать необходимые материалы о кредитных и финансовых операциях, материальных ценностях, средствах, а также сырье и продукции в установленном законодательством порядке; опечатывать кассы, помещения и места хранения документов, денег и товарно-материальных ценностей;

4) проводить контрольные закупки;

5) требовать обязательного проведения проверок, инвентаризаций и ревизий производственной и финансовой деятельности предприятий, учреждений и организаций; получать от должностных и материально ответственных лиц сведения и объяснения о фактах нарушения законодательства;

6) изымать у граждан и должностных лиц документы, имеющие признаки подделки, а также вещи, предметы и вещества, которые изъяты из гражданского оборота и находятся у граждан без специального разрешения, а также бесхозное имущество и в установленном порядке решать вопрос о его последующей принадлежности;

7) получать бесплатно от предприятий, учреждений, организаций и граждан информацию, за исключением случаев, когда законом установлен специальный порядок ее получения;

8) проверять в министерствах, других центральных и местных органах исполнительной власти, государственных фондах, на предприятиях, в учреждениях и организациях денежные и бухгалтерские документы, отчеты, сметы, другие документы, подтверждающие поступление и расходование средств и материальных ценностей;

9) проводить проверку фактического наличия ценностей (денежных сумм, ценных бумаг, сырья, материалов, готовой продукции, оборудования);

10) привлекать для осуществления ревизий и проверок работников Государственной контрольно-ревизионной службы, специалистов соответствующих министерств, других центральных и местных органов исполнительной власти, государственных фондов, предприятий, учреждений и организаций;

11) получать в установленном порядке от Национального банка, коммерческих банков и других кредитных учреждений необходимые сведения, копии документов, справки о банковских операциях и остатках средств на счетах, а от других предприятий и организаций независимо от форм собственности – справки и копии документов об операциях и расчетах с предприятиями, учреждениями и организациями.

Таким образом, только при наличии данных о преступлениях в сфере финансовой и хозяйственной деятельности (при наличии заведенного оперативно-разыскного дела либо заведенного уголовного дела) работники ГСБЭП вправе осуществлять вышеуказанные действия.

 

Работники ГСБЭП имеют право
проверять предпринимателей только при наличии
данных о нарушениях финансового и хозяйственного
законодательства, за которые предусмотрена
уголовная ответственность.

 

Ряд аналогичных прав имеют и сотрудники налоговой милиции (ч. 2 ст. 11 Закона № 565: “При осуществлении мер по предотвращению, выявлению и раскрытию преступлений в сфере налогового законодательного права, предусмотренные пунктами 2, 3, абзацами вторым, третьим, четвертым, шестым пункта 5, п. 6–19, 23–31 части первой этой статьи, предоставляются исключительно органам налоговой милиции в рамках их компетенции”).

В данном случае ключевым моментом является то, что налоговая милиция пользуется такими правами только при предотвращении, выявлении и раскрытии преступлений в сфере налогового законодательства (ст. 212 УКУ), а ГСБЭП преступлениями в сфере налогообложения не занимается.

Поскольку ГСБЭП входит в систему уголовной милиции, на нее распространяются полномочия, предусмотренные Законом Украины от 18.02.92 г. № 2135-XII “Об оперативно-разыскной деятельности” (далее – Закон № 2135), отвечающие задачам ГСБЭП, а именно: своевременное прекращение преступлений в сфере экономики и их предотвращение.

Кроме того, ст. 5 Закона № 2135 установлено, что оперативно-разыскная деятельность осуществляется, в частности, оперативными подразделениями МВД – уголовной, транспортной и специальной милицией, специальными подразделениями по борьбе с организованной преступностью, судебной милицией.

Полномочия при проведении проверок

Право на проведение проверок хозяйственной деятельности работники ГСБЭП могут реализовывать только при наличии данных о нарушениях законодательства, регулирующего финансовую, хозяйственную и другую предпринимательскую деятельность, за которые предусмотрена уголовная ответственность.

С учетом вышеизложенного, правоотношения, возникающие в ходе проведения проверок хозяйственной деятельности предпринимателей подразделениями ГСБЭП (их должностными лицами), связаны с проведением оперативно-разыскной деятельности. Поэтому в соответствии со ст. 2 Закона Украины от 05.04.2007 г. № 877-V “Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности” проверки ГСБЭП не подпадают под сферу действия данного Закона.

В ч. 6 ст. 9 Закона № 2135 указано, что при наличии достаточных оснований разрешение на проведение оперативно-разыскной деятельности дает руководитель соответствующего оперативного подразделения, который несет ответственность за законность осуществляемых мероприятий в соответствии с действующим законодательством. Согласно ч. 1 этой статьи в каждом случае наличия оснований для проведения оперативно-разыскной деятельности заводится оперативно-разыскное дело. Постановление о заведении такого дела утверждает начальник органа внутренних дел.

Таким образом, перед проведением проверок как вида оперативно-разыскного мероприятия (указанных в пп. 8, 9 п. 5 Положения № 510) должно заводиться оперативно-разыскное дело, утверждаться постановление о заведении такого дела и должно предоставляться разрешение на проведение такого оперативно-разыскного мероприятия. Кроме того, работники ГСБЭП перед такой проверкой обязаны назвать свою фамилию, звание и предъявить служебное удостоверение (ч. 2 ст. 5 Закона № 565).

То же касается и проверок, проводимых милицией в соответствии с п. 24 ст. 11 Закона № 565. Отдельный порядок Кабинетом Министров Украины не установлен.

Относительно направления на проверку, на основании которого органы милиции вправе приступить к самой проверке, следует отметить, что в соответствии с п. 24 ст. 11 Закона № 565 в направлении на проверку указываются дата его выдачи, название подразделения милиции, цель, вид, основания, дата начала и дата окончания проверки, должности, звания и фамилии должностных лиц подразделения милиции, которые будут проводить проверку. Направление на проверку является действительным при условии наличия подписи руководителя подразделения милиции, скрепленной печатью органа милиции. Вместе с тем единой формы направления на проверку МВД не утвердило.

Об истребовании документов

Многих предпринимателей интересует вопрос, имеют ли право органы ГСБЭП истребовать разрешительные документы СЭС, органов пожарной службы, экологической инспекции и инспекции по охране труда, а также трудовые договоры с работниками?

В соответствии со ст. 11 Закона № 565 органам милиции для исполнения возложенных на нее обязанностей предоставляется право:

– получать беспрепятственно и бесплатно от предприятий по письменному запросу сведения (в том числе и составляющие коммерческую и банковскую тайну), необходимые в делах о преступлениях, находящихся в производстве милиции;

– требовать от материально ответственных лиц предприятия сведения и пояснения о фактах нарушения законодательства, проверка соблюдения которого отнесена к компетенции милиции.

Пункты 3 и 7 Положения № 510 также предусматривают права ГСБЭП: изымать необходимые материалы о финансовых операциях, материальных ценностях, денежных средствах, сырье и продукции; бесплатно получать от предприятий, учреждений, организаций информацию в установленном законодательством порядке при наличии данных о нарушении законодательства, регулирующего финансовую, хозяйственную и иную предпринимательскую деятельность, за которые законом предусмотрена уголовная ответственность.

Согласно ст. 97 УПКУ заявление или сообщение о преступлении до возбуждения уголовного дела могут быть проверены путем проведения оперативно-разыскной деятельности.

Таким образом, органы ГСБЭП имеют право запрашивать информацию, документы при наличии возбужденного уголовного или оперативно-разыскного дела. Отметим также, что ст. 8 Закона № 2135 предоставляет право оперативным подразделениям для выполнения задач оперативно-розыскной деятельности опрашивать граждан с их согласия, использовать их добровольную помощь.

 

Ольга ЗЕЛЕНОВА,
юридическая фирма “Пульсар”, тел. (056) 726-36-75

"Частный предприниматель" № 5, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


У предпринимателей нередко возникают проблемы с потребителями. Наилучший вариант, если они решаются в договорном порядке, хуже – если при участии управления по защите прав потребителей. Но бывает дело доходит и до суда!

Но те же предприниматели и сами выступают в роли потребителей при покупке товаров или получении услуг. В данном случае на них как на физических лиц распространяются нормы законодательства о защите прав потребителей.

Например, приобрели у предпринимателя фен для волос или утюг (с соответствующей гарантией). Пришли домой – включили – он не работает. Потребитель идет в магазин – отремонтируйте, ведь товар на гарантии. И вещь купили для того, чтобы ею пользоваться. А пока отремонтируют, чем-то же нужно сушить волосы или утюжить одежду! Не так ли?

Давайте рассмотрим, какие права имеет в подобных случаях потребитель (покупатель) и какие обязанности есть у продавца.

Согласно ч. 1 ст. 8 Закона Украины от 12.05.91 г. № 1023-XII “О защите прав потребителей” (далее – Закон № 1023) в случае выявления в течение установленного гарантийного срока недостатков потребитель имеет право требовать:

1) пропорционального уменьшения цены;

2) бесплатного устранения недостатков в разумный срок;

3) возмещения расходов на устранение недостатков товара.

В соответствии с ч. 9 ст. 8 Закона № 1023 при предъявлении потребителем требования о бесплатном устранении недостатков товара они должны быть устранены в течение четырнадцати дней с даты его предъявления.

По письменному требованию потребителя на время ремонта ему предоставляется (с доставкой) товар аналогичной марки (артикула, модификации) независимо от модели. Для этого продавец, производитель (предприятие, удовлетворяющее требования потребителя, установленные частью первой этой статьи) обязаны создавать обменный фонд товаров. Перечень таких товаров определяется Кабмином (утвержден постановлением КМУ от 19.03.94 г. № 172).

 

ПЕРЕЧЕНЬ
товаров, из которых образуется обменный фонд

Телевизоры

Магнитолы

Магнитофоны

Радиоприемники

Холодильники

Морозильники

Стиральные машины

Аппараты телефонные, в том числе мобильной связи

Аппаратура для видеозаписи и воспроизведения изображения и звука

Электрофены

Микроволновые печи

Кухонные машины

Вязальные машины

Пылесосы

Электроутюги

Электромиксеры

Электросоковыжималки

Персональные компьютеры и комплектующие части к ним

Электрочайники

Электрокофеварки

 

За каждый день задержки выполнения требования по предоставлению товара аналогичной марки (модели, артикула, модификации) и за каждый день задержки устранения недостатков сверх установленного срока потребителю выплачивается неустойка в размере 1% стоимости товара. Срок ремонта по закону составляет 14 дней. И только при соглашении сторон возможен более длительный срок ремонта.

Поэтому предприниматель должен иметь обменный фонд. При отсутствии аналогичного товара (либо нежелании предоставить товар на время ремонта) уплачивается неустойка.

Для взыскания такой неустойки потребитель направляет письменную претензию на имя предпринимателя. В претензии описывается ситуация (был куплен товар, на время ремонта хотел получить аналогичный товар во временное пользование, но его предоставили, например, через месяц, а сам ремонт произвели не через 14 дней, как того требует Закон № 1023, а через 3 месяца). К претензии прилагаются документы, подтверждающие факт покупки товара в данном магазине (чек), документ о передаче товара на ремонт и о принятии с ремонта (акты, квитанции) и документ о получении аналогичного товара в пользование (акты, квитанции, расписки). Если в добровольном порядке в обусловленный в претензии срок (его можно установить в 7 календарных дней, как предусматривает Гражданский кодекс Украины (далее – ГКУ)) предприниматель не оплатит сумму неустойки указанным в претензии способом (на счет, почтовым переводом или другим способом, обусловленным сторонами, даже товаром на данную сумму), потребитель может обратиться за защитой нарушенных прав в суд.

Кроме того, при устранении недостатков путем замены комплектующего изделия или составной части товара, на которые установлены гарантийные сроки, гарантийный срок на новое комплектующее изделие и составную часть исчисляется начиная со дня выдачи потребителю товара после ремонта.

В связи с этим возникает и такой вопрос: может ли потребитель взыскать с продавца моральный ущерб за непредоставление такого товара или нарушение срока ремонта? Учитывая нормы законодательства и судебную практику, скорее всего – нет. И вот почему.

В соответствии с пп. 5 п. 1 ст. 4 Закона № 1023 потребители имеют право на возмещение морального ущерба, причиненного опасной для жизни и здоровья продукцией, в случаях, предусмотренных законодательством. Однако нормы ст. 678, 698, 708 ГКУ, которые регулируют правоотношения сторон договора купли-продажи и права покупателей при продаже товара ненадлежащего качества, не предусматривают в таких случаях права покупателей на возмещение ущерба. (Решение ВС Украины от 15.10.2008 г. по делу № 6-7237св08.)

Поскольку причинения опасности для жизни и здоровья потребителя не было, то и возмещения морального ущерба ему не видеть как своих ушей.

Тем не менее, не стоит забывать, что при возникновении недостатков в течение гарантийного срока у потребителя есть и другие права. Так, при выявлении в течение установленного гарантийного срока существенных недостатков, возникших по вине производителя товара (продавца, исполнителя), потребитель в порядке и в сроки, установленные законодательством, и на основании обязательных для сторон правил или договора, имеет право по своему выбору требовать от продавца или производителя:

– расторжения договора и возврата уплаченной за товар денежной суммы;

– замены товара на такой же или на аналогичный из числа имеющихся у продавца (производителя) товаров.

Такие требования по местонахождению потребителя могут также удовлетворять созданные собственником продавца торговые предприятия и филиалы, осуществляющие продажу аналогичных приобретенным потребителем товаров, или предприятия, на которые эти функции возложены по договору. Функции представителей предприятий-производителей выполняют их представительства и филиалы, созданные производителями для этой цели, либо предприятия, удовлетворяющие указанные требования на основании договора с производителем.

Продавец и производитель при реализации товара обязаны информировать потребителя о таких предприятиях. За непредоставление такой информации п. 7 ст. 23 Закона № 1023 установлена финансовая ответственность в размере 30% стоимости полученной для реализации партии товара, выполненной работы, оказанной услуги, но не менее 5 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (85 грн.). В отличие от неустойки за задержку в предоставлении товара из обменного фонда, такой штраф уплачивается в бюджет и взыскивается исключительно органами по защите прав потребителей (по аргументированной жалобе самого потребителя в данный орган).

Доказав причинно-следственную связь о непредоставленной информации с понесенными в связи с этим расходами, потребитель через суд вполне можете взыскать и сумму таких расходов. К примеру, филиал был на соседней улице – а потребителю пришлось ехать через полгорода, стоять три часа в пробке, взять отгул на работе. В этом случае убытки – это транспортные расходы (чек на оплату грузового такси) и однодневный заработок.

Поэтому во избежание подобных ситуаций рекомендуем предпринимателям размещать информацию о предприятиях, осуществляющих гарантийный ремонт, в уголке потребителя.

 

При наличии товара требование потребителя о замене некачественного товара подлежит немедленному удовлетворению, а при необходимости проверки качества –
в течение 14 дней или по договоренности сторон.

 

При отсутствии товара требование потребителя о его замене подлежит удовлетворению в двухмесячный срок с момента подачи соответствующего заявления.

Если удовлетворить требование потребителя о замене товара в установленный срок невозможно, потребитель вправе по своему выбору предъявить продавцу, производителю (предприятию, выполняющему их функции) другие требования, предусмотренные ч. 1 ст. 8 Закона № 1023, о которых мы говорили выше.

При замене товара с недостатками на товар аналогичной марки (модели, артикула, модификации) надлежащего качества, цена на который изменилась, перерасчет стоимости не производится.

При замене товара с недостатками на такой же товар другой марки (модели, артикула, модификации) надлежащего качества перерасчет стоимости товара с недостатками в случае повышения цены производится исходя из его стоимости на время обмена, а при уценке – исходя из стоимости на время покупки.

При расторжении договора расчеты с потребителем в случае повышения цены на товар осуществляются исходя из его стоимости на время предъявления соответствующего требования, а в случае уценки – исходя из стоимости товара на время покупки. Деньги, уплаченные за товар, возвращаются потребителю в день расторжения договора, а при невозможности вернуть деньги в день расторжения договора – в другой срок по договоренности сторон, но не позднее чем в течение семи дней.

В случае приобретения потребителем продовольственных товаров ненадлежащего качества продавец обязан заменить их на товары надлежащего качества либо вернуть потребителю уплаченные им деньги, если недостатки выявлены в пределах срока годности.

Напомним также, что требования потребителя по товару ненадлежащего качества не подлежат удовлетворению, если продавец, производитель (предприятие, удовлетворяющее требования потребителя) докажут, что недостатки товара возникли в результате нарушения потребителем правил пользования товаром или его хранения. При этом потребитель имеет право принимать участие в проверке качества товара лично или через своего представителя.

 

Татьяна КОТАШЕВСКАЯ, юрист

____________

* Не рекомендуем проводить уплату налога за другого предпринимателя, если между такими предпринимателями нет никаких финансово-хозяйственных отношений. По такой операции следует оформить либо возврат предпринимателем затраченных на уплату налога средств либо взаимозачет встречных однородных требований. Можно также оформить срочный договор о финансовой помощи, по истечении которого средства должны быть возвращены уплатившему сумму со своего расчетного счета предпринимателю. В противном случае при проверке налоговая служба может посчитать такую сумму безвозвратной финансовой помощью физическому лицу и доначислить налог на доход. (Прим. редакции.)

"Частный предприниматель" № 5, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Может ли один предприниматель-единщик уплатить со своего расчетного счета за другого предпринимателя единый налог? Зачтут ли другому предпринимателю такую уплату?

(Вопрос поступил на сайт газеты)

В ответе на данный вопрос необходимо рассмотреть теоретический и практический аспект.

Теоретическая основа заложена в нормах Закона Украины от 21.12.2000 г. № 2181-III “О порядке погашения обяза­тельств налогоплательщиков перед бюджетами и государственными целевыми фондами”.

Во-первых, в пп. 5.3.1 ст. 5 Закона четко указано, что налогоплательщик обязан самостоятельно уплатить сумму налогового обязательства, указанную в предоставленной им налоговой декларации.

Во-вторых, пп. 7.1.1 ст. 7 Закона установлено, что источниками самостоятельной уплаты налоговых обязательств или погашения налогового долга налогоплательщика являются любые собственные денежные средства.

Таким образом, нормативными документами предусмотрена самостоятельная уплата налогов предпринимателями.

Однако на практике поступление суммы единого налога от другого предпринимателя – физического лица может быть зачтено в счет уплаты налогового обязательства. Оплата единого налога будет отражена на лицевой карточке предпринимателя только в том случае, если в кодовой строке платежного поручения будет указан идентификационный номер предпринимателя, за которого осуществляется такой платеж*. В общем порядке, когда оплата налога производится “за себя”, в кодовой строке вместо идентификационного номера ставится ­прочерк.

 

Наталия МАНАКОВА,
начальник отдела ГНИ в Ленинском районе г. Севастополя

____________

* Не рекомендуем проводить уплату налога за другого предпринимателя, если между такими предпринимателями нет никаких финансово-хозяйственных отношений. По такой операции следует оформить либо возврат предпринимателем затраченных на уплату налога средств либо взаимозачет встречных однородных требований. Можно также оформить срочный договор о финансовой помощи, по истечении которого средства должны быть возвращены уплатившему сумму со своего расчетного счета предпринимателю. В противном случае при проверке налоговая служба может посчитать такую сумму безвозвратной финансовой помощью физическому лицу и доначислить налог на доход. (Прим. редакции.)

"Частный предприниматель" № 5, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Предприниматель с января добавил в Свидетельство об уплате единого налога новый вид деятельности – услуги по рекламе, которые предоставлять планирует только с марта. Нужно ли уже за январь и февраль уплачивать налог на рекламу и представлять соответствующий отчет?

(г. Киев)

Уплата налога на рекламу имеет свои особенности. Заключаются они в том, что плательщиком этого налога является не предприниматель, предоставляющий услуги по изготовлению и размещению рекламы, а рекламодатель – заказчик таких услуг. На предпринимателя возложена обязанность отражать в первичных документах вместе со стоимостью рекламных услуг размер налога на рекламу, получать одновременно с оплатой своих услуг и перечислять его (налог на рекламу) в бюджет.

По сути, предприниматель выполняет функции “налогового агента” у рекламодателя. Объясняется это тем, что государству сложно, а порой и невозможно проконтролировать каждого рекламодателя на предмет уплаты налога на рекламу, поэтому обязанность собирать и перечислять налог в бюджет, а также отчитываться по нему государство возложило на лиц, которые такие рекламные услуги оказывают.

Налог на рекламу является транзитным, ведь он проходит через руки предпринимателя, прежде чем попасть в бюджет, но при этом все суммы удержанного с рекламодателей налога принадлежат государству.

Уплачивать налог на рекламу предпринимателю, который в отчетном периоде фактически рекламных услуг не оказывал, не нужно. Более того, даже если рекламные услуги и были оказаны (есть акт выполненных работ), но оплаты за них предприниматель не получил, то уплачивать налог на рекламу также не нужно. Ведь согласно ст. 11 Декрета КМУ от 20.05.93 г. № 56-93 “О местных налогах и сборах” (далее – Декрет № 56-93) рекламодатели уплачивают налог на рекламу при оплате рекламных услуг. Другими словами,   начисляется налог на рекламу по “кассовому методу”.

Подтверждением этому может служить письмо ГНА Украины от 23.02.98 г. №1873/10/16-1101, согласно которому ответственные лица сумму налога на рекламу аккумулируют на собственном счете и в сроки, определенные для его уплаты, перечисляют в полном объеме в местный бюджет. Если же оплаты не было, то и аккумулировать (собирать) предпринимателю нечего.

Итак, при получении в течение отчетного периода оплаты от рекламодателей за рекламные услуги у предпринимателя возникает обязательство:

–   уплатить налог в бюджет;

–   своевременно представить отчет о суммах собранного налога на рекламу.

 

Таким образом, уплачивать налог на рекламу за время, когда рекламная деятельность фактически не осуществлялась, не нужно.

 

Теперь выясним, нужно ли сдавать пустой отчет? Налог на рекламу относится к местным налогам, а это значит, что особенности представления отчетности по нему устанавливают местные органы власти своими решениями на основании общих положений Декрета № 56-93.

Если предприниматель только добавил в свидетельство об уплате единого налога такой вид деятельности, как изготовление и размещение рекламы, но фактически его не осуществлял, то и отчитываться не о чем. Ведь от того, что он задекларировал соответствующий вид деятельности в свидетельстве плательщика единого налога, он еще не стал плательщиком налога на рекламу.

Что касается сдачи пустых отчетов после того, как предприниматель уже осуществлял данный вид деятельности, но в каком-то отчетном периоде приостановил ее, то представлять или нет пустые отчеты – зависит от решения местных советов. Ведь в Законе Украины от 21.12.2000 г. № 2181-III “О порядке погашения обязательств налогоплательщиков перед бюджетами и государственными целевыми фондами”, регулирующем порядок представления налоговых деклараций налогоплательщиками по всей Украине, такой нормы нет.

В разных регионах Украины вопрос представления пустых отчетов по местным налогам решают по-разному: иногда требуют их сдавать, иногда – нет. Например, в г. Киеве налоговые органы не требуют сдачи пустых бланков отчета по налогу на рекламу.

В Одесской области все наоборот. Так, 18 марта 2008 года на сайте ГНА в Одесской области (www.nalog.od.ua) была размещена консультация о том, что лицо, зарегистрированное плательщиком налога на рекламу, пустые отчеты сдавать обязано. Такой вывод ГНА сделала на основании решения Одесского городского совета от 04.02.2004 г. № 2231-ХХІV, которым было утверждено Положение о налоге с рекламы для Одесской области. И хотя в этом решении нет ни слова о необходимости сдачи пустых отчетов по налогу на рекламу, ГНА считает, что делать это необходимо, ведь нормы, освобождающей от такой обязанности, тоже нет.

Отметим, что такое требование будет справедливым, в частности, в том случае, если отчетность сдается нарастающим итогом. Поэтому ответ на вопрос, сдавать или не сдавать пустую отчетность по налогу на рекламу, следует искать в актах местных органов самоуправления.

 

Ирина ПОПКОВА, бухгалтер-эксперт

"Частный предприниматель" № 5, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Я, предприниматель, по договору купли-продажи приобрел у физического лица токарный станок для работы. Налоговая утверждает, что я агент и должен уплатить налог за продавца. Так ли это?

(Вопрос поступил на сайт газеты)

Это так, но уплатить налог в бюджет предприниматель должен не “за продавца”, а из суммы его дохода. По закону, если физическое лицо что-либо продает и получает доход, то с этого дохода должен быть уплачен налог. Поскольку физические лица не должны вести учет своих доходов и расходов, то и производить начисление и уплату налога, который необходимо уплатить с такого дохода, они не обязаны. За них это делают субъекты предпринимательства, которые являются по отношению к физическим лицам налоговыми агентами.

Так, согласно п. 1.15 ст. 1 Закона Украины от 22.05.2003 г. № 889-IV “О налоге с доходов физических лиц” (далее – Закон № 889) “налоговый агент – юридическое лицо (его филиал, отделение, другое обособленное подразделение) или физическое лицо либо представительство нерезидента – юридического лица, которые независимо от их организационно-правового статуса и способа налогообложения другими налогами обязаны начислять, удерживать и уплачивать этот налог в бюджет от имени и за счет плательщика налога, вести налоговый учет и подавать налоговую отчетность налоговым органам в соответствии с законом, а также нести ответственность за нарушение нормы настоящего Закона”.

То есть в данном случае предприниматель не только должен удержать налог из дохода, который выплачивает физическому лицу, перечислить его в бюджет, внести эти данные в отчетность по форме № 1ДФ, которая сдается ежеквартально, но и может понести ответственность, если этого не сделает.

Если предприниматель своевременно не удержал налог с дохода физического лица, ему придется уплатить данную сумму за свой счет. В случае если предприниматель уплатит налог до проведения проверки налоговой инспекцией, штрафных санкций не будет. Если же факт неуплаты налога с доходов выявит налоговая инспекция при проверке – штрафа не избежать.

Так, согласно ст. 1634 Кодекса Украины об административных правонарушениях неудержание или неперечисление в бюджет суммы налога с доходов физических лиц при выплате физическому лицу доходов, а также несообщение, или несвоевременное сообщение государственной налоговой инспекции по установленной форме (ф. № 1ДФ) сведений о доходах граждан влечет за собой предупреждение или наложение штрафа на граждан – субъектов предпринимательской деятельности в размере от двух до трех не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (т. е. от 34 до 51 грн.).

Повторно выявленное подобное нарушение, за которое был наложен административный штраф, влечет за собой штраф в размере от трех до пяти не облагаемых налогом минимумов доходов граждан.

Кроме того, после проведения проверки к предпринимателю могут быть применены и финансовые санкции на основании пп. 17.1.9 ст. 17 Закона Украины от 21.12.2000 г. № 2181-III “О порядке погашения обязательств налогоплательщиков перед бюджетами и государственными целевыми фондами”.

Так, если предприниматель осуществляет денежные выплаты физическим лицам без предварительного начисления и уплаты налога, то он уплачивает штраф в двойном размере от суммы налогового обязательства.

В Налоговом разъяснении по применению подпунктов 17.1.3 и 17.1.9 пункта 17.1 статьи 17 Закона Украины от 21 декабря 2000 года № 2181-III “О порядке погашения обязательств налогоплательщиков перед бюджетами и государственными целевыми фондами”, утвержденном приказом ГНА Украины от 05.07.2002 г. № 310, сообщается, что действие пп. 17.1.9 распространяется на все случаи неполного начисления предпринимателями сумм налога с доходов физических лиц.

К таким случаям относится и случай выявления налоговой инспекцией неудержания и неуплаты суммы налога с доходов при покупке у физического лица станка, поэтому налог должен быть удержан и уплачен в бюджет.

 

Ольга ШЕВЦОВА, юрист

"Частный предприниматель" № 5, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Правомерен ли отказ в государственной регистрации договора купли-продажи земельного участка, заключенного в 2006 году и не удостоверенного нотариусом, по мотивам несоответствия сделки действующему законодательству?

(Вопрос поступил на сайт газеты)

Особый статус земли в действующем законодательстве не всегда учитывается лицами, желающими приобрести или продать земельный участок. В силу этого они не представляют себе четко, с чего начать процесс покупки или продажи земли и на что при этом надо обращать особое внимание. Собственники земельных участков, желающие продать, подарить или обменять свою землю, должны знать, что в осуществлении их планов далеко не последнюю роль будет играть нотариус.

Прежде всего, это связано с нормой, содержащейся в п. 3 ст. 132 Земельного кодекса Украины (далее – ЗКУ): сделки о переходе права собственности на земельные участки считаются заключенными со дня их нотариального удостоверения. Договоры, предметом которых является земля, составляются на специальных бланках с защитными знаками. Нарушение этого правила влечет за собой признание данных документов недействительными.

В процессе проведения государственной регистрации прав на землю регистрирующим органом осуществляется правовая экспертиза документов и проверка законности сделки.

Основанием для государственной регистрации наличия возникновения, прекращения, перехода, ограничения (обременения) прав на земельный участок и сделок с ним являются договоры и другие сделки, совершенные в соответствии с законодательством, действовавшим на момент совершения сделки.

Как следует из содержания ст. 131 и 132 ЗКУ, граждане и юридические лица, а также территориальные громады и государство имеют право приобретать в собственность земельные участки на основании мены, дарения, наследования и других гражданско-правовых договоров, соответствующих по форме и содержанию требованиям действующего законодательства. Договоры о переходе права собственности на земельные участки заключаются в письменной форме и подлежат нотариальному удостоверению.

Документы, представленные на государственную регистрацию прав, не соответствующие требованиям закона, государственной регистрации не подлежат.

 

Таким образом, договор купли-продажи земельного участка является ничтожным и регистрирующий орган правомерно отказал в регистрации данной сделки.

 

Владимир ДАНИЧ, адвокат,
тел. 8067-788-93-01, danich@i.ua

"Частный предприниматель" № 5, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Никто из наемных работников не застрахован от болезни. Если это произошло и работник все-таки заболел, то после своего выздоровления он должен представить документ, подтверждающий, что отсутствовал на работе по уважительной причине. Основным документом, подтверждающим период заболевания, является листок временной нетрудоспособности. Этот документ оформляется медицинским учреждением по месту жительства работника. На основании данного документа предприниматель начисляет и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности. Но прежде чем начислить пособие, необходимо заполнить обратную сторону листка временной нетрудоспособности (лицевую заполняет медицинское учреждение). О том, как правильно заполнить обратную сторону листка временной нетрудоспособности (больничного), и пойдет речь в настоящей публикации.

Эта сторона бланка состоит из четырех разделов и содержит информацию, необходимую для выплаты пособия по нетрудоспособности.

Обратная сторона больничного, исходя из данных лицевой стороны, заполняется либо самим предпринимателем, либо лицом, ответственным за начисление пособия. От того, насколько правильно она будет заполнена, зависит и размер начисленного пособия, поскольку любая неточность в заполнении может привести к ошибкам в расчетах, а это в свою очередь к штрафным санкциям.

Итак, работник в первый день выхода на работу после болезни должен представить предпринимателю или лицу, ответственному за ведение учета рабочего времени, больничный.

Заполняем период нетрудоспособности

Поскольку у предпринимателя, как правило, нет такой штатной единицы, как табельщик, первый раздел, в котором указывается период отсутствия наемного работника на работе, заполняет либо сам предприниматель, либо лицо ответственное за ведение учета рабочего времени наемных работников.

В первом разделе в строке “Назва підприємства, установи, організації” отражается фамилия и инициалы предпринимателя, далее указывается структурное подразделение (при его наличии) и должность наемного работника, а также период отсутствия на работе. Этот период должен совпадать с периодом болезни, указанном в больничном листке, поскольку пособие может рассчитываться только за фактические дни болезни. Если окажется, что период отсутствия работника на работе больше, чем период болезни, отраженный в больничном врачом, то пособие будет начисляться только за дни болезни, указанные в больничном. За остальные дни отсутствия работник должен представить другой документ (справку, объяснительную и др.). В отдельной строке указываются нерабочие дни за период нетрудоспособности. Эти нерабочие дни не следует путать с нерабочими днями, указанными в ст. 73 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ), которые не учитываются при определении расчетного периода для исчисления сумм отпускных. В больничном же листке следует указывать числа именно выходных дней согласно графику работы работника.

Определяем страховой стаж

После заполнения первой части переходим ко второй. На предприятии эту часть больничного листка заполняет сотрудник отдела кадров. У предпринимателя эту часть заполняет либо он сам, либо работник, которому поручено вести учет наемных работников и их трудовых договоров. В этой части больничного указывается, к какой льготной группе относится работник (если он имеет льготы), у которого наступила нетрудоспособность, а также его страховой стаж на день наступления нетрудоспособности. Оба этих показателя необходимы для расчета размера пособия и влияют на его размер.

В ст. 2 Закона Украины от 18.01.2001 г. № 2240-III “Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением” (далее – Закон № 2240) приведено определение страхового стажа – это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, и за который уплачены страховые взносы.

От размера страхового стажа зависит размер пособия по временной нетрудоспособности. В ст. 37 Закона № 2240 предусмотрено, что “пособие по временной нетрудоспособности выплачивается… в зависимости от страхового стажа в следующих размерах:

–   60 процентов средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до пяти лет;

–   80 процентов средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от пяти до восьми лет;

–   100 процентов средней заработной платы (дохода) – застрахованным лицам, имеющим страховой стаж свыше восьми лет”.

Законом № 2240 определены случаи, когда пособие выплачивается в размере 100% независимо от страхового стажа:

–   застрахованным лицам, отнесенным к 1–4 категориям лиц, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы;

–   одному из родителей или лицу, их заменяющему и ухаживающему за больным ребенком в возрасте до 14 лет, пострадавшим от Чернобыльской катастрофы;

–   ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона Украины “О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты”;

–   лицам, отнесенным к жертвам нацистских преследований в соответствии с Законом Украины “О жертвах нацистских преследований”;

–   донорам, имеющим право на льготу, предусмотренную ст. 10 Закона Украины “О донорстве крови и ее компонентов”.

Назначаем пособие

После заполнения второй части больничный листок заполняет комиссия по социальному страхованию либо уполномоченное лицо, на которое возложено назначение пособия.

Пунктом 3 ст. 50 Закона № 2240 принятие решения о выплате пособия по нетрудоспособности возложено на комиссию (уполномоченного) по социальному страхованию, которая избирается у предпринимателя из числа наемных работников. У предпринимателя, как правило, избирается не комиссия, а уполномоченный, поскольку в редких случаях численность наемных работников превышает 15 человек. Организация работы, права и обязанности, полномочия уполномоченного определены в Положении о комиссии (уполномоченном) предприятия, учреждения, организации по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, утвержденном постановлением правления Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности от 23.06.2008 г. № 25. В соответствии с п. 2.2 р. 2 указанного Положения уполномоченный по социальному страхованию обязан среди прочего:

–   принимать решение о назначении материального обеспечения и предоставлении социальных услуг;

–   принимать решение об отказе в назначении материального обеспечения;

–   принимать решение о приостановлении его выплаты;

–   рассматривать основание и правильность выдачи листков нетрудоспособности и других документов, являющихся основанием для предоставления материального обеспечения и социальных услуг.

Итак, уполномоченный в случае принятия решения о выплате пособия отмечает в больничном листке размер пособия в процентах и количество рабочих (календарных) дней. В случае если нетрудоспособность наступила в результате несчастного случая на производстве или же установлено, что заболевание работника связано с его профессиональной деятельностью, в листке нетрудоспособности также указывается номер и дата акта о несчастном случае на производстве или акта расследования несчастного случая на производстве или профзаболевания.

Уполномоченное лицо может принять решение о непредоставлении пособия. В этом случае обязательно указывается причина отказа. Эти причины установлены ст. 36 Закона № 2240:

–   в случае получения работником травмы или его заболевания при совершении им преступления;

–   при умышленном причинении вреда своему здоровью в целях уклонения от работы или других обязанностей или симуляции болезни;

–   в случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, произошедших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением;

–   за время нахождения под арестом и за время проведения судебно-медицинской экспертизы;

–   за время принудительного лечения, назначенного по решению суда;

–   за период пребывания работника в отпуске без сохранения заработной платы, творческом отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением.

Работник может утратить право на назначение пособия, если в период получения пособия по временной нетрудоспособности он нарушает режим, установленный врачом, или не появляется без уважительных причин в назначенный срок на медицинский осмотр, в том числе на ЛКК или МСЭК. Право на получение пособия работник утрачивает со дня совершения нарушения на срок, устанавливаемый решением комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию.

Начисляем пособие

После заполнения больничного листка уполномоченным по социальному страхованию производится непосредственно расчет суммы пособия. Для того чтобы правильно начислить пособие, необходимо правильно определить расчетный период, за который исчисляется средняя заработная плата и выплаты, по которым исчисляется средняя заработная плата.

Порядок исчисления средней заработной платы для расчета выплат пособия по временной нетрудоспособности установлен постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266 (далее – Порядок № 1266).

Согласно п. 4 Порядка № 1266 расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата (доход) для расчета страховых выплат и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, являются последние шесть календарных месяцев (с первого по первое число месяца), предшествующих месяцу заболевания по последнему основному месту работы (осуществления предпринимательской деятельности) перед наступлением страхового случая, в течение которого застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивались страховые взносы.

 

Пример 1

Работница принята на работу в декабре 2007 года. Страховой случай наступил в марте 2009 года. Расчетным будет период с 1 сентября 2008 года по 28 февраля 2009 года.

 

Если наемный работник отработал менее 6 календарных месяцев, то расчетным периодом будет фактически отработанное время с первого по первое число.

 

Пример 2

Работник принят на работу 12 октября 2008 года. Заболел в марте 2009 года. Расчетным периодом для начисления пособия по временной нетрудоспособности будет период с 1 ноября 2009 года по 28 февраля 2009 года.

 

Если работник до болезни проработал менее календарного месяца, то расчетным периодом будет количество фактически отработанных календарных дней.

 

Пример 3

Работник принят на работу 20 февраля 2009 года, а с 10 марта 2009 года заболел. Расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата, будет период с 20 февраля 2009 года по 9 марта 2009 года.

 

Следует также учесть, что из расчетного периода исключаются месяцы, в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам. Такими уважительными причинами являются:

–   временная нетрудоспособность;

–   отпуск по беременности и родам;

–   отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста или шестилетнего возраста по медицинским заключениям.

 

Пример 4

Работница болела в феврале 2009 года. Расчетным будет период с 1 августа 2008 года по 31 января 2009 года, но в августе работница еще была в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и вышла на работу с 1 сентября. В данном случае август будет исключен из расчетного периода.

 

Чтобы определить размер средней заработной платы, необходимо знать расчетный период и размер зарплаты за это время.

Общий порядок расчета среднедневной заработной платы определен п. 14 Порядка № 1266: “среднедневная заработная плата (доход) исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы (налогооблагаемого дохода), с которой уплачивались страховые взносы, на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде…”.

 

Пример 5

Работница, которая работает с 20 июня 2008 года, болела с 10 по 25 марта 2009 года. Расчетным периодом для расчета среднедневной зарплаты является период с 1 сентября 2008 года по 28 февраля 2009 года. Ее зарплата в этот период составляла: с сентября по ноябрь 580 грн.; с 1 декабря – 620 грн. Страховой стаж – 6 лет. Режим работы: пятидневная восьмичасовая смена, выходной – воскресенье и понедельник.

 

Рассчитаем размер среднедневной зарплаты и размер пособия по временной нетрудоспособности.

Для расчета среднедневной зарплаты представим необходимые данные в виде таблицы.

 

№ п/п

Расчетный период

Зарплата
(грн.)

Количество отработанных дней

1

Сентябрь

580,00

22

2

Октябрь

580,00

23

3

Ноябрь

580,00

20

4

Декабрь

620,00

23

5

Январь

620,00

20

6

Февраль

620,00

20

 

Всего

3 600,00

128

 

Размер среднедневной зарплаты составит: 3 600 грн. : 128 дн. = 28,13 грн.

Работница болела с 10 по 25 марта т. г. 12 рабочих дней. Выходные дни 15, 16, 22 и 23 марта. Страховой стаж – 6 лет, поэтому размер пособия выплачивается в размере 80% средней заработной платы. Первые 5 дней болезни оплачиваются за счет собственных средств работодателя, а остальные – за счет средств Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности.

Размер среднедневной зарплаты с учетом страхового стажа таков: 28,13 грн. х 80% = 22,50 грн.

Размер пособия по временной нетрудоспособности составит: 22,50 грн. х 12 дн. = 270,00 грн.; из них 112,50 грн. за счет средств предпринимателя, а 157,50 грн. – за счет средств Фонда.

Воспользовавшись данными примера 5, приведем образец заполнения обратной стороны больничного листка.

 

 

Ирина ЧУПАК, независимый консультант

"Частный предприниматель" № 5, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


От редакции

Продажи падают, свободных денежных средств не хватает, а зарплату работникам платить надо. В таких условиях многие предприниматели задумываются о возможности выплаты зарплаты товарами или другой продукцией. Об особенностях таких натуральных расчетов с наемными лицами и поведает автор приведенной ниже статьи.

Зарплата товарами

Статьей 94 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины) заработная плата определена как вознаграждение, рассчитанное, как правило, в денежном выражении, выплачиваемое собственником или уполномоченным им органом работнику за выполненную им работу. Вопросы регулирования оплаты труда возложены КЗоТ Украины на Закон Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР “Об оплате труда” (далее – Закон № 108). Статья 1 данного Закона также дает определение зарплаты, как “вознаграждение, рассчитанное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу”. При этом ст. 23 Закона № 108 запрещает выплачивать зарплату в форме долговых обязательств и расписок или в любой другой форме. И лишь в виде исключения закон предусматривает возможность частичной выдачи зарплаты натурой в размере, не превышающем 30% от начисленной за месяц. Но даже эту часть зарплаты можно выдать натурой в случае соблюдения ряда требований, установленных данной статьей.

Требования к выплате зарплаты натурой

1. Натуроплата может осуществляться в тех сферах и по тем профессиям, где такая выплата, эквивалентна по стоимости оплате труда в денежном выражении, и является обычной или желаемой для работников. К сожалению, законодательство не дает дальнейших разъяснений относительно того, какие именно это сферы и профессии. Лишь в письме Минтруда Украины от 21.12.2001 г. № 18-1249 (далее – Письмо № 18-1249) упоминается, что “практика применения выплаты зарплаты в натуральной форме свидетельствует, что она является характерной в основном для сельского, лесного и рыбного хозяйства”. Но из этого не следует, что натуроплата не может применяться в других сферах и профессиях, главное – чтобы работники изъявили желание получить оплату своего труда в натуральной форме.

2. Натуроплата может осуществляться только товарами, не входящими в Перечень товаров, не разрешенных для выплаты заработной платы натурой, утвержденный постановлением КМУ от 03.04.93 г. № 244 (далее – Перечень № 244). В данный Перечень, в частности, включены товары производственно-технического назначения, стройматериалы, непродовольственные товары народного потребления, почти все продовольственные товары народного потребления промышленной переработки.

3. Частичная натуроплата должна быть предусмотрена коллективным договором. Но заключение коллективного договора предусмотрено только для юридических лиц. А форма оплаты труда как раз колдоговором и устанавливается согласно ст. 15 Закона № 108. Однако в этой же статье говорится, что если колдоговор не заключен, собственник обязан согласовать вопросы оплаты труда с представителем первичной профсоюзной организации, представляющим интересы большинства работников, а при его отсутствии – с другим уполномоченным на представительство органом. Отметим, что исходя из ст. 1 Закона Украины от 15.09.99 г. № 1045-XIV “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности” членами профсоюза могут быть не только работники предприятий, но и наемные работники предпринимателей. Соответственно предприниматель, желающий выдать зарплату натурой, может это сделать, даже не имея колдоговора, но при условии согласования данного вопроса с соответствующим профсоюзным органом, представляющим интересы его наемных работников.

Следует помнить и о том, что трудовые отношения между предпринимателем и наемным работником регулируются заключенным ими и зарегистрированным в центре занятости трудовым договором. Поэтому после согласования возможности натуроплаты с профсоюзом, представляющим интересы наемных работников, необходимо внести соответствующие изменения в трудовые договоры с работниками. Подписанные сторонами изменения к трудовому договору будут также и подтверждением желания работников получать натуроплату за свой труд в определенной в договоре части и определенной в договоре продукцией.

Итак, если продукция, которой планируется осуществлять частичную натуроплату труда, соответствует вышеперечисленным условиям, а также получено согласие профсоюза и наемного работника, предприниматель может начать выплачивать часть зарплаты натурой. Но при этом необходимо соблюдать еще одно требование Закона № 108 – цена включенных в натуроплату товаров не может превышать их себестоимости.

Как видим, если предприниматель, в целях недопущения задолженности по зарплате, принимает решение выдавать зарплату своим работникам натурой согласно трудовому законодательству, его ждет ряд ограничений, делающих такую выплату очень затруднительной, а иногда и практически невозможной.

Во избежание ограничений, установленных трудовым законодательством, на практике более распространен другой способ расчетов с работниками за выполненную работу: не выдача товаров в виде зарплаты, а их продажа в счет зарплаты.

Продажа товаров в счет зарплаты

В Письме № 18-1249 говорится, что “в целях недопущения задолженности по зарплате, как вынужденная мера, предприятия выдают своим работникам в счет заработной платы промышленные товары и продукты питания собственного производства или полученные по бартерным договорам. Фактически такая выдача товаров является продажей их работникам в счет их заработной платы, а не натуральной формой оплаты труда. Этот способ расчетов с работниками законодательством не предусмотрен, но и не запрещен”.

Сутью такой операции является продажа продукции работнику, на основании заключенного с ним договора купли-продажи продукции, с последующим зачетом задолженности работника за продукцию в счет задолженности предпринимателя по зарплате на основании заявления работника. То есть на момент проведения зачета задолженности уже должен существовать факт задолженности: зарплата за определенный период должна быть начислена, продажа продукции работнику – осуществлена.

Важно помнить, что в данном случае продукцию нужно продавать работнику без скидок, так как сумма скидки будет расценена как предоставленное ему дополнительное благо и будет облагаться налогом с доходов физических лиц.

При этом договор купли-продажи продукции может быть заключен и в устной форме. Подтверждением выполнения обязательств по нему будет накладная на отпуск продукции.

Обязательства по такой купле-продаже могут прекратиться путем зачета задолженности. Согласно ст. 601 Гражданского кодекса Украины такая операция считается зачетом встречных требований и может осуществляться по заявлению одной из сторон*.

Форма заявления о зачете встречных требований законодательством не установлена, но есть основополагающие моменты, которые должны в нем присутствовать обязательно. Это:

– намерение провести зачет;

– реквизиты договоров и других документов, подтверждающих образование взаимных задолженностей и размер этих задолженностей (например, документом, подтверждающим задолженность работодателя по зарплате, может быть трудовой договор с указанием даты выплаты зарплаты и ее размера, которая на данный момент просрочена, а документом, подтверждающим задолженность работника, – накладная на отпуск продукции у предпринимателя с подписью работника о получении);

– сумма, на которую проводится зачет;

– дата проведения зачета (это должен быть день не ранее дня получения предпринимателем данного заявления).

Ну и, конечно же, в заявлении должна быть указана дата его составления, кем и кому оно адресовано, а также подпись работника. Образец заявления о зачете встречных требований приведен ниже.

 

Предпринимателю Сергиенко А. А.

Степанца Бориса Викторовича,

проживающего по адресу:

02035, г. Киев, ул. Лесная, 3, кв.6

Настоящим заявляю о зачете суммы моего долга перед предпринимателем Сергиенко А. А. в счет его долга передо мной по зарплате. Основания возникновения долгов:

1. Физическое лицо – предприниматель Сергиенко А. А. имеет денежное требование ко мне, Степанцу Б. В., в размере 1 000 грн. по накладной на отпуск продукции от 05.02.2009 г. № 25, срок требования наступил 05.02.2009 г.

2. Я, Степанец Б. В., имею денежное требование к физическому лицу – предпринимателю Сергиенко А. А. в размере
1 000 грн. в виде заработной платы по трудовому договору от 18.12.2007 г. № 2, срок требования наступил 09.02.2009 г.

Зачет встречных денежных требований проводится в размере 1 000 грн., в результате чего взаимная задолженность ликвидируется. Дата проведения зачета 10.02.2009 г.

10.02.2009 г.     ____________   Степанец Б. В.

 

Итак, при продаже продукции в счет зарплаты соблюдаются права и интересы и предпринимателя-работодателя, и работника. С одной стороны, предприниматель погашает задолженность по зарплате, не подпадая под ограничения, установленные ст. 23 Закона № 108, так как данная операция не является натуроплатой труда. При этом по договоренности с работником предприниматель может продать ему продукцию в счет всей зарплаты. С другой стороны, работник получает оплату за свой труд и получает ее только той продукцией, которая имеет для него ценность, так как, повторяем, данная операция производится на основании договора купли-продажи и заявления работника о зачете и не может быть принудительной по отношению к работнику.

Удержание налога с доходов и соцвзносов

Статьей 23 Закона № 108 предусмотрена частичная выплата зарплаты натурой в размере, не превышающем 30% от начисленной за месяц. Положения данной статьи регулируют лишь формы выплаты зарплаты, начисляться же зарплата должна в денежном выражении. Следовательно, налог с доходов физических лиц при частичной выплате зарплаты натурой взимается в том же порядке, что и при выплате всей зарплаты в денежной форме. Объектом налогообложения в данном случае будет в соответствии с п. 3.5 ст. 3 Закона Украины от 22.05.2003 г. № 889-IV “О налоге с доходов физических лиц” вся сумма начисленной работнику зарплаты, уменьшенная на сумму взносов в Пенсионный фонд и фонды общеобязательного социального страхования. Взносы в фонды соцстраха также взимаются с начисленной работнику зарплаты в обычном порядке. Таким образом, начисленные и удержанные суммы налога и взносов будут перечислены в бюджет в денежном выражении, а причитающаяся к выплате сумма зарплаты выдана работнику частично (70%) деньгами и частично (30%) продукцией по цене, не превышающей себестоимости.

Никаких нюансов при удержании налога с доходов и взносов в Пенсионный фонд и фонды соцстраха не возникает и при продаже продукции работнику в счет зарплаты. В данном случае работнику по итогам месяца в обычном порядке начисляется зарплата, с которой удерживается налог и взносы. Затем сумма зарплаты, предназначенная к выдаче на руки, зачитывается в счет задолженности по реализованной работнику продукции на основании заявления работника.

 

Наталия ПЛОСКОНОС, независимый консультант

_____________

* Подробнее об этом читайте в “Частном предпринимателе” № 18, 2008 г. в статье “Зачет встречных требований у предпринимателей”. (Прим. редакции.)

"Частный предприниматель" № 5, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Благодаря усилиям предпринимателей и их союзников в решении общей проблемы, которую в виде новогоднего подарка преподнесло правительство принятием постановления от 20.12.2008 г. № 1118 (далее – Постановление № 1118), идея о запрете предпринимателям-единщикам иметь статус плательщиков НДС утратила свое право на существование 3 февраля 2009 года. Именно с этой даты постановлением КМУ от 28.01.2009 г. № 45 было отменено Постановление № 1118. Немного позже вдогонку Кабмин принял еще один документ – постановление КМУ от 04.02.2009 г. № 67 (далее – Постановление № 67), в котором уточнил, что действие п. 4 постановления КМУ от 16.03.2000 г. № 507 возобновляется в прежней редакции. Напомним, что именно в этом пункте разъяснено, что предприниматели – плательщики единого налога имеют право быть плательщиками НДС.

Поспешно принятое Постановление № 1118 отменено. Однако, похоже, никто и не задумывался, сколько проблем принесет впоследствии такая законодательная чехарда и каким образом их решать. Первая проблема: как будет проходить процедура восстановления предпринимателей в статусе плательщиков НДС. Правительство, принимая Постановление № 67, дало поручение “…Минфину, ГНА, Минюсту, Госкомпредпринимательства и Совету предпринимателей при Кабинете Министров Украины проработать в трехдневный срок вопрос о восстановлении с 1 января 2009 года действия свидетельств плательщиков налога на добавленную стоимость, аннулированных в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 20 декабря 2008 года № 1118”.

В ответ на это поручение ГНА Украины в своем письме от 07.02.2009 г. № 1373/5/17-0416 сообщила, что “…программно-технические средства формирования и ведения реестра плательщиков налога на добавленную стоимость позволяют осуществлять регистрацию и аннулирование регистрации плательщиков налога на добавленную стоимость, а также отмену аннулирования такой регистрации”.

Как свидетельствуют наши читатели и посетители форума газеты, на практике восстановление регистрации в качестве плательщиков НДС предпринимателей-единщиков происходит на местах по-разному. Одним выдают новые бланки Свидетельств плательщиков НДС, в которых номер и дата бланка – новые, а номер плательщика НДС и дата регистрации – прежние. Другим возвращают старые Свидетельства плательщика НДС с соответствующими отметками.

Вместе с восстановлением статуса плательщика НДС у предпринимателей возникли вопросы, связанные с наведением порядка в налоговом учете по НДС. Ниже приведены ответы на поступившие в редакцию такие вопросы.

 

Ситуация 1

14 января решением налоговой инспекции со ссылкой на Постановление № 1118 аннулирована регистрация в качестве плательщика НДС предпринимателя. Предприниматель остался на едином налоге, не имея статуса плательщика НДС. Свою деятельность временно приостановил. 2 февраля он подал последнюю декларацию по НДС, в которой начислил условную продажу на товарные остатки.

В связи с отменой Постановления № 1118 он подал заявление о восстановлении его статуса как плательщика НДС с момента аннулирования, т. е. с 14 января 2009 года. 24 февраля предпринимателю восстановили регистрацию плательщика НДС с момента ее аннулирования. Что делать с налоговыми обязательствами по НДС, начисленными при условной продаже?

 

Ответ на этот вопрос зависит от того, каким плательщиком является предприниматель: месячным или квартальным. Для такого предпринимателя последним налоговым периодом является период с 1 по 14 января 2009 года.

Месячный плательщик. Такие плательщики последнюю декларацию по НДС, в которой отражается условная продажа, должны были представить не позднее 20.02.2009 г. Напомним, что в этой декларации отражаются не только налоговые обязательства по условной продаже, но и текущие хозяйственные операции.

Однако в связи с восстановлением статуса плательщика НДС предприниматель теперь имеет право откорректировать начисленные и отраженные в декларации суммы НДС по условной продаже. Это можно сделать двумя способами:

1. При подаче декларации по НДС за февраль 2009 года корректировочную сумму базы налогообложения и НДС необходимо указать в стр. 8.4 декларации. При этом нужно представить приложение 1 – Расчет корректировки сумм НДС к налоговой декларации по НДС.

2. В любой момент без привязки к срокам представления отчетности по НДС можно подать Уточняющий расчет налоговых обязательств по НДС в связи с исправлением самостоятельно выявленных ошибок (приложение 5 к декларации по НДС). (О том, как заполнять этот расчет, мы подробно писали в “Частном предпринимателе” № 10, 2008 г.)

Квартальный плательщик. Такие плательщики последнюю декларацию по НДС, в которой отражается и условная продажа, должны были бы представить не позднее 11.05.2009 г.

Если декларация за І квартал 2009 года подана до предельного срока и в ней отражена условная продажа, предприниматель имеет право подать новую декларацию по НДС по результатам работы за І квартал 2009 года, поскольку предельный срок ее представления еще не наступил. В поле 012 декларации необходимо обязательно сделать отметку “X”, что и будет указывать на представление новой отчетной декларации. В этой декларации не нужно отражать налоговые обязательства по условной продаже, а нужно указать только все текущие хозяйственные операции за І квартал 2009 года.

 

Ситуация 2

Налоговая инспекция аннулировала регистрацию единщика в качестве плательщика НДС 12.01.2009 г. С 15 по 17 января предприниматель получил оплаченные до 12 января товары и налоговые накладные с датой выписки 16 и 17 января 2009 года. Регистрация предпринимателя восстановлена с 12 января (без временного разрыва). Однако Свидетельство плательщика НДС имеет новый номер. Вправе ли предприниматель включить в налоговый кредит суммы НДС по таким налоговым накладным?

 

Действительно, в такой ситуации могут оказаться многие предприниматели, регистрацию в качестве плательщиков НДС которых сначала отменили, а потом восстановили.

В рассматриваемом вопросе предприниматель получил новое Свидетельство плательщика НДС с новым номером. Вместе с тем его индивидуальный налоговый номер в новом Свидетельстве остался прежним, поскольку для физических лиц он соответствует идентификационному номеру плательщика из Государственного реестра физических лиц.

Предприниматель имеет право включить в налоговый кредит суммы уплаченного налога при соблюдении следующих условий:

–   зарегистрирован в качестве плательщика НДС;

–   планирует их использовать при осуществлении налогооблагаемых операций в рамках своей хозяйственной деятельности;

–   суммы НДС подтверждены налоговыми накладными или таможенными декларациями, либо другими разрешенными документами.

Поскольку статус предпринимателя как плательщика НДС восстановлен без временного разрыва, то при проведении проверки на сегодняшний день в момент выписки налоговых накладных (16 и 17 января 2009 года) он считался плательщиком НДС. Вместе с тем есть один нюанс: в налоговой накладной продавец указал реквизиты на основании старого Свидетельства плательщика НДС. В результате этого получается, что индивидуальный налоговый номер покупателя в такой налоговой накладной соответствует как старому, так и новому Свидетельству. А вот номер самого Свидетельства плательщика НДС в налоговой накладной будет соответственно из старого Свидетельства.

Возникает вопрос: не признают ли по этой причине при проверке такую налоговую накладную недействительной? Для ответа обратимся к Закону Украины от 03.03.97 г. № 168/97-ВР “О налоге на добавленную стоимость”. В пп. 7.2.3 ст. 7 данного Закона приведен перечень реквизитов, которые должна содержать налоговая накладная. Среди них налоговый номер продавца и покупателя есть, а номера Свидетельства плательщика НДС нет. Конечно же, это не означает, что его не нужно указывать в налоговой накладной, однако это может быть весомым аргументом для обоснования требований к перечню обязательных реквизитов налоговой накладной при проверке. Не лишним, конечно же, будет напомнить проверяющему о законодательных изменениях в январе – феврале 2009 года с обязательной ссылкой на принятые по этому поводу постановления КМУ.

Таким образом, при соблюдении требования по использованию приобретенных товаров в налогооблагаемых операциях в рамках хозяйственной деятельности плательщика предприниматель имеет право на включение в налоговый кредит сумм НДС по налоговым накладным, выписанным после 12.01.2009 г. с указанием реквизитов старого Свидетельства.

 

Ситуация 3

По решению налогового органа 15 января 2009 года была аннулирована регистрация в качестве плательщика НДС предпринимателя-единщика. При этом он продолжал работать и 24 января 2009 года приобрел товары как неплательщик НДС. Однако 25 февраля его статус как плательщика НДС был восстановлен задним числом (без временного промежутка). Имеет ли предприниматель право на включение в налоговый кредит сумм НДС, уплаченных поставщику?

 

Попробуем ответить на данный вопрос в рамках действующего законодательства в пользу предпринимателя.

Действительно, реализуя товар неплательщику НДС, продавец – плательщик НДС начислил налоговые обязательства и выписал налоговую накладную с учетом требований Порядка заполнения налоговой накладной, утвержденного приказом ГНА Украины от 30.05.97 г. № 165. В оригинале налоговой накладной он сделал пометку “Поставка неплательщику налога”, а в строках “Индивидуальный налоговый номер покупателя” и “Номер свидетельства о регистрации плательщика налога на добавленную стоимость (покупателя)” поставил “Х”. Оба экземпляра такой налоговой накладной он оставил у себя.

Предпринимателю, у которого восстановлен статус плательщика НДС, необходимо обратиться к поставщику с просьбой переоформить налоговую накладную с указанием реквизитов восстановленного Свидетельства плательщика НДС. При этом продавцу нужно внести корректировки в приложение 5 к декларации по НДС “Расшифровки налоговых обязательств и налогового кредита в разрезе контрагентов”, поскольку по операциям с неплательщиками НДС объемы поставки и суммы НДС указываются общей суммой в строке “Прочие” раздела І Расшифровки. При переоформлении налоговой накладной в ней появятся реквизиты покупателя, что и требует внесения продавцом соответствующих изменений в Расшифровку. Как это сделать – мы подробно писали в “Частном предпринимателе” № 13 за 2008 г. на с. 32.

Предложенный механизм решения проблемы несколько сложен, но в то же время не выходит за рамки действующего законодательства. Если главное налоговое ведомство пойдет навстречу предпринимателям и предложит более простой вариант решения такого вопроса, мы обязательно расскажем об этом на страницах нашей газеты.

 

Виктория ПАНАСЮК, редактор

"Частный предприниматель" № 5, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


В предыдущем номере “Частного предпринимателя” мы публиковали ответы на актуальные вопросы по декларированию доходов граждан, поступившие во время онлайн-конференции. Однако в редакцию продолжают обращаться читатели с просьбой помочь им заполнить декларацию. Цель данной статьи – показать на примере, как правильно заполнить декларацию и приложения к ней.

 

Прежде всего отметим, что представление гражданской декларации о доходах никак не связано с декларированием доходов, полученных от предпринимательской деятельности. Обязанности по декларированию своих доходов предприниматели выполнили еще в начале февраля.

Вместе с тем у предпринимателей могут возникнуть обязательства по представлению гражданской декларации, т. е. в качестве рядового гражданина. Декларировать так называемые гражданские доходы обязывает Закон Украины от 22.05.2003 г. № 889-IV “О налоге с доходов физических лиц” (далее – Закон № 889).

Кто обязан задекларировать доходы?

Закон № 889 определяет следующие случаи, когда гражданин обязан представить декларацию о доходах:

– при получении доходов не от налоговых агентов (пп. 8.2.1 ст. 8);

– если при начислении и выплате дохода налог не удерживался (пп. 8.1.3 ст. 8);

– при получении иностранных доходов (пп. 9.9.1 ст. 9).

Следовательно, не обязаны представлять гражданскую декларацию предприниматели, которые кроме предпринимательских доходов в прошлом году получали еще какие-либо доходы исключительно от налоговых агентов (например, работая на предприятиях или у других предпринимателей по найму). При этом не имеет значения, считалось такое место работы основным или по совместительству. Размер полученного от налогового агента дохода также значения не имеет, поскольку в любом случае все обязательства по удержанию налога с таких доходов уже выполнены налоговым агентом и отражены в отчетности по ф. № 1ДФ. За полноту и своевременность удержания налога с таких доходов ответственность несет также налоговый агент.

Не являются налоговыми агентами физические лица (которые не осуществляют предпринимательскую или независимую профессиональную деятельность) и нерезиденты. При получении доходов от таких лиц граждане самостоятельно их декларируют и уплачивают налог.

Кроме того, существует ряд доходов, при получении которых законодательством установлено требование по самостоятельной уплате налога их получателем. Самыми распространенными видами доходов, которые гражданину необходимо задекларировать самостоятельно, являются следующие:

– наследство;

– подарки от физических лиц (оформленные нотариально);

– суммы от продажи инвестиционных активов;

– доходы от продажи движимого и недвижимого имущества;

– суммы арендной платы, полученной при сдаче физическим лицом (непредпринимателем) имущества в аренду другим физическим лицам.

Годовую декларацию о доходах следует представить в налоговую инспекцию по месту жительства до 1 апреля, т. е. не позднее 31 марта. За непредставление либо несвоевременное представление деклараций о доходах, включение в них недостоверных данных к гражданам могут применяться административные санкции. Так, согласно ст. 1641 Кодекса Украины об административных правонарушениях перечисленные нарушения влекут за собой предупреждение или административный штраф в размере от 3 до 8 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (т. е. от 51 до 136 грн.).

Декларирование в целях получения налогового кредита

Не всегда декларирование доходов является только обязанностью гражданина. В некоторых случаях представить декларацию о доходах выгодно самому гражданину.

Ведь на основании годовой декларации о доходах можно вернуть часть уплаченного в бюджет налога с доходов, т. е. воспользоваться правом на налоговый кредит. Порядок предоставления налогового кредита определен в ст. 5 Закона № 889 и в Инструкции о налоговом кредите, утвержденной приказом ГНА Украины от 22.09.2003 г. № 442.

По итогам 2008 года в налоговый кредит можно включить документально подтвержденные расходы, понесенные в течение года в виде:

– сумм, уплаченных заведениям образования за свое обучение или обучение члена семьи первой степени родства*;

– части суммы процентов по ипотечному кредиту**;

– суммы денежных средств или стоимости имущества, переданных в виде пожертвований или благотворительных взносов неприбыльным организациям;

– сумм страховых взносов, страховых премий и пенсионных взносов, уплаченных за счет собственных средств страхователю-резиденту, негосударственному пенсионному фонду (НПФ), учреждению банка по договорам долгосрочного страхования жизни, негосударственного пенсионного обеспечения, по пенсионному контракту с НПФ, а также взносов на банковский пенсионный депозитный счет***;

– сумм расходов по искусственному оплодотворению;

– оплаты стоимости государственных услуг, связанных с усыновлением ребенка.

Напомним, что независимо от избранной системы налогообложения предприниматель может получить налоговый кредит, только если он кроме дохода от предпринимательской деятельности получал заработную плату, так как налоговый кредит предоставляется налогоплательщику только в пределах годового размера зарплаты. Другие суммы доходов (от предпринимательской деятельности, от продажи либо сдачи в аренду имущества) в расчете налогового кредита не участвуют. То есть нет зарплаты – нет и кредита. Кроме того, если гражданин не имеет идентификационного номера, то воспользоваться правом на налоговый кредит он также не сможет.

Если гражданин декларирует доходы только в целях получения налогового кредита, то декларацию можно подать в налоговую инспекцию по месту жительства и после 1 апреля, т. е. в течение всего 2009 года. Последний срок ее представления – 31 декабря 2009 года. Обратим внимание только на то, что чем раньше будет подана декларация, тем раньше вам вернут налоговый кредит. Ведь согласно п. 18.8 ст. 18 Закона № 889 “сумма денежных средств, подлежащая возврату плательщику налога, зачисляется на его банковский счет, открытый в любом коммерческом банке, или направляется почтовым переводом по адресу, определенному в декларации, в течение 60 календарных дней, со дня получения такой декларации”.

Если в течение года гражданин не воспользуется своим правом на налоговый кредит, то на следующий год такое право не переносится.

Форма декларации о доходах

Согласно п. 18.9 ст. 18 Закона № 889 форма декларации определяется центральным налоговым органом и согласуется с комитетом Верховной Рады Украины, ответственным за проведение налоговой политики. Но поскольку новую форму декларации, отвечающую всем требованиям Закона № 889, ГНА Украины так и не утвердила, то свои доходы за 2008 год граждане продолжают декларировать по старой форме (приложение № 1 к Инструкции о налогообложении доходов физических лиц от занятия предпринимательской деятельностью, утвержденной приказом ГГНИ Украины от 21.04.93 г. № 12). А это значит, что для многих предпринимателей, которым необходимо задекларировать свои гражданские доходы, форма отчетности очень знакома. Ведь по той же форме отчитываются о доходах и предприниматели, применяющие общую систему налогообложения или работающие по фиксированному патенту.

Поскольку данная форма декларации абсолютно не соответствует нормам Закона № 889, ГНА Украины разработала к ней два приложения, которые были направлены во все подведомственные налоговые инспекции письмом ГНА Украины от 22.01.2008 г. № 1025/7/17-0217. Приложение 1 содержит “Перечень сумм расходов, включаемых в состав налогового кредита согласно статье 5 Закона Украины “О налоге с доходов физических лиц” (к декларации о доходах, полученных с 1 января по 31 декабря 2007 года)”, а Приложение 2 – “Расчет сумм налога с доходов физических лиц (НДФЛ), подлежащего возврату плательщику налога или уплате в бюджет, в том числе в связи с начислением налогового кредита”****. Отметим также, что письмом ГНА Украины от 18.02.2008 г. № 3057/7/170-0217 в приложение 2 были внесены некоторые изменения. В этом же письме приведен и порядок заполнения Расчета.

Изменений в декларировании доходов граждан за 2008 год не произошло, поэтому и формы приложений к декларации о доходах за 2008 год остались в прежнем виде.

Заполняем декларацию

Объем заполняемых таблиц в декларации о доходах и приложениях к ней зависит от того, какие доходы и в каких целях гражданин декларирует. Если он исполняет свой долг по обязательному декларированию доходов, то заполняется непосредственно бланк декларации. Как правило, такие доходы отражаются в декларации в таблице 1.2 р. 1 “Доходы, полученные мною в других местах не по месту основной деятельности” и таблице 1.4 р. 1 “Доходы, полученные мною за границей или из иностранных государств”*****. Также необходимо заполнить соответствующие разделы Расчета, т. е. приложения 2.

Приложение 1 заполняют только те граждане, которые претендуют на налоговый кредит. В этом случае придется заполнить оба приложения к декларации и, конечно же, саму декларацию. Для реализации права на налоговый кредит необходимо заполнить таблицу 1.1 р. 1 декларации “Доходы, полученные мною по основному месту работы” (т. е. там, где находится трудовая книжка предпринимателя) или таблицу 1.2 р. 1, в которой указываются доходы, полученные в виде заработной платы не по основному месту работы (за выполнение работ по совместительству). Для их заполнения необходимо получить в бухгалтерии предприятия (или у предпринимателя-работодателя) справку о начисленной зарплате и удержанном из нее налоге. Ведь если гражданин в течение года не получал доходов в виде зарплаты, то и на налоговый кредит он претендовать не может.

Рассмотрим порядок заполнения декларации на примере.

Пример

В течение 2008 года Биланенко Ольга Ивановна получала зарплату у частного предпринимателя (начислен доход 7 200 грн., удержан налог 600 грн.). Также она получила доходы:

– от продажи легкового автомобиля 55 000 грн., уплатив при этом налог 550 грн.;

– от сдачи в аренду гаража 7 000 грн., уплачен налог в размере 800 грн.;

– наследство от матери 200 000 грн., налог не уплачен.

Кроме того, она оплатила обучение сына в вузе на сумму 6 000 грн. и по пенсионному контракту с негосударственным пенсионным фондом – 300 грн.

 

В данном случае женщина имеет как обязательства по декларированию доходов, так и право подачи декларации в целях получения налогового кредита. Поэтому ей необходимо не позднее 31 марта представить в налоговую инспекцию и декларацию, и оба приложения к ней.

Вначале заполним непосредственно бланк декларации о доходах. В нашем случае в нем будут заполнены таблицы 1.1–1.3 р. 1 и п. 3.1 р. 3.

При заполнении таблицы 1.1 р. 1 декларации следует учесть, что если в течение года гражданин менял место основной работы, то в первой колонке перечисляются все такие места работы.

В первой колонке таблицы 1.2 налоговики требуют указывать не только данные предприятия или физлица, от которых получен доход, но и реквизиты документов, на основании которых он получен (договор аренды, договор купли-продажи, свидетельство о праве на наследство, договор дарения и др.).

В таблице 1.3 доходы, полученные от предпринимательской деятельности, можно не отражать, так как такие доходы уже задекларированы раньше в предпринимательской декларации и к налоговым обязательствам гражданина отношений не имеют. Однако на практике в некоторых налоговых инспекциях их просят указывать в справочном порядке. Таблицу 1.4 не заполняем, так как по условиям примера доходы за границей женщина не получала. Разделы 2 и 4 вообще заполнять не нужно, так как это “атавизм” старого законодательства.

Пример заполнения нужных нам разделов декларации приведен ниже.

 

 

 

 

 

После того как декларация заполнена, приступаем к заполнению приложений к ней. Для того, чтобы реализовать свое право на налоговый кредит, заполним приложение 1 – Перечень сумм расходов, включаемых в состав налогового кредита. Поскольку женщина имеет право на налоговый кредит по 2 основаниям, в Перечне сумм расходов, включаемых в состав налогового кредита, будут заполнены следующие строки:

 

Витрати, фактично понесені платником податку протягом 2008 року

Код
рядка

Реквізити документів, які підтверджують витрати

Сума
(грн.)

1

2

3

4

<…>

 

 

 

Сума коштів, сплачених платником податку на користь закладів освіти для компенсації вартості середньої професійної або вищої форми навчання такого платника податку, іншого члена його сім'ї першого ступеня споріднення, але не більше суми, розмір якої не перевищує суми місячного мінімального прожиткового рівня для працездатної особи, встановленого на 1 січня звітного податкового року, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень, у розрахунку за кожний повний або неповний місяць навчання протягом звітного податкового року. У 2008 році цей розмір становив 890 грн. на місяць (633 грн. х 1,4)

02

Квитанции

№ 25 от 08.01.2008 г.;

№ 796 от 20.08.2008 г.

6 000

Сума витрат платника податку на сплату за власний рахунок страхових внесків, страхових премій та пенсійних внесків страховику-резиденту, недержавному пенсійному фонду, установі банку за договорами довгострокового страхування життя, недержавного пенсійного забезпечення, за пенсійним контрактом з недержавним пенсійним фондом, а також внесків на банківський пенсійний депозитний рахунок, на пенсійні вклади як такого платника податку, так і членів його сім'ї першого ступеня споріднення, яка не перевищує (у розрахунку за кожний з повних чи неповних місяців звітного податкового року, протягом яких діяв договір страхування):
а) при страхуванні платника податку або за пенсійним контрактом з недержавним пенсійним фондом платника податку або на банківський пенсійний депозитний рахунок чи за їх сукупністю – суму, визначену у розмірі, що не перевищує суми місячного мінімального прожиткового рівня для працездатної особи, встановленого на 1 січня звітного податкового року, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень, у розрахунку за кожний з повних чи неповних місяців звітного податкового року, протягом яких діяв договір страхування. У 2008 році цей розмір становив 890 грн. на місяць (633 грн. х 1,4);
б) при страхуванні члена сім'ї платника податку першого ступеня споріднення або за пенсійним контрактом з недержавним пенсійним фондом або на банківський пенсійний депозитний рахунок на користь такого члена сім'ї чи за їх сукупністю – 50 відсотків суми, визначеної у підпункті "а" у розрахунку на кожного застрахованого члена сім'ї (у 2008 році – 445 грн.).

03

Кассовый ордер
№ 1007 от 30.11.2008 г.

300

<…>

 

 

 

Всього витрат (06 = 01 + 02 + 03 + 04 + 05)

06

 

6 300

 

Отметим, что отражение данных в приложении 1 еще не дает права на налоговый кредит, такое право должно быть подкреплено платежными документами. И хотя действующее законодательство не обязывает предоставлять такие документы во время декларирования доходов, на практике от претендента на налоговый кредит потребуют справку от работодателя о сумме начисленной зарплаты и удержанного налога, копии договора на обучение и пенсионного контракта, а также платежных документов, подтверждающих понесенные расходы в отчетном году.

Теперь заполним приложение 2 – Расчет сумм налога с доходов физических лиц.

При заполнении р. I приложения 2 следует учесть, что сумма налога к возврату (строка 3) не может превышать суммы налога, перечисленного таким налогоплательщиком в бюджет.

 

Розділ I
(сума ПДФО до повернення з бюджету
у зв’язку з нарахуванням податкового кредиту)


рядка

Алгоритм розрахунку

Сума (грн.)

визначені
платником

за наслідками
перевірки

1

Сума загального річного доходу, нарахованого протягом 2008 року у вигляді
заробітної плати (зазначено у п. 1.1 Розділу I декларації), зменшена на суму
податкового кредиту, зазначену у рядку 06 переліку сум витрат

900

(7 200 – 6 300)

 

2

Сума ПДФО з оподатковуваного доходу, визначеного у п. 1 цього розділу
за ставкою, встановленою п. 7.1 ст. 7 Закону (15 %)

135

(900 х 15%)

 

3

Сума ПДФО до повернення (сума ПДФО, утримана протягом 2008 р.
та зазначена у п. 1.1 Розділу I декларації, зменшується на суму ПДФО,
визначену у п. 2 цього розділу

465

(600 – 135)

 

 

Раздел II (сумма НДФЛ к возврату из бюджета по иным основаниям) по условиям нашего примера не заполняется. В этом разделе отражаются суммы налога, подлежащие возврату гражданину из бюджета в результате проведения работодателем окончательного расчета, которые по каким-то уважительным причинам не были ему возвращены. На практике такая ситуация возникает нечасто. В этом случае гражданин должен подтвердить свое право на возмещение средств из бюджета справкой, выданной работодателем.

В р. III (сумма НДФЛ, подлежащего уплате в бюджет) заполняем только необходимые нам строки. В нем отражаются суммы доходов и самостоятельно уплаченного из них налога.

Для нашего примера в подразделе “Доход от продажи недвижимого имущества и предоставления недвижимости в аренду (субаренду)” мы укажем доходы от сдачи в аренду гаража (других операций с недвижимостью в течение года у нас не было). Согласно ст. 9 Закона № 889, если арендатор является физическим лицом – не предпринимателем, то ответственным за начисление и уплату налога является арендодатель. Такой арендодатель самостоятельно начисляет и уплачивает налог в течение 40 календарных дней, после каждого отчетного квартала. Суммы арендной платы облагаются по ставке 15%, поэтому в Расчете они указываются в строке 4.

В подразделе “Доход от продажи движимого имущества и предоставления движимого имущества в аренду (суб­аренду)” отразим доходы от продажи автомобиля. В нашем случае – это единственная продажа легкового автомобиля в течение года, поэтому данная операция на основании ст. 12 Закона № 889 облагается налогом по ставке 1%. Такие доходы указывают в строке 9.

При заполнении подраздела “Доходы, полученные вследствие принятия наследства” нужно учесть, что распоряжением КМУ от 26.03.2008 г. № 527-р освобождены от декларирования доходов граждане, получившие доходы в виде наследства, с которого законом не предусмотрена уплата налога с доходов. Согласно пп. 13.2.1 ст. 13 Закона № 889 объекты наследства облагаются налогом по нулевой ставке при их получении наследниками первой степени родства. В нашем случае наследство получено от матери, т. е. от члена семьи первой степени родства. Поэтому по такому доходу декларацию можно и не подавать. Но поскольку в рассматриваемом примере были получены и другие доходы, подлежащие декларированию, суммы полученного наследства также можно включить в декларацию. Никаких дополнительных налоговых обязательств это за собой не влечет. Такие доходы будут отражены в строке 15.

Подраздел “Другие доходы, полученные плательщиком НДФЛ, которые не вошли в предыдущие подразделы этого расчета” мы не заполняем, поскольку по условиям примера у нас таких доходов нет. В этом подразделе отражаются, в частности, доходы, полученные в виде подарков. Соответственно налоговые обязательства по этому подразделу по данным примера равны 0.

 

Розділ III
(суми податку з доходів фізичних осіб, які підлягають сплаті до бюджету)


рядка

Алгоритм розрахунку

Сума (грн.)

визначені
платником

за наслідками перевірки

Доходи від продажу нерухомого майна та надання нерухомості в оренду (суборенду),
житловий найм (піднайм) (п. 9.1 ст. 9, ст. 11 код бюджетної класифікації 11011200)

<...>

 

 

 

4

Сума оподатковуваного доходу, з якого слід сплатити ПДФО до бюджету за ставкою 15 % (доходи, зазначені у п. 1.2 Розділу I декларації)

7 000

 

4.4

Сума ПДФО, що підлягає сплаті до бюджету з доходів, зазначених у п. 4 цього розділу

1 050

(7 000 х 15%)

 

<...>

 

 

 

6

Сума ПДФО самостійно сплачена платником податку до бюджету протягом року
з зазначених доходів, визначених у п. 1.2 Розділу I декларації (пп. 1.1; 2.2; 3.3; 4.4; 5.5)

800

 

7

Сума ПДФО, що підлягає сплаті до бюджету з доходів, зазначених у п. 1.2 Розділу I декларації (сума пп. 1.1; 2.2; 3.3; 4.4; 5.5)

1 050

 

8

Сума ПДФО, що підлягає сплаті до бюджету з доходів, зазначених у п. 1.2 Розділу I декларації (сума пп. 1.1; 2.2; 3.3; 4.4: 5.5 – п. 6 цього розділу)

250

(1 050 – 800)

 

Доходи від продажу рухомого майна та надання рухомого майна в оренду (суборенду)
(ст. 12 з урахуванням положень п. 7.1 ст. 7, п. 22.3 ст. 22; код бюджетної класифікації 11011300)

9

Сума оподатковуваного доходу, з якого слід сплатити ПДФО до бюджету за ставкою 1 % (доходи, зазначені у п. 1.2 Розділу I декларації)

55 000

 

9.9

Сума ПДФО, що підлягає сплаті до бюджету з доходів, зазначених у п. 9 цього розділу

550

 

<...>

 

 

 

12

Сума ПДФО самостійно сплачена платником податку до бюджету протягом року з доходів, визначених у пп. 9.9; 10.10; 11.11 цього розділу

550

 

13

Сума ПДФО, що підлягає сплаті до бюджету з доходів, зазначених у п. 1.2 Розділу I декларації (сума пп. 9.9; 10.10; 11.11)

550

 

14

Сума ПДФО, що підлягає сплаті до бюджету з доходів, зазначених у п. 1.2 Розділу I декларації (сума пп. 9.9; 10.10; 11.11; – п. 12 цього розділу)

0

 

Доходи, отримані внаслідок прийняття у спадщину майна, коштів,
майнових чи немайнових прав (ст. 13 код бюджетної класифікації 11011400)

15

Сума оподатковуваного доходу, з якого слід сплатити ПДФО до бюджету за ставкою 0 % (доходи, зазначені у п. 1.2 Розділу I декларації)

200 000

 

15.15

Сума ПДФО, що підлягає сплаті до бюджету з доходів, зазначених у п. 1 цього розділу

0

 

<...>

 

 

 

19

Сума ПДФО, самостійно сплачена платником податку до бюджету протягом року з зазначених доходів, визначених у (пп. 15.15; 16.16; 17.17; 18.18)

0

 

20

Сума ПДФО, що підлягає сплаті до бюджету з доходів, зазначених у п. 1.2 Розділу I декларації (сума пп. 15.15; 16.16; 17.17; 18.18)

0

 

21

Сума ПДФО, що підлягає сплаті до бюджету з доходів, зазначених у п. 1.2 Розділу I декларації (сума пп. 15.15; 16.16; 17.17; 18.18 – п. 19 цього розділу)

0

 

 

Отметим, что положительное значение этого расчета в строках 8, 14 и 21 соответствует налоговому обязательству гражданина. Если же в этих сроках получится число со знаком “минус”, это означает, что налог переплачен, и такая сумма должна быть налогоплательщику возвращена.

Остается заполнить только раздел IV Расчета, в котором отражаются налоговые обязательства.

 

Розділ IV
(податкове зобов’язання)


рядка

Алгоритм розрахунку

Сума (грн.)

визначені
платником

за наслідками перевірки

1

Податкове зобов'язання (п. 30 Розділу III – п. 1 Розділу II – п. 3 Розділу I), код 11010100. Позитивне значення цього підрахунку відповідає податковому зобов'язанню платника податку із сплати до бюджету ПДФО. Від'ємне значення відповідає сумі ПДФО, що належить до повернення платнику податку з бюджету, в т. ч. у зв'язку з нарахуванням податкового кредиту

– 465

(0 – 0 – 465)

 

2

Податкове зобов'язання (або від'ємне значення) платника податку із сплати до бюджету (або повернення з бюджету) сум податку з доходів фізичних осіб (п. 8 Розділу III
код 11011200)

250

 

3

Податкове зобов'язання (або від'ємне значення) платника податку із сплати до бюджету (або повернення з бюджету) сум податку з доходів фізичних осіб (п. 14 Розділу
III код 11011300)

0

 

4

Податкове зобов'язання (або від'ємне значення) платника податку із сплати до бюджету (або повернення з бюджету) сум податку з доходів фізичних осіб (п. 21 Розділу
III код 11011400)

0

 

 

Таким образом, бюджет должен гражданину 465 грн. Эта сумма должна быть возвращена из бюджета в течение 60 календарных дней со дня предоставления декларации. Обычно гражданам, претендующим на налоговый кредит, при предоставлении декларации рекомендуют сразу написать заявление, в котором указать реквизиты счета для перечисления ему суммы налогового кредита.

При этом гражданин также должен бюджету – 250 грн. Сумму налога, доначисленного налоговым органом на основании данных декларации о доходах за 2008 год, необходимо уплатить в бюджет в течение 30 календарных дней со дня получения налогового уведомления о таком доначислении.

Поскольку суммы налогового обязательства и налогового кредита учитываются под разными кодами бюджетной классификации, то, как правило, взаимозачет таких сумм не производится.

 

Елена ЗУБЧЕНКО, зам. главного редактора

____________

* Подробно об этом читайте в “Частном предпринимателе” № 18 за 2007 г. в статье “Налоговый кредит на обучение: продумываем все заранее”.

** Об особенностях получения налогового кредита по ипотеке читайте в “Частном предпринимателе” № 14 за 2008 г. в материале “Ипотечный кредит на парикмахерскую”.

*** См. материал “НПФ и налоговый кредит” в “Частном предпринимателе” № 24, 2007 г.

**** Формы приложений 1 и 2 к письму ГНА Украины от 22.01.2008 г. № 1025/7/17-0217 приведены в “Частном предпринимателе” № 4, 2008 г.

***** Об особенностях декларирования иностранных доходов читайте в “Частном предпринимателе” № 5 за 2008 г. в материале “Декларируем иностранные доходы”.

"Частный предприниматель" № 5, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


В связи с изменившимися с 13 января 2009 года размерами взносов в Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности приказом Фонда от 19.01.2009 г. № 10-ос внесены изменения в бланки отчетности по форме Ф4-ФССзТВП* и Ф14 (приложение к Ф4-ФССзТВП). Заполнять обновленные бланки предпринимателям необходимо при составлении отчетности за первый квартал 2009 года. Первый раз отчет по новой форме следует представить не позднее 20 апреля 2009 года. При этом нельзя оставить без внимания письмо Фонда, которое приведено ниже.

 

Письмо

Исполнительной дирекции Фонда социального страхования
по временной потере трудоспособности

от 28.05.2008 г. № 03-27-1127

(Извлечение)

<…>

В соответствии с пунктом 8 части второй статьи 27 Закона Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением” от 18.01.2001 г. № 2240 страхователи обязаны вести учет средств общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, и своевременно предоставлять органам Фонда установленную отчетность относительно этих средств.

Порядок представления отчетности в органы Фонда установлен Инструкцией о порядке поступления, учета и расходования средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, утвержденной постановлением правления Фонда от 26.06.2001 г. № 16, с изменениями и дополнениями (далее – Инструкция № 16).

Кроме того, Методическими рекомендациями по заполнению отчета по форме Ф4-ФССзТВП и приложения к нему по форме Ф14, утвержденными постановлением правления Фонда от 18.05.2006 г. № 48, с изменениями и дополнениями, предусмотрено, что отчет по средствам Фонда представляется независимо от того, проводились ли начисления заработной платы, страховых взносов в Фонд и осуществлялись ли расходы за счет страховых взносов в течение отчетного квартала. Отчетность, в которой указано отсутствие начисления заработной платы, является для Фонда также информативной.

Следует отметить, что страхователь имеет право не позднее чем за 10 дней до окончания предельного срока представления отчета направить отчет в адрес органа Фонда по почте с уведомлением о вручении (подпункт 7.5.1 Инструкции № 16).

Что касается привлечения к ответственности субъектов хозяйствования и их должностных лиц за непредставление отчетности в органы Фонда, то нормами действующего законодательства такой ответственности не предусмотрено**.

Вместе с тем, в целях повышения эффективности работы Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и увеличения поступлений в его бюджет, надлежащего предоставления застрахованным лицам материального обеспечения и социальных услуг, предусмотренных законодательством по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, усиления контроля за взиманием страхователями страховых взносов, считаем целесообразным привлекать должностных лиц страхователей к ответственности за несвоевременное представление или непредставление в органы Фонда установленной отчетности.

Директор Сергей Санченко

 

В данном письме исполнительная дирекция Фонда, не имея на то законных оснований, предлагает привлекать к ответственности субъектов хозяйствования за непредставление отчетности. Интересно, каким будет размер штрафа, на какой законодательный акт будут ссылаться при этом работники Фондов и каким документом они будут оформлять свое решение?

Отметим, что представители Фонда применяют к предпринимателям административные санкции на основании ст. 1655 Кодекса об административных правонарушениях Украины. Но по данной статье предпринимателя можно привлечь к ответственности только за уклонение от регистрации в Фонде в случае использования труда наемных работников, за несвоевременную или неполную уплату страховых взносов, а также за нарушение порядка использования страховых средств.

Отсутствие законодательных оснований для применения штрафа – это совсем не повод не представлять отчетность. Но если возникли непредвиденные обстоятельства, в результате которых предприниматель не смог своевременно представить отчет, можно без каких-либо финансовых последствий представить отчет и позже установленных сроков.

Редакция газеты

______________

* Новая форма бланка приведена во вкладыше настоящего номера газеты. (Прим. редакции.)

** Здесь и далее выделено редакцией.

 

"Частный предприниматель" № 5, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Предприниматели Украины продолжают объединяться. Так, в прошлом году был создан Днепропетровский Клуб Предпринимателей (ДКП), который организовали участники первого Днепропетровского Форума малого бизнеса. Одна из целей, которую поставили перед собой бизнесмены: развивать себя и свое дело через эффективное общение с единомышленниками. Благодаря обмену информацией и опытом члены Клуба многому учатся на чужих ошибках. Поэтому в качестве своего девиза днепропетровцы выбрали высказывание Вячеслава Немировского, активиста Житомирского Клуба Предпринимателей: “Все грабли, на которые вы наступаете в процессе построения и развития своего бизнеса, кем-то уже давно пронумерованы и даже проинвентаризиро­ваны”.

По совместной договоренности предпринимателей, встречи ДКП проходят в форме мыследеятельной игры, в ходе которой участники совместными усилиями оперативно находят оптимальные варианты решений любой поставленной бизнес-задачи. В результате каждый игрок тренирует свое мышление, получает успешный опыт рассмотрения деловых проблем по логической схеме. Например, на одном из заседаний продавец металлопластиковых окон, у которого возникли сложности со сбытом товара, предложил коллективно подумать над вопросом увеличения продаж окон. В итоге мыследеятельной игры участники выработали ряд методов, которые уже помогли на практике найти новые каналы сбыта. Другой предпринимательнице Клуб помог разобраться в ошибках, которые она допускала при подборе кадров, и подготовил схему действий и критериев, следуя которой любой работодатель сможет правильно оценивать претендентов, а значит, и принимать только подходящих людей. Полученная схема тоже была опробована во время реального собеседования и, по отзыву бизнес-леди, дала ожидаемый резу­льтат.

Отношения в Клубе строятся на доверии. А главной идеей является переход от философии борьбы к философии единства, при которой участники не противостоят, а поддерживают друг друга, следовательно, не ослабляют, а усиливают партнеров по Клубу. По мнению организатора ДКП Сергея Скоробогатько, если этот принцип подхватят другие клубы предпринимателей, то в масштабах всей страны это приведет к появлению комфортной бизнес-среды, в которой малый бизнес сможет работать еще эффективнее. В итоге все участники Клубов предпринимателей обеспечат себе конкурентное преимущество во внешней бизнес-среде.

Кстати, по условиям Клуба, чтобы стать его членом, сначала нужно обязательно прийти на Форум. Как раз сейчас ДКП занимается подготовкой второго Днепропетровского Форума малого бизнеса, который планируется провести 2–3 апреля, тема – “Как сделать бизнес эффективнее”. Более подробную информацию по участию в этом мероприятии можно получить на сайте ДКП (smallbiz.dp.ua) или в оргкомитете по тел. 8-067-635-57-00.

 

Виолетта ЛУНЁВА, собкор газеты

"Частный предприниматель" № 5, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Собкор газеты “Частный предприниматель” Виолетта Лунёва награждена дипломом за IV место в номинации печатные СМИ Всеукраинского конкурса “Европейский Союз и европейская интеграция в украинских медиа”, организованного Госкомитетом по телевидению и радиовещанию Украины и МОО “Інтерньюз-Україна”. Столь высоко была оценена статья нашего корреспондента “Польша: малый бизнес в ЕС”, опубликованная в “Частном предпринимателе” № 20 за 2008 год.

 

Собкор газеты “Частный предприниматель” Виолетта Лунёва 

 

Цель конкурса состояла в том, чтобы выявить наилучшие медиаматериалы, которые ярко и объективно раскрывают проблематику ЕС и европейской интеграции Украины.

Мы поздравляем Виолетту с таким признанием и желаем ей дальнейших творческих успехов.

А своим читателям обещаем, что и в дальнейшем будем публиковать актуальные, качественные и полезные материалы.

 

Редакция газеты

"Частный предприниматель" № 5, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


В Законе Украины “О зерне и рынке зерна в Украине” уточнена процедура сертификации услуг по хранению зерна и продуктов его переработки.

(Закон Украины от 05.02.2009 г. № 925-VI) 

С 10 грн. до 20 грн. увеличен размер минимального налогового долга, при возникновении которого должнику направляются налоговые требования.

(Приказ ГНА Украины от 09.02.2009 г. № 50) 

Утвержден Порядок формирования и ведения Государственного реестра физических лиц – плательщиков налогов и других обязательных платежей.

(Приказ ГНА Украины от 24.11.2008 г. № 722)

 

Виктория ПАНАСЮК, редактор

"Частный предприниматель" № 5, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Как будут проверять экологи?

Приказом Министерства охраны окружающей природной среды Украины от 10.09.2008 г. № 464 утвержден Порядок организации и проведения проверок субъектов хозяйствования по соблюдению требований природоохранного законодательства. (С полным текстом Порядка, а также формой направления на проведение проверки и уведомления о проведении плановой проверки можно ознакомиться на с. 43 настоящего номера газеты.)

Документом определена процедура проведения проверок в сфере охраны окружающей природной среды и оформления их результатов.

Периодичность осуществления проверок определяется на основании Критериев распределения субъектов хозяйствования по степени риска их хозяйственной деятельности для окружающей природной среды и периодичности осуществления мероприятий государственного надзора (контроля), утвержденных постановлением КМУ от 19.03.2008 г. № 212, с учетом экологической ситуации в районе расположения объекта проверки, степени и характера его влияния на окружающую природную среду.

Порядок временного задержания транспорта уточнили

Кабмин Украины постановлением от 11.02.2009 г. № 94 внес изменения в Порядок временного задержания и хранения транспортных средств на специальных площадках и стоянках, утвержденный постановлением от 17.12.2008 г. № 1102. (С текстом Порядка можно ознакомиться в “Частном предпринимателе” № 2, 2009 г.)

В Порядке уточнили, что при временном задержании транспорта доставка его на специальную площадку или стоянку проводится в случае, если такой автомобиль создает значительные препятствия дорожному движению, а именно делает невозможным движение транспортных средств проезжей частью.

Кроме того, уполномоченным лицам ГАИ запрещено принимать участие в блокировании или эвакуации транспорта в случаях, не предусмотренных законом.

При эвакуации транспортного средства протокол об административном правонарушении подписывается лицом, принявшим решение о временном задержании транспортного средства, лицом, выполнившим работы по доставке транспортного средства на специальную площадку или стоянку, двумя свидетелями, а также водителем и страховым комиссаром, в случае их присутствия.

Исправление ошибок в акте на землю

Государственный комитет Украины по земельным ресурсам в письме от 12.01.2009 г. № 6-11-55/М-568 разъяснил, что действующим законодательством не предусматривается внесение изменений в государственный акт на право собственности на земельный участок или его отмена, если в таком акте неправильно указана площадь земельного участка.

При этом согласно Земельному кодексу Украины исключительно в судебном порядке решаются земельные споры по вопросам владения, пользования и распоряжения земельными участками, которые находятся в собственности граждан и юридических лиц.

Временный регистрационный талон к доверенности больше не нужен

Кабмин Украины постановлением от 11.02.2009 г. № 124 внес изменения в Правила дорожного движения, утвержденные постановлением КМУ от 10.10.2001 г. № 1306.

Изменен перечень обязательных документов, которые должен иметь при себе водитель. Теперь, если в транспортном средстве отсутствует его собственник, водитель обязан иметь при себе свидетельство о праве совместной собственности или регистрационный либо другой заверенный в установленном порядке документ, подтверждающий право вождения, пользования или распоряжения таким транспортным средством. Теперь в Правилах отсутствует требование по оформлению временного регистрационного талона теми водителями, которые не являются собственниками автомобиля, а имеют доверенность на него.

Кроме того, внесены изменения в порядок проезда перекрестков. Так, при движении в направлении стрелки зеленого цвета на таблице, установленной на уровне красного сигнала светофора с вертикальным расположением сигналов, водитель обязан занять крайнюю правую (левую) полосу движения и дать дорогу транспортным средствам и пешеходам, двигающимся из других направлений.

Введена дополнительная 13-процентная пошлина на импорт

В связи с критическим состоянием платежного баланса Украины 4 февраля 2009 года Президент Украины подписал Закон Украины № 923-VI “О внесении изменений в некоторые законы Украины в целях улучшения состояния платежного баланса Украины в связи с мировым финансовым кризисом”.

Этим Законом на полгода вводится временная целевая надбавка к действующим ставкам ввозной пошлины в размере 13% к таможенной стоимости товаров, ввозимых на территорию Украины в режиме импорта.

Перечень основных групп товаров, на которые вводится такая надбавка, приведен в таблице.

 

0202

Мясо крупного рогатого скота, мороженое

0203

Свинина, свежая, охлажденная или мороженая

0206

Съедобные субпродукты крупного рогатого скота, свиней, овец, коз, лошадей, ослов, мулов или лошаков, свежие, охлажденные или мороженые

0207

Мясо и съедобные субпродукты домашней птицы, указанной в товарной позиции 0105, свежие, охлажденные или мороженые

0208

Другие мясо и съедобные субпродукты, свежие, охлажденные или мороженые

0209

Сало без постных частей, свиной жир и жир домашней птицы, не вытопленные и не извлеченные иным способом, свежие или охлажденные, мороженые, соленые или в рассоле, сушеные или копченые

0210

Мясо и съедобные мясные субпродукты, соленые или в рассоле, сушеные или копченые; пищевая мука из мяса или мясных субпродуктов

0509

Губки натуральные животного происхождения

0808

Яблоки, груши и айва, свежие

1601

Колбасы и аналогичные изделия из мяса, мясных субпродуктов или крови; готовые пищевые продукты, изготовленные на основе этих изделий

1602

Другие готовые или консервированные продукты из мяса, мясных субпродуктов или крови

1603

Экстракты и соки из мяса, рыбы или ракообразных, моллюсков или других водных беспозвоночных

1604

Готовая или консервированная рыба; икра осетровых (черная икра) и икра других рыб

1605

Готовые или консервированные ракообразные, моллюски и другие водные беспозвоночные

1701

Сахар из сахарного тростника или из сахарной свеклы и химически чистая сахароза, в твердом состоянии

1702

Другие виды сахара, включая химически чистые лактозу, мальтозу, глюкозу и фруктозу, в твердом состоянии; сиропы сахарные без добавления ароматических добавок или красителей; мед искусственный, смешанный или не смешанный с натуральным медом; карамелизированные сахар и патока (кроме патоки крахмальной в товарной позиции 1702 30 99 00)

2204

Вина виноградные, включая вина крепленые; сусло виноградное, кроме включенного в товарную позицию 2009

2205

Вермут и другое вино виноградное, с добавлением растительных или ароматических экстрактов

2206

Другие сброженные напитки (например, сидр, перри (грушевый напиток), напиток медовый); смеси из сброженных напитков и смеси сброженных напитков с безалкогольными напитками, в другом месте не указанные

2207

Спирт этиловый, неденатурированный, с концентрацией спирта 80 об. % или более; спирт этиловый и другие спиртные дистилляты и спиртные напитки, полученные путем перегонки, денатурированные, любой концентрации

2208

Спирт этиловый, неденатурированный с концентрацией спирта менее 80 об. %; спиртные дистилляты и спиртные напитки, полученные путем перегонки, ликеры и другие напитки, содержащие спирт

4203

Предметы одежды или аксессуары одежды, из натуральной или композиционной кожи

4303

Одежда из меха, вещи для одежды из меха и другие изделия из натурального меха

57

Ковры и другие текстильные напольные покрытия

60

Трикотажные полотна

61

Одежда и дополнительные вещи к одежде, трикотажные

62

Одежда и дополнительные вещи к одежде, текстильные, кроме трикотажных

63

Другие готовые текстильные изделия; наборы; одежда и текстильные изделия, бывшие в употреблении; тряпье

64

Обувь, гетры и аналогичные изделия; их части

65

Головные уборы и их части

6901

Кирпич, блоки, плитки и другие керамические изделия из кремнеземной каменной муки (например, с кизельгура, триполита или диатомита) или из аналогичных кремнеземных пород

7321

Печи отопительные, плиты для приготовления пищи, печные решетки, варочные котлы (включая печи, которые можно использовать с котлами для центрального отопления), мангалы, жаровни, горелки для плит, подогреватели пищи и аналогичные неэлектрические аппараты бытового использования и их части, из черных металлов

8414

Насосы воздушные или вакуумные, воздушные или другие газовые компрессоры и вентиляторы; вентиляционные или рециркуляционные вытяжные колпаки или шкафы с вентилятором, с фильтром или без него

8418

Холодильники, морозильники и другое холодильное или морозильное оборудование, электрическое или других типов; тепловые насосы, кроме установок для кондиционирования воздуха, товарной позиции 8415

8501

Двигатели и генераторы, электрические (кроме электрогенераторных установок)

8516

Электрические водонагреватели аккумулирующие или безынерционные и электрические нагреватели погружные; приборы электрические для обогрева помещений, грунта; электронагревательные аппараты парикмахерские (например, сушилки для волос, бигуди, щипцы для горячей завивки) или для сушки рук; утюги электрические; другие бытовые электронагревательные приборы; элементы сопротивления нагревательные, кроме включенных в товарную позицию 8545

8702

Моторные транспортные средства, предназначенные для перевозки 10 человек и более, включая водителя

8703

Автомобили легковые и другие моторные транспортные средства, предназначенные главным образом для перевозки людей (кроме моторных транспортных средств товарной позиции 8702), включая грузопассажирские автомобили-фургоны и гоночные автомобили

8704

Моторные транспортные средства для перевозки грузов

 

Доходы, полученные от введения временной надбавки, будут зачисляться в состав доходов Стабилизационного фонда.

Следует также отметить, что Законом № 923 определена процедура введения, изменения и отмены временной надбавки к действующим ставкам ввозной пошлины на некоторые товары. (Соответствующие изменения внесены в Закон Украины от 05.04.2001 г. № 2371 III “О Таможенном тарифе Украины”.)

Как часто переоценивают землю?

Законом Украины от 05.02.2009 г. № 959-IV изменена периодичность проведения денежной нормативной оценки земельных участков в зависимости от их назначения. Соответствующие изменения внесены в ст. 18 Закона Украины от 11.12.2003 г. № 1378-IV “Об оценке земель”.

Так, нормативная денежная оценка земельных участков, расположенных в пределах населенных пунктов, независимо от их целевого назначения будет проводиться не реже чем один раз в 5–7 лет.

Нормативная денежная оценка расположенных за пределами населенных пунктов земельных участков сельскохозяйственного назначения будет проводиться не реже одного раза в 5–7 лет, а несельскохозяйственного назначения – не реже одного раза в 7–10 лет.

Как правительство собирается содействовать малому бизнесу?

В предыдущем номере газеты мы информировали читателей о намерениях правительства Украины принять срочные меры для содействия малому бизнесу.

18 февраля 2009 года Кабмин Украины распоряжением № 176-р утвердил План мер по выполнению в 2009 году Национальной программы содействия развитию малого предпринимательства в Украине.

Посодействует ли такой План развитию малого бизнеса – сказать сложно, поскольку он носит весьма декларативный характер. В Плане содержится перечень мероприятий, которые направлены на:

– усовершенствование нормативно-правовой базы в сфере предпринимательской деятельности;

– формирование единой государственной регуляторной политики в сфере предпринимательства;

– внедрение региональной политики содействия развитию малого предпринимательства;

– активизацию финансово-кредитной и инвестиционной поддержки малого предпринимательства;

– содействие созданию инфраструктуры развития малого предпринимательства.

Изучив этот документ, мы не увидели каких-либо конкретных задач, направленных на поддержку малого бизнеса. Так, например, План не содержит ни слова об обещанном введении моратория на повышение или введение дополнительных налогов для малого и среднего бизнеса.

Кроме того, в утвержденном документе отсутствуют конкретные сроки выполнения предусмотренных Планом мероприятий. Вместе с тем министерствам, другим центральным органам исполнительной власти, Совету министров АР Крым, областным, Киевской и Севастопольской горгосадминистрациям поручено ежеквартально отчитываться перед Госкомпредпринимательства о выполнении этого Плана.

Платные услуги госинспекций по защите растений

Кабмин Украины постановлением от 18.02.2009 г. № 106 утвердил перечень платных услуг, которые могут предоставляться государственными инспекциями защиты растений.

В него включены следующие услуги:

– осмотр, обследование посевов сельскохозяйственных культур и многолетних насаждений;

– проведение аналитических исследований средств защиты растений относительно соответствия их сертификатам качества;

– обучение работников, непосредственно выполняющих работы по защите растений;

– реализация изготовленных лабораториями биологического метода защиты растений биологических средств защиты растений от вредителей и болезней;

– предоставление консультативных услуг по защите растений и информационных услуг по импорту средств защиты растений.

Что касается стоимости таких услуг, то правительство поручило Минагрополитики совместно с Минфином и Минэкономики определиться в двухмесячный срок с размерами платы за предоставленные услуги.

Минимальный размер пособия по безработице

Постановлением правления Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы от 29.01.2009 г. № 98 утверждены размеры пособия по безработице в 2009 году в зависимости от статуса безработного.

Размер пособия по безработице уменьшен.

Так, пособие по безработице в размере 360 грн. будет выплачиваться лицам, которые:

– не работали и ищут работу впервые;

– на протяжении 12 календарных месяцев перед постановкой на учет в Фонде по безработице работали менее 26 календарных недель;

– стали на учет в Фонде по безработице по истечении 6 месяцев после увольнения с последнего места работы.

Те лица, которые в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, работали не менее 26 календарных недель и уплачивали страховые взносы, будут получать пособие в размере не менее 500 грн., но не более размера средней зарплаты, определенного по всем видам экономической деятельности в соответствующей сфере за предыдущий месяц.

Виктория ПАНАСЮК, редактор

"Частный предприниматель" № 5, март 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»



№ п/п

Вид отчетности/уплаты

2 марта, понедельник

1

Уплата

Последний день уплаты1
налога с доходов физических лиц за январь 2009 года предпринимателями-работодателями (независимо
от избранной системы налогообложения), которые начислили, но не выплатили своим работникам зарплату

2

Уплата

Последний день уплаты1
НДС за январь 2009 года (для предпринимателей, у которых налоговый период равен месяцу)

 

3

Уплата

Последний день уплаты2
акцизного сбора за январь 2009 года

 

4

Уплата

Последний день уплаты1
сбора на развитие виноградарства, садоводства и хмелеводства за январь 2009 года

 

5

Уплата

Последний день уплаты1
сумм местных налогов и сборов за январь 2009 года, по которым решением органа местного самоуправления установлен месячный отчетный период 

3 марта, вторник

6

Представление

Последний день представления
Отчета о продаже светлых нефтепродуктов субъектами предпринимательской деятельности за февраль
2009 года 

6 марта, пятница

7

Представление

Последний день представления
Отчета об объемах закупки и реализации алкогольных напитков (форма № 1-ОА) за февраль 2009 года
для предпринимателей, получивших лицензии на осуществление оптовой торговли алкогольными напитками

8

Представление

Последний день представления
Отчета об объемах закупки и реализации табачных изделий (форма № 1-ОТ) за февраль 2009 года
для предпринимателей, получивших лицензии на осуществление оптовой торговли табачными изделиями

13 марта, пятница

9

Уплата

Последний день уплаты
авансовых платежей по налогу с доходов для предпринимателей, осуществляющих деятельность
по общей системе налогообложения

10

Уплата

Последний день уплаты
авансовых сумм страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование предпринимателями, работающими по общей системе налогообложения  

11

Уплата

Последний день уплаты
стоимости торгового патента за апрель 2009 года на осуществление розничной торговли, деятельности
по предоставлению бытовых услуг

12

Представление

Последний день представления
Отчета о применении регистраторов расчетных операций и книг учета расчетных операций (расчетных книжек) за февраль 2009 года

16 марта, понедельник

13

Представление

Последний день подачи
заявления на получение Свидетельства об уплате единого налога для предпринимателей, решивших перейти на упрощенную систему налогообложения со II квартала 2009 года

20 марта, пятница

14

Уплата

Последний день уплаты
единого налога за апрель 2009 года (для предпринимателей, осуществляющих ежемесячную уплату налога)

 

15

Представление

Последний день представления
Налоговой декларации по НДС за февраль 2009 года (для предпринимателей, применяющих месячный налоговый период)

16

Представление

Последний день представления
Расчета акцизного сбора за февраль 2009 года

 

17

Представление

Последний день представления
Отчета о сумме начисленного сбора на развитие виноградарства, садоводства и хмелеводства за февраль 2009 года

18

Представление

Последний день представления
Расчета обязательства по уплате взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование
за февраль 2009 года для предпринимателей, использующих труд наемных работников

19

Уплата

Последний день уплаты
взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование за февраль 2009 года
для предпринимателей, использующих труд наемных работников  

20

Представление

Последний день представления
Расчета по местным налогам и сборам за февраль 2009 года, по которым решением органа местного самоуправления установлен месячный отчетный период

30 марта, понедельник

21

Уплата

Последний день уплаты
налога с доходов физических лиц за февраль 2009 года предпринимателями-работодателями (независимо
от избранной системы налогообложения), которые начислили, но не выплатили своим работникам заработную плату

22

Уплата

Последний день уплаты
НДС за февраль 2009 года (для предпринимателей, применяющих месячный налоговый период)

 

23

Уплата

Последний день уплаты
акцизного сбора за февраль 2009 года

 

24

Уплата

Последний день уплаты
сбора на развитие виноградарства, садоводства и хмелеводства за февраль 2009 года

 

25

Уплата

Последний день уплаты
сумм местных налогов и сборов за февраль 2009 года, по которым решением органа местного самоуправления установлен месячный отчетный период 

31 марта, вторник

26

Представление

Последний день представления
Расчета суммы страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование предпринимателями, работающими по общей системе налогообложения за 2008 год 

27

Представление

Последний день представления
Отчета о начислении и уплате суммы страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование предпринимателями, работающими по упрощенной системе налогообложения за 2008 год

28

Представление

Последний день представления
Форм персонифицированного учета взносов в Пенсионный фонд страхователями за 2008 год

 

29

Уплата

Последний день уплаты
взносов в Пенсионный фонд в случае получения товаров (услуг) или каких-либо других материальных ценностей в счет заработной платы (дохода) в марте 2009 года 

1Согласно пп. 5.3.3 ст. 5 Закона от 21.12.2000 г. № 2181, если последний день уплаты налогового обязательства приходится на выходной или праздничный день, то последним днем уплаты считается следующий за выходным или праздничным рабочий операционный (банковский) день.

2Согласно пп. 4.9 р. 4 Положения от 19.03.2001 г. № 111 сроки представления Расчета, а соответственно и сроки уплаты акцизного сбора, которые приходятся на выходной (нерабочий) или праздничный день, переносятся на первый рабочий день после выходного или праздничного дня. 





 

Взносы на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и по безработице уплачиваются одновременно с получением денежных средств в учреждениях банков на оплату труда, а при выплате заработной платы в натуральной форме, а также из выручки взносы на социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности уплачиваются не позднее следующего дня после выплаты.

Перечисление взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование осуществляется страхователями одновременно с получением (перечислением) средств на оплату труда (выплату дохода), в том числе в безналичной или натуральной форме либо с выручки от реализации товаров (услуг). При этом в случае осуществления в течение базового отчетного периода выплат (выплаты дохода), на которые в соответствии с Законом № 1058 начисляются страховые взносы, страхователи одновременно с выдачей указанных сумм обязаны уплачивать авансовые платежи в виде сумм страховых взносов, подлежащих начислению на указанные выплаты (доход). Страхователи – физические лица, не имеющие банковских счетов, уплачивают страховые взносы путем наличных расчетов через банковские учреждения.

 

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Название выставки и ее основные тематические разделы

Дата проведения выставки

Место проведения выставки и телефон организатора

Промышленное оборудование

Shop&Design

Торговая недвижимость. Демонстрационное оснащение для food и non-food продукции. Магазиностроение. Декор и дизайн магазина

03–06 марта

г. Киев

(044) 461-93-00

Промышленный холод

Специализированная выставка технологий промышленного холодоснабжения, кондиционирования и вентиляции

03–06 марта

г. Киев

(044) 461-92-01

АвтоТехСервис – AutoTechService

Автозапчасти, ремонтное оборудование, диагностическое оборудование, автомобильный
инструмент и приспособления. Ремонт и обслуживание автомобилей

10–13 марта

г. Киев

(044) 351-77-00

Мир канцелярии

Специализированная выставка канцелярских товаров и принадлежностей для офиса

11–14 марта

г. Киев

(044) 458-46-21

Мир торговли

Оборудование для торговых центров, магазинов, торговых залов. Дизайн торгового зала, оформление витрин и помещений

17–20 марта

г. Киев

(044) 258-27-32

Укрмясомолпром

Оборудование для мясной и молочной индустрии. Сырье, пищевые добавки и ингредиенты.
Упаковочные машины и материалы

17–20 марта

г. Киев

(044) 258-27-32

Медицина. Стоматология. Оптика

Медицинское оборудование и инструменты. Стоматологическое оборудование и инструменты. Оптика. Фармацевтика. Расходные материалы

24–26 марта

г. Запорожье

(044) 587-84-34

CleanExpo Ukraine

Международная выставка профессионального оборудования для уборки, средств для чистки
и мытья, оборудования для химчисток и прачечных

25–27 марта

г. Киев

(044) 451-41-60

Зеркало моды

Косметика и косметологическое оборудование. Средства, инструмент и оборудование для парикмахеров, ногтевая эстетика. Модные аксессуары и бижутерия

26–28 марта

г. Днепропетровск

(0562) 357-357

Строительные материалы, инструмент

Фасад

Проектирование, строительство, ремонт. Строительная техника, оборудование и инструмент. Фасады, окна и двери. Кровля, гидро-, тепло-, и звукоизоляция. Покрытие для полов, декор стен и потолков

03–06 марта

г. Днепропетровск

(0562) 357-357

Строительст-ВО

Специализированная выставка архитектурных и строительных услуг, материалов для строительства и ремонта

04–07 марта

г. Харьков

(057) 758-54-01

Окна. Двери. Крыша

Оборудование и комплектующие для производства окон и дверей. Фурнитура и аксессуары

10–13 марта

г. Львов

(032) 297-06-27

Строительство и Архитектура

Проектирование и строительство. Кровля и изоляция. Фасады, окна и двери. Керамика и сантехника

24–28 марта

г. Киев

(044) 461-93-46

Мода, одежда, обувь, ткани

Для женщин – все!

Одежда, обувь, кожгалантерея, косметика, парфюмерия, бижутерия, ювелирные изделия,
сувениры, подарки

04–07 марта

г. Винница

(0432) 52-47-72

ТНФ. СпецТЕКСТИЛЬ. Интерьерный ТЕКСТИЛЬ

Ткани, нитки, нити, пряжа, трикотажные полотна. Мех, кожа. Фурнитура, аксессуары.
Интерьерные ткани и материалы

11–14 марта

г. Киев

(044) 566-43-31

Decor & Gifts

Международная выставка подарков и декора

26–28 марта

г. Киев

(044) 451-41-60

Ресторанный, гостиничный бизнес, магазины

Марго

Международная выставка оборудования, мебели и аксессуаров для магазинов, ресторанов,
отелей

03–06 марта

г. Киев

(044) 461-92-01

Hotel & Restaurant Expo Ukraine

Интерьер, дизайн, меблировка. Оборудование, инвентарь и технологии для предприятий питания. Эксклюзивные продукты и напитки

25–27 марта

г. Киев

(044) 451-41-60

Более подробную информацию вы можете найти на сайте www.expoua.com либо на сайтах организаторов выставок,
адреса которых указаны на нашем сайте www.chp.com.ua в разделе "Полезные ссылки".

 

Материал подготовила Виктория ЛОБОДА

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Индексация начисляется в соответствии с Законом Украины от 03.07.91 г. № 1282-XII “Об индексации денежных доходов населения” и постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее – № 1078). Индексацию обязаны проводить все работодатели, в том числе и физические лица – предприниматели.

Для индексации заработной платы за февраль 2009 года применяется индекс инфляции, который был опубликован в январе, т. е. индекс инфляции за декабрь 2008 года. По данным Госкомстата Украины, декабрьский индекс инфляции равен 102,1%. Поскольку этот индекс превышает 101%, то коэффициенты индексации зарплаты увеличатся.

Для определения коэффициента индексации зарплаты за февраль 2009 года воспользуйтесь приведенной ниже таблицей.

 

Месяц повышения зарплаты
или приема на работу
(базовый месяц)

Индекс (%) для зарплаты
за февраль 2009 года

2007 г.

2008 г.

2009 г.

Январь

41,9

18,9

Февраль

41,0

15,7

Март

40,7

11,5

 

Апрель

40,7

8,2

 

Май

39,9

6,8

 

Июнь

36,9

5,9

 

Июль

35,0

6,4

 

Август

34,2

6,6

 

Сентябрь

31,3

5,4

 

Октябрь

27,6

3,6

 

Ноябрь

24,9

2,1

 

Декабрь

22,3

 

 

Напомним, что индексация начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой заработной платы за соответствующий месяц. Месяц повышения заработной платы или заключения трудового договора с работником считается базовым. Для начисления индексации из таблицы следует взять индекс за базовый период (т. е. за месяц, в котором было последнее повышение зарплаты либо работник принят на работу).

Как видим из таблицы, не индексируется зарплата тех работников, которые приняты на работу в декабре 2008 года или позже. Аналогична ситуация и с повышением зарплаты в этот период (при условии, что сумма зарплаты после ее повышения будет больше, чем начисляемая ранее с учетом индексации).

Доходы индексируются в пределах размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который с 1 октября 2008 года составляет 669 грн.

Пример 1

Работник оформлен по трудовому договору в сентябре 2007 года с окладом 700 грн., зарплата ему не повышалась.

 

Базовым месяцем для начисления индексации в данном случае считается сентябрь 2007 года. Коэффициент индексации зарплаты за февраль 2009 года составляет 31,3% (ячейка пересечения строки “сентябрь” и графы “2007 г.”).

Поскольку индексируется зарплата в пределах установленного прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который составляет 669 грн., сумма индексации такова: 669 грн. х 31,3% = 209,39 грн. Часть зарплаты, превышающая прожиточный минимум, не индексируется. С учетом индексации в феврале работнику будет начислена зарплата в размере: 670 грн. + 209,39 грн. = 879,39 грн.

 

Пример 2

С мая 2008 года оклад работника составляет 620 грн. В феврале ему начислена доплата в размере 200 грн. за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

 

В данном случае доплата за выполнение обязанностей отсутствующего работника не является постоянной выплатой, она носит временный характер. Следовательно, доплату нельзя считать повышением зарплаты. Поэтому базовым месяцем для начисления индексации по-прежнему остается май 2008 года. Коэффициент индексации зарплаты – 6,8% (ячейка пересечения строки “май” и графы “2008 г.”).

Вместе с тем отметим, что согласно Порядку № 1078 индексации подлежат только доходы граждан, которые не имеют одноразового характера. А это означает, что индексацию нужно начислять только на оклад работника.

Сумма индексации равна: 620 грн. х 6,8% = 42,16 грн. Размер зарплаты за февраль с учетом доплаты и индексации равен: 620 грн. + 42,16 грн. + 200 грн. = 862,16 грн.

Алена ЗЕМЦОВА, бухгалтер-эксперт

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


От редакции

И вновь на страницах „Частого предпринимателя” одна из историй участников фотоконкурса “Бизнес через объектив”.

Это ничего, что вначале у инженера по профессии и романтика по состоянию души Александра Ярового не все получалось. Главное – пять раз спросить у себя: “Почему?..”

 

Як об’єднати печери, інженерну освіту та філософію компанії TOYOTA

 

 

2003 року, закінчивши Київський Політехнічний Інститут, факультет електроніки, я вирішив займатися організацією активних подорожей. Довго намагався пояснити батькам, що означає “людей у мандри водити”. Почав, звісно, з колег-студентів.

Розробили зі спелеологами з Тернополя цікавий маршрут до печери “Млинки”. Подорож дводенна, якраз на вихідні. Два варіанти програми: „Економ” – для студентів, для більш забезпечених – “Комфорт”. Студентська програма пішла на ура, а от із дорослими проблема – не їдуть люди, й усе тут. Наші „глибокі” аналітичні роздуми результатів не давали.

Аж якось влітку 2004-го потрапила до рук книга Джеффрі К. Лайкер „ДАО TOYOTA 14 принципов менеджмента ведущей компании мира”. Подужати близько 400 сторінок допомогла хвороба.

Переосмисливши деякі постулати, я вирішив застосувати один із підходів японців для свого бізнесу (тоді я навіть бізнесом це не вважав). Я послідовно 5 разів запитав: “Чому?” І спробував обдумано й чесно відповісти. Результат перевершив усі спо­дівання. Еврика!

Чому люди не їдуть за нашою програмою „Комфорт”? Вони хочуть їхати, але меншими групами, ніж наша мінімальна група.

Чому ми не возимо їх меншими групами? Не рентабельно.

Чому не рентабельно? Місцевий трансфер автобусом на замовлення занадто дорогий.

Чому ми користуємося саме ним? Інструкторам зручно їхати з дому на роботу за 100 км разом із туристами автобусом.

П’ятого “Чому?” не знадобилося. Головним став альтернативний транспорт.

Через два дні було знайдено рішення. Потяг № 627 Київ – Чернівці, який робить зупинку за 15 км від печери.

Як результат: вдалося знизити вимоги до мінімальної групи в 2 рази. Також вдвічі знизилася собівартість подорожі на малих групах. Це був мій перший комер­ційний успіх. Крига скресла – люди поїхали.

Олександр ЯРОВИЙ, alex@restart.kiev.ua

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Недавно в Украине появился новый вид бизнеса – коллекторская деятельность. О том, чем занимаются коллекторы, могут ли предприниматели подключиться к этой работе и как правильно общаться с коллекторами должникам, мы спросили у директора киевской компании “ИКСПОИНТ” Романа Кривошеева.

 

 

– Что такое коллекторская компания?

– Коллекторская компания – это компания, которая работает, прежде всего, в сфере взыскания долгов. А процесс взыскания подразумевает еще юридические и финансовые консультации. Коллекторская компания делает ставку в первую очередь на юристов и экономистов, а не на “силовиков”.

– Кто обращается за помощью в вашу компанию?

– Нашими клиентами являются как физические, так и юридические лица. К нам обращаются банки, страховые компании, кредитные союзы, крупные компании, частные предприниматели. Мы также активно и достаточно успешно сотрудничаем и с коммунальными предприятиями. Сегодня мы помогаем коммунальщикам четырех областей и еще с тремя ведем переговоры о сотрудничестве.

– Является ли передача банком сведений о клиенте коллектору нарушением ст. 62 (о банковской тайне) Закона “О банках и банковской деятельности”?

– Нет, не является. Практически в каждом кредитном договоре прописана возможность передачи прав требования долга третьим лицам, которыми могут выступать коллекторы. В п. 3.9 Правил хранения, защиты, использования и раскрытия банковской тайны, утвержденных постановлением Правления НБУ от 14.07.2006 г. № 267, указано, что “банк имеет право предоставлять информацию частным лицам и организациям для обеспечения выполнения ими своих функций или предоставления услуг банку в соответствии с заключенными между такими лицами (организациями) и банком договорами при условии, что предусмотренные договорами функции и/или услуги касаются основной деятельности банка”.

В свою очередь третьи лица (в частности, коллекторы) не имеют права распространять информацию о должнике у него на работе либо среди его знакомых. Мы этого правила придерживаемся.

 

Хочу быть коллектором…

– Коллекторская деятельность – это перспективный вид бизнеса?

– Этот вид бизнеса только развивается, поэтому ближайшие годы рынок будет пополняться все новыми и новыми коллекторскими компаниями. Хотя на сегодняшний день уже большое количество крупных клиентов распределено среди основных игроков этого рынка. Долги будут всегда, поэтому даже с такой точки зрения коллекторский бизнес будет актуален еще длительное время. Но новым компаниям будет все сложнее выйти на серьезный уровень заработков. Сегодня рынок распределяется с огромной скоростью, и желающим подзаработать на долгах через год придется довольствоваться работой с физлицами, у которых долговые портфели не так велики.

– Может ли частный предприниматель заняться коллекторским бизнесом?

– Да, может. Никаких ограничений нет.

– Что для этого необходимо?

– Для этого необходимо зарегистрироваться в общем порядке, указав видом деятельности юридические услуги. Кстати, лицензия в нашем деле пока не требуется. Единого закона, регулирующего коллекторский бизнес, в Украине до сих пор нет. Закона, который бы запрещал предоставление таких услуг в Украине, тоже не существует. В своей работе коллекторы в основном руководствуются Конституцией Украины, Хозяйственным и Гражданским кодексами, законами Украины “О банках и банковской деятельности”, “О финансовых услугах и государственном регулировании рынков финансовых услуг”.

– Какими навыками должен обладать коллектор?

– Профессиональный коллектор должен быть в первую очередь психологом (чтобы на профессиональном уровне убеждать, уговаривать, противостоять возражениям) и юристом (ведь необходимо ориентироваться в банковском праве, корпоративном праве, обязанностях и правах потребителя и др.).

И, конечно же, необходима практика. В этом могут помочь семинары опытных коллекторских компаний, на которых можно ознакомиться с практическими ситуациями, возникающими при общении с должником (как личном, так и телефонном), с нормативно-правовыми актами, которые так или иначе регламентируют деятельность коллекторов.

– О чем важно помнить предпринимателям, решившим взяться за это дело?

– Частный предприниматель в самом начале пути должен понимать, что этот бизнес требует больших вложений. Нужен будет офис, полноценная коммуникационная сеть, специалисты, представительства в регионах, транспорт, специальное программное обеспечение. Вложения в этот бизнес за один год работы не возвратятся. Также предприниматель должен принять для себя четкое решение, как он будет работать на рынке, как будет себя позиционировать. Будет ли вообще следить за тем, что говорят о его методах работы. Важно с самого начала выстраивать свой имидж, желательно позитивный – это залог дальнейшего успеха.

Сегодня рынок долгов и коллекторских услуг, к сожалению, формируется хаотично. Любой человек может заявить о предоставлении коллекторских услуг, даже не понимая полностью суть процесса. Поэтому термин “коллекторство” сегодня достаточно дискредитирован благодаря новоявленным компаниям и выходцам из силовых структур. Нужно разделить понятие “коллекторство” на цивилизованных и “черных” коллекторов. Например, мы всегда выступали за борьбу с “черными” коллекторами и консультировали должников в отношении незаконных действий таких компаний.

 

К вам пришел коллектор…

– Что нужно знать о коллекторе тому, кто взял кредит в банке, но по разным причинам не способен сейчас его выплачивать?

– Если человек не может выплачивать кредит банку, он становится должником. После нескольких попыток банка возобновить платежи с должником начинает работать коллектор. Поэтому, оказавшись в подобной ситуации, необходимо знать свои права и обязанности, равно как и права и обязанности коллектора. Помните, что настоящий “оператор долгов” в первую очередь анализирует причины невозврата и только после этого предлагает те или иные способы погашения задолженности.

Если должник убедился, что с ним работает солидная коллекторская компания, он может рассказать все нюансы возникновения своей задолженности и просить коллектора посодействовать в решении данного вопроса. Например, коллектор может обратиться в банк с вопросом о реструктуризации долга, перекредитования, небольшой отсрочки без начисления пени. Коллектору это под силу, просто нужно с ним взаимодействовать и получить при этом максимум пользы для себя.

– Как правильно общаться с коллекторами по телефону или если “гонцы” уже пришли домой?

– С коллекторами можно и нужно общаться как по телефону, так и в случае, если они пришли к вам домой. Но только после того, когда вы убедитесь, что с вами работает серьезная коллекторская компания. По телефону вам скажут о задолженности и поинтересуются сроками ее возможного погашения. Также по телефону могут пригласить в офис коллекторской компании. Если коллектор пришел к вам домой, сначала проверьте его документы. Он должен предъявить документ, удостоверяющий личность, а по требованию – документ, подтверждающий, что его компания предоставляет услуги банку. И если все в порядке – выслушайте его, не паникуйте, сохраняйте спокойствие.

Кстати, войти в квартиру (дом) коллектор может только по приглашению хозяина. Наши сотрудники априори не входят в квартиры, они стараются обсуждать вопросы на лестничной площадке.

Коллектор может позвонить на работу или родственникам, но только чтобы узнать о местонахождении должника, не раскрывая при этом информации о задолженности.

– Какие меры используются вашей компанией для получения долгов?

– Существуют легкие и более жесткие меры, которые используются на разных этапах нашей работы.

Процедура soft collection – это мера предварительного внесудебного взыскания дебиторской задолженности (информирующее письмо, звонок на уточнение). Она применяется на ранней стадии образования долга. Чтобы в ненавязчивой форме и без излишнего давления напомнить о необходимости оплаты. Эта же мера используется, когда суммы долгов небольшие, для которых с экономической точки зрения требуется малозатратное взыскание. Например, в сфере телекоммуникаций, потребительского кредитования, ЖКХ.

Процедура hard collection – это основное внесудебное взыскание долгов с использованием эффективных цивилизованных методов (встреча в офисе коллектора или дома у должника).

Третий этап – legal collection – судебное взыскание. Это целесообразно, если речь идет об очень крупной сумме долга, а должник игнорирует все попытки досудебного взыскания – как предпринятые непосредственно кредитором, так и при посредничестве коллекторской компании. Или же получена информация о том, что должник не выполняет или не выполнял своих обязательств по отношению к другим кредиторам и является злостным неплательщиком. Дела о задолженности, которые попадают в суд, как правило, касаются корпоративных споров. Суммы задолженностей нередко исчисляются миллионами, поэтому обращения в суд – вполне логичный шаг, на который идут компании.

– Всегда ли напоминание или требование возврата кредита носит законный характер?

– Напоминание о возврате кредита вполне может носить законный характер. Любое требование априори связано с негативными ассоциациями и предполагает давление, настойчивые просьбы, которые могут перерасти и в угрозы. Поэтому требование возврата кредита – я уверен, это не тот “инструмент”, который следует использовать коллекторам. Требуя что-либо, можно очень легко преступить грань законности и испортить образ добропорядочной компании.

– А как быть потребителям, если они столкнулись с нецивилизованными методами работы коллекторов?

– Нецивилизованные методы работы некоторых коллекторов сейчас случаются практически во всех регионах. Если дело дошло до угроз, ночных звонков, шантажа, начались требования погасить долг на месте и т. п., рекомендую это пресекать на корню. Нецивилизованного коллектора нужно предупредить об уголовной ответственности за вторжение на частную территорию, хулиганство, вымогательство. Потом уточните, от имени какой организации он работает и интересы какого кредитора представляет. Телефонный звонок с угрозами можно записать на диктофон и потом использовать как доказательство в суде. Если “коллекторы” вламываются к вам в дом, квартиру – сразу же вызывайте милицию.

– За сколько дней коллекторам обычно удается получить желаемые результаты?

– Результаты успешного взыскания зависят от большого количества факторов, как, в принципе, и в любой другой работе. В среднем взыскание длится 30–60 дней. Если долг длительный (180 дней и более), то процесс взыскания может составлять от 2 до 4 месяцев. У нас были случаи, когда вопрос с оплатой долга решался и за один день, при этом сумма долга составляла 2,5 млн грн. Каждый долг, каждый процесс взыскания – в какой-то мере оригинален, поэтому к коллекторской работе нужно подходить с некоей долей творчества. Хотя это звучит и немного непривычно, но именно от этого зависит эффективность работы.

Беседовала Виолетта ЛУНЁВА, собкор газеты

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


13 февраля в редакции “Частного предпринимателя” состоялась онлайн-конференция по вопросам декларирования доходов граждан. На вопросы посетителей сайта газеты отвечал заместитель председателя ГНА в Днепропетровской области Валерий Леонов. Как всегда, предприниматели не ограничились вопросами только по заданной теме, их интересовали и другие актуальные вопросы, связанные с хозяйственной деятельностью. Некоторые ответы мы публикуем ниже. С полным отчетом об онлайн-конференции можно познакомиться на сайте газеты в разделе “Онлайн-конференции”.

 

Весь 2008 год я работала на едином налоге, других доходов не получала (2009 г. – тоже на едином), налоговая потребовала подать декларацию о доходах за прошлый год. Зачем ей это надо?

(Валентина, г. Чернигов)

Плательщик единого налога подает отчетность как субъект предпринимательской деятельности согласно Указу Президента “Об упрощенной системе налогообложения…”. Декларацию о доходах граждан предприниматели-единщики, не имевшие доходов, подлежащих обязательному декларированию (выигрыши, подарки, доходы от сдачи в аренду своей квартиры, от продажи ценных бумаг и т. п.), не подают.

 

Перевел в другой город (внутри Украины) через коммерческий банк деньги другу на подарок (день рождения). Могут ли быть претензии со стороны налоговой? То есть должен ли кто-то из нас декларировать этот подарок, если “да”, то на основании чего и как?

(Игорь, г. Бердянск)

Подарок должен декларировать тот, кто его получает.

 

Весь год оплачивал обучение ребенка в вузе. Квитанции все на мое имя. Но в прошлом году налоговый инспектор не приняла у меня декларацию, сославшись на то, что сын летом работал, а значит, должен декларировать доходы сам. Законно ли это? Ведь Закон прямо говорит, что налоговый кредит предоставляется по выбору члена семьи. Стоит ли мне в этом году собирать документы и подавать декларацию при подобных обстоятельствах?

(Семен Васильевич, г. Днепропетровск)

Собирать документы и подавать декларацию стоит. Если за учебу сына платил отец, он подает декларацию о своих доходах.

 

Мій син 9 місяців працював в Іспанії. Чи має він декларувати свої прибутки? Якщо так, то яким чином це зробити. Син і зараз за кордоном. До 1 квітня його не буде.

(Лариса, м. Кременець)

Так, має, бо доходи, отримані за межами України, підлягають декларуванню.

Якщо до кінця березня Ваш син не приїде в Україну, то не зможе сам принести декларацію, він може надіслати її поштою на адресу податкової інспекції за місцем проживання в Україні.

Бланк декларації та зразок її заповнення можна знайти в Інтернеті на сайтах податкових органів.

 

Почему до сих пор нет изменения в законодательстве по поводу:

– обязательности подачи декларации ТОЛЬКО за полученные фактически денежные средства по наследованию вкладов сбербанка СССР (до сих пор действует норма, обязывающая подать декларацию за виртуально унаследованные и не полученные деньги);

– проблема с наследованием земельных паев!

(Елена Васильевна, Донецкая обл.)

В соответствии со ст. 92 Конституции Украины исключительно законами устанавливается система налогообложения. По ныне действующему Закону нужно декларировать такие доходы, если это не наследник первой степени родства. Детям, унаследовавшим такие “виртуальные” доходы, а также земельные паи, не нужно их декларировать и уплачивать налог.

 

Шестой год действует Закон о налоге с доходов. А форма декларации под него так и не утверждена. Мое мнение – налоговой не выгодно ее утверждать, это поле для различного рода злоупотреблений. А Ваше мнение, господин Леонов?

(Елена Игоревна, г. Кривой Рог)

Форма декларации для налоговых органов принципиального значения не имеет. По той простой причине, что в декларации указываются и будут указываться все доходы, с которых уплачивается налог.

 

У моего мужа есть долгосрочные накопления страхования жизни. Он имеет право на налоговые льготы Также он платит взносы за своего сына. Имеет ли муж право включать эти расходы (за сына) в декларацию? Или только взносы за себя?

(Юлия Подольская)

Имеет. И за себя, и за сына, но только с учетом ограничений, предусмотренных законом. Так, за себя он имеет право включить уплаченную сумму ежемесячных страховых взносов в пределах 890 грн.; за сына – в пределах 445 грн. ежемесячно.

 

Можно ли декларацию отправить по почте?

(Андрей, г. Харьков)

Такая возможность у вас есть. Но не позднее чем за десять дней до 1 апреля*.

 

Что будет, если гражданин не представит декларацию о доходах? Как налоговая может определить, что он ее не подал?

(Михаил, г. Апостолово)

За непредставление декларации в случае, если гражданин подать ее обязан, предусмотрен штраф от 51 грн. до 136 грн. Сведения о доходах физических лиц налоговые органы получают из информационных баз, которыми располагают налоговые органы, в том числе из отчета по ф. № 1ДФ.

 

В прошлом году разрешали не подавать декларацию, если наследство получено от родственника первой степени родства. Можно ли в этом году ее не подавать?

(Александр, г. Киев)

При получении наследства наследником первой степени родства (дети, родители, супруги) декларацию можно не подавать.

 

Предоставляется ли налоговый кредит на учебу детей предпринимателю на едином налоге?

(Алексей)

Только в случае, если такой предприниматель кроме своих предпринимательских доходов получает заработную плату от работодателя, так как налоговый кредит применяется к доходу в виде именно заработной платы.

 

Я частный предприниматель, плательщик НДС, работаю на общих основаниях. Имею ли я право включать в валовые расходы суммы НДС, уплаченные в бюджет?

(Галина Николаевна)

Да, имеете на основании приложения № 7 к Инструкции о налогообложении физических лиц от занятия предпринимательской деятельностью.

 

ЧП на едином с НДС. Могу ли я включить в кредит в декларацию по НДС в феврале этого года НДС, полученный по документам в прошлом году (октябрь и ноябрь)?

(Светлана, г. Вольногорск)

Суммы налогового кредита по налоговым накладным, полученным в октябре и ноябре и не включенным в декларации, сейчас можно исправить путем представления уточняющих расчетов. При этом в одном уточняющем расчете исправляются ошибки только одной декларации.

 

Уважаемый г-н Леонов!

Когда уже закончится чехарда с восстановлением свидетельства НДС для ЧПЕН, у которых добровольно-принудительно аннулировали эти свидетельства. Кто ответит за уменьшение поступлений в госбюджет из-за чехарды с принятием-отменой постановы Кабмина № 1118? Когда же налоговики станут уважать своих кормильцев – плательщиков налогов? Хватит трепать нервы нам и себе, г-ну Лекарю очень горячий привет за его разъяснения к постановам № 45 и 67, которые стали лучшими образцами, как подставить рядовых налоговых инспекторов, нагадить предпринимателям, а самому выйти белым и пушистым.

Дайте нам спокойно работать, зарабатывать и платить налоги!

Спасибо за мужество прочитать это, за ответ, даже если вы не ответите.

(ЧПЕН то ли с НДС, то ли без НДС, г. Днепропетровск)

Спасибо вам за вопрос. У меня хватило мужества его прочитать. Мы сами хотели бы, чтобы вопрос с возвращением свидетельств плательщиков НДС предпринимателям решился как можно быстрее.

 

Уважаемый г-н Леонов! Почему ГНА, так оперативно “добровольно-принудительно” лишившая ЧПЕН+НДС свидетельств плательщиков НДС, так не торопится их возвращать? Не кажется ли Вам, что тем самым ГНА не способствует пополнению бюджета, т. к. предприниматели не имеют возможности нормально работать и платить налоги. Кто за это ответит?

(Александр, г. Донецк)

Я понимаю озабоченность предпринимателей и сложность данной ситуации. Налоговые органы Днепропетровской области принимают активные меры для оперативного решения этого вопроса. Рекомендую обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации. Уверен, что вопрос будет решен.

 

В заключение Валерий Леонов поблагодарил всех налогоплательщиков за интерес к теме декларирования доходов и активное участие в онлайн-конференции. Он отметил, что приятно удивлен тем, что откликнулись граждане из различных регионов со сложными и обдуманными вопросами. И уверил, что всегда готов к конструктивному диалогу с вами.

 

Редакция газеты

________________

* Ограничение по подаче декларации по почте за десять дней до 1 апреля установлено только для случаев по обязательному декларированию доходов. В целях получения налогового кредита декларацию можно представлять в течение всего 2009 года. (Прим. редакции).

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


От редакции

Предпринимателей, как и других субъектов хозяйствования, всегда настораживают взаимоотношения с контролирующими органами. И дело не в личности проверяющего, а в том, что в результате такого общения, как правило, возникает необходимость уплаты штрафов.

Общение с контролерами может осуществляться и в заочном порядке, когда предприниматель получает запрос о предоставлении документов в какой-либо орган. Бояться этого не нужно и спешить высылать документы тоже не стоит. Грамотно составленный ответ на запрос о предоставлении документов может либо оттянуть этот процесс, либо вообще устранить данную необходимость.

Отвечаем на запрос налоговой милиции

Запросы из налоговой милиции о представлении копий первичных документов – не редкость. В большинстве своем налоговые органы интересуются взаимоотношениями предпринимателей с их контрагентами, поэтому они могут направить запрос следующего содержания:

 

На основании ст. 11 и 22 Закона Украины от 04.12.90 г. № 509-XII “О государственной налоговой службе в Украине” Вам необходимо в течение установленного срока, предусмотренного ст. 111 вышеуказанного Закона, представить в ОНМ ГНИ… заверенные копии документов относительно Ваших взаимоотношений с предприятием… (договор, налоговые накладные, акты приема-передачи товара, расчетные документы и другие документы) за период с… по… .

 

В подобных запросах в качестве оснований для представления первичных документов или копий может также содержаться ссылка на Закон Украины от 20.12.90 г. № 565-XII “О милиции” (далее – Закон № 565).

При получении запроса прежде всего следует обращать внимание, что в нем должны быть ссылки на конкретные нормы действующего законодательства, послужившие основанием для его составления. Это связано с тем, что органы налоговой милиции обладают широким кругом прав, предусмотренным Законом Украины от 04.12.90 г. № 509-XII “О государственной налоговой службе в Украине” (далее – Закон № 509), Законом № 565 и др. Вместе с тем действующее законодательство содержит и ряд весьма существенных ограничений в отношении правомерности осуществления тех или иных действий работников налоговой милиции.

Согласно ст. 19 Конституции Украины государственные органы и их должностные лица действуют на основании, способами и в рамках полномочий, предусмотренных Конституцией и законами Украины. Перечень прав работников налоговой милиции определен ст. 22 Закона № 509. В соответствии с этой статьей работникам налоговой милиции для выполнения возложенных на них обязанностей предоставлено право руководствоваться отдельными нормами ст. 11 данного Закона, а именно: п. 1, ч. 1 п. 2, п. 3 и 6.

Согласно этим нормам налоговые органы имеют право на проведение проверок (плановых, внеплановых, документальных невыездных), осуществлять контроль за проведением наличных расчетов, получать у налогоплательщиков объяснения, а также сведения для формирования информационного фонда Государственного реестра физических лиц – плательщиков налогов и сборов (обязательных платежей).

Из указанных прав отношение к первичным документам имеют только проверки. Однако в соответствии с последним абзацем ст. 111 Закона № 509 работникам налоговой милиции запрещается принимать участие в проведении плановых и внеплановых выездных проверок налогоплательщиков, которые проводятся органами государственной налоговой службы. Исключение составляют проверки, связанные с ведением оперативно-разыскных дел или расследованием уголовных дел, возбужденных в отношении таких налогоплательщиков (должностных лиц налогоплательщиков), которые находятся в их производстве.

Документальные невыездные проверки проводятся на основании представленных налоговых деклараций, отчетов и других документов, связанных с начислением и уплатой налогов и сборов (обязательных платежей) независимо от способа их представления (п. 1 ст. 11 Закона № 509).

Таким образом, работники налоговой милиции не обладают правом истребования у налогоплательщиков первичных документов (их копий) на основании норм Закона № 509.

 

Работники налоговой милиции
не обладают законным правом
истребования у налогоплательщиков
первичных документов или их копий.

 

Согласно ст. 22 Закона № 509 налоговые органы обладают правами, определенными, в частности, п. 17, 19, 23, 24, 25, 27, 28, 30 ст. 11 Закона № 565, из которых к рассматриваемой теме имеют отношения следующие:

– получать беспрепятственно и бесплатно от предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и объединений граждан на письменный запрос сведения (в том числе и составляющие коммерческую и банковскую тайну), необходимые по делам о преступлениях, которые находятся в производстве милиции (п. 17). Подчеркнем, что работники налоговой милиции имеют право на получение сведений, а не документов;

– изымать у граждан и должностных лиц предметы и вещи, запрещенные или ограниченные в обороте, а также документы с признаками подделки, уничтожать эти предметы, вещи и документы или передавать их по назначению в установленном порядке (п. 23);

– по решению суда в присутствии понятых и руководителей предприятий, учреждений, организаций, физических лиц, в отношении которых проводится проверка, истребовать и изымать оригиналы документов, свидетельствующих о правонарушении (п. 24).

Из приведенных норм следует, что воспользоваться ими в качестве обоснования для истребования первичных документов (их копий) у налогоплательщика работники налоговой милиции не имеют права.

Ниже предлагаем проект ответа на указанный запрос, которым можно воспользоваться в случае, если налогоплательщик примет решение отказать в предоставлении запрашиваемых копий документов.

 

Начальнику ГНИ

На Ваш запрос… сообщаем следующее.

Перечень прав и обязанностей налоговых органов определен Законом Украины от 04.12.90 г. № 509-XII “О государственной налоговой службе в Украине” (далее – Закон № 509).

Статьей 11, на которую Вы ссылаетесь в запросе в качестве основания для представления копий документов, определены права органов государственной налоговой службы, а ст. 22 – права налоговой милиции.

Согласно ст. 22 Закона № 509 должностным лицам налоговой милиции для исполнения возложенных на них обязанностей предоставляются права, предусмотренные п. 1, ч. 1 п. 2, п. 3 и 6 ст. 11 данного Закона, а также п. 1–4, абз. 2, 3, 6 п. 5, п. 6–12, 14, пп. “а” и “б” п. 15 (с учетом положений этого Закона, других законов по вопросам налогообложения), п. 16 с соблюдением правил проведения налоговых проверок, установленных законодательством, п. 17, 19, 23, 24, 25, 27, 28, 30 ст. 11, ст. 12–151 Закона Украины “О милиции”.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Закона № 509 органы государственной налоговой службы в случаях, в рамках компетенции и в порядке, установленных законами Украины, имеют право осуществлять документальные невыездные проверки (на основании представленных налоговых деклараций, отчетов и других документов, связанных с начислением и уплатой налогов и сборов (обязательных платежей) независимо от способа их представления), а также плановые и внеплановые выездные проверки своевременности, достоверности, полноты начисления и уплаты налогов и сборов (обязательных платежей), соблюдения валютного законодательства юридическими лицами, их филиалами, отделениями, другими обособленными подразделениями, не имеющими статуса юридического лица, а также физическими лицами, имеющими статус субъектов предпринимательской деятельности или не имеющими такого статуса, на которых в соответствии с законами Украины возложена обязанность удерживать и/или уплачивать налоги и сборы (обязательные платежи), кроме Национального банка Украины и его учреждений.

Однако ст. 111 Закона № 509 работникам налоговой милиции запрещено принимать участие в проведении плановых и внеплановых выездных проверок налогоплательщиков, проводимых органами государственной налоговой службы, если такие проверки не связаны с ведением оперативно-разыскных дел или расследованием уголовных дел, возбужденных в отношении таких налогоплательщиков (должностных лиц налогоплательщиков), находящихся в их производстве.

Проверки налогоплательщиков органами налоговой милиции проводятся в порядке, установленном Законом Украины “Об оперативно-разыскной деятельности”, Уголовно-процессуальным кодексом Украины, другими законами Украины.

Кроме того, как было указано выше, ст. 22 Закона № 509 работникам налоговой милиции предоставлены также права, установленные рядом норм Закона Украины от 20.12.90 г. № 565-XII “О милиции”. В соответствии с п. 17 ст. 11 этого Закона работники налоговой милиции имеют право получать беспрепятственно и бесплатно от предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и объединений граждан по письменному запросу сведения (в т. ч. и составляющие коммерческую и банковскую тайну), необходимые по делам о преступлениях, находящимся в производстве милиции.

Таким образом, органы налоговой милиции имеют право на получение от налогоплательщика только сведений, но никак не документов, причем такие сведения могут запрашиваться в рамках дела (уголовного или оперативно-разыскного), находящегося в производстве именно налоговой милиции, направившей запрос. Работники налоговой милиции документы могут изымать, но только в случаях и порядке, определенном действующим законодательством.

Учитывая изложенное, Ваша просьба о предоставлении копий первичных документов выходит за рамки предоставленных Вам прав, в связи с чем в удовлетворении их представления вынужден отказать.

Однако, понимая важность функций, выполняемых налоговыми органами в нашем государстве, уверяю Вас в готовности к плодотворному сотрудничеству в рамках действующего законодательства.

 

Андрей ЧЕРКАСОВ, независимый консультант

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Что такое притворный договор? Может ли быть договор о предоставлении юридических услуг притворным? Как это доказать? На основании каких фактов у судьи может возникнуть сомнение по поводу действительности договора? Какие последствия признания договора притворным? Попробуем ответить на эти и другие вопросы относительно выполнения договоров, их притворности и презумпции правомерности.

 

Статьи 234–236 Гражданского кодекса Украины (далее – ГКУ) говорят о следующем. Фиктивной является сделка, совершенная без намерения создания правовых последствий, которые обуславливались этой сделкой.

Что такое притворная сделка?

Притворной является сделка, совершенная сторонами для сокрытия иной сделки, которую они действительно совершили. Если будет установлено, что сделка была совершена сторонами для сокрытия иной сделки, которую они действительно совершили, отношения сторон регулируются правилами по сделке, которую стороны действительно совершили. Ничтожная сделка или сделка, признанная судом недействительной, является недействительной с момента ее совершения.

Однако сделка является правомерной, если ее недействительность прямо не установлена законом или если она не признана судом недействительной (ст. 204 “Презумпция правомерности сделки” ГКУ). Пункт 5 ст. 203 ГКУ предусматривает, что сделка должна быть направлена на реальное наступление правовых последствий, обусловленных ею.

В п. 1 ст. 215 ГКУ указано, что основанием недействительности сделки является несоблюдение в момент ее совершения стороной (сторонами) требований, установленных ч. 1–3, 5 и 6 ст. 203 этого Кодекса.

Недействительная сделка не создает юридических последствий, кроме связанных с ее недействительностью.

При недействительности сделки каждая из сторон обязана вернуть другой стороне в натуре все, что она получила во исполнение этой сделки, а в случае невозможности такого возврата, в частности если полученное заключается в пользовании имуществом, выполненной работе, предоставленной услуге,  – возместить стоимость полученного по ценам, действующим на момент возмещения (п. 1 ст. 216 ГКУ).

Тем не менее не следует забывать и о ст. 232 ГКУ, которая предусматривает, что сделка, совершенная в результате злоумышленной договоренности представителя одной стороны со второй стороной, признается судом недействительной. Доверитель имеет право требовать от своего представителя и второй стороны солидарного возмещения убытков и морального вреда, причиненных ему в связи с совершением сделки в результате злоумышленной договоренности между ними.

Судебная практика

Рассмотрим конкретное судебное дело, которое рассматривалось в Высшем хозяйственном суде Украины (далее – ВХСУ).

Физическое лицо – предприниматель (ЧП А. – истец) обратился в хозяйственный суд с иском о взыскании с ООО (ответчика) 276 тыс. грн. задолженности на основании договора о предоставлении юридических (информационно-консультационных) услуг. Решением хозяйственного суда иск удовлетворен полностью.

Не соглашаясь с решением, ответчик обратился в ВХСУ с кассационной жалобой, в которой просит решение отменить, в иске отказать. Кассационная жалоба мотивирована тем, что договор на предоставление юридических услуг вообще не заключался.

Как установлено местным хозяйственным судом, между истцом (СПД А.) и ответчиком (ООО) заключен (все же!) договор о предоставлении юридических (информационно-консультационных) услуг. Предметом договора является предоставление истцом юридических услуг для обеспечения производственной деятельности ответчика. Истец согласно условиям договора обязался выполнять юридическую работу, руководствуясь при этом действующим законодательством Украины.

Размер вознаграждения истца по данному договору определялся протоколом согласования размера вознаграждения по договоренности сторон и отражался в акте приема-передачи предоставленных услуг.

Стороны подписали протокол согласования размера вознаграждения, по условиям которого определили размер вознаграждения истца, которое за полгода составило 276 тыс. грн. В соответствии с договором расчеты за предоставленные услуги осуществляются ответчиком в течение 10 дней с даты подписания акта приема-передачи услуг. Основанием для оплаты является акт приема-передачи предоставленных услуг. Стороны подписали акт приема-передачи услуг на сумму 276 тыс. грн.

Удовлетворяя иск, суды указали на то, что истец надлежащим образом выполнил свои обязанности по условиям договора, о чем свидетельствуют подписанные протокол согласования размера вознаграждения и акт приема-передачи услуг, поэтому задолженность за предоставленные юридические услуги подлежит взысканию с ответчика.

Но коллегия судей ВХСУ посчитала такое заключение преждевременным, учитывая следующее. Суду необходимо было исследовать договор о предоставлении юридических услуг на предмет притворности. Так, за полгода истец будто бы предоставил юридические услуги на сумму 276 тыс. грн., но кроме акта приема-передачи, эта работа, которая стоит достаточно дорого, ничем не подтверждается. Более того, даже в акте приема-передачи отсутствуют содержание и объем выполненной истцом правовой работы. Поэтому суду следовало критически оценить также акт приема-передачи в контексте ст. 34 Хозяйственного процессуального кодекса Украины, и сделать справедливое заключение относительно его “участия” в качестве доказательства в деле. На основании этих обстоятельств суду следовало сделать заключение о действительности требования истца.

При новом рассмотрении суду нужно выяснить приведенные в этом постановлении обстоятельства дела, исследовать имеющиеся в деле доказательства, дать им и доказательствам сторон надлежащую правовую оценку и принять законное и обоснованное решение (постановление ВХСУ от 06.11.2008 г. по делу № 1/11/08).

Выводы. На первый взгляд обычное дело: есть договор, протокол согласования цены, акты выполненных работ, доверенности на юриста. Юрист требует оплаты своих услуг. Однако у ВХСУ возникли сомнения на основании того, что сумма достаточно велика и не приведены доказательства проведенной работы (судебные дела, сложные договоры, письменные консультации по сложным вопросам, алгоритмы действий или правовые анализы), а существует лишь утверждение заказчика, что работы фактически не выполнялись юристом.

Возникает вопрос: почему же стороны подписывали данный договор, протоколы, акты на такую сумму? Возможно, как допускает ВХСУ, сделка притворная? То есть она совершена сторонами для сокрытия другой сделки, которую они действительно совершили.

Не известно, что суд имел в виду под этой “другой сокрытой сделкой” (хотя эти обстоятельства именно и поручено выяснить суду первой инстанции). Но если сделку признавать недействительной, то она является таковой с момента ее заключения. Решение суда об этом не нужно (ст. 215 ГК Украины). Суд выносит решение не о признании ее недействительной, а о последствиях такой недействительности. Например, решение о возврате вещей в предыдущее состояние: возврат денег (тому, кто их перечислил по договору) и товара (если он уже передан) по такой недействительной сделке. В рассматриваемом случае деньги не передавались, а такую вещь, как юридическую услугу, вернуть нельзя. Поэтому в данной ситуации может быть принято решение признать требование по оплате необоснованным и отказать юристу в удовлетворении исковых требований.

Мораль сей басни

Если вы заключаете договоры на значительную сумму, а предмет договора – услуги (юридические, аудиторские, информационно-консультационные), то обеспечьте себя максимальным пакетом подтверждающих документов, и не только исключительно бухгалтерских (актов выполненных работ). Это могут быть письменные консультации, отчеты о проведении бухгалтерского или правового аудита на предприятии, правовые анализы, проекты договоров, писем, претензий, актов. Если были судебные дела – то весь пакет документов должен быть и у заказчика (копии или оригиналы), и у исполнителя работ.

Не забудьте не только о контрагенте, но и о налоговых органах, которые любят признавать договоры фиктивными, т. е. совершенными без намерения создания правовых последствий, которые ими обуславливались. Ведь известно, что с налоговой судиться придется также долго и болезненно.

 

Татьяна КОТАШЕВСКАЯ, юрист

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


В “Частном предпринимателе” № 6 за 2008 год мы подробно писали о законодательных изменениях в сфере лицензирования строительной деятельности, в частности о том, что в перечень лицензируемых видов деятельности попали и довольно безобидные виды работ. Так, в соответствии с Примерным перечнем работ осуществления хозяйственной деятельности, связанной с созданием объектов архитектуры, утвержденным приказом Госархстройинспекции от 16.07.2008 г. № 112, лицензированию подлежат работы по отделке конструкций и оборудования, в том числе малярные, обойные и др. На основании такого перечня лицензию приходится получать всем предпринимателям, занимающимся строительно-ремонтными работами.

Вместе с тем согласно Закону Украины от 20.05.99 г. № 687-XIV “Об архитектурной деятельности” архитектурная деятельность – это “деятельность по созданию объектов архитектуры, которая включает творческий процесс поиска архитектурного решения и его воплощения… строительства (нового строительства, реконструкции, капитального ремонта)…”. Из этого определения следует, что к архитектурной деятельности отнесены только капитальные ремонты. Но многие предпринимательские стройбригады занимаются только текущими ремонтами. Нужна ли лицензия им? Узнать ответ на этот вопрос мы решили в органе лицензирования – Государственной архитектурно-строительной инспекции, куда и обратились с официальным запросом.

 

Просим разъяснить, необходимо ли получать лицензии на работы, связанные с созданием объектов архитектуры, предпринимателям, которые осуществляют только текущий ремонт? Каким нормативным документом определено, чем отличается капитальный ремонт от текущего?

(Вопрос сформулирован редакцией газеты)

ИЗ ПЕРВЫХ РУК

Письмо

Государственной архитектурно-строительной инспекции
Министерства регионального развития и строительства Украины

от 22.01.2009 г. № 22/9-281

В соответствии со статьей 17 Закона Украины “Об архитектурной деятельности” с 1 января 2008 года лицензированию подлежит хозяйственная деятельность, связанная с созданием объектов архитектуры.

Комплекс работ, связанных с созданием объектов архитектуры, определен статьей 4 указанного закона. Данный комплекс работ включает новое строительство, реконструкцию, реставрацию и капитальный ремонт.

Таким образом, для осуществления работ по капитальному ремонту субъекту хозяйствования необходимо получить лицензию на осуществление хозяйственной деятельности, связанной с созданием объектов архитектуры, в порядке, определенном постановлением Кабинета Министров Украины от 5 декабря 2007 г. № 1396 “О лицензировании определенных видов хозяйственной деятельности в строительстве”.

Работы по текущему ремонту под действие Закона Украины “Об архитектурной деятельности” не подпадают*.

Согласно письму Госстроя Украины от 30.04.2003 № 7/7-401 капитальный ремонт здания – это комплекс ремонтно-строительных работ, предусматривающий замену, восстановление и модернизацию конструкций и оборудования зданий в связи с их физической изношенностью и разрушением, улучшение эксплуатационных показателей, а также улучшение планирования здания и благоустройства территории без изменения строительных габаритов объектов. Капитальный ремонт предусматривает приостановку на время выполнения работ эксплуатации здания в целом или его части (при условии их автономности).

Текущий ремонт – это комплекс ремонтно-строительных работ, предусматривающий систематическую и своевременную поддержку эксплуатационных качеств и предупреждение преждевременного сноса конструкций и инженерного оборудования. Если здание в целом не подлежит капитальному ремонту, комплекс работ текущего ремонта может учитывать отдельные работы, которые классифицируются как относящиеся к капитальному ремонту (кроме работ, предусматривающих замену и модернизацию конструктивных элементов здания). Текущий ремонт должен проводиться с периодичностью, обеспечивающей эффективную эксплуатацию здания или объекта с момента окончания его строительства (капитального ремонта) до момента постановки на очередной капитальный ремонт (реконструкцию).

Заместитель начальника Андрей Странников

 

______________

* Здесь и далее выделено редакцией.

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


От редакции

Вопросы, связанные с выплатами за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности предпринимателям-единщикам, постоянно поступают в редакцию газеты. К сожалению, не всегда можно найти четкие ответы в действующем законодательстве, поэтому за разъяснением приходится обращаться непосредственно в Фонд. Примером тому служит нижеприведенный вопрос и ответ, полученный из Фонда.

 

Имеет ли право на предпринимательские декретные работающая женщина?

Нормы действующего законодательства позволяют застрахованным лицам при работе их как по основному месту работы, так и по совместительству получать пособие по беременности и родам. На это указывает п. 1 ст. 50 Закона Украины от 18.01.2001 г. № 2240-III “Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением”. Вместе с тем на практике предпринимателям – плательщикам единого налога отказывают в получении пособия по беременности и родам, мотивируя тем, что для начисления и выплаты этого пособия необходимо предоставить оригинал листка временной нетрудоспособности, а не его копию. Насколько правомерны действия сотрудников исполнительных дирекций Фонда? Имеет ли право женщина на получение пособия по беременности и родам, если она на 0,25 ставки работает преподавателем в вузе и одновременно зарегистрирована предпринимателем, уплачивающим единый налог? Период работы и уплаты единого налога превышает 6 месяцев.

(Вопрос сформулирован редакцией газеты)

ИЗ ПЕРВЫХ РУК

Письмо

исполнительной дирекции

Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности

от 17.12.2008 г. № 04-29-2507

Согласно ч. 1 ст. 50 Закона Украины “Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением” от 18.01.2001 г. № 2240 (далее – Закон № 2240) материальное обеспечение застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора, назначается и предоставляется по основному месту работы, кроме пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, которые предоставляются таким лицам по основному месту работы и по совместительству в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в соответствии с ч. 1 ст. 51 Закона № 2240, является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, а в случае работы по совместительству – копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы.

В соответствии с ч. 2 ст. 50 Закона № 2240 застрахованным лицам, занимающимся предпринимательской деятельностью, материальное обеспечение и социальные услуги назначаются и выплачиваются исполнительной дирекцией отделения Фонда по месту их учета как страхователей.

Осуществление предпринимательской деятельности наряду с выполнением работ по трудовому договору не является совместительством, поскольку в соответствии со ст. 42 Хозяйственного кодекса Украины предпринимательство – это самостоятельная, инициативная, систематическая, на собственный риск хозяйственная деятельность, осуществляемая субъектами хозяйствования (предпринимателями) в целях достижения экономических и социальных результатов и получения прибыли. А совместительством считается выполнение работником, кроме своей основной, другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии, в учреждении, организации или у физических лиц – субъектов предпринимательской деятельности.

В соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. № 1266, наемному работнику, работающему по трудовому договору, страховые выплаты рассчитываются со средней заработной платы (дохода) в пределах максимальной величины (предельной суммы) месячной заработной платы (дохода), с которой уплачиваются страховые взносы. Физическому лицу – предпринимателю, уплачивающему единый налог, страховые выплаты, согласно п. 19 указанного Порядка, рассчитываются по формуле, исходя из суммы уплаченного единого налога.

Также следует отметить, что п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты Украины от 29.07.1993 года № 58, установлено, что трудовые книжки ведутся только по месту основной работы.

Следовательно, если лицо одновременно занимается предпринимательской деятельностью и работает по трудовому договору, оно имеет право получить пособие по беременности и родам по основному месту работы, т. е. там, где находится его трудовая книжка, на основании листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке.

Разъяснения по указанному вопросу предоставлялись Министерством труда и социальной политики Украины письмом от 01.11.2006 г. № 682/020/99-06.

Заместитель директора
Сергей Буринский

Как видно из ответа Фонда, женщина-предприниматель сможет получить пособие по беременности и родам только по месту работы в учебном заведении, которое для нее в этом случае является основным местом работы, несмотря на то, что она работает только 0,25 ставки. Получить пособие как предприниматель женщина не сможет, поскольку ее предпринимательская деятельность ни Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности, ни Минтруда не признается работой по совместительству.

Наталия ЩЕРБАК, зам. гл. редактора

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Работница предпринимателя вышла замуж и в связи с этим изменила фамилию. Какие документы она должна предоставить предпринимателю уже с новой фамилией? Что изменится в документации самого предпринимателя?

(г. Днепропетровск)

По украинскому законодательству гражданин может менять имя и фамилию бесчисленное количество раз. Порядок изменения фамилии регулирует п. 5 Правил регистрации актов гражданского состояния в Украине, утвержденных приказом Министерства юстиции Украины от 18.10.2000 г. № 52/5.

Процедура смены фамилии проста. Любой, не имеющий проблем с законом гражданин Украины, достигший шестнадцати лет, имеет право изменить свою фамилию или имя. Для этого в загс подается заявление с данными заявителя и пакет документов, которые проверяются милицией. Всего три месяца – и гражданин уже не Козлов, а Иванов. Но самым популярным способом изменения фамилии на сегодняшний день остается вступление в брак. Именно его мы и рассмотрим.

Новая фамилия наемной работницы, кроме приятных последствий замужества, влечет за собой еще и неприятные обязанности как для самой работницы, так и для ее работодателя – частного предпринимателя. Заключаются они в необходимости внести соответствующие изменения в целый ряд документов.

Сначала о документах, замена которых является прямой обязанностью работницы и не требует участия предпринимателя. Женщину, решившую изменить фамилию при регистрации брака, работник загса предупреждает о необходимости обмена паспорта в месячный срок – для этого на его первой странице ставится штамп с соответствующей отметкой. Несоблюдение этого срока может привести к наложению штрафа на работницу в размере от 17 до 51 грн. (согласно ст. 197 Кодекса Украины об административных правонарушениях).

Порядок обмена паспорта установлен пп. 17 п. 4 приказа МВД Украины от 15.06.2006 г. № 600 “Об утверждении Порядка оформления и выдачи паспорта гражданина Украины”. Согласно ему для обмена паспорта работница должна будет уплатить госпошлину в размере – 17,00 грн. и представить в паспортный стол пакет документов (заявление, старый паспорт, две фотографии, квитанцию об уплате госпошлины и свидетельство о браке).

О своевременном внесении изменений в Госреестр физических лиц – плательщиков налогов и других обязательных платежей также должна позаботиться работница. Обычно такая процедура занимает несколько дней. Для этого ей необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту прописки. При себе нужно иметь: новый паспорт, свидетельство о браке и старую справку о присвоении идентификационного номера. Следует сказать, что идентификационный номер присваивается физическому лицу один раз и сохраняется на протяжении всей его жизни (ст. 3 Закона Украины от 22.12.94 г. № 320/94-ВР “О Государственном реестре физических лиц – плательщиков налогов и других обязательных платежей”). При изменении фамилии, имени, отчества или местожительства гражданину выдается дубликат справки с неизменным идентификационным номером, но уже с новой фамилией.

Теперь, когда у работницы появился новый паспорт и дубликат справки с идентификационным номером, самое время проинформировать предпринимателя о произошедших изменениях. Для этого ей необходимо представить копии нового паспорта, справки с идентификационным номером и свидетельства о браке. Наличие этих копий и письменное заявление работницы, написанное в произвольной форме, и будет основанием для внесения предпринимателем изменений в такие документы, как:

–   трудовой договор, заключенный с работницей. Несмотря на то что законодательство не содержит нормы, требующей регистрировать в центре занятости изменения в трудовой договор, заключенный между наемным работником и предпринимателем, некоторые центры занятости все же выставляют такие требования. Недавно свое мнение по этому вопросу высказало Министерство труда и социальной политики в письме от 23.10.2008 г. № 330/06/186-08. Согласно ему изменения и дополнения, вносимые сторонами в трудовой договор, должны быть оформлены в виде приложения к трудовому договору. Впрочем письмо – это только мнение Министерства, поэтому предприниматель может воспользоваться рекомендацией и проинформировать свой цент занятости о произошедших изменениях, а может и не делать этого, поскольку никакой ответственности за неуведомление центра занятости об изменении фамилии работником законодательством не предусмотрено;

–   справка о трудовых отношениях физического лица с плательщиком единого налога, выданная на работницу, изменившую фамилию. Напомним, что такая справка должна находиться на рабочем месте наемного работника предпринимателя-единщика и предъявляться при проверке представителям контролирующих органов. При этом согласно п. 5 Порядка выдачи свидетельства об уплате единого налога, утвержденного приказом ГНА Украины от 29.10.99 г. № 599, справка, выданная на конкретного работника, не может быть передана другому лицу. А работника, изменившего фамилию, при проверке вполне можно принять за такое “другое” лицо, ведь в справке вписаны фамилия, имя и отчество конкретного работника. При этом справка действительна только при наличии документа, подтверждающего личность – об этом прямо сказано в бланке справки. Как правило, документом, подтверждающим личность, является паспорт, в котором указана другая фамилия. Таким образом, в справку также должны быть внесены соответствующие изменения, иначе ее данные не будут совпадать с данными паспорта работницы. Для внесения изменений в справку необходимо подать в налоговую инспекцию письменное заявление, а также копии свидетельства о браке, трудового договора, паспорта и справки с идентификационным номером работницы (с учетом изменений). Поскольку порядок внесения изменений действующим законодательством не предусмотрен, налоговые инспекции на местах могут либо выписать новую справку, либо внести изменения в имеющуюся;

–   Книга ф. № 10, зарегистрированная на работницу (если такая книга есть, так как она регистрируется не на всех работников, а только на тех, кто непосредственно занимается продажей товара). Порядок внесения изменений в Книгу ф. № 10 для наемных работников законодательством не урегулирован. Однако порядок первичной регистрации Книги ф. № 10 на наемных работников также не подтвержден законодательными нормами и регулируется только письмом ГНА Украины от 06.05.2000 г. № 6304/7/17-0217 “О книгах учета доходов и расходов физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с плательщиками единого налога”. Учитывая то, что Книга ф. № 10 содержит данные о фамилии работницы и серию и номер справки, выданной налоговой, в нее также следует внести изменения. Руководствуясь вышеприведенным письмом, предприниматель сам может внести изменение в Книгу ф. № 10 работницы на основании внесенных изменений в справку наемного работника (новой справки).

Что касается трудовой книжки работницы, то здесь все очень неоднозначно. Несмотря на то что фамилия в ней также подлежит корректировке, внести изменения в такую трудовую книжку предприниматель не сможет. Это связано с тем, что изменения на первой странице трудовой книжки (на которой указаны данные о фамилии, имени и отчестве) заверяются подписью руководителя предприятия или печатью отдела кадров. Такой порядок устанавливает пп. 2.13 п. 2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.93 г. № 58 (далее – Инструкция № 58). Предпринимателю такое право не предоставлено. Сложившаяся ситуация очень похожа с той, когда для наемного работника место работы у предпринимателя первое (трудовая книжка еще не оформлялась), а предприниматель не имеет права оформить трудовую книжку, потому как не является лицом, ответственным за выдачу трудовых книжек. Соответственно он не может на первой странице трудовой книжки поставить печать предприятия или печать отдела кадров, как того требует пп. 2.12 п. 2 Инструкции № 58. Разъяснения по этому вопросу приведены в письме Мин­труда Украины от 23.03.2006 г. № ДЦ-12-1528/0/6-06. Аналогичная ситуация и со сменой фамилии работницей, ведь данные о фамилии нужно откорректировать именно на первой странице трудовой книжки, заполнять которую предприниматель не имеет права. Поэтому скорее всего эти изменения будут внесены только при работе у юридического лица.

Не стоит забывать также о том, что данные о новой фамилии работницы необходимо будет отразить в годовой персонифицированной отчетности, как в “Форме ІНДАНІ”, так и в “Форме СП”. При этом в “Форму СП”, в которой указывается список работников, принятых на работу в отчетном году, необходимо включить и работницу, изменившую фамилию (даже если она была принята на работу не в отчетном году, а ранее), ведь в Пенсионном фонде данные о ней будут устаревшими.

Отметим, что все вышесказанное актуально во всех случаях изменения фамилии, имени или отчества работником, а не только в связи с замужеством, с единственной оговоркой – документом, подтверждающим такое изменение, будет другой документ.

Ирина ПОПКОВА, бухгалтер-эксперт

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Более 20 лет назад без надлежащего разрешения городских властей на пустующем земельном участке был построен жилой дом и гараж. Предусмотрена ли законодательством возможность узаконить постройку и земельный участок?

(Вопрос поступил на сайт газеты)

В соответствии со ст. 119 Земельного кодекса Украины (далее – ЗКУ) граждане, которые добросовестно, открыто и непрерывно владеют земельным участком в течение пятнадцати лет, но не имеют документов, свидетельствующих о наличии у них прав на него, могут обратиться в орган государственной власти или местного самоуправления с ходатайством о передаче данного земельного участка в собственность или пользование. Размер участка устанавливается в пределах норм, предусмотренных ЗКУ. Право собственности на недвижимое имущество, подлежащее государственной регистрации, возникает с момента осуществления этой регист­рации.

Следует также иметь в виду, что со вступлением в силу ныне действующего Гражданского кодекса Украины (ст. 344 ГКУ), граждане получили возможность узаконить через суд свои права на недвижимое имущество, транспортные средства и ценные бумаги. Однако этой возможностью не так просто воспользоваться.

Дело в том, что согласно п. 1 Переходных положений ГКУ признание права собственности по приобретательной давности может иметь место не ранее чем с 01.01.2011 г. Верховный суд Украины неоднократно обращал на это внимание нижестоящих судов.

По всей видимости, в обсуждаемом случае без судебного разбирательства не обойтись. Поэтому рекомендуем еще до возникновения спора с местными властями и подачи иска с их стороны обращаться непосредственно в суд с иском о признании права на самовольно возведенный дом в порядке ст. 376 ГКУ.

Владимир ДАНИЧ, адвокат,
тел. 8067-788-93-01, danich@i.ua

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Когда возникает право на застройку земельного участка и какой документ является основанием для осуществления строительства, реконструкции или ремонта жилья?

(Вопрос поступил на сайт газеты)

В ст. 22 Закона Украины от 16.11.92 г. № 2780-XII “Об основах градостроительства” (далее – Закон № 2780) содержится положение, согласно которому субъект получает право на застройку земельных участков, предоставленных ему для градостроительных целей после возникновения у него права собственности или пользования данным земельным участком и получения разрешения на выполнение строительных работ.

Согласно п. 1.5 Типовых региональных правил застройки, утвержденных приказом Госкомстроя Украины от 10.12.2001 г. № 219 (далее – Типовые правила), строительство жилых домов, общественных зданий и производственных объектов, а также благоустройство их территорий на землях, находящихся под юрисдикцией сельских, поселковых и городских советов, должны вестись в соответствии с региональными и местными правилами застройки на основании градостроительной и проектной документации с соблюдением строительных, противопожарных, санитарных, экологических и других норм.

В соответствии с положениями Закона № 2780 строительство, реконструкция и ремонт жилья осуществляются на основании разрешения, предоставляемого исполнительными органами сельских, поселковых, городских советов в виде решения. Последним разрешительным документом для начала выполнения строительных работ является разрешение местной инспекции государственного архитектурно-строительного контроля (ГАСК).

Согласно п. 12.4 Типовых правил, в случае отказа в выдаче разрешения на выполнение строительных работ заявителю в течение одного месяца со дня обращения предоставляется разъяснение в письменной форме.

Отказ предоставить разрешение на выполнение строительных работ может быть обжалован в суде в установленном законом порядке.

Срок действия разрешения устанавливается инспекцией ГАСК исходя из периода времени, необходимого для строительства объекта или выполнения отдельных видов работ. По истечении срока действия разрешения застройщик обязан продлить его в инспекции ГАСКа. Разрешение подлежит продлению также в случае, если в течение одного года со дня выдачи разрешения выполнение строительно-монтажных работ по объекту не началось.

Владимир ДАНИЧ, адвокат,
тел. 8067-788-93-01,
danich@i.ua 

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Предприниматель использует в хозяйственной деятельности автомобиль (бензин-газ). Как в 2009 году рассчитывать сбор за загрязнение?

(г. Киев)

Правила начисления и уплаты сбора за загрязнение регулируются постановлением КМУ от 01.03.99 г. № 303 “Об утверждении Порядка установления нормативов сбора за загрязнение окружающей природной среды и взыскания этого сбора” (далее – Порядок № 303) и Инструкцией о порядке исчисления и уплаты сбора за загрязнение окружающей природной среды, утвержденной совместным приказом Министерства охраны окружающей природной среды и ядерной безопасности Украины и ГНА Украины от 19.07.99 г. № 162/379 (далее – Инструкция № 162).

Плательщиками сбора за загрязнение являются субъекты хозяйствования, которые фактически загрязняют окружающую среду. Автомобили относятся к передвижным источникам загрязнения. Поэтому их использование в предпринимательской деятельности влечет за собой необходимость уплаты сбора за загрязнение.

В данном случае объектом начисления сбора является объем использованного топлива, в результате сгорания которого образуются загрязняющие вещества. Данные о фактических объемах использованного горючего определяются на основании первичных документов. Такими документами являются, в частности, путевые листы, на основании которых стоимость израсходованного топлива отражается в Книге учета доходов и расходов по ф. № 10.

Сумму сбора предприниматели рас­считывают самостоятельно на основании установленных нормативов, исходя из количества фактически использованного горючего, его вида и корректирующих коэффициентов.

В соответствии с пп. 6.2 п. 6 Инструкции № 162 сумма сбора исчисляется плательщиками поквартально нарастающим итогом с начала года и рассчитывается по формуле:

 

Пвп = S Мі х Нбі х Кнас х Кф,

где Мі – количество использованного топлива і-того вида, в тоннах (т);­

Нбі – норматив сбора за тонну і-того вида топлива, в гривнях (грн./т);

Кнас – корректирующий коэффициент, учитывающий численность жителей населенного пункта (таблица 2.1 приложения 2 к Постановлению № 303);

Кф – корректирующий коэффициент, учитывающий народнохозяйственное значение населенного пункта (таблица 2.2 приложения 2 к Постановлению № 303).

Нормативы сбора за выбросы в атмосферу загрязняющих веществ автомобильным транспортом приведены в таблице 1.4 приложения 1 к Постановлению № 303.

 

Вид топлива

Норматив сбора, грн./т

Дизельное

4,5

Бензин
неэтилированный

4,5

Сжиженный
нефтяной газ

6

Сжатый
природный газ

3

 

Кроме того, нормативы сбора индексируются по формуле:

 

Ні = Нп х І : 100,

 

где Ні – проиндексированный норматив сбора в текущем году за 1 тонну (одну единицу);

Нп – проиндексированный норматив сбора в предыдущем году за 1 тонну (одну единицу);

І – индекс потребительских цен (индекс инфляции) за предыдущий год, %.

Этот показатель рассчитывается в гривнях с копейками с округлением до двух десятичных знаков.

Индексация нормативов сбора проводится уже не первый год. Начиная с 2008 года индексируется не базовый норматив сбора, а проиндексированный в предыдущем году. То есть проиндексированный норматив сбора за 2008 год умножался еще и на коэффициент индекса инфляции за 2007 год. В 2009 году при проведении индексации нормативов сбора за загрязнение применяется такой же механизм индексации, как и в 2008 году. Поэтому значение проиндексированных нормативов за 2008 год умножается еще и на коэффициент инфляции за 2008 год. Согласно письму ГНА Украины от 24.01.2009 г. № 1246/7/15-0817 “Об особенностях администрирования сбора за загрязнение окружающей природной среды в 2009 году” он составляет 1,223.

Таким образом, чтобы определить норматив сбора, предпринимателю понадобятся следующие показатели:

– корректирующий коэффициент: 2,373 (согласно изменениям, внесенным в Порядок № 303 постановлением КМУ от 21.07.2005 г. № 626);

– коэффициенты инфляции за 2006 год (1,116), 2007 год (1,166) и 2008 год (1,223).

То есть проиндексированный норматив сбора в 2009 году равен:

– для бензина и дизельного топлива 4,5 грн./т х 2,373 х 1,116 х 1,166 х 1,223 = 4,5 х 3,776 = 16,99 грн./т;

– для сжиженного газа 6 грн./т х 3,776 = 22,66 грн./т;

– для сжатого природного газа 3 грн./т х 3,776 = 11,33 грн./т.

Приказом ГНА Украины от 17.03.2005 г. № 111 утверждена Инструкция по составлению налогового расчета сбора за загрязнение окружающей природной среды, а также форма налогового расчета сбора за загрязнение* (далее – Инструкция № 111). Расчет составляется в гривнях с копейками.

Отчитываться плательщики сбора обязаны ежеквартально. Расчет сбора составляется нарастающим итогом с начала года и представляется плательщиком в орган налоговой службы в течение 40 календарных дней, следующих за последним днем отчетного (налогового) квартала.

Если последний день срока его представления приходится на выходной или праздничный день, то последним днем срока считается следующий за выходным или праздничным днем.

Уплата сбора производится в течение 10 календарных дней, следующих за последним днем предельного срока, предусмотренного для представления расчета сбора, т. е. в течение 50 календарных дней, следующих за последним календарным днем отчетного (налогового) квартала.

В 2009 году предельные сроки подачи отчетности и уплаты сбора следующие:

 

Период

Предельный срок подачи отчетности

Предельный срок уплаты сбора

I квартал

11.05.2009 г.

20.05.2009 г.

I полугодие

10.08.2009 г.

19.08.2009 г.

9 месяцев

09.11.2009 г.

19.11.2009 г.

2009 год

09.02.2010 г.

19.02.2010 г.

 

Рассчитаем сумму сбора за загрязнение на конкретном примере.

 

Пример

В І квартале предприниматель из Киева приобрел 800 л бензина и 240 л сжиженного газа, из них использовал в хозяйственной деятельности 700 л бензина и 200 л сжиженного газа.

 

Чтобы правильно рассчитать сумму сбора, вначале определяем объемы фактически использованного топлива. Если предприниматель приобрел топливо, но не использовал его, то при расчете сбора это топливо не учиты­вается.

Затем пересчитываем объем использованного топлива каждого вида в тонны. Коэффициенты перевода литров в тонны приведены в пп. 3.3.2 р. 3 Инструкции № 111. Для бензина – 0,74 кг/л, для сжиженного газа 0,55 кг/л.

После перерасчета получим:

– бензина 700 л х 0,74 кг/л = 518 кг = 0,518 т;

– сжиженного газа 200 л х 0,55 кг/л = 110 кг = 0,11 т.

Корректирующие коэффициенты для г. Киева равны: Кнас – 1,8, Кф – 1,25.

Тогда размер сбора за загрязнение для использованного бензина составит: Пвп = 0,7 т х 16,99 грн./т х 1,8 х 1,25 = 26,76 грн.

Сбор за загрязнение для испо­льзованного газа равен: Пвп = 0,11 т х 22,66 грн./т х 1,8 х 1,25 = 5,61 грн.

Всего сумма сбора за I квартал составит: 26,76 грн. + 5,61 грн. = 32,37 грн.

Рассчитанные показатели переносим в бланк Налогового расчета сбора за загрязнение окружающей природной среды. Таким образом, в основной части Расчета будут заполнены следующие строки и графы:

 

Назви
забруднюючих речовин,
види пального та їх технологічні ознаки

Фактичні
обсяги викидів, використаного пального, скидів, розміщення відходів, тонн (одиниць)

Проіндексовані нормативи збору (нормативи збору) у поточному році, грн. коп./т
(грн. коп./
одиницю)

Коригуючі
коефіцієнти (коефіцієнти)

Ліміти скидів розміщення відходів, тонн
(одиниць)

Суми збору, обчисленого в межах
ліміту,
грн. коп.
(к. 2 або к. 6 (якщо к. 2 >
> к. 6) х к. 3 х
x к. 4 х к. 5)

Суми збору, обчисленого за понадлімітні обсяги,
грн. коп. (заповнюється, якщо к. 2 > к. 6 (к. 2 - к. 6) х х к. 3 х к. 4 х к. 5 х 5)

Загальні суми
збору,
грн. коп.
(к. 2 х
x к. 3 х
x к. 4 х к. 5) або
(к. 7 + к. 8)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

2. Нараховано збору за викиди пересувними джерелами забруднення, усього

 

2.1

0,518

16,99

1,8 

1,25 

Х 

Х 

Х

26,76

2.2

0,11

22,66

1,8

1,25

Х

Х

Х

5,61

5. Нараховано збору з початку року, усього (р. 1 + р. 2 + р. 3 + р. 4)

32,37

6. Нараховано збору за попередній звітний період (квартал, півріччя, 9 місяців), усього

7. Нараховано збору за звітний квартал, усього (р. 5 - р. 6)

32,37

 

Отметим также, что данные об использованном топливе для расчета суммы сбора используют с начала года (а не за отдельный расчетный квартал), так как расчет составляется нарастающим итогом.

Валентина ТКАЧЕНКО, независимый консультант

_________________

* Форма бланка Налогового расчета сбора за загрязнение окружающей природной среды приведена в “Частном предпринимателе” № 12, 2008 г.

 

 

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


У предпринимателя работница находилась в отпуске по уходу за ребенком в течение трех лет. Перед выходом из отпуска она сообщила, что хочет взять отпуск за свой счет еще на полгода в связи с необходимостью ухода за ребенком. Ее обязанности в настоящий момент выполняет другая работница.

Имеет ли право предприниматель перевести бывшую работницу на другую работу или уволить ее в случае отказа, так как новая работница его больше устраивает?

(Вопрос поступил на сайт газеты)

Действующее законодательство предоставляет работающей женщине возможность ухода за ребенком в течение всего времени, обусловленного медицинским предписанием. Так, согласно ст. 179 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины) и п. 3 ст. 25 Закона Украины от 15.11.96 г. № 504 “Об отпусках” (далее – Закон № 504), если ребенок нуждается в домашнем уходе, работодатель должен предоставить женщине отпуск без сохранения заработной платы на срок, определенный в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.

Кроме того, ст. 2 Закона № 504 гарантирует наемным работникам, находящимся в таком отпуске, что за ними будет сохранено их рабочее место.

Для временной замены работницы, ушедшей в декретный отпуск, предприниматель должен был оформить новую работницу по срочному трудовому договору, т. е. до момента выхода бывшей работницы из отпуска по уходу за ребенком. Такой договор расторгается по окончании его срока (по п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗоТ Украины), и если работница, выполняющая обязанности ушедшей в декрет женщины устраивает предпринимателя, можно заключить новый, уже бессрочный, договор. Но уволить прежнюю работницу без оснований, тем более в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, работодатель не имеет права.

В соответствии со ст. 184 КЗоТ Украины запрещается увольнение по сокращению штата женщин в период беременности и имеющих детей в возрасте до трех лет или ухаживающим за ребенком до достижения им шестилетнего возраста (если на то имеются медицинские показания), а одиноких матерей – при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида. Таких работников вообще нельзя увольнять по инициативе работодателя. Это возможно лишь в случае прекращения предпринимательской деятельности, и то с обязательным обеспечением трудоустройства.

Таким образом, работница после выхода из отпуска без сохранения заработной платы в связи с необходимостью ухода за ребенком по медицинским показаниям имеет право занять свое прежнее рабочее место.

Понятно, что за длительный период отсутствия работницы у предпринимателя многое могло измениться и фактической потребности в ней может и не быть. Тогда предприниматель может принять решение о сокращении должности, на которой она работала. Но это будет означать, что и новая работница должна быть уволена, ведь она занимала то рабочее место, которое планируется сократить (сокращается не работник, а его должность).

Процедура сокращения должна проводиться по установленным правилам, чтобы она считалась законной (подробнее об увольнении работников при сокращении штата читайте в “Частном предпринимателе”, № 23, 2008 г.).

Сокращение обычно проводят путем утверждения нового штатного расписания с исключением определенных должностей. При этом работники, должности которых сокращаются, согласно ст. 492 КЗоТ Украины должны быть персонально предупреждены об увольнении не позднее чем за два месяца. Это делается путем издания соответствующего приказа и ознакомления с ним работников под роспись.

Рассматривать вопрос увольнения по сокращению штата можно лишь тогда, когда работница уже выйдет из отпуска. При этом необходимо соблюсти еще одно условие: работнице нужно предложить другую работу, и только в случае ее отсутствия или отказа работницы от перевода увольнение считается законным. Об этом говорится в письме Минтруда от 15.10.2007 г. № 250/06/186-07: “Одновременно с предупреждением об увольнении в связи с изменениями в организации производства и труда собственник или уполномоченный им орган предлагает работнику другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации. При отсутствии работы по соответствующей профессии или специальности, а также в случае отказа работника от перевода на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации работник, по своему усмотрению, обращается за помощью в государственную службу занятости или трудоустраивается самостоятельно (часть третья статьи 492 КЗоТ).

То есть при увольнении работнику должна быть предложена работа по соответствующей профессии (специальности) и только при отсутствии такой работы – другая работа, имеющаяся на предприятии, в учреждении, организации”.

Перевод на другую работу означает изменение существенных условий труда для работника, поэтому требует его согласия, которое должно быть подтверждено в письменном виде.

Трудовое законодательство Украины гарантирует работнику соблюдение тех условий трудового договора, которые были зафиксированы при его заключении. Согласно ст. 32 КЗоТ Украины любое изменение трудовой функции является изменением существенных условий труда, поэтому во всех случаях изменения систем и размеров оплаты труда, режима работы, условий применения льгот, при установлении или отмене неполного рабочего дня, совмещении профессий, изменении разрядов и наименований должностей работник должен быть уведомлен не позднее чем за два месяца.

Если работник не согласен на изменение существенных условий труда, то трудовой договор с ним прекращается на основании п. 6 ст. 36 КЗоТ Украины (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда).

Однако матерей-одиночек или воспитывающих ребенка в возрасте до трех лет (или до шести – по медицинским показаниям) нельзя увольнять по инициативе работодателя (например, по сокращению штата), такое увольнение будет являться незаконным. При обращении женщины в суд о ее восстановлении, скорее всего, ее иск будет удовлетворен.

 

Таким образом, уволить женщину, находящуюся в отпуске без содержания по уходу за ребенком в течение срока, указанного в медицинском заключении (но не более чем до достижения им шестилетнего возраста) или мать-одиночку, воспитывающую ребенка до 14 лет или инвалида, по инициативе работодателя и без ее согласия нельзя.

 

Однако работодатель имеет право предложить такой женщине по выходу из отпуска другую работу. В связи с тем, что по закону не считается переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещение его на том же объекте на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате в рамках специальности, квалификации или должности, предусмотренной трудовым договором (к примеру, перемещение кладовщика со склада с одной группой товаров на склад с другой группой товаров или продавца из одного отдела в другой). При этом необходимо учесть, что работодатель не имеет права перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья, в соответствии со ст. 32 КЗоТ Украины.

Также в связи с изменениями в организации производства и труда предприниматель вправе без согласия работника изменять такое существенное условие труда, как режим работы. Установление режима работы на объекте – это право субъекта предпринимательства.

Однако не допускается изменение режима работы только для одного работника, в то время как другие работники будут трудиться в прежнем режиме.

Если же, к примеру, вместо работы в одну смену по всему объекту вводится режим работы в две или три смены, согласие работников на это не требуется – предприниматель сам вправе принять такое решение.

Таким образом, перемещение работников на другое рабочее место в рамках объекта и изменение режима работы может происходить без их согласия, но с обязательным уведомлением за два месяца.

 

Если женщине, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком, предприниматель не может обеспечить прежнее место работы, он вправе предложить ей перемещение на другое рабочее место (с сохранением условий трудового договора), и она должна согласиться с изменившимся за ее отсутствие режимом работы, но предупредить ее об этом обязательно необходимо в письменном виде за два месяца.

 

Если такая женщина не согласна с предложенным перемещением или изменением режима работы и она не является матерью-одиночкой, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, то трудовой договор с ней может быть прекращен на основании п. 6 ст. 36 КЗоТ Украины (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда).

Ольга ШЕВЦОВА, юрист

 

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


На какую налоговую социальную льготу может претендовать одинокая мать: 150% или 100% + 150%?

(Вопрос поступил на сайт газеты)

Налоговые социальные льготы (НСЛ) предоставляются на основании ст. 6 Закона Украины от 22.05.2003 г. № 889-IV “О налоге с доходов физических лиц” (далее – Закон № 889).

Согласно п. 6.1 ст. 6 Закона № 889 гражданин имеет право на уменьшение налогооблагаемого дохода на сумму НСЛ при выплате дохода в виде зарплаты одним работодателем. Она применяется к зарплате за текущий месяц, если ее размер не превышает установленного Законом № 889 предельного размера для применения НСЛ. Такой порог исчисляется исходя из размера прожиточного минимума для трудоспособного лица и в 2009 году составляет 940 грн.

Размер НСЛ равен 50% минимальной зарплаты в расчете на месяц, установленной законом на 1 января отчетного календарного года. В 2009 году он составляет 302,50 грн.

Но Законом № 889 предусмотрены случаи, когда НСЛ предоставляется в повышенном размере. Так, согласно пп. “а” пп. 6.1.2 ст. 6 Закона № 889 к зарплате работника, который является одинокой матерью или одиноким отцом (опекуном, попечителем), предоставляется НСЛ в размере 150% в расчете на каждого ребенка в возрасте до 18 лет. В 2009 году размер такой 150%-ной льготы равен 453,75 грн.

Согласно п. 12 Порядка представления документов и их состава при применении налоговой социальной льготы, утвержденных постановлением КМУ от 26.12.2003 г. № 2035 (далее – Порядок № 2035), для применения 150%-ной НСЛ одинокой матерью или одиноким отцом считаются лица, которые на момент применения работодателем указанной льготы, имея ребенка или детей в возрасте до 18 лет, не состоят в зарегистрированном браке.

НСЛ предоставляется до конца года, в котором ребенок достигает 18 лет (пп. 6.4.2 ст. 6 Закона № 889).

То есть если зарплата работницы, являющейся одинокой матерью ребенка в возрасте до 18 лет, не превышает 940 грн., она может претендовать на получение НСЛ у одного работодателя. При этом она имеет право на получение общей НСЛ на себя (302,50 грн.) и 150%-ной на каждого ребенка (по 453,75 грн.).

Кроме того, п. 6.2 ст. 6 Закона установлено, что в случае если налогоплательщики, перечисленные в пп. “а” – “в” пп. 6.1.2 ст. 6 Закона, имеют право на применение НСЛ по двум и более основаниям, то на них не распространяются ограничения по применению только одной НСЛ, имеющей больший размер.

 

Следовательно, если размер заработной платы позволяет, то одинокая мать может одновременно воспользоваться и обычной льготой на себя, и 150%-ной на каждого ребенка.

 

Отметим также, что если одинокая мать имеет несколько детей в возрасте до 18 лет, то порог для применения НСЛ умножается на количество детей (пп. 6.5.1 ст. 6 Закона № 889). Это означает, что порог для применения 150%-ной НСЛ одинокой матери двоих детей в возрасте до 18 лет составляет не 940 грн., а в 2 раза больше – 1 880 грн., троих – соответственно 2 820 грн.

Для получения НСЛ работница должна подать работодателю соответствующее заявление, в котором указать, на какую именно НСЛ она претендует. Форма заявления утверждена приказом ГНА Украины от 30.09.2003 г. № 461. К заявлению прилагаются копии документов, подтверждающих право на получение НСЛ в повышенном размере. В соответствии с п. 12 Порядка № 2035 работница – одинокая мать, имеющая детей в возрасте до 18 лет, подает копии свидетельств о рождении детей, паспорт и свое свидетельство о рождении.

НСЛ начинает применяться работодателем с месяца, в котором подано заявление о применении льготы с соответствующими документами независимо от количества отработанных дней (например, при поступлении на работу не с начала месяца).

 

Пример 1

Предприниматель принял на работу одинокую женщину, имеющую трехлетнюю дочь, с окладом 650 грн. Работница представила заявление на 150%-ную НСЛ и необходимые документы в полном объеме.

 

Ниже приведен образец заполнения заявления о применении НСЛ.

 

 

 

Зарплата работницы не превышает 940,00 грн. (650 грн. < 940 грн.), поэтому она имеет право на “детскую” льготу (150%-ную НСЛ) и льготу “на себя” (100%-ную НСЛ).

Рассчитаем размер дохода, подлежащего обложению налогом с доходов (НДФЛ). Объектом обложения НДФЛ является зарплата, уменьшенная на сумму удержанных взносов в государственные фонды социального страхования и НСЛ. Поэтому вначале производится расчет удержаний взносов в Пенсионный и другие социальные фонды. Удержания составят 20,15 грн., а именно:

– в Пенсионный фонд: 650,00 грн. х 2% = 13,00 грн.;

– в Фонд по временной потере трудоспособности: 650,00 грн. х 0,5% = 3,25 грн.;

– в Фонд по безработице: 650,00 грн. х 0,6% = 3,90 грн.

Однако для нашего примера сумма удержаний в социальные фонды не повлияет на размер НДФЛ. Ведь размер НСЛ, которую можно применить к зарплате работницы, равен: 302,50 грн. + 453,75 грн. = 756,25 грн. А это больше, чем зарплата работницы. Следовательно, вся сумма начисленной заработной платы не облагается НДФЛ.

Поэтому работница получит “на руки” 650,00 грн. – 20,15 грн. = 629,85 грн.

 

Пример 2

Работница подала заявление на НСЛ как одинокая мать, имеющая одного ребенка в возрасте до 18 лет. Ее зарплата составляет 950 грн.

 

К сожалению, в такой ситуации женщина не имеет права на НСЛ, так как ее зарплата превышает 940 грн. Напомним, что порог для применения НСЛ рассчитывается кратно количеству детей. Но женщина имеет только одного ребенка, значит, порог для применения НСЛ не увеличится.

Поэтому при размере зарплаты свыше 940 грн. работница не имеет права ни на “детскую” льготу, ни на льготу “на себя”.

Алена ЗЕМЦОВА, бухгалтер-эксперт

________________

* Подробнее о порядке представления годовой пенсионной отчетности предпринимателями-упрощенцами читайте в “Частном предпринимателе” № 3 за 2009 год. (Прим. редакции.)

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Нужно ли женщине-предпринимателю подавать отчеты и уплачивать взносы в Пенсионный фонд, если она находится в декретном отпуске и деятельность не ведет?

(г. Киев)

Под декретным отпуском зачастую понимают и отпуск в связи с беременностью и родами, и отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Отпуск в связи с беременностью и родами длительностью 126 дней гарантированно предоставляется на основании медицинского заключения каждой женщине, срок беременности которой достиг 30-й недели. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста предоставляется женщине по ее желанию после окончания отпуска в связи с беременностью и родами. Законодательством установлены различия при уплате взносов в Пенсионный фонд за периоды нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами и отпуске по уходу за ребенком.

Женщине-предпринимателю, находящейся в том или другом из перечисленных отпусков и продолжающей оставаться в статусе физического лица – предпринимателя, даже если в это время она не ведет хозяйственную деятельность и не получает доход, необходимо помнить следующее:

1. Физические лица – предприниматели согласно Закону Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” (далее – Закон № 1058), независимо от избранной системы налогообложения, являются одновременно и застрахованными лицами, и страхователями по отношению к себе и обязаны уплачивать за себя страховые взносы в Пенсионный фонд независимо от своего финансового состояния. Статус плательщика страховых взносов в Пенсионный фонд возникает у страхователя со дня взятия его на учет органом Пенсионного фонда по месту регистрации, а прекращается со дня снятия с такого учета в связи с государственной регистрацией прекращения предпринимательской деятельности.

2. Исходя из ст. 17 Закона № 1058 страхователь обязан подавать отчетность в отдел доходов Пенсионного фонда в установленные им сроки, а также уплачивать в установленные сроки страховые взносы в полном объеме. Кроме того, согласно п. 6 ст. 21 Закона № 1058 предприниматели обязаны подавать сведения о себе, как о застрахованном лице, в отдел персонифицированного учета Пенсионного фонда.

3. За несвоевременную уплату или уплату не в полном объеме страховых взносов к предпринимателю согласно ст. 20 Закона № 1058 применяются финансовые санкции, предусмотренные ст. 106 данного Закона. А за непредставление, несвоевременное представление, представление не по установленной форме или представление недостоверных данных, используемых в системе персонифицированного учета и другой отчетности, предусмотренной законодательством, п. 5 ст.106 этого Закона предусмотрено применение штрафа.

Во время нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами женщина-предприниматель продолжает оставаться застрахованным лицом и одновременно страхователем за себя. Следовательно, она обязана и уплачивать за себя страховые взносы в Пенсионный фонд и подавать отчетность за этот период, следуя вышеперечисленным нормам закона.

А вот женщина-предприниматель, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и получающая соответствующее пособие по уходу за ребенком, согласно п. 13 ст. 11 и п. 2 ст. 14 Закона № 1058 является застрахованным лицом, страхователем для которого выступает организация, выплачивающая такое пособие. Пункт 6 ст. 20 данного Закона уточняет, что за лиц, получающих пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, страховые взносы уплачиваются в порядке и сроки, определенные Кабмином. Так, Порядком начисления и уплаты страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование за некоторые категории застрахованных лиц, утвержденным постановлением КМУ от 25.08.2004 г. № 1092 (далее – Порядок № 1092), установлено, что за лиц, получающих пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, как застрахованных, так и не застрахованных в системе общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности, пенсионные взносы уплачивают городские (районные) управления труда и социальной защиты. Пунктами 9 и 10 этого же Порядка также определено, что данные органы подают в Пенсионный фонд отчеты о начислении и уплате указанных страховых взносов до 20-го числа следующего за отчетным месяца, а также данные о застрахованных лицах в порядке и сроки, установленные законодательством. Порядок и форма отчетности для этих органов устанавливается Пенсионным фондом.

Важно не путать отчеты, подаваемые управлениями труда и социальной защиты и предпринимателями. Также не стоит забывать, что в рассматриваемом случае женщина хоть и не осуществляет деятельность, не получает доход и не уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд, но все же сохраняет статус предпринимателя, а следовательно, и страхователя, на которого распространяется требование ст. 17 Закона № 1058 в части обязательного представления отчетности в Пенсионный фонд. Если перед уходом в декретный отпуск женщина-предприниматель уплачивала налоги по общей системе налогообложения, то в соответствии с п. 11.12 р. 11 Инструкции о порядке начисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденной постановлением правления ПФУ от 19.12.2003 г. № 21-1 (далее – Инструкция № 21-1), по результатам отчетного года ей необходимо подать в Пенсионный фонд расчет сумм страховых взносов в срок до 1 апреля следующего за отчетным года по форме приложения 25 к данной Инструкции и не позднее 1 мая текущего года расчет авансовых сумм страховых взносов на текущий год по форме приложения 24 к данной Инструкции. Если же она уплачивала единый или фиксированный налог, то в срок до 1 апреля следующего за отчетным года ей следует уточнить, требует ли Пенсионный фонд по месту регистрации представления отчетности о начисленных и уплаченных суммах фиксированного размера страховых взносов по форме приложения 26 к данной Инструкции*.

 

Женщина-предприниматель за период до оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста должна представить отчетность не только в отдел доходов Пенсионного фонда по месту регистрации, но и в отдел персонифицированного учета.

 

Для того чтобы женщина-предприниматель получала пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, ей необходимо приостановить свою предпринимательскую деятельность, и если она применяла одну из упрощенных систем налогообложения, перейти на общую. Только в этом случае взносы в Пенсионный фонд за нее будет уплачивать управление труда и социальной защиты. Поскольку она только приостановила свою деятельность, а не полностью прекратила (не отменена ее госрегистрация как физического лица – предпринимателя), для Пенсионного фонда она остается субъектом предпринимательской деятельности, уплачивающим налоги по общей системе налогообложения. Поэтому по итогам каждого календарного года ей придется представлять пустые отчеты (с прочерками) за тот период, когда она будет находиться в отпуске по уходу за ребенком, по формам приложений 24 и 25 к Инструкции № 21-1.

Женщина-предприниматель, которая переходит с единого налога на общую систему налогообложения, должна помнить, что с даты отказа от единого налога она утрачивает свой статус застрахованного лица в Фонде социального страхования по временной потере трудоспособности, поскольку ею уже не уплачивается единый налог и Госказначейством не производятся соответствующие отчисления фондам.

Подводя итог вышесказанному, отметим, что если женщина-предприниматель приостановила свой бизнес и поэтому не получает доход от предпринимательской деятельности в связи с отпуском по беременности и родам и отпуском по уходу за ребенком, то:

– до окончания отпуска по беременности и родам должна уплачивать взносы в Пенсионный фонд за себя и подавать соответствующие отчеты в зависимости от применяемой системы налогообложения;

– при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и получения в соответствии с действующим законодательством пособия по уходу за ребенком должна только подавать соответствующие отчеты с прочерками, а страховые взносы в Пенсионный фонд за нее будут уплачивать городские (районные) управления труда и социальной защиты.

Наталия ПЛОСКОНОС, независимый консультант

________________

* Подробнее о порядке представления годовой пенсионной отчетности предпринимателями-упрощенцами читайте в “Частном предпринимателе” № 3 за 2009 год. (Прим. редакции.)

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»

От редакции

В предыдущем номере газеты были рассмотрены вопросы, связанные с представлением годовой отчетности предпринимателями-упрощенцами. В настоящей публикации автор остановится на вопросах представления отчетности в Пенсионный фонд предпринимателями, избравшими общую систему налогообложения. Отчетность представляется как в отдел доходов, так и в отдел персонифицированного учета.

Годовая отчетность перед ПФУ

Следует напомнить, что предприниматели, работающие на общей системе, как и плательщики единого налога, также руководствуются нормами Закона Украины от 09.07.2003 г. № 1058-IV “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” (далее – Закон № 1058), Инструкцией о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденной постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2003 г. № 21-1 (далее – Инструкция № 21-1) и Порядком формирования и представления органам Пенсионного фонда Украины сведений о застрахованном лице, которые используются в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования”, утвержденным постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 10.06.2004 г. № 7-6 (далее – Порядок № 7-6).

Отчеты в отдел доходов

Сначала рассмотрим, какие же формы отчетности предприниматель представляет в отдел доходов.

В отдел доходов предприниматель представляет две формы отчетности: расчет сумм страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование за отчетный год и расчет авансовых сумм страховых взносов.

 

Последний день представления отчетности
31 марта – вторник.

 

Приложение 25. Предприниматели, уплачивающие налоги по общей системе налогообложения, по итогам 2008 года в такие же, как и для упрощенцев, сроки, согласно пп. 11.12 п. 11 Инструкции № 21-1 (в сроки до 1 апреля года, следующего за отчетным) представляют отчетность в органы Пенсионного фонда по месту своей регистрации по форме приложения 25 к Инструкции № 21-1 по взносам, уплаченным за себя, – это расчет сумм страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование за отчетный год.

Следует обратить внимание, что приложение 25 представляется предпринимателями независимо от состояния их финансово-хозяйственной деятельности (пп. 11.13 п. 11 Инструкции № 21-1), т. е. его необходимо подавать в органы Пенсионного фонда даже в том случае, если у предпринимателя на протяжении года не было дохода от предпринимательской деятельности (он ее приостанавливал) или если в течение года какие-то кварталы он работал по общей системе налогообложения (перешел с единого налога либо наоборот – с общей системы перешел на упрощенную с уплатой единого налога), и какие-то – на едином налоге.

Для заполнения приложения 25 предпринимателю необходимы следующие данные: определить месяцы, в которых у предпринимателя был чистый доход, а также размер чистого дохода с разбивкой по месяцам.

Документом, подтверждающим получение чистого дохода, является годовая налоговая декларация, представленная в налоговую инспекцию по месту регистрации предпринимателя, в которой и будет указан размер чистого дохода предпринимателя по итогам 2008 года.

Следует заметить, что в приложении 25 сумма полученного чистого дохода должна отражаться в разрезе каждого месяца. А для определения размера чистого дохода предприниматель пользуется годовой налоговой декларацией, в которой доходы указываются нарастающим итогом с начала года в разрезе каждого квартала. Порядок определения ежемесячного дохода для отчетности в Пенсионный фонд не установлен. Поэтому предприниматели определяют его самостоятельно расчетным путем, но так, чтобы доход за три месяца в сумме составлял размер чистого дохода, указанного в налоговой декларации. Для расчета месячного дохода они могут воспользоваться несколькими способами. Один из них – это определение среднемесячного дохода. В этом случае чистый доход за квартал делится на три месяца.

 

Пример 1

Предприниматель в 2008 году получил чистый доход в размере 23 454 грн., в том числе в I квартале 2 316 грн., во II – 1 842 грн., в III – 6 420 грн., в IV – 12 876 грн.

 

Если воспользоваться данным способом определения ежемесячного дохода, то в I квартале у предпринимателя доход составит 772 грн. в месяц (2 316 грн. : 3 мес.), во II соответственно – 614 грн., в III – 2 140 грн., в IV – 4 292 грн.

Возможен и такой способ, при котором весь доход квартала указывается только в третьем месяце квартала, а в двух других дохода не будет.

Если выбрать этот способ, то, используя данные примера 1, у предпринимателя доход будет только в марте, июне, сентябре и декабре, а размер дохода соответственно: 2 316 грн., 1 842 грн., 6 420 грн., 12 876 грн. При использовании этого способа определения месячного дохода предприниматель должен помнить, что месяцы, в которых нет дохода, исключаются из страхового стажа для начисления пенсии, потому что за те месяцы, в которых у предпринимателя отсутствует доход (деятельность не осуществлялась), – начислять и уплачивать взносы в Пенсионный фонд не нужно.

Возможен и еще один способ определения ежемесячного размера дохода, когда в первых двух месяцах квартала указываются небольшие суммы чистого дохода, а вся остальная – в третьем месяце. Воспользовавшись данными примера 1, этот способ может выглядеть следующим образом: в январе и феврале доход будет равен по 510 грн., а в марте 1 296 грн.

Следует отметить, что данный способ определения месячного чистого дохода, как правило, применяется предпринимателями в том случае, если размер его чистого дохода за квартал большой, – поскольку нормами действующего законодательства предусмотрен и максимальный размер дохода, с которого уплачиваются взносы в Пенсионный фонд. Размер такого дохода определяется ежегодно законом о Госбюджете на соответствующий год. Так, в 2008 году эта величина была равна 15 размерам прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения. Размер прожиточного минимума также менялся на протяжении года, поэтому максимальный размер дохода составлял: с 01.01 по 31.03.2008 г. – 9 495 грн.; с 01.04. по 31.07.2008 г. – 9 705 грн., а с 01.07. по 30.09.2008 г. – 9 735 грн., а с 01.10. по 31.12.2008 г. – 10 035 грн.

Так, если воспользоваться первым способом определения месячного дохода, то со всей суммы придется уплатить взносы в Пенсионный фонд по ставке 33,2%, действовавшей в 2008 году; если воспользоваться вторым способом, то в IV квартале предприниматель заплатит взносы не с 12 876 грн., а только с 10 035 грн. (пп. 5.5 п. 5 Инструкции № 21-1). Если же воспользоваться третьим способом и в IV квартале в октябре и ноябре показать доход в размере минимальной зарплаты, а всю остальную сумму – в декабре, то выглядеть это будет следующим образом: октябрь, ноябрь по 545 грн., а в декабре – 11 786 грн. При использовании этого способа определения дохода также не со всей суммы придется уплачивать взносы.

Предпринимателям, которые приостановили свою деятельность и имеют расчетный счет, на котором остались денежные средства, нужно учитывать следующее: банк ежемесячно начисляет проценты по остаткам. Даже если эти суммы выражаются в копейках, считается, что предпринимателем получен доход, который и должен быть отражен в месяце его получения, и за этот месяц необходимо уплачивать взносы в Пенсионный фонд, причем размер этих взносов должен быть не менее минимального страхового взноса. Его размер определяется расчетным путем – умножением размера минимальной заработной платы за соответствующий месяц на 33,2% (пп. 5.3.2 п. 5 Инструкции № 21-1). Поскольку в 2008 году размер минимальной заработной платы менялся несколько раз: с 01.01.2008 г. по 31.03.2008 г. он равен – 515 грн.; с 01.04.2008 г. по 30.09.2008 г. – 525 грн., с 01.10.2008 г. по 30.11.2008 г. – 545 грн., а с 01.12.2008 г. – 605 грн., то менялся и размер минимального страхового взноса, а составлял он в эти периоды соответственно: 170,98 грн., 174,30 грн., 180,94 грн., 200,86 грн.

Другими словами, если проценты по банковскому счету составили копейки, взносы уплатить предпринимателю придется в размере минимального страхового взноса, действовавшем в месяце их получения.

 

Месяцы, за которые предприниматель
не уплачивал взносы в связи с отсутствием дохода,
исключаются из страхового стажа
для назначения пенсии.

 

Остановимся на заполнении отдельных граф приложения 25.

В графе 1 указываются месяцы, в течение которых предприниматель получал доход.

В графе 2 проставляется размер чистого дохода, с которого уплачиваются взносы в Пенсионный фонд.

Графа 3 остается незаполненной, поскольку отсутствует методика распределения чистого дохода между предпринимателем и членами семьи, участвующими в предпринимательской деятельности.

В графе 4 указывается размер чистого дохода, с которого необходимо уплатить взносы в Пенсионный фонд. Если размер месячного дохода меньше или равен максимальной величине дохода, на которую начисляются взносы, то указывается эта сумма, если же больше – то размер максимальной величины, применяемый в этом месяце.

В графе 5 отражается сумма взносов, подлежащих уплате в разрезе каждого месяца (графа 4 х 33,2%).

В графе 6 предприниматель указывает сумму взносов, уплаченных на протяжении года в виде авансовых платежей.

Напомним, что в течение года предприниматели, уплачивающие налоги по общей системе налогообложения, платят взносы в Пенсионный фонд в виде авансовых платежей. О размере таких платежей они информируют Фонд письменно один раз в год, представив не позднее 1 мая 2008 года расчет согласно приложению 24 Инструкции № 21-1. (Расчет авансовых платежей на 2009 год необходимо подать не позднее 1 мая 2009 года.)

Пример заполнения приложения 25 приведен ниже.

 

Назва
місяця

Сума чистого доходу (прибутку),
заявлена в податковій декларації

Сума доходу, на яку нараховуються внески
з урахуванням максимальної величини

Нараховано внесків
(гр. 4 х 31,8 %)

Сплачено авансових сум

фізичної особи – суб'єкта підприємницької діяльності

членів сім'ї, які беруть участь у провадженні підприємницької діяльності*

1

2

3

4

5

6

Січень

515,00

515,00

170,98

 

Лютий

515,00

515,00

170,98

 

Березень

1 286,00

1 286,00

426,95

650,00

Квітень

525,00

525,00

174,30

 

Травень

525,00

525,00

174,30

650,00

Червень

792,00

792,00

262,94

 

Липень

525,00

525,00

174,30

 

Серпень

525,00

525,00

174,30

650,00

Вересень

5 370,00

5 370,00

1 782,84

 

Жовтень

545,00

545,00

180,94

 

Листопад

545,00

545,00

180,94

650,00

Грудень

11 786,00

10 035,00

3 331,62

 

Усього

23 454,00

21 703,00

7 205,39

2 600,00

 

Уплата взносов осуществляется исключительно в денежной форме даже в том случае, если доход получен в натуральной форме (расчеты по бартеру). Если доходы получены в иностранной валюте, предпринимателю необходимо пересчитать сумму такого дохода в национальную валюту Украины (в гривни) по курсу НБУ, установленному на день начисления страховых взносов (пп. 5.4 п. 5 Инструкции № 21-1).

По итогам 2008 года производится соответствующий перерасчет в 2009 году с учетом уплаченных авансовых платежей в течение года. В случае переплаты страховых взносов их учтут в счет будущих платежей, а при недоплате предпринимателю придется доплатить недостающую сумму (пп. 11.17 п. 11 Инструкции № 21-1).

Согласно представленному расчету предпринимателю до 1 апреля необходимо доплатить разность между суммой, указанной в графе 5 (начислено взносов), и суммой уплаченных авансовых платежей, указанной в графе 6. В нашем примере предпринимателю нужно будет в срок до 1 апреля 2008 года доплатить 4 605,39 грн. (7 205,39 грн. – 2 600,00 грн.).

Приложение 24. Повторим еще раз: предприниматели, уплачивающие налоги по общей системе налогообложения, согласно действующему законодательству на протяжении года должны уплачивать взносы в Пенсионный фонд в виде авансовых платежей в порядке, установленном Инструкцией № 21-1. Сроки уплаты авансовых платежей пенсионных взносов совпадают со сроками уплаты авансовых платежей налога с доходов, а именно: за I квартал – до 15 марта, за II – до 15 мая, за III – до 15 августа и за IV – до 15 ноября. В соответствии с пп. 5.3.2 п. 5 Инструкции № 21-1 уплата производится равными долями в размере 25% годовой суммы страхового взноса. Сумма страховых взносов рассчитывается самостоятельно путем умножения чистого дохода предпринимателя, указанного в декларации о доходах за прошлый год, которая представлена в налоговую инспекцию по месту регистрации на ставку пенсионного взноса, установленную для данного отчетного года (в 2009 году, как и в 2008-м, ставка составляет 33,2%). В результате получается годовая сумма страхового взноса, подлежащего уплате авансом. Разделив общую годовую сумму на четыре квартала, и получится сумма страхового взноса, подлежащая уплате предпринимателем ежеквартально в течение года. Результат такого расчета необходимо подать в органы Пенсионного фонда по месту регистрации не позднее 1 мая текущего года. Оформляется такой расчет по форме приложения 24 к Инструкции № 21-1 и называется “ Расчет авансовых сумм страховых взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование на 200_ год” (пп. 11.12. п. 11 данной Инструкции).

Другими словами, последний день представления расчета 1 мая, который всегда является праздничным выходным днем. В 2009 году последним днем подачи приложения 24 будет 5 мая 2009 года – первый рабочий день после праздничных и выходных дней.

Обращаем внимание, что расчет авансовых платежей в Пенсионный фонд производится в том случае, если предпринимателю органами налоговой службы начислены авансовые платежи налога с доходов.

Если предприниматель только начинает свою деятельность, у него не будет декларации о доходе. А если он перешел с единого налога на общую систему налогообложения, то расчет нужно производить по предварительному доходу. При этом следует помнить, что общая сумма взносов, предполагаемых к платежу, не должна быть менее минимального размера страхового взноса за каждый месяц. Минимальный размер авансового платежа за квартал определяется путем умножения минимального страхового взноса за месяц на 3 месяца.

Пример заполнения приложения 24 приведен ниже.

 

 

 

Суммы, приведенные в расчете, предприниматели обязаны уплачивать в сроки, указанные выше.

 

Отчетность в отдел персонифицированного учета

Размер взносов, уплаченных предпринимателем за себя и за наемных работников (при их наличии), а также размер дохода (зарплаты), с которого эти взносы уплачены, в дальнейшем используются при начислении пенсии, поэтому предпринимателю по итогам года необходимо представить соответствующую отчетность в отдел персонифицированного учета. Если отчет не будет представлен, этот период может быть исключен из страхового стажа.

Срок подачи такой отчетности установлен пп. 1 п. 1.3 р. 1 Порядка № 7-6 – до 1 апреля 2009 года. Это предельный срок представления отчетности, но представить ее можно и ранее. Для удобства предпринимателей пенсионными фондами составляется график ее представления, несоблюдение которого не несет за собой никаких финансовых санкций. Главное – чтобы отчет был сдан не позднее 31 марта.

За непредставление, несвоевременное представление, представление недостоверных сведений на предпринимателя может быть наложен штраф в размере 10% суммы страховых взносов, уплаченных или подлежащих уплате за соответствующий отчетный период, за каждый полный или неполный месяц задержки представления сведений, но не менее 10 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан.

Порядком № 7-6 предусмотрено, что при количестве лиц, на которых представляются данные по персонифицированному учету, до пяти человек отчетность можно сдать на бумажных носителях. Если же более пяти человек – то обязательно в электронном виде и на бумажных носителях. При этом данные на бумажных носителях должны быть удостоверены подписью предпринимателя и скреплены его печатью (при ее наличии).

Если предприниматель будет подавать сведения только о себе, а это меньше пяти человек, можно представить отчетность на бумажных носителях (заполнить необходимые бланки ручкой). В этом случае пакет документов, который необходимо представить, будет состоять из двух бланков: ярлыка-расписки о сданном отчете и индивидуальной ведомости на себя. Если предприниматель в 2008 году использовал труд наемных работников или выплачивал вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, то ему нужно представить сведения о размере выплаченного дохода (зарплаты) и начисленных и перечисленных взносах и на этих лиц. Предприниматели, уплачивающие налоги по общей системе налогообложения, за себя и за наемных работников представляют индивидуальную ведомость формы “ІНДАНІ”.

Для каждой системы налогообложения установлен свой код ставки: для общей системы налогообложения – это 14.

Заполнение формы “ІНДАНІ” для предпринимателей. Для заполнения формы “ІНДАНІ” предприниматели, уплачивающие налоги по общей системе налогообложения, используют сведения, указанные в отчете по форме приложения 25.

А именно: при заполнении табличной части “Сведения о зарплате (доходе) за отчетный период” в графе “Сумма начисленного дохода всего” указывается сумма чистого дохода в разрезе каждого месяца, которая приведена в графе 2 приложения 25; в графе “Сумма начисленного дохода учитывается для пенсии” проставляется сумма чистого дохода с учетом максимальной величины дохода, на которую начисляются взносы, которая приведена в графе 4 приложения 25; в графе “Сумма больничных” показатели будут только в том случае, если предприниматель на добровольных началах был зарегистрирован в Фонде социального страхования по временной нетрудоспособности и получал пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам; в графе “Сумма взносов из начисленной зарплаты (дохода)” указывается сумма начисленных взносов, которая приведена в графе 5 приложения 25.

Дни для стажа заполняются только в те месяцы, когда был доход. Если доход был в каждом месяце и размер взносов не менее минимального страхового взноса, в графах “Количество полных месяцев и дней” указывается 12 месяцев; если взносы начислены не за каждый месяц, то и указывать необходимо количество месяцев без учета тех, за который взносы не начислены.

Общая сумма взносов из графы “Сумма взносов из начисленной зарплаты” указывается в соответствующей строке, которая находится перед табличными данными и называется “Сумма страхового сбора за отчетный период, начисленного с зарплаты застрахованного лица”. Строка “Сумма страхового сбора за отчетный период, начисленного работодателем на зарплату застрахованного лица” остается незаполненной, поскольку ее заполняют работодатели при оформлении этого бланка для наемных работников.

Приведем пример заполнения формы “ІНДАНІ”, воспользовавшись сведениями, приведенными в приложении 25.

 

 

 

Заполнение формы “ІНДАНІ” для наемных работников. Предприниматели, использующие труд наемных работников, независимо от избранной системы налогообложения заполняют на каждого из них форму “ІНДАНІ” такую же, как и для себя, но в ней указывают код типа ставки – 1.

Кроме того, при заполнении формы “ІНДАНІ” на наемных работников в строке “Сумма страхового сбора за отчетный период, начисленного работодателем на зарплату застрахованного лица” отражаются начисления на годовой фонд оплаты труда с 01.01.2008 г. по 31.12.2008 г. – по тарифу 33,2%. В строке “Сумма страхового сбора за отчетный период начисленного с зарплаты застрахованного лица” проставляется годовая сумма удержаний из зарплаты по тарифу 2%. Эта сумма должна соответствовать итоговым данным графы “Сумма взносов из начисленной зарплаты” табличных данных.

В табличной части “Сведения о зарплате (доходе) за отчетный период” в графе “Сумма начисленного дохода всего” указываются данные о начисленной зарплате наемных работников (без применения ограничений максимальной величины затрат на оплату труда, облагаемых взносами); в графе “Сумма начисленного дохода учитывается для пенсии” отражается фонд оплаты труда с применением ограничений максимальной величины затрат на оплату труда; графа “Сумма больничных” заполняется в том случае, если предприниматель зарегистрирован в Фонде социального страхования по временной потере трудоспособности и уплачивал туда страховые взносы за своих наемных работников, а работники в случае болезни получали пособие по временной нетрудоспособности за счет средств данного Фонда. В графе “Сумма взносов из начисленной зарплаты” помесячно указываются удержания из зарплаты наемного работника в размере 2% в зависимости от размера заработной платы. “Дни стажа” – календарные дни в соответствии с трудовыми отношениями. Сведения, приведенные в форме “ІНДАНІ” на наемных работников, должны совпадать с отчетными данными по форме приложения 23 к Инструкции № 21-1, ежемесячно представляемой предпринимателями в отдел доходов.

Анастасия ДАРИЙЧУК, независимый консультант

 

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Приказом ГНА Украины от 21.01.2009 г. № 8 (далее – Приказ № 8), вступившим в силу 10 февраля 2009 года, внесены изменения в налоговую отчетность по НДС. Так, большая часть новшеств связана со вступлением в силу с 01.01.2009 г. ст. 81 Закона Украины от 03.04.97 г. № 168/97-ВР “О налоге на добавленную стоимость”, которой установлен специальный режим налогообложения деятельности в сфере сельского и лесного хозяйства и рыболовства. Однако эти изменения мы рассматривать не будем, поскольку действие спецрежима распространяется исключительно на сельхозпроизводителей – юридических лиц.

А вот изменения в форме налоговой декларации по НДС и приложении 1 к ней, а также в самом Порядке заполнения и представления налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость, утвержденном приказом ГНА Украины от 30.05.97 г. № 166, коснутся и деятельности предпринимателей – плательщиков НДС. Рассмотрим их подробнее.

Декларация по НДС

В декларации по НДС из названия строки 8 убрали слова “на основании предыдущих отчетных периодов”. Это означает, что если в одном отчетном периоде осуществлены поставка и возврат товаров (либо изменение его стоимости или количества), то плательщику необходимо в стр. 1 декларации отразить объем поставки и сумму НДС, определенные по первому событию, а в стр. 8.3 – изменение базы налогообложения и соответствующую сумму НДС. Это то, что касается корректировки налоговых обязательств.

С корректировкой налогового кредита ситуация аналогичная. Покупатель товаров на основании полученной от продавца налоговой накладной отражает объем приобретения и сумму НДС в стр. 10.1. После осуществления в одном периоде каких-либо изменений (возврат товара, изменение количества, стоимости) на основании полученного от продавца Расчета корректировки количественных и стоимостных показателей к ранее выданной налоговой накладной отражает изменение объемов поставки в стр. 16.2 декларации.

Из декларации по НДС исключили стр. 23.3 “Значение строки 8.2 приложения 3 (к Порядку заполнения и представления декларации) предыдущего отчетного (налогового) периода”. Приложение 3 – это форма Уточняющего расчета налоговых обязательств по НДС в связи с исправлением самостоятельно выявленных ошибок, с помощью которого исправлялись ошибки в декларациях по НДС, представленных по форме, действовавшей до июня 2005 года. На сегодняшний день такой уточняющий расчет уже не подается, поскольку истек срок исковой давности для исправления ошибок по операциям, отраженным в “старых” декларациях.

Приложение 1 к декларации по НДС

Как известно, при заполнении стр. 8 и 16 декларации обязательным является представление приложения 1 к декларации по НДС “Расчет корректировки сумм НДС к налоговой декларации по налогу на добавленную стоимость”, которое Приказом № 8 изложено в новой форме (приведена на с. 47 газеты).

Новая форма приложения отличается от предыдущей незначительно. Так, теперь в ней указывается не только корректировочная сумма НДС, но и соответствующий ей объем поставки. Кроме того, подкорректировали и формулировки итоговых строк: итоговые показатели расчета должны соответствовать показателям строк 8 и 16 декларации по НДС.

 

Непредставление необходимого приложения
к декларации по НДС
теперь считается непредставлением декларации.

 

Порядок заполнения декларации

В Порядке уточнили, что “декларация состоит из вступительной части, служебных полей, четырех разделов и обязательных приложений, из них плательщиком заполняются вступительная часть, служебные поля, первые три раздела и приложения…”. Таким образом, у налоговиков теперь есть основания считать приложения составной частью декларации и считать непредставленной налоговую декларацию, в которой отсутствуют обязательные приложения.

В Порядке разъяснили, что если по результатам проверки выявлено занижение суммы заявленного плательщиком бюджетного возмещения, то считается, что плательщик добровольно отказался от получения такой суммы занижения бюджетного возмещения. Эта сумма проводится по лицевому счету плательщика в уменьшение налоговых обязательств по НДС на основании налогового уведомления.

При этом плательщик уменьшает на эту сумму значение стр. 26 путем ее отражения в стр. 23.4 со знаком “-”. Эта сумма в дальнейшем никогда не попадет ни в стр. 25.1, ни в стр. 25.2 декларации.

Отметим, что предпринимателям, отчитывающимся ежемесячно, декларацию по НДС за январь 2009 года необходимо представить уже по обновленной форме. Квартальные плательщики подадут такую декларацию по НДС первый раз, представляя отчет за I квартал 2009 года (не позднее 11.05.2009 г.). (Бланк обновленной декларации по НДС приведен во вкладыше настоящего номера газеты.)

Виктория ПАНАСЮК, редактор

 

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


По инициативе председателя Совета предпринимателей при КМУ Оксаны Продан с февраля нынешнего года проводятся еженедельные открытые встречи членов этой организации с предпринимателями всей страны в формате круглых столов.

Встречи проходят по средам с 15 до 18 часов в Клубе КМУ по адресу: ул. Институтская, 7.

В связи с этим сообщением у нас появились некоторые вопросы, и мы задали их Оксане Продан.

– Какие темы будут рассмотрены на ближайших открытых встречах с представителями малого бизнеса?

– Эти заседания мы планируем проводить в форме обсуждения проблем, с которыми к нам обратятся предприниматели. Поэтому заранее обозначенных тем не будет. Мы готовы к живому конструктивному диалогу. Думаю, этот формат встреч сейчас более эффективен. Таким образом, мы не только сможем помочь многим людям в решении их конкретных проблем, но и будем держать руку на пульсе происходящих в стране событий, связанных с развитием малого бизнеса. Ведь неформальное общение – лучший источник информации. Надеюсь, мы наладим постоянную взаимосвязь между общественностью, бизнесом и властью, обеспечим непосредственное участие малого бизнеса в формировании условий его работы.

Мы также хотим построить деловые отношения с общественными организациями предпринимателей, чтобы поддерживать их в сложные периоды. Так что ждем делегатов и от них.

– Как предприниматели могут попасть на такие встречи по средам?

– Иногородним нужно просто приехать в Киев и прийти по указанному адресу к 15 часам. Предварительная запись не предусмотрена. Желательно при себе иметь паспорт, а также свидетельство о регистрации предпринимательской деятельности. Можно в письменном виде сформулировать проблемы, мешающие работать, чтобы мы могли быстро рассмотреть их по сути, не теряя время на различные уточнения. Вот так все просто.

– А если для решения вопросов, с которыми к вам обратятся бизнесмены, потребуются дополнительные консультации юристов или других специалистов, как будет организована эта работа?

– Будем передавать заявления и другие документы в нужные инстанции, компетентным специалистам. Наша задача: помочь в решении сложных ситуаций, а пути и средства для этого будем выбирать по ходу жизни.

Первый круглый стол состоялся 11 февраля. На нем об опасных для своей отрасли факторах говорили украинские фармацевты.

Беседовала Виолетта ЛУНЁВА, собкор газеты

 

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


16 февраля в Киеве Вице-президент Европейской Комиссии по вопросам предпринимательства и промышленности Гюнтер Ферхойген и Премьер-министр Украины Юлия Тимошенко подписали совместную декларацию о начале сотрудничества между Европейской Комиссией и правительством Украины в сфере развития малого и среднего бизнеса. А потом во время пресс-конференции ответили на вопросы журналистов.

 

 

 

Гюнтер Ферхойген считает, что Украине есть чему поучиться у ЕС при формировании современной законодательной базы и благоприятной бизнес-среды для деятельности малого бизнеса. В то же время Вице-президент высоко оценил возможности украинских предпринимателей. По его мнению, обе стороны получат большую пользу от тесного сотрудничества и активной торговли между малыми и средними предприятиями Украины и ЕС, а также от взаимного доступа на рынки. Ферхойген считает, что у экономических отношений Украины и ЕС большая перспектива.

На вопрос корреспондента “Частного предпринимателя” о том, существуют ли программы содействия малому и среднему бизнесу в странах ЕС и чем конкретно европейские государства помогают своим предпринимателям, Вице-президент Европейской Комиссии ответил, что подобных программ много и назвал такие популярные в Европе способы поддержки, как:

– дальнейшее упрощение законодательной базы, регулирующей работу бизнеса;

– дебюрократизация деятельности чиновников, влияющих на малый бизнес;

– облегчение отчетности для предпринимателей;

– декларативные подходы при оформлении разрешительных документов для начала деятельности;

– снижение всех налоговых выплат на 25%;

– введение отсрочки по платежам для предпринимателей при расчете с крупными предприятиями.

Таким образом, сказал Гюнтер Ферхойген, Евросоюзу удается поднять конкурентоспособность своего малого и среднего бизнеса и усилить его ряды.

Во время пресс-конференции Юлия Тимошенко напомнила о том, что первый шаг к совместной работе по содействию развитию предпринимательства в Украине сделан еще в июне 2008 года, когда наша страна подписала Европейскую хартию малых предприятий. Она также сообщила о решении правительства Украины принять срочные меры для содействия малому бизнесу, в том числе:

– ввести мораторий на повышение или введение дополнительных налогов для малого и среднего бизнеса на всех уровнях;

– продолжать политику снижения регуляторного и бюрократического давления со стороны чиновников;

– установить более тесную коммуникацию и развивать сотрудничество между правительством и Советом предпринимателей при КМУ, а также другими общественными организациями предпринимателей.

В ходе встречи, организованной Представительством Еврокомиссии в Украине и международной общественной организацией “Интерньюз-Украина” для региональных журналистов, Гюнтер Ферхойген признал, что ЕС заинтересован в том, чтобы Украина, как ближайший сосед Европы, стала политически стабильной и экономически развитой страной, и в том, чтобы постепенно интегрировать Украину в общую экономическую систему. А для ускорения этих процессов важно использовать потенциал малого и среднего бизнеса.

Говорили и о том, что с 2001 года ЕС оказывает поддержку в развитии малого и среднего бизнеса в Украине, реализовывая множество целенаправленных программ. За это время Евросоюз потратил на данные благородные цели более 13 млн евро. Но, к сожалению, большинство рядовых украинских предпринимателей не получили при этом конкретной помощи. Потому что до сих пор главным аспектом этих проектов была консультативно-информационная помощь, а также содействие украинским предпринимателям в поиске деловых партнеров в Европе. Начиная с нынешнего года, такое сотрудничество ЕС и Украины будет расширено, в ближайшее время должен быть составлен конкретный план по осуществлению новых проектов.

На вопрос нашей газеты о том, как можно представителям из регионов поучаствовать в подобных будущих программах Европейской Комиссии, нам ответили, что активная роль в реализации проектов помощи малому бизнесу в Украине отводится Госкомпредпринимательства. Поэтому предприниматели могут обращаться непосредственно к Александре Кужель и ее коллегам в регионах.

Виолетта ЛУНЁВА, собкор газеты

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Законопроект,  предусматривающий замену рыночного сбора новым налогом, по всей вероятности, не пройдет второе чтение в Верховной Раде Украины. Об этом заявил лидер общественной инициативы “Фронт змін” Арсений Яценюк 11 февраля в Житомире.

Во время посещения центрального городского рынка “Житний” А. Яценюк заявил о недопустимости усиления налогообложения малого и среднего бизнеса, работающего на рынках. “Я считаю, что это абсурд. Увеличивать налоговое бремя в условиях  финансового кризиса означает только получить новое количество безработных и недополучить поступления в бюджет”, – сказал он.

Лидер “Фронту змін” также отметил, что в случае, если законопроект  все же наберет в парламенте необходимое количество голосов, его, скорее всего, ветирует Президент. “В регионах, в том числе в Житомире, намного хуже ситуация с уровнем социальной неудовлетворенности, чем в Киеве. И в центре, судя по всему, до сих пор не осознают, что такой налог может спровоцировать в регионах социальный взрыв”, – объяснил А. Яценюк.

Представитель общественного объединения рыночных предпринимателей Житомира “Возрождение” Юрий Кузнецов во время беседы с А. Яценюком заявил, что рыночный налог полностью истребит малый и средний бизнес, работающий на рынках. “Предпринимателям придется платить до 15 грн. за 1 кв. м. При наличии огромного количества супермаркетов и торговых центров рыночные торговцы такой конкуренции не выдержат. А это новые безработные и разрушение целого слоя предпринимательства”, – сказал Ю. Кузнецов.

Представители житомирского малого-среднего бизнеса предложили народному депутату поддержать один из своих плакатов “Власть – руки прочь от предпринимателей!”. Приняв на время роль манифестанта, лидер “Фронту змін” добавил, что в Украине до сих пор отсутствует как таковая антикризисная программа. И это еще больше добавляет  неуверенности в завтрашнем дне как предпринимателям, так и рядовым гражданам страны.

По материалам пресс-службы
Инициативы Арсения Яценюка “Фронт Змін”

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»

В новой редакции изложен Порядок взимания налогов и сборов (обязательных платежей) при таможенном оформлении товаров и предметов, перемещаемых гражданами через таможенную границу Украины, утвержденный приказом от 12.01.2006 г. № 5.

(Приказ ГТС Украины от 24.12.2008 г. № 1455)

При наличии достаточной информации, указывающей на наличие признаков преступления, как контрабанда в 2009 году квалифицируется перемещение через таможенную границу Украины вне таможенного контроля или с сокрытием от таможенного контроля товаров стоимостью 302 500 грн. и более.

(Письмо ГТС Украины от 08.01.2009 г. № 20/02Е)

Утверждены Правила строения и безопасной эксплуатации погрузчиков.

(Приказ Госгорпромнадзора Украины от 31.12.2008 г. № 308)

Изменены требования к крупногабаритным и тяжеловесным транспортным средствам, которые осуществляют движение автомобильными дорогами, улицами и железнодорожными переездами.

(Постановление КМУ от 11.02.2009 г. № 76)

С 10 грн. до 20 грн. увеличен размер минимального налогового долга, при возникновении которого должнику направляются налоговые требования.

(Приказ ГНА Украины от 09.02.2009 г. № 50)

 

Виктория ПАНАСЮК, редактор

 

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»

Имеет ли право налоговая инспекция не выдать Свидетельство об уплате единого налога на следующий год предпринимателям, которые не уплатили взносы в Пенсионный фонд?

(г. Бердянск, Запорожская обл.)

 

Порядок выдачи Свидетельства плательщика единого налога регулируется нормами ст. 4 Указа Президента Украины “Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства” в редакции Указа Президента Украины от 28.06.99 г. № 746/99 (далее – Указ № 746) и п. 2 Порядка выдачи Свидетельства об уплате единого налога, утвержденного приказом ГНА Украины от 29.10.99 г. № 599 (далее – Порядок № 599). Этими документами предусмотрено, что Свидетельство плательщика единого налога выдается предпринимателю при условии подачи письменного заявления установленной формы и платежного документа об уплате единого налога за период не менее календарного месяца. Заявление подается не позднее чем за 15 дней до начала квартала, с которого он выбирает способ налогообложения доходов по единому налогу при условии уплаты всех установленных налогов и сборов и обязательных платежей, срок уплаты которых наступил на дату подачи заявления.

В некоторых налоговых при приеме вышеуказанных документов (заявления и платежного документа) инспекторы требуют представить дополнительно справки, подтверждающие отсутствие задолженности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд, поскольку в данном фонде у предпринимателя регистрация и уплата взносов обязательны независимо от избранной системы налогообложения.

Следует заметить, что ни в Указе № 746, ни в Порядке № 599 ничего не сказано о том, должен ли предприниматель подтверждать отсутствие задолженности.

Инспектор налоговой, оформляющий Свидетельство об уплате единого налога, может проверить уплату налогов и сборов, уплачиваемых на счета Госказначейства именно этой налоговой.

Требовать дополнительно какие-либо справки, подтверждающие отсутствие задолженности по сборам, которые уплачиваются, например, на счета Пенсионного фонда, нет законных оснований.

Такой же точки зрения придерживается ГНА Украины в своем письме от 16.02.2006 г. № 1374/6/15-0416 и Госкомпредпринимательства в письме от 15.11.2007 г. № 8625.

 

Поэтому при подаче заявления о получении Свидетельства плательщика единого налога на следующий год предприниматель не должен подтверждать отсутствие задолженности по уплате взносов в Пенсионный фонд.

 

Если у вас не принимают документы без этой справки, то можно отправить заявление и квитанцию по почте не позднее 5 декабря 2009 года.

Если вы решите представить такую справку, то за ней придется идти в Пенсионный фонд, и тогда, скорее всего, потребуется произвести необходимую доплату, если Постановление № 366 к тому времени не будет отменено решением суда.

Наталия Щербак, зам. главного редактора

"Частный предприниматель" № 16, август 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»

Индекс инфляции в январе

По данным Госкомстата Украины, индекс потребительских цен (индекс инфляции) в январе 2009 года равен 102,9%.

По сравнению с предыдущим месяцем значительно подорожали: охрана здоровья (на 10,3%), в том числе лекарства (на 16,3%); транспорт (на 4,6%); продукты питания (на 3,1%).

Правила работы мелкорозничной торговой сети подкорректировали

Минэкономики Украины приказом от 24.12.2008 г. № 911 привело в соответствие с требованиями Закона Украины от 06.09.2005 г. № 2806-VI “О разрешительной системе в сфере хозяйственной деятельности” Правила работы мелкорозничной торговой сети, утвержденные приказом МВЭСиТ Украины от 08.07.96 г. № 369.

Из Правил исключено требование, согласно которому для размещения пунктов мелкорозничной торговой сети необходимо письменное разрешение местного органа власти. Это и логично, поскольку исходя из Закона № 2806 необходимость получения документов разрешительного характера (а разрешение на право торговли относится к таковым) устанавливается исключительно законами Украины.

Согласно подкорректированным Правилам размещение пунктов мелкорозничной торговой сети осуществляется субъектом хозяйствования в соответствии с требованиями Земельного кодекса Украины и законодательства о благоустройстве населенных пунктов, планировании и застройке территорий, санитарном и эпидемиологическом благополучии населения, пожарной охране, государственной автоинспекции и архитектуре.

Кроме того, теперь в Правилах отсутствует требование о необходимости наличия у работника пункта мелкорозничной торговой сети оригинала разрешения на право торговли в отведенном месте.

Выдача строительных лицензий упростится

Минрегионстрой приказом от 20.01.2009 г. № 9, вступившим в силу 17.02.2009 г., внес изменения в Положение об инспекциях государственного архитектурно-строительного контроля в АР Крым, областях, гг. Киеве и Севастополе, утвержденное приказом от 19.11.2007 г. № 317.

Расширены полномочия инспекций государственного архитектурно-строительного контроля на местах. Так, теперь они могут самостоятельно осуществлять лицензирование хозяйственной деятельности в строительстве, связанной с созданием объектов архитектуры, и контролировать соблюдение лицензионных условий. Напомним, ранее инспекции занимались подготовкой документов для выдачи лицензий и передавали их на рассмотрение в Госархстройинспекцию, которая и выдавала лицензии.

Кроме того, с 14 апреля 2009 года инспекции будут выдавать и разрешения на выполнение подготовительных работ.

Требования к маркировке текстильных изделий

Кабмин Украины постановлением от 14.01.2009 г. № 13 утвердил Технический регламент относительно названий текстильных волокон и маркировки текстильных изделий и план мероприятий по его применению.

Требования этого документа являются обязательными для всех субъектов хозяйствования, сфера деятельности которых распространяется на текстильные волокна и изделия на разных стадиях их изготовления и введения в обращение на территории Украины, и не применяются к текстильным изделиям, ввозимым в Украину как давальческое сырье.

В приложениях к Техническому регламенту приведены:

– перечень названий текстильных волокон, используемых для маркировки текстильных изделий;

– показатели нормированной влажности, которые используются для расчета массы волокон, содержащихся в текстильном изделии;

– перечень текстильных изделий, при маркировке которых не указывается процентное содержание текстильных волокон;

– перечень текстильных изделий, для которых обязательна маркировка на упаковке.

Применение Технического регламента станет обязательным с 2012 года.

Допуск к работе с пестицидами и агрохимикатами

Постановлением КМУ от 14.01.2009 г. № 9 изложен в новой редакции Порядок получения допуска (удостоверения) на право работы, связанной с транспортировкой, хранением, применением и торговлей пестицидами и агрохимикатами.

В Порядке уточнено, что допуск на право работы с пестицидами и агрохимикатами выдается государственными инспекциями защиты растений АР Крым, областей, районов.

Обучение лиц, деятельность которых непосредственно связана с транспортировкой, хранением, применением и торговлей пестицидами и агрохимикатами, а также предпринимателей, организующих выполнение таких работ, проводится инспекциями один раз в три года.

Лицам, не имеющим допуска, запрещается выполнять работы с пестицидами и агрохимикатами.

Экологические требования к транспорту ужесточают

Законом Украины от 18.12.2008 г. № 694-VI внесены изменения в Закон Украины от 06.07.2005 г. № 2739-IV “О некоторых вопросах ввоза на таможенную территорию Украины и регистрации транспортных средств”. Этим документом установлен график поэтапного внедрения в Украине международных экологических требований к транспортным средствам.

Так, пропуск на таможенную территорию Украины для свободного обращения или временного ввоза и первую регистрацию в Украине ввезенных транспортных средств (новых и бывших в использовании) или изготовленных в Украине осуществляется при условии их соответствия экологическим нормам не ниже   уровня:

– “ЕВРО-3” – с 2010 года;

– “ЕВРО-4” – с 2012 года;

– “ЕВРО-5” – с 2014 года.

Обозначение уровня экологических норм должно быть внесено в свидетельство о регистрации транспортного средства.

Эти требования распространяются на тракторы колесные для полуприцепов (8701 20), моторные транспортные средства для перевозки 10 и более лиц (8702), легковые автомобили, включая грузопассажирские автомобили-фургоны и гоночные автомобили (8703), грузовые автомобили (8704), моторные транспортные средства специального назначения (8705).

Таможенное оформление товаров и транспорта

Приказом Гостаможслужбы Украины от 24.12.2008 г. № 1454 в новой редакции изложен Порядок принятия решения об осуществлении таможенного оформления товаров и транспортных средств вне места расположения таможенного органа или вне рабочего времени, установленного для таможенного органа, а также начисления и внесения платы за такое таможенное оформление, утвержденный приказом от 04.12.2003 г. № 833.

В Порядке уточнено, в каких случаях плата за таможенное оформление товаров и транспортных средств взимается по грузовой таможенной декларации, а когда – по унифицированной таможенной квитанции МД-1.

Плата уплачивается субъектами хозяйствования в национальной валюте по курсу НБУ, установленному на дату подачи ГТД к таможенному оформлению, а при начислении платы по квитанции МД-1 – по курсу НБУ, действующему на дату оформления такой квитанции.

Напомним, что размеры платы за таможенное оформление товаров и транспортных средств вне места расположения таможенного органа или вне рабочего времени установлены постановлением КМУ от 18.01.2003 г. № 93.

Кроме того, утратил силу приказ ГТС Украины от 23.06.98 г. № 363 “Об утверждении Порядка взимания таможенных сборов, которые начисляются по грузовой таможенной декларации”.

Особенности определения таможенной стоимости товаров

Кабмин Украины постановлением от 03.12.2008 г. № 1041 установил некоторые особенности определения таможенной стоимости товаров, перемещаемых гражданами через таможенную границу Украины.

Так, таможенная стоимость некоторых товаров определяется без учета стоимости страхования и перевозки (фрахта) до момента пересечения таможенной границы Украины. Это касается:

– товаров, пересылаемых в адрес граждан в международных экспресс-отправлениях, суммарная таможенная стоимость которых не превышает сумму, эквивалентную 1 000 евро, и/или общий вес не превышает 100 кг;

– товаров, ввозимых гражданами в Украину в несопровождаемом багаже, суммарная таможенная стоимость которых не превышает сумму, эквивалентную 200 евро, а общий вес не превышает 50 кг;

– товаров, ввозимых гражданами в Украину в сопровождаемом багаже (в том числе ручной клади) и пересылаемых в адрес граждан в международных почтовых отправлениях, суммарная таможенная стоимость которых составляет от 200 до 1 000 евро, а общий вес от 50 кг до 100 кг.

К документам, подтверждающим заявленную таможенную стоимость товаров, перемещаемых гражданами через таможенную границу Украины, относятся: товарные чеки, ярлыки и т. п.; счет-фактура (инвойс) или счет-проформа на товар; счет-фактура на предоставление транспортно-экспедиционных услуг или справка предприятия-перевозчика, осуществившего перевозку; страховые документы; каталоги, спецификации, прейскуранты (прайс-листы) фирмы производителя; заключения о качественных и стоимостных характеристиках товаров, подготовленные специализированными экспертными организациями, имеющими соответствующие полномочия согласно законодательству.

Погашение налогового долга

В письме от 11.04.2008 г. № 3577/П/24-0619 ГНА Украины разъяснила порядок распределения уплаченных предпринимателем средств на погашение налогового долга и пени, начисленной на сумму такого долга.

Статьей 16 Закона Украины от 21.12.2000 г. № 2181-III “О порядке погашения обязательств налогоплательщиков перед бюджетами и государственными целевыми фондами” определено, что после окончания установленных сроков погашения согласованного налогового обязательства на сумму налогового долга насчитывается пеня.

Начисление пени осуществляется на день фактического погашения налогового долга (части налогового долга) за каждый календарный день просрочки платежа, включая день такого погашения.

Если налогоплательщик не уплачивает пеню вместе с налоговым долгом (его частью) или не указывает ее отдельно в платежном документе, то налоговый орган самостоятельно осуществляет распределение такой оплаченной суммы на сумму, которая направляется на погашение налогового долга (его части), и сумму, которая направляется на погашение пени, начисленной на сумму такого погашенного налогового долга (его части).

При этом в течение трех рабочих дней налоговый орган направляет плательщику уведомление, в котором содержится информация о сумме распределения оплаченных средств.

Сумма, которая направляется на погашение пени, распределяется в автоматическом режиме с помощью алгоритма, который определяет удельный вес такой пени в общей сумме налогового долга.

Удовлетворение требований страхователей при ликвидации страховщика

Законом Украины от 17.12.2008 г. № 675-VI внесены изменения в некоторые законодательные акты относительно очередности удовлетворения требований страхователей в случае ликвидации страховщика.

Так, Закон Украины от 14.05.92 г. № 2343-XII “О восстановлении платежеспособности должника или признании его банкротом” дополнен нормой, согласно которой требования кредиторов по договорам страхования подлежат удовлетворению в первую очередь.

В случае признания хозяйственным судом страховщика банкротом требования кредиторов по договорам страхования первой очереди подлежат удовлетворению в следующем порядке:

  • в первую очередь – требования по договорам личного страхования, по которым страховой случай наступил до принятия судом постановления о признании страховщика банкротом и открытия ликвидационной процедуры;
  • во вторую очередь – требования физических лиц по другим договорам страхования, по которым страховой случай наступил до принятия судом постановления о признании страховщика банкротом и открытия ликвидационной процедуры;
  • в третью очередь – требования по договорам личного страхования, по которым страховой случай не наступил до признания страховщика банкротом и действие которых прекращается;
  • в четвертую очередь – требования физических лиц по другим договорам страхования, по которым страховой случай не наступил до признания страховщика банкротом и действие которых прекращается;
  • в пятую очередь – требования юридических лиц по другим договорам страхования, по которым страховой случай наступил до признания судом страховщика банкротом;
  • в шестую очередь – требования юридических лиц по другим договорам страхования, по которым страховой случай не наступил до признания страховщика банкротом и действие которых прекращается.

Кроме того, в Заключительных положениях Закона № 675 указано, что удовлетворение требований кредиторов к страховщику, начатое до 09.01.2009 г., осуществляется в очередности, действовавшей на момент начала такой процедуры.

 

Виктория ПАНАСЮК, редактор

 

"Частный предприниматель" № 4, февраль 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Елена Осипова занимается частным предпринимательством более 20 лет. Будучи дипломированным филологом и экономистом, самостоятельно освоила еще одну профессию – модельера. Сейчас у нее свое ателье и театр детской моды “Олеандр”. Кроме того, она – председатель оргкомитета ежегодного конкурса профессионального мастерства дизайнеров одежды “Золотая игла” в Днепропетровской области. Три раза побеждала в международном конкурсе модельеров (2003, 2005, 2006 гг.), который проводит известный российский кутюрье Вячеслав Зайцев.

 

В последние годы Елена замахнулась уже и на Германию. Дважды съездила туда со своей коллекцией одежды. Ее профессионализм и оригинальность моделей заметили немецкие швейники, пригласили приехать еще будущей весной для согласования планов о сотрудничестве. Сегодня – наше интервью с Еленой.

– С чего вы начинали свой путь в бизнесе?

– Еще в 1987 году я открыла первый в Днепропетровске кооператив по пошиву одежды “Фасон”. Тогда был очень удобный момент для старта в моем бизнесе. Наблюдался спад в отечественной швейной промышленности. Импорт почти не завозили, спрос на одежду вырос.

Я взяла кредит в банке под 1,5%. Вот это была настоящая поддержка государства! Нам действительно помогали встать на ноги. Я закупила необходимое оборудование, арендовала помещение, пригласила людей. Дело пошло. Мы шили без халтуры, держали марку. И нас полюбили покупатели, со временем появились постоянные заказы. В 1999 году кооперативы отменили, изменилась форма частного предпринимательства. Я открыла свое ателье, и вот уже десять лет мы предоставляем услуги населению по индивидуальному пошиву одежды.

– Что главное в вашей работе?

– У меня особый бизнес, в нем ремесло тесно сочетается с творчеством. Нужно и высокое качество пошива, и креативный подход. Но главное – уважение к человеку. Я изначально настроила всех мастеров на такое отношение к клиенту, когда он всегда прав, даже если его требования явно несправедливы. Люди бывают с разными характерами, но все годы нам удавалось уходить от конфликтов. Нам желательно быть на высоте во всех смыслах, не только в пошиве одежды. Иначе трудно выдержать конкуренцию, а если клиенты уходят, то уже вряд ли возвращаются. Да и сарафанное радио доносит любую информацию горожанам, об этом тоже надо всегда помнить.

– Какие проблемы в бизнесе возникали в последнее время и как вы их преодолеваете?

– Медленно расширяется клиентская база, слегка уменьшилось количество заказов. Но я понимаю, что любые трудности временные и все поправимо. Важно удержаться на плаву. И для этого я придумала новые формы услуг. Теперь по просьбе клиентов наши мастера выезжают на примерку на дом к заказчику или в офис, чтобы тот, несмотря на свою сверхзанятость, по-прежнему мог шить у нас. И появился спрос на “вызов на дом”.

Еще мы оказываем бесплатную поддержку нашим клиентам, если им нужна консультация специалиста при выборе ткани в магазине. Едем вместе с ним и помогаем определить, что лучше приобрести.

Кроме того, недавно мы расширили ассортимент своих услуг: начали шить шторы. Эту услугу предоставляют многие ателье в городе, но мы решили привлечь людей относительно невысокой ценой.

– Как случилось, что вы стали не только бизнес-леди, но еще и дизайнером?

– Я всегда любила эксперименты в одежде, у меня и раньше возникали дизайнерские идеи. Но они были невостребованными. А потом у нас на Днепропетровщине организовали конкурс “Золотая игла”, появилась возможность продемонстрировать свою работу, появился интерес и стимул.

Свои модели обычно не зарисовываю, я просто вижу образ и сразу воплощаю его: одеваю манекен, т. е. беру ткань и закалываю булавками так, как хотелось бы. По ходу что-то переделываю. Этот способ создания модели называется муляжным. Так у меня рождаются целые коллекции.

– На каком этапе решили создать детский театр моды?

– Когда начала сотрудничать с фабрикой в Желтых Водах, выпускающей искусственный мех. Это было семь лет назад. Мы сшили больше десяти детских шубок, надо было показать их. Возник вопрос: а на кого же будем одевать? Вот тогда-то сама жизнь подсказала мне этот проект. Собрали первую группу девочек, приступили к репетициям.

– Чем ваш театр отличается от модельного агентства?

– Мы формируем у детей хороший вкус, учим одеваться соответственно ситуации. Каждое наше выступление – это мини-спектакли под условными названиями: на балу, идем на стадион, прогулка по городу и так далее. Наши девочки понимают, что прийти в театр в джинсах и кроссовках – плохой тон. Еще мы учим красиво двигаться. В общем, наши дети знают, как достичь гармонии во внешнем облике. С ребятами работает хореограф, режиссеры театров. Дети играют маленькие роли на сцене. Думаю, это помогает им лучше адаптироваться в повседневной жизни. А в модельных агентствах просто готовят девушек к ходьбе по подиуму.

– Насколько мне известно, занятия в вашем театре моды бесплатные. Это социальный проект?

– Получается так. С одной стороны, это одно из направлений моего бизнеса, но не приносящее дохода, а наоборот, требующее расходов. С другой – дело для души. Мне нравится общаться с детьми, они искренние, открытые, непосредственные, умеют радоваться жизни. Дети часто подсказывают интересные идеи. Здесь, в театре, мне удается реализовать себя еще и в качестве педагога. Ведь моя первая специальность и, очевидно, призвание – учитель. Утешает и то, что двадцать человек, которые занимаются у нас, не слоняются по улицам, а общаются в хорошем коллективе, развивают свои способности. В общем, мне не жаль ни времени, ни средств на это дело. Можно сказать, что театр – мое хобби. Кто-то коллекционирует антиквариат, кто-то увлекается бриллиантами, а я вкладываю силы в детей, а значит – в будущее. По-моему, мой выбор весьма удачный.

– А много ли средств у вас уходит на этот проект?

– Не буду называть конкретные цифры, скажу только, что надо оплачивать аренду помещения для занятий, покупать ткани. Сейчас вкладываю в театр деньги, заработанные в ателье. Еще помогает супруг, он дает мне “дотацию” из прибыли в своем бизнесе. Часть затрат компенсируется после продажи коллекций.

– Где обычно выступает ваш театр моды?

– В Днепропетровске нас приглашают на различные городские праздники. Нас знают и в Киеве. Там мы участвовали в конкурсе “Феерия красоты” и дважды стали победителями. Через Интернет я узнала, что в Венгрии проводится международный фестиваль моды “Созвездие Будапешта”. Написала заявку, и нам пришел ответ с приглашением на поездку. Мы не просто дважды побывали в Будапеште и показали себя во всей красе, но еще и стали победителями фестиваля в своей номинации, привезли два почетных диплома. Дважды ездили с показами коллекций в Германию, участвовали там в днях украинской моды.

– Какой видите перспективу для “Олеандра”?

– Мечтаю о расширении театра. Хорошо бы, чтобы в нем могли заниматься не 20 человек, как сейчас, а хотя бы в два раза больше. Но в этом случае потребуется большой зал для репетиций, больше времени на подготовку детей. Это связано с дополнительными расходами. Следовательно, придется переходить на платную основу. Поэтому возможно, что скоро данный проект перейдет в разряд коммерческих. Но не вижу в этом ничего плохого.

– Что вы считаете главным для достижения успеха?

– Главное – не бояться ничего нового. Пробовать свои силы в новых направлениях, работать в новых условиях, с новыми людьми. Конечно, при таком раскладе приходится постоянно учиться. Ведь жизнь не стоит на месте. Чтобы не отстать, надо спешить, идти в ногу со временем, постоянно перестраивать мышление, привычки. И еще важна порядочность в отношениях с коллегами, с партнерами по бизнесу. Относись к другим так, как ты хотел бы, чтобы относились к тебе. И успех непременно придет.

– Ваши пожелания читателям?

– Верьте в себя! Если не повезло сегодня, это значит, что завтра все изменится и вам обязательно улыбнется фортуна. Знаете, в жизни как в природе: не бывает сплошного ненастья, раньше или позже солнце возвращается к нам. Не опускайте руки, ищите свой шанс также настойчиво, как мышка в кувшине с молоком, взбившая масло. На то мы и предприниматели!

Интервью подготовила Виолетта ЛУНЁВА, собкор газеты

"Частный предприниматель" № 3, декабрь 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»

 

Одесские изобретатели-самоучки братья Петр и Анатолий Радионовы создали чудо-машину, благодаря которой частные предприятия и фермерские хозяйства могут существенно экономить на энергоносителях, а значит, повышать прибыльность своего бизнеса.

Каждый раз во время очередного газового кризиса ответственные мужи вспоминают тему внедрения энергосберегающих технологий и биотоплива. При этом кивают, к примеру, на ту же Швецию, где жилищно-коммунальное хозяйство давно работает на отходах и мусоре. Зарубежный опыт, безусловно, полезен, однако и наши – украинские – изобретатели могли бы послужить на благо родного народа. Яркий пример – ко-генерационная установка братьев Радионовых из поселка Прилиманское Одесской области. Местные Кулибины говорят, что благодаря их изобретению можно решить проблему энергоснабжения сельской глубинки, куда вряд ли дойдет “цивилизованный газ”, а также сделать полностью энергонезависимыми фермерские хозяйства и частные предприятия.

Легким движением руки мусор превращается в газ

Обычный сельский двор. Правда, в одном из углов обращает на себя внимание большой стеллаж, на полках которого лежат штук двадцать газовых баллонов. Ничего похожего на чудо-установку, способную решить энергетические проблемы Украины, не наблюдается. А бесформенный предмет, больше напоминающий мусорный бак, и есть изобретение прилиманских Кулибиных. Братья начали “колдовать” над своей машиной еще в 80-е годы прошлого столетия. Произошло это случайно. Как-то Петр натолкнулся в журнале “Наука и жизнь” на статью о полезности и перспективности энергосберегающих технологий. Стали совместно думать, что такие установки могли бы помочь.

Создана установка из самых что ни на есть бросовых материалов. Да и работает она на всем, что валяется под ногами: на отходах человеческой жизнедеятельности, навозе, птичьем помете, мусоре. Принцип прост. “Перегнивая в специальных камерах, смесь выделяет газ, который собирается в автомобильных шинах. Потом мы его закачиваем в баллоны и используем как обычный пропан-бутан. Получается от 200 до 400 кубов газа. Учитывая, что он не может быть в сухом виде, его надо разжижить, это получается где-то один к одному. То есть тонна сухой органики, тонна воды – получается две тонны. С помощью такого топлива мы готовим еду, обогреваем дом и экономим деньги. Всего в нескольких метрах от дома проходит магистраль с природным газом, но наша семья даже не подсоединялась к системе, со своим топливом спокойнее”, – говорит Анатолий Радионов.

Тут же рядышком и лаборатория по выращиванию бактерий, способных выделять метан. Оказывается, чтобы установка продуктивно работала, нужна специальная закваска. Изобретение помимо биогаза дает еще и ценнейшее биоудобрение. И это все при сравнительно небольших материальных вложениях. “Сегодня один литр биогумуса стоит от 6 до 30 гривен, в зависимости от состава органики. Налаживание производства позволит обеспечить качественными удобрениями наши поля. И это без какой-либо химии! Чистая органика!”, – продолжает брат Анатолия – Петр.

 

Будущее – за зеленой энергетикой

Чтобы официально оформить изобретение, его авторам изрядно пришлось побегать по кабинетам. Патент, наконец, получили. Им сказали: “Молодцы, ребята”. И все. Никого из власть предержащих биотехнологии не интересуют. А ведь для примера: одесская городская канализация дает за день около 500 тонн органических отходов. Если их перерабатывать, полученной энергии хватит на отопление и обеспечение горячей водой большого спального района. “Взять, к примеру, Одессу, если были бы созданы здесь биогазовые комплексы, это позволило иметь определенное количество так называемого буферного газа. Его можно активно использовать при понижении давления в системе магистрального газопровода. Стояли бы такие комплексы возле больниц, школ, не было бы проблем. Да и город стал бы значительно чище, решили бы проблему утилизации мусора. Надеюсь, нынешний кризис покажет нашим чиновникам, что не стоит брезговать использованием альтернативных источников энергии”, – говорит Петр Радионов.

Пока чиновники в упор не видят местных изобретателей, ими заинтересовались предприниматели из других областей Украины, даже за границей. “Когда мы запатентовали свою биогазовую установку, предлагали представителям местной власти ее активно использовать. Нам сначала обещали даже “пробыть” беспроцентный кредит, а потом сказали, что это все – примитив! А теперь за этим “примитивом” многие гоняются. Ведь преимущество установки в ее мобильности и небольшом объеме. Она довольно быстро монтируется и запускается в работу. Для сравнения: наша установка запускается два месяца, голландская – восемь. Более того, если надо перерабатывать большой объем отходов, можно моделировать комплекс из нескольких таких установок. Наш первый комплекс стоит уже в одном из птицеводческих хозяйств Херсонской области. В этом году такие комплексы будут возведены в ряде фермерских хозяйств Одесской области, чему мы очень рады. Ведь подобный комплекс делает фермерское хозяйство полностью энергонезависимым, позволяет вырабатывать не только газ, но электроэнергию и биогумус”, – отметил Петр.

Как рассказали изобретатели, сейчас идут переговоры о внедрении их метода на частных предприятиях Польши и Молдовы. Заинтересовались установкой и в столичном “Горзелентресте”.

Промышленная установка, на которую изобретатели уже получили международный патент, стоит 60 тыс. долл. Устанавливать ее могут все желающие на основе их чертежей. Что же касается срока окупаемости, по словам Петра Радионова, деньги можно полностью вернуть за 3 года, если установка работает на добычу только биогаза, и за 1 год при производстве газа и биогумуса.

Ученые подсчитали, что Украина может полностью обеспечивать себя газом за счет “зеленой” энергетики. Для этого, правда, необходимо ответственных чиновников всех уровней как-то уговорить повернуться к изобретателям лицом. Братья Радионовы убеждены, что за альтернативными источниками энергии будущее, как бы этому ни противились во властных кабинетах.

Наталия АТАНАСОВА, собкор газеты, г. Одесса

"Частный предприниматель" № 3, декабрь 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»

 

В “Частном предпринимателе” № 2 в рубрике “Контрольная работа” мы предложили читателям проверить, как они знают особенности ведения предпринимательской деятельности. Для этого необходимо было ответить на приведенные вопросы. Сегодня мы публикуем правильные ответы, а вы проверяйте себя.

Ответы:

1. Какие операции не являются объектом обложения НДС у предпринимателя, зарегистрированного в качестве плательщика этого налога?

в) страховые услуги, оказанные предпринимателем – страховым агентом (согласно пп. 3.2.3 ст. 3 Закона Украины от 03.04.97 г. № 168/97-ВР “О налоге на добавленную стоимость”). Что касается бесплатной передачи товара, а также реализации товара по договорам комиссии и поручения, то такие операции подлежат обложению НДС согласно пп. 1.4 ст. 1 и пп. 4.7 ст. 4 Закона № 168.

2. Какие налоги и сборы предприниматель обязан уплатить в бюджет вместе с выплатой аванса по зарплате своим наемным работникам?

а) налог с доходов (согласно пп. 8.1.1 Закона Украины от 22.05.2003 г. № 889-IV “О налоге с доходов физических лиц” предприниматель при выплате зарплаты (дохода) своим работникам, являясь налоговым агентом, обязан удержать из этого дохода и уплатить в бюджет налог с доходов).

б) взносы в Пенсионный фонд (согласно пп. 5.1.6 Инструкции о порядке исчисления и уплаты страхователями и застрахованными лицами взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Украины, утвержденной постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 19.12.2003 г. № 21-1).

д) взносы в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве (согласно п. 4.12 Инструкции о порядке перечисления, учета и расходования страховых средств Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины”, утвержденной постановлением правления Фонда от 12.07.2007 г. № 36).

3. В каком случае предприниматель обязан вести Книгу учета доходов и расходов по ф. № 10?

а) при работе на общей системе налогообложения;

б) при работе на едином налоге.

Предприниматели (как на общей системе налогообложения, так и единщики) ведут Книгу ф. № 10 согласно приложению № 10 к Инструкции о налогообложении доходов физических лиц от занятия предпринимательской деятельностью, утвержденной приказом ГГНИУ от 21.04.93 г. № 12. Единщиков вести Книгу обязывает еще и ст. 4 Указа Президента Украины “Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства” в редакции от 28.06.99 г. № 746/99. Что касается фиксированного налога, то согласно ст. 14 Декрета КМУ “О подоходном налоге с граждан” от 26.12.92 г. № 13-92 такие предприниматели освобождены от обязательного ведения учета доходов и расходов, а соответственно и Книги ф. № 10.

4. В течение какого срока предприниматель обязан зарегистрировать в службе занятости трудовой договор, заключенный с принятым на работу работником?

а) в течение недели с момента заключения трудового договора (согласно п. 2 Порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденного приказом Минтруда Украины от 08.06.2001 г. № 260).

5. В каком из приведенных случаев работник предпринимателя может быть привлечен к полной материальной ответственности?

б) в случае если наемный работник является кассиром и с ним заключен договор о полной материальной ответственности;

в) в случае если вред имуществу предпринимателя был причинен работником, находящимся в нетрезвом состоянии.

Согласно п. 1 и п. 4 ст. 134 Кодекса законов о труде Украины.

Ирина ШОЛОХ, бухгалтер-эксперт

"Частный предприниматель" № 3, декабрь 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Суды в Украине перегружены делами. Чаще всего календарь судьи расписан на месяц вперед. Что делать, когда нужно как можно быстрее решить спор? Альтернатива – третейский суд. Предлагаем беседу с представителем общественного объединения “Новая волна” Сергеем Хлебасом, организованную проектом “Развитие демократии: привлечение СМИ к популяризации вопросов судебной реформы в Украине”, который внедряется Украинским образовательным центром реформ и финансируется Программой развития ООН в Украине.

– Что такое третейский суд и как он может помочь предпринимателям?

– Третейский суд – негосударственный независимый орган, который создается по соглашению или по соответствующему решению заинтересованных физических и/или юридических лиц для решения споров, возникающих из гражданских и хозяйственных правоотношений. По своей сути он является альтернативной формой защиты прав, законных интересов граждан и юридических лиц. Иными словами, это “суд третьего лица”, избранного самими участниками спора, которому они добровольно предоставляют право вынесения решения по своему делу и заранее обязываются ему подчиниться. Это суд, побуждающий к заключению так называемого мирового соглашения, с которым соглашаются обе стороны, без обращения в суды государственные. Цель третейского суда (в отличие от обычного, назначение которого установить и наказать виновных) – решение спора, если можно так сказать, полюбовно.

– Словом, если у кого-то возник какой-то спор, например по земле или объекту недвижимости, обе стороны могут договориться уладить дела в третейском суде. Как это происходит?

– Очень честно и прозрачно. Представим себе ситуацию. Две стороны (теперь неважно, юридические это лица или частные) имеют какие-то претензии друг к другу. По определенным объективным причинам или из-за нехватки времени они не хотят обращаться в суд. Следовательно, они заключают третейское соглашение и договариваются, что их вопрос рассмотрит третейский суд. Каждая заинтересованная сторона в одинаковом количестве предлагает своих специалистов по определенному вопросу. Обязательно заключается третейское соглашение.

– Что такое третейское соглашение?

– Для передачи спора на рассмотрение третейского суда необходимо согласие сторон. Для этого им нужно заключить третейское соглашение. Это соглашение сторон о передаче спора на разрешение третейским судом. Оно может быть заключено в виде третейской оговорки в самом договоре, контракте или же в виде отдельного письменного соглашения.

– Как заключается мировое соглашение?

– Третейское соглашение заключается в письменной форме и считается заключенным, если оно подписано сторонами или заключено иным способом, обеспечивает фиксирование такого соглашения, либо путем направления отзыва на иск, в котором одна из сторон подтверждает наличие соглашения, а другая – не отрицает этого. Ссылка в договоре, контракте на документ, содержащий условие о третейском рассмотрении спора, является третейским соглашением, при условии, что договор заключен в письменной форме и данная ссылка делает третейское соглашение частью договора.

– Какой закон Украины регламентирует деятельность третейских судов?

– Процедура третейского рассмотрения спора в Украине урегулирована Законом Украины от 11.05.2004 г. № 1701-IV “О третейских судах”. Закон определяет порядок их создания, виды, процедуру рассмотрения. Закон предусматривает, что решения третейских судов являются обязательными к выполнению, а также обеспечиваются силой принудительного выполнения государством, если участник спора отказывается выполнить его добровольно.

– А если одной из сторон не нравится кто-то из членов третейского суда или она сомневается в его компетентности?

– Если какая-то кандидатура не нравится другой стороне, она не может участвовать в рассмотрении дела. Нужно искать других лиц. Когда данный этап согласован, избранные таким способом третейские судьи избирают еще одного третейского судью, который является авторитетным для обеих сторон. Количество третейских судей должно быть непарным. Если одна из сторон не назначит или не изберет надлежащего количества третейских судей в течение 10 дней после получения просьбы об этом от другой стороны либо если назначенные или избранные сторонами третейские судьи в течение 10 дней после их назначения или избрания не изберут еще одного третейского судью, то рассмотрение спора в третейском суде прекращается. Следовательно, этот спор может быть передан на решение компетентного суда.

– Какие дела не может рассматривать третейский суд?

– Третейские суды могут рассматривать любые дела, возникающие из гражданских и хозяйственных правоотношений. Но есть исключения. Это дела по спорам о признании недействительными нормативно-правовых актов; по спорам, возникающим при заключении, изменении, расторжении и выполнении хозяйственных договоров, связанных с удовлетворением государственных нужд, дел, связанных с государственной тайной; по спорам, возникающим из семейных правоотношений, кроме дел по спорам, возникающим из брачных контрактов (договоров). Кроме того, третейский суд не может рассматривать дела по возобновлению платежеспособности должника или признания его банкротом, спорам, одной из сторон в которых является орган государственной власти, орган местного самоуправления, госучреждение или организация и т. п. Ограничения по вопросам компетенции третейского суда могут устанавливаться и в его регламенте. Например, третейский суд при интернет-ассоциации Украины по своему регламенту рассматривает только споры, возникающие между членами этой ассоциации. И это разрешено законом.

– Третейские суды создаются только при необходимости и по договоренности обеих сторон?

– В Украине могут создаваться и действовать постоянные третейские суды и третейские суды для решения конкретного спора. Это так называемые суды “аd hос”.

– Как же они действуют?

– Суд “аd hос” создается для решения конкретного спора и не требует государственной регистрации. Порядок его создания определяется третейским соглашением. Стороны спора по своему усмотрению избирают одного или нескольких (непарное количество) третейских судей. После принятия судом “аd hос” решения по конкретному делу такой суд прекращает свою деятельность.

– А постоянные?

– Постоянный третейский суд подлежит государственной регистрации, о чем выдается свидетельство установленного образца. Госрегистрация такого суда осуществляется Минюстом Украины, Главным управлением юстиции в АР Крым, областными, Киевским, Севастопольским городскими управлениями юстиции.

– Кто же может создавать такие суды?

– Они могут создаваться и действовать при зарегистрированных согласно действующему законодательству Украины всеукраинских общественных организациях, всеукраинских организациях работодателей, фондовых и товарных биржах, торгово-промышленных палатах, всеукраинских ассоциациях кредитных союзов, Центральном союзе потребительских обществ Украины и объединениях, ассоциациях субъектов предпринимательской деятельности.

– Интересно, а кто не может быть третейским судьей?

– К этому делу нельзя привлекать граждан, не достигших совершеннолетия, не имеющих квалификации, согласованной сторонами непосредственно или определенной в регламенте третейского суда. Не могут быть третейскими судьями лица, имеющие судимость. При единоличном решении спора третейский судья постоянного третейского суда должен иметь высшее юридическое образование. В случае коллегиального решения спора требование по наличию высшего юридического образования распространяется только на председательствующий состав третейского суда.

– А что касается конфиденциальности?

– Без согласия сторон судьи не имеют права разглашать сведения и информацию, которые стали им известны во время третейского рассмотрения. Запрещается требовать от третейского судьи предоставления документов, сведений и информации, которыми он владеет в связи с третейским рассмотрением дела, кроме случаев, предусмотренных законами Украины. Не знаю, это ли самое главное. Но есть и другие преимущества.

– Какие именно?

– Во-первых, оперативность. Процедура решения споров максимально упрощена, поскольку третейский суд не ограничен правилами судопроизводства, которые закреплены в нормах процессуального законодательства Украины. Во-вторых, возможность самостоятельного выбора судей из числа лиц, пользующихся взаимным доверием сторон – компетентных специалистов в разных сферах хозяйственных отношений. В-третьих, возможность выбора места решения споров (например, в сельском населенном пункте, где проживают или расположены стороны спора). И теперь о конфиденциальности. Рассмотрение дела в третейском суде проводится без посторонних лиц. И еще одно преимущество – уменьшение расходов.

– Можно ли обжаловать решение третейского суда, если оно не удовлетворяет одну из сторон?

– Согласно Закону о третейских судах решение суда является окончательным и обжалованию не подлежит. Но есть и некоторые исключения. Решение третейского суда может быть обжаловано и отменено только по основаниям процедурного характера. Например, когда дело, по которому принято решение третейского суда, не подведомственно такому суду в соответствии с законом, когда решение третейского суда принято по спору, не предусмотренному третейским соглашением, или этим решением урегулированы вопросы, которые выходят за рамки третейского соглашения. Обжаловать можно и тогда, когда третейское соглашение признано недействительным компетентным судом или когда состав суда не отвечал требованиям Закона о третейских судах. Заявление об отмене решения третейского суда может быть подано в компетентный суд на протяжении трех месяцев со дня принятия решения третейским судом.

"Частный предприниматель" № 3, декабрь 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»


Я взял в кредит автомобиль. Банк в одностороннем порядке поднял ставку по кредиту, мотивируя это соотношением курса гривни к доллару. Договором возможность повышения кредитных ставок предусмотрена, но авто покупалось в гривне, и в договоре о привязке к инвалюте ничего нет. Правомерно ли такое повышение?

(Вопрос поступил на сайт газеты)

 

Письмо

Национального банка Украины

от 05.01.2009 г. № 40-210/34-62

 

Национальный банк Украины рассмотрел письмо Совета предпринимателей при Кабинете Министров Украины от 08.12.2008 № 275 о недопущении внесения изменений в кредитные договоры в одностороннем порядке и сообщает следующее.

Согласно статье 55 Закона Украины “О банках и банковской деятельности” (далее – Закон о банках) отношения банка с клиентом регулируются законодательством Украины, нормативно-правовыми актами Национального банка Украины и соглашениями (договорами) между клиентом и банком.

В соответствии со статьей 47 указанного Закона банки самостоятельно устанавливают процентные ставки и комиссионное вознаграждение по своим операциям. При этом банк не может предоставлять кредиты под процент, ставка которого является ниже от процентной ставки по кредитам, которые берет сам банк, и процентной ставки, выплачиваемой по депозитам. Банку также запрещается устанавливать процентные ставки и комиссионные вознаграждения на уровне ниже себестоимости банковских услуг в этом банке.

В соответствии с требованиями статьи 11 Закона Украины “О защите прав потребителей”, а также пункта 3.5 Правил предоставления банками Украины информации потребителю об условиях кредитования и совокупной стоимости кредита, утвержденных постановлением Правления Национального банка Украины от 10.05.2007 № 168 (далее – Правила), банки имеют право изменять процентную ставку по кредиту лишь в случае наступления события, не зависящего от воли сторон договора, которое имеет непосредственное влияние на стоимость кредитных ресурсов банка. Вместе с тем согласно требованиям указанного пункта Правил банки не имеют права изменять процентную ставку по кредиту в связи с волеизъявлением одной из сторон* (изменения кредитной политики банка).

Если договором о предоставлении кредита предусматривается возможность изменения процентной ставки по кредиту в зависимости от изменения учетной ставки Национального банка или в иных случаях, банки обязаны в кредитном договоре указать правило, по которому изменяется процентная ставка по кредиту: что именно может служить основанием для изменения процентной ставки; факторы, которые будут свидетельствовать об обоснованности таких изменений; правило влияния рыночных условий на размер процентной ставки и т. п. В то же время отмечаем, что Национальный банк Украины не устанавливает для банков единых требований по формату вышеуказанных правил изменения процентной ставки.

Об изменении процентной ставки кредитодатель должен заранее в письменном виде уведомить заемщика. Без такого уведомления какое-либо изменение процентной ставки является недействительным.

Вместе с тем отмечаем, что Верховной Радой Украины в целях защиты прав и законных интересов клиентов банковских учреждений и прекращения практики одностороннего изменения условий заключенных кредитных договоров и договоров банковского вклада принят Закон Украины № 661-VI “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно запрещения банкам изменять условия договора банковского вклада и кредитного договора в одностороннем порядке”**.

Кроме того, постановлением Правления Национального банка Украины от 04.12.2008 № 413 “Об отдельных вопросах деятельности банков” Национальный банк Украины рекомендовал банкам пересмотреть в сторону уменьшения процентные ставки по кредитам, предоставленным в иностранной валюте, с учетом качества состояния обслуживания заемщиками задолженности по основному долгу и процентам/комиссиям по ним, а также состояния доходности банка, в целях снижения рисков невыполнения заемщиками своих обязательств по таким кредитам.

Заместитель Председателя
Павел Сенищ
 

________________

* Здесь и далее выделено редакцией.

** О принятии данного Закона мы сообщали в “Частном предпринимателе” № 2, 2009 г., с. 4. (Прим. редакции.) 

"Частный предприниматель" № 3, декабрь 2009 г.

Новий номер!

  • ФОП припинив діяльність: чи обов’язкова перевірка і коли її чекати
  • ФОП-єдинник помилився під час розрахунку ВЗ: заповнюємо уточнюючу декларацію

Детальніше...

Ми на Facebook

Популярне