Передплата на газету Приватний підприємець на 2025 рік

Усі новини

Більше новин
Архив статей 2009 год

Архив статей 2009 год (496)

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»

Индексация начисляется в соответствии с Законом Украины от 03.07.91 г. № 1282-XII “Об индексации денежных доходов населения” и постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078 (далее – № 1078). Индексацию обязаны проводить все работодатели, в том числе и физические лица – предприниматели.

Отметим, что значительно усилена ответственность за нарушение требований законодательства о труде. Законом Украины от 19.02.2009 г. № 1027-VI внесены изменения в ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях. Так, за нарушение установленных сроков выплаты зарплаты, выплаты ее в неполном размере, а также другие нарушения требований законодательства о труде размер штрафа для предпринимателей увеличен в 2 раза и составляет от 30 до 100 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 510 до 1 700 грн.). Как видим, размер штрафа увеличен не только за несвоевременную выплату зарплаты, но и за любые другие нарушения трудового законодательства, в том числе и индексацию зарплаты. Кроме того, внесены изменения и в ст. 175 Уголовного кодекса Украины. За безосновательную невыплату работникам более чем за один месяц заработной платы или другой установленной законом выплаты, совершенной преднамеренно, предпринимателя могут оштрафовать на сумму от 500 до 1 000 ннмдг (от 8 500 до 17 000 грн.). Поэтому рекомендуем предпринимателям серьезно относиться к индексации заработной платы.

Для индексации заработной платы за апрель 2009 года применяется индекс инфляции, который был опубликован в марте, т. е. индекс инфляции за февраль 2009 года. По данным Госкомстата Украины, февральский индекс инфляции равен 101,5%. Поскольку этот индекс превышает 101%, то коэффициенты индексации зарплаты увеличатся.

Для определения коэффициента индексации зарплаты за апрель 2009 года воспользуйтесь приведенной ниже таблицей.

 

Месяц повышения
зарплаты или приема
на работу (базовый месяц)

Индекс (%) для зарплаты
за апрель 2009 года

 

2006 г.

2007 г.

2008 г.

2009 г.

Январь

64,2

48,2

24,1

1,5

Февраль

61,3

47,3

20,9

Март

61,8

47,0

16,5

Апрель

62,5

47,0

13,0

Май

61,6

46,1

11,5

 

Июнь

61,5

43,0

10,6

 

Июль

60,1

41,0

11,2

 

Август

60,1

40,2

11,3

 

Сентябрь

56,9

37,2

10,1

 

Октябрь

53,0

33,3

8,2

 

Ноябрь

50,2

30,4

6,6

 

Декабрь

48,9

27,7

4,4

 







 

Индексация начисляется и выплачивается одновременно с начислением и выплатой заработной платы за соответствующий месяц. Месяц повышения заработной платы или заключения трудового договора с работником считается базовым. Для начисления индексации из таблицы следует взять индекс за базовый период (т. е. за месяц, в котором было последнее повышение зарплаты либо работник принят на работу).

Как видим из таблицы, не индексируется зарплата тех работников, которые приняты на работу в феврале 2009 года или позже. Аналогична ситуация и с повышением зарплаты в этот период (при условии, что сумма зарплаты после ее повышения будет больше, чем начисляемая ранее с учетом индексации).

Отметим, что с 1 апреля 2009 года размер минимальной заработной платы составляет 625 грн. Поэтому те работодатели, которые повысили своим работникам зарплату в связи с увеличением ее минимального размера, апрель при определенном условии могут считать базовым месяцем для начисления индексации. Условие это такое: прежняя зарплата с учетом начисленной на нее индексации за апрель менее 625 грн. Если же это условие не соблюдается (т. е. реального повышения дохода работника в связи с повышением зарплаты не произойдет), то апрель не считается базовым месяцем и индексация на новую зарплату продолжает начисляться по старому базовому месяцу.

Доходы индексируются в пределах размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который с 1 апреля не изменился и составляет 669 грн.

 

Пример 1

Работник оформлен по трудовому договору в декабре 2008 года с окладом 605 грн., в апреле ему повышена зарплата до 625 грн.

 

Выясним, привело ли повышение зарплаты на 20 грн. к реальному увеличению дохода работника. Если бы в апреле зарплата не повышалась, то базовым месяцем для начисления индексации оставался бы декабрь 2008 года, т. е. месяц оформления на работу.

Коэффициент индексации к такой зарплате равен 4,4% (ячейка пересечения строки “декабрь” и графы “2008 г.”). Тогда с учетом индексации зарплата работника за апрель составила бы: 605 грн. + 605 грн. х 4,4% = = 631,62 грн.

Как видим, это больше, чем повышение зарплаты в апреле до уровня 625 грн. Поэтому апрель нельзя считать базовым месяцем, а индексацию необходимо продолжать начислять на новый размер зарплаты, принимая за базовый месяц декабрь 2008 года.

Следовательно, в апреле работнику будет начислено: 625 грн. + 625 грн. х 4,4% = 652,50 грн.

Чтобы избавить себя от начисления индексации на несколько месяцев и сэкономить на зарплате работника, рекомендуем повысить его заработную плату в апреле как минимум до 632 грн., а не до 625 грн. Тогда за базовый месяц можно будет принять апрель 2009 года.

Отметим также, что для работников, оформленных на работу в январе 2008 года или ранее, которым постоянно выплачивается зарплата в минимальном размере, базовым месяцем для начисления индексации остается январь 2008 года*. Поскольку повышение официального размера минимальной заработной платы в течение 2008 года ни разу не привело к реальному увеличению доходов таких работников, темпы инфляции все время опережали увеличение уровня зарплат.

 

Пример 2

Работник оформлен по трудовому договору в августе 2006 года с окладом 700 грн., зарплата ему не повышалась.

 

Базовым месяцем для начисления индексации в данном случае считается август 2006 года. Коэффициент индексации апрельской зарплаты составляет 60,1% (ячейка пересечения строки “август” и графы “2006 г.”).

Поскольку индексируется зарплата в пределах установленного прожиточного минимума для трудоспособных лиц, который составляет 669 грн., сумма индексации такова: 669 грн. х 60,1% = 402,07 грн. Часть зарплаты, превышающая прожиточный минимум, не индексируется. С учетом индексации в апреле работнику будет начислена зарплата в размере: 700 грн. + 402,07 грн. = 1 102,07 грн.

 

Алена Земцова, бухгалтер-эксперт

___________

* Подробнее об этом читайте в “Частном предпринимателе” № 13, 20, 24, 2008 г. (Прим. редакции.)

"Частный предприниматель" № 8, апрель 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»

В период экономических трудностей народ активно ищет новые способы заработка, к сожалению, не всегда честные. Поэтому всплеск мобильного мошенничества не удивляет операторов связи, а просто вынуждает их повысить бдительность. О самых частых приемах мобильных мошенников нам рассказал эксперт по вопросам безопасности одного из крупнейших операторов мобильной связи Украины Алексей Галашеев. Вот такой получился своеобразный хит-парад.

1 место. Поздравляем! Вы выиграли!

Злоумышленники звонят и представляются диджеями радиостанций или операторами колл-центра. Ссылаясь на действительно широко рекламируемую акцию, они поздравляют вас и предлагают получить приз (например, мобильный телефон). Но, чтобы это сделать, выясняется, что в течение 15–20 минут нужно купить карточку пополнения счета (не менее чем на 200–400 грн.) и сообщить код ее активации. Причина может маскироваться, например, под видом уплаты налогов в счет выигранного приза. Если алчность победит ваш здравый смысл, то в результате вы останетесь и без подарка, и без ваучера пополнения.

2 место. Верните мои деньги!

Абонент получает сообщение о том, что кто-то на его счет перевел деньги. Как правило, сумма, указанная в сообщении, невелика – около 10–15 гривен. Через несколько минут приходит другое сообщение: мол, ошиблись номером, и просят вернуть деньги обратно. На самом же деле, деньги на ваш счет не поступали, но вы спешите, не проверив пополнение, “вернуть” их “невнимательному” абоненту, при этом теряя свои кровные. Чаще всего такие сообщения отправляют из Интернета.

3 место. Вышли мне денег!

Человек получает сообщение с неизвестного номера с таким текстом: “Не могу тебе дозвониться, нет денег, перешли мне 5 гривен”. Если жертва пытается набрать указанный номер, то слышит, что абонент – вне зоны доступа. Некоторые люди действительно отзываются на просьбу, думая, что к ним обращается кто-то из друзей, поменявших номер телефона. Но, увы, денежки уплывают к жуликам!

4 место. Ищу работу!

Этот вид мошенничества становится все более распространенным из-за растущей безработицы. Многие люди перестают адекватно анализировать информацию и ловятся на заманчивые объявления в sms-рассылке с предложением стабильной работы с жильем и высокой зарплатой. Чтобы получить более подробную информацию, предлагается позвонить на короткий номер (а там, например, платный автоответчик). В ответ вам сообщают, что заявка принята в систему и ожидает обработки. Правда, звонок на короткий номер снимет со счета 30 или больше гривен.

5 место. Звонок маме

К вам подходит прохожий и просит воспользоваться вашим мобильным телефоном буквально на минуточку, чтобы срочно позвонить больной маме, домой детям и др., поскольку в его телефоне сел аккумулятор. Если вы добросердечный человек и откликнулись на призыв, то мошенник набирает платный номер – и с вашего счета уплывают все деньги.

6 место. “Сбой” сети!

Вам звонят и сообщают: “У нас произошел сбой в системе. Ваш телефон через полчаса будет заблокирован на несколько дней”. И предлагают быстро перерегистрировать SIM-карту в системе, набрав на телефоне определенную комбинацию. При этом вас будут торопить, ведь “еще многих абонентов нужно обзвонить”. Если вы выполните команду, при этом окажется, что таким способом перевели деньги с одного счета на другой.

7 место. Спасите ребенка!

Такие sms призывают помочь ребенку с редкой группой крови. Если сердобольный абонент позвонит по указанному в сообщении телефону, то с его счета уйдут 20–30 гривен. Расчет на гуманность срабатывает довольно часто.

8 место. Шок

Приходит сообщение, из которого вы узнаете, что ваш родственник или друг попал в беду. Главное – в настоящее время он задержан и находится в милиции, но проблему можно решить за определенную сумму денег. Предлагается встреча с передачей денег или же покупка карточек пополнения счета на большую сумму с дальнейшим сообщением их секретного кода. Расчет – на панику. Совет: попытайтесь связаться с родственником, а если не удается, то единственный выход из ситуации – звонок в милицию.

9 место. Отказ от спама

Чтобы отказаться от назойливой рекламной sms-рассылки, вам предлагают отправить якобы бесплатное сообщение, как правило, с определенным кодом на один из коротких номеров и по полученной ссылке перейти и исключить номер из списка рекламной базы. Такое “бесплатное” sms обходится абоненту в среднем в 3–5 долларов.

10 место. Получите вдвое больше

Вам приходит sms с таким текстом: “Сервер мобильного оператора X. Переведите деньги на указанный номер и получите вдвое больше!”. В этом случае мошенники рассчитывают на любовь к “дармовщинке”. Небольшой, на первый взгляд, риск и ожидание легкой прибыли заставляет человека переводить средства на указанный номер.

Не теряйте бдительности!

Материал подготовила Виолетта Лунёва, собкор газеты

"Частный предприниматель" № 8, апрель 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»

 

Почти два года действует соглашение между ЕС и нашим государством об упрощении оформления виз. Но стал ли Евросоюз на самом деле ближе для нас, простых граждан Украины? Проще ли теперь предпринимателям выехать в страны Шенгенской зоны для решения бизнес-задач? На наши вопросы отвечает ведущий менеджер отдела туризма турфирмы САМ Марина Крылова.

– Что имеется в виду, когда речь идет о деловом туризме?

– Деловой туризм представляет собой поездки за границу для ведения переговоров, подписания контрактов, участия в работе различных выставок, конференций, симпозиумов, посещения предприятий и фирм-партнеров. Бизнес-туры помогают росту и развитию бизнеса. Можно встретиться и пообщаться с партнерами в неформальной обстановке, ознакомиться с новыми технологиями, перенять опыт иностранных партнеров. Деловой туризм возможен в любую страну. Со стороны туроператоров – полная поддержка в организационных вопросах поездки.

– Может ли предприниматель оформить через тур­агентство только Шенгенскую визу, а остальные вопросы решать самостоятельно?

– Получить визу в турагентстве можно только при бронировании отеля хотя бы на первые дни пребывания и соответственно – оплате за проживание. Но лучше при организации серьезных поездок все-таки использовать опыт профессионалов в данной сфере, т. е. – туроператоров. Например, наша фирма предоставляет полный спектр услуг в сфере бизнес-туризма.

– Что означает полный спектр услуг в сфере делового туризма?

– Мы знаем специфику отелей в разных странах и поможем предпринимателю выбрать лучшее сочетание цены и качества. Бронируя у нас отель, он получает на руки ваучер, который предъявляет при поселении в гостинице по приезду.

Полный комплекс услуг по организации деловых туров включает оформление визы и медицинской страховки, бронирование гостиниц и отелей по всему миру, подбор рейса и бронирование авиабилетов, трансфер. Если в другой стране бизнесмену нужно будет средство передвижения, мы арендуем автомобиль любого класса, а также предоставим услуги гида и переводчика. Если захочется ознакомиться с достопримечательностями города, организуем познавательные экскурсии.

– Реально ли украинскому бизнесмену с польской визой въехать сначала в Германию, если того требуют обстоятельства?

– Да, это вполне реально. Просто на границе необходимо дать четкие пояснения по поводу сложившейся ситуации и желательно иметь подтверждающие документы. Например, если планы переговоров поменялись буквально в последние дни, то именно об этом и надо сообщить пограничникам, хорошо при этом показать хотя бы ксерокопию официального письма от деловых партнеров или его электронную версию.

– Можно ли продлить Шенгенскую визу, находясь уже в Европе, если предприниматель не успел выполнить все намеченные бизнес-задачи?

– Нет, продлить нельзя. Только в экстренных случаях возможно не продление визы, а задержка в стране с официальным пояснением причин. Например, такой вариант предусмотрен, если человек был госпитализирован. А если предприниматель не успел что-то сделать, значит – это его проблемы, связанные с организационными промашками или неумением планировать свое время.

– А если бизнесмен не смог выехать из страны в указанный в визе срок, например, из-за поломки автобуса?

– Автобус должен быть застрахован по так называемой “зеленой карте”. Поломка должна быть зафиксирована в полицейском участке, еще требуется получить справку о проведении ремонтных работ. Тогда проблем не будет. Если вышеперечисленные документы не предоставляются, то ситуация рассматривается как нарушение визового режима и в паспорте будет поставлена соответствующая отметка. В дальнейшем, при наличии такой отметки, Шенгенскую визу получить будет весьма проблематично.

– Можно ли уехать из страны Шенгенской зоны раньше, чем предполагалось по плану и написано в визе?

– Да, возможно, это абсолютно нормальная ситуация. Никакие неприятности бизнесмену в такой ситуации не грозят.

– Ваши рекомендации предпринимателям, собирающимся в бизнес-тур в одну из стран Шенгена.

– Поскольку виза обычно открывается заранее (например, в страны Шенгенского соглашения требуется запас времени около трех недель), то не стоит планировать поездку “впритык”. Также мы рекомендуем предпринимателям, выезжающим в Шенгенскую зону, иметь при себе ксерокопию загранпаспорта. В нашей практике был случай утери паспорта, вследствие чего без наличия копии этого документа было сложно решить вопросы с возращением на Родину. Также желательно иметь несколько кредитных карточек. Очень удобная услуга для тех, кто собирается много и часто звонить, – телефонная карточка “Travel Sim”.

 

Беседовала Виолетта Лунёва, собкор газеты

"Частный предприниматель" № 8, апрель 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»

В современных экономических условиях особенно актуальным является вопрос эффективного использования имеющихся ресурсов. Например, если вложены средства на приобретение помещения, то хочется их поскорее “отбить” и получить ожидаемую прибыль. Но случается, что в планы вмешиваются непредвиденные факторы…

 

Ситуация

Частный предприниматель приобрел нежилое здание, которое требовало капитального ремонта. Он планировал отремонтировать помещение в октябре 2008 года и уже в ноябре сдать в аренду, о чем с будущим арендатором имел договоренность заблаговременную, но устную.

К выполнению ремонтных работ предприниматель привлек строительную организацию. Но подрядчик сделал ремонт несвоевременно и некачественно. Вместо октября 2008 года работы были окончены в марте 2009 года. Хотя и сам предприниматель в этом деле был не без греха – перечислил предоплату с существенной задержкой, что исключало возможность подрядчика своевременно начать ремонтные работы. Как говорится, кризис...

Предпринимателю (в данном случае – заказчику) пришлось нанимать другую организацию для устранения недостатков в работе.

Может ли предприниматель потребовать от подрядчика работ (строительной организации) возмещения убытков за устранение недостатков его работы и за неполученную арендную плату со дня запланированного окончания ремонта за все время просрочки, т. е. с октября 2008 года (когда работы должны были быть закончены) до мая 2009 года (когда были устранены все недостатки ремонта уже другой организацией)? Как рассчитать и доказать размер убытков, причиненных ему задержкой и некачественными работами?

Чтобы ответить на данные вопросы, нужно обратиться к нормативной базе.

 

Убытки из-за некачественной работы

В соответствии со ст. 852 Гражданского кодекса Украины (далее – ГКУ), если подрядчик отступил от условий договора подряда или допустил другие недостатки в работе, заказчик имеет право по своему выбору требовать бесплатного устранения этих недостатков в разумный срок или исправить их за свой счет с правом на возмещение своих расходов на их устранение либо соответствующего уменьшения платы за работу, если иное не установлено договором.

Следовательно, подрядчик (строительная организация) должен компенсировать сумму, потраченную на устранение недостатков, если она будет подтверждена соответствующими документами (договором, актами выполненных работ, накладными на строительные материалы и др.).

Заметим только, что претендовать на компенсацию можно только по расходам по устранению недостатков, а не по проведению других дополнительных работ. Например, если в помещении отремонтировали крышу, а она после первого же ливня начала протекать, то в документах должно быть указано, что работы касаются именно крыши и связаны именно с ее укреплением и изоляцией, а не просто с покраской крыши в другой цвет. И в накладных (если заказчик оплачивает отдельной суммой строительные материалы) должны быть указаны материалы именно для ремонта крыши, а не на обустройство крыльца.

Возможно, что в ходе работ новыми подрядчиками предпринимателю будут предложены еще какие-то работы, которые не связаны с устранением недостатков, но являются целесообразными. Однако их в расчете убытков нельзя учитывать.

Добавим, что в актах на выполнение работ должны быть указаны конкретные работы, а не “выполнение ремонтных работ” без описания таковых. Можно сделать в акте ссылки на договор, где будет указан такой точный перечень. В каком бы виде он ни был, такой перечень работ должен существовать. Ведь именно он является доказательством, а не показания свидетелей (в соответствии с нормами Хозяйственного процессуального кодекса Украины, на основании которых будет судиться предприниматель).

 

О нарушении сроков оплаты работ

Как указывалось выше, предприниматель-заказчик тоже недобросовестно выполнял свои обязательства перед подрядчиком – строительной организацией. Предоплата была перечислена с существенной задержкой, что исключало возможность подрядчика своевременно начать ремонтные работы в помещении.

Если одна сторона не выполнила свои договорные обязательства, вторая освобождается от ответственности за невыполнение своих. Здесь срабатывает причинно-следственная связь. Сами посудите. Деньги перечисляются авансом, чтобы строительная организация могла закупить материалы, оборудование, топливо для транспорта либо нанять транспорт. Денег не поступило. Почему же они должны тратить на это свои средства, если в договоре предусмотрено иное?

В законодательстве об этом сказано следующее.

Частью 2 ст. 613 ГКУ установлено, что если кредитор не осуществил действия, до осуществления которых должник не мог выполнить свою обязанность, выполнение обязательства может быть отсрочено на время просрочки платежа кредитором. В нашем случае кредитор – частный предприниматель, должник – строительная организация.

Также, в соответствии с ч. 3 ст. 538 ГКУ, в случае невыполнения одной из сторон своей обязанности или при наличии очевидных оснований считать, что она не исполнит своей обязанности в установленный срок или исполнит ее не в полном объеме, другая сторона имеет право, в частности, приостановить исполнение своей обязанности.

Таким образом, действия подрядчика были вполне правомерны.

 

О неполученной арендной плате

Вновь обратим внимание на важность именно письменных доказательств. Устная договоренность – не договоренность! Нужно составлять предварительный договор или протокол намерений.

Кроме того, если вы будете заключать договор аренды с нотариальным удостоверением, то и предварительный договор также нужно оформлять нотариально. Протокола о намерениях это не касается. Хотя по сути их содержание не очень отличается. И если в таком документе будет предусмотрено обязательство предпринимателя-арендодателя (желательно в конкретной сумме) по уплате штрафа за непередачу помещения в аренду в обусловленный срок, то можно взыскать его с недобросовестного подрядчика. Однако и здесь есть одно “НО” – при условии, если предприниматель уплатил этот штраф. Сам факт, что в договоре написано о штрафе, – не основание для взыскания его с других.

Таким образом, в данном случае отсутствуют основания для взыскания с подрядчика убытков от неполученной прибыли, поскольку устная договоренность с будущим арендатором о передаче в аренду помещения не означает заключения договора аренды этого помещения. Такой договор аренды не был заключен, поэтому и помещение не могло передаваться в аренду.

Данное мнение подтверждается и судебной практикой – постановлением Высшего хозяйственного суда Украины от 02.12.2008 г. по делу № 21/443-06-13391.

 

Возмещение убытков

Предприниматель хочет возмещения причиненных убытков.

В силу ч. 2 ст. 612 ГКУ должник, просрочивший выполнение обязательства, отвечает перед кредитором за причиненные просрочкой убытки.

Согласно ст. 22 ГКУ убытками являются: потери, которые лицо понесло в связи с уничтожением или повреждением вещи, а также расходы, которые лицо произвело или должно произвести для восстановления своего нарушенного права (реальные убытки); доходы, которые лицо могло бы реально получить при обычных обстоятельствах, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Важным элементом доказывания наличия убытков является установление причинной связи между противоправным поведением должника и убытками пострадавшей стороны. Следует доказать, что бездеятельность причиняющей убытки стороны (строительной организации) является причиной, а убытки, возникшие у пострадавшего лица, – следствием такого поведения. Иными словами, доказать, что если бы строители своевременно сделали ремонт, то своевременно было бы помещение передано в аренду, и предприниматель бы получал арендную плату, т. е. доход. А отсутствие такого дохода (арендной платы) является для него убытками.

Кроме того, ч. 2 ст. 623 ГКУ установлено, что размер убытков, причиненных нарушением обязательства, доказывается кредитором. Здесь акцент уже ставится не на самом факте причинения убытков, а на вопросе: сколько же именно?

Частью 2 ст. 22 ГКУ предусмотрено, что убытками являются доходы, которые лицо могло бы реально получить при обычных обстоятельствах, если бы его право не было нарушено (упущена выгода). Это означает, что могут быть взысканы не какие-либо предполагаемые доходы, а доходы, которые кредитор должен был реально получить при отсутствии нарушений.

Реально ли предприниматель получил бы эту сумму арендной платы? Может быть, сумма была бы меньше или потенциальный арендатор передумал бы и отказался от аренды помещения. А предприниматель мог бы не найти другого арендатора или найти не в ноябре, а только в марте, и т. д. То есть реально неизвестно, сдал бы он в аренду это помещение и именно по такой цене, и именно с этого времени. Это лишь предположения.

Как мы уже отмечали, устная договоренность с будущим арендатором не является заключением договора аренды со всеми его существенными условиями, в том числе и по размеру арендной платы. Даже если велась какая-то предварительная переписка, в которой указывалось такое намерение. Устные договоренности не свидетельствуют о реальном намерении заключить соответствующий договор аренды.

 

Выводы

Таким образом, предприниматель может взыскать со строительной организации только сумму расходов по устранению недостатков, возникших из-за некачественного выполнения работ. Однако очень желательно, чтобы при приемке ремонтных работ эти недостатки были указаны в соответствующих   актах.

Еще раз отметим, что доказательствами являются только письменные подтверждения того или иного факта.

Во избежание подобной ситуации, рекомендуем:

1. С будущим арендатором заключать предварительный договор аренды.

2. Своевременно оплачивать подрядные работы.

3. В акте приема работ указывать точный и подробный перечень всех недостатков работ.

4. С новым подрядчиком заключать договор и оформлять другую документацию с точным и подробным перечнем работ по всем устраняемым недостаткам.

5. Предусматривать штрафные санкции за недостатки работы в подрядном договоре.

 

Татьяна Коташевская, юрист

"Частный предприниматель" № 8, апрель 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»

Может ли предприниматель предоставлять курьерские услуги другим субъектам хозяйствования?

(Вопрос поступил на сайт газеты)

Для ответа на вопрос следует обратиться к нормам Закона Украины от 04.10.2001 г. № 2759-III “О почтовой связи” (далее – Закон № 2759). Статья 1 данного Закона дает определение операторов почтовой связи – это “субъекты предпринимательской деятельности, которые в установленном законодательством порядке предоставляют услуги почтовой связи”. Как видим, в данном определении не сказано, что такими субъектами должны быть исключительно отделения “Укрпочты”. Значит, если предприниматель соблюдает все требования, предусмотренные в действующем законодательстве, он может в полной мере предоставлять курьерские услуги другим субъектам хозяйствования. При этом необходимо учитывать, что ст. 9 Закона Украины от 01.06.2000 г. № 1775-III “О лицензировании определенных видов хозяйственной деятельности” содержит перечень видов деятельности, подлежащих лицензированию. Среди них есть и такой вид деятельности, как “пересылка почтовых переводов, простых и регистрированных писем, почтовых открыток, бандеролей и посылок весом до 30 килограммов”. А ст. 7 Закона № 2759 предусматривает, что деятельность в сфере предоставления услуг почтовой связи подлежит лицензированию.

Таким образом, предприниматель может предоставлять услуги почтовой связи, в том числе курьерские при наличии соответствующей лицензии.

Такая же точка зрения высказана в письме Госкомпредпринимательства от 12.11.2004 г. № 7900.

 

Ксения Соловей, независимый консультант

"Частный предприниматель" № 8, апрель 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»

 

Предприниматель – плательщик единого налога хочет обеспечить страховой стаж для пенсии своей жене, которая нигде не работает. Как правильно это сделать?

(Вопрос поступил на сайт газеты)

Действующее законодательство, а именно Закон Украины от 05.07.2003 г. № 1058-IV “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” (далее – Закон № 1058), предусматривает возможность обеспечить страховой стаж для назначения пенсии неработающему гражданину. Для этого в Законе № 1058 предусмотрена ст. 12 “Добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования”. В соответствии с данной статьей любой гражданин, достигший 16-летнего возраста и не подлежащий обязательному пенсионному страхованию, может обратиться в Пенсионный фонд и заключить договор на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования. Заключить такой договор могут граждане, которые:

–   нигде не работают и не получают пособие по безработице (к ним относятся и домохозяйки);

–   работают у физических лиц, не являющихся субъектами предпринимательской деятельности, и с ними официально не заключен и не зарегистрирован в установленном порядке трудовой договор;

–   длительное время работают за границей;

–   студенты дневной формы обучения и др.

Перечень лиц, подлежащих обязательному государственному пенсионному страхованию, содержится в ст. 11 Закона № 1058. В нем перечислены лица:

–   работающие по трудовому договору, контракту, договору гражданско-правового характера на предприятиях, в организациях, созданных в соответствии с законодательством Украины, у физических лиц, в том числе предпринимателей, зарегистрировавших трудовые договоры в центре занятости в установленном порядке;

–   состоящие на учете в центре занятости и получающие пособие по безработице;

–   находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения трехлетнего возраста и получающие пособие;

–   проходящие срочную службу;

–   физические лица – предприниматели независимо от избранной системы налогообложения;

–   лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, занимающиеся адвокатской, нотариальной, творческой и другой деятельностью, связанной с получением дохода непосредственно от этой деятельности, и др.

Итак, если лица, которые согласно действующему законодательству имеют право на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, решили принять такое участие, то они должны заключить договор, в котором и определяется срок такого участия, но не менее одного года.

Для заключения договора гражданин должен лично обратиться в управление Пенсионного фонда по месту жительства с заявлением установленной формы (бланк такого заявления должны выдать в Пенсионном фонде), а также представить копии следующих документов:

–   справки о присвоении идентификации номера;

–   трудовой книжки;

–   паспорта или другого документа, удостоверяющего личность.

Копии должны быть заверены либо нотариально, либо специалистами Пенсионного фонда – при наличии оригиналов. Следует заметить, что специалисты Пенсионного фонда, принимая заявление, имеют право проверить указанные в нем сведения и потребовать документы, подтверждающие эти сведения.

Пенсионный фонд может отказать гражданину в заключении договора в случае, если:

–   он подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию;

–   планируется заключить договор на срок менее года;

–   в заявлении указаны неполные или недостоверные сведения;

–   уже заключен договор на добровольное участие и срок действия этого договора еще не истек или по которому не выполнены условия договора.

После проверки указанных в заявлении сведений и при отсутствии причин, которые могут препятствовать заключению договора, Пенсионный фонд в срок не более 30 календарных дней со дня получения документов заключает соответствующий договор. Договор вступает в силу со дня его подписания сторонами.

Непосредственно в договоре указываются: сведения, которые будут внесены в систему персонифицированного учета; срок действия договора; размер и порядок уплаты страховых взносов; условия получения застрахованным лицом права на пенсионные выплаты; условия расторжения договора; права и обязанности сторон; ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий договора. Следует иметь в виду, что в договоре может быть предусмотрена одноразовая уплата застрахованным лицом страховых взносов за предыдущие периоды, при этом сумма страховых взносов за каждый месяц не может быть менее минимального страхового взноса. Минимальный страховой взнос рассчитывается следующим образом: размер минимальной заработной платы, действующий в конкретном месяце, умножается на страховой тариф, установленный для данного отчетного периода. Взносы могут уплачиваться ежемесячно, но не реже одного раза в квартал (за предшествующие 3 месяца). Взносы могут уплачиваться только в пределах максимальной величины, для расчета которой используется законодательно установленная максимальная величина дохода, с которой уплачиваются взносы в Пенсионный фонд. В настоящее время максимальная величина дохода, с которого уплачиваются страховые взносы, – это 15 прожиточных минимумов, установленных для трудоспособного населения (10 035 грн.). При страховом тарифе 33,2% максимальная величина ежемесячных взносов в Пенсионный фонд может составлять 3 331,62 грн.

Законом № 1058 установлены случаи, при которых договор на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования может быть расторгнут досрочно, если:

–   договор действовал более года;

–   застрахованное лицо приобретает статус лица, подлежащего обязательному государственному пенсионному страхованию (вступило в трудовые отношения или заключило договор гражданско-правового характера, или поставлено на учет в центре занятости и получает пособие по безработице, либо другие случаи, предусмотренные законом для обязательного страхования);

–   застрахованное лицо или Пенсионный фонд систематически нарушает условия договора;

–   застрахованное лицо и Пенсионный фонд пришли к соглашению по данному вопросу, при условии что договор действовал не менее одного года, и др.

Участие в добровольной системе Пенсионного страхования позволит включить в стаж период, когда соответствующее лицо не подлежало обязательному государственному пенсионному страхованию; за этот период учитывается доход, который будет учтен при начислении пенсии.

 

Так что жена-домохозяйка, которая нигде не работает, может лично обратиться в управление Пенсионного фонда по месту жительства и заключить договор на добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, уплачивать взносы, и тогда этот период будет учтен в страховой стаж для начисления пенсии по возрасту.

 

Анастасия Дарийчук, независимый консультант

"Частный предприниматель" № 8, апрель 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»

 

Я, предприниматель, применяющий общую систему налогообложения, занимаюсь пассажирскими перевозками. Использую для этого автобус малой вместимости по нотариально удостоверенной доверенности от физического лица. В доверенности указано, что я имею право представлять его интересы в различных инстанциях, а также использовать транспорт в своих целях.

Нужно ли мне заключать еще и договор аренды с этим физическим лицом?

(Вопрос поступил на сайт газеты)

Полагаем, что полученное согласно доверенности право “использовать транспорт в своих целях” не освободит предпринимателя от обязанности заключить договор аренды автомобиля. Дело в том, что фактически автобус будет использоваться не для поездки всей семьей на отдых, а в предпринимательской деятельности – для перевозки пассажиров.

Это – хозяйственная деятельность, которая, в соответствии со ст. 9 Закона Украины от 01.06.2000 г. № 1775-III “О лицензировании определенных видов хозяйственной деятельности” (далее – Закон № 1775), подлежит лицензированию.

Согласно Перечню документов, прилагаемых к заявлению о выдаче лицензии для отдельного вида хозяйственной деятельности, утвержденному постановлением КМУ от 04.07.2001 г. № 756, для получения лицензии на внутренние перевозки кроме заявления и свидетельства о госрегистрации предпринимателя в орган лицензирования подается ряд документов, в том числе список собственных или арендованных транспортных средств с указанием типа, марки, модели, государственного номера, полной массы (пассажировместимости), года выпуска, с предоставлением копии свидетельств о регистрации или временных регистрационных талонов, выданных перевозчику, имеющему намерение осуществлять внутренние перевозки на основании договора аренды транспортного средства, с представлением копии такого договора.

В данном случае будет не просто использование автомобиля в личных целях на основании доверенности, а фактически его аренда для использования в предпринимательской деятельности.

 

Поэтому помимо доверенности предпринимателю необходимо будет оформить договор аренды автобуса для получения лицензии на право осуществлять пассажирские перевозки.

 

Отношения сторон по найму (аренде) транспортных средств регулируются Гражданским кодексом Украины (далее – ГКУ), согласно которому аренда транспортного средства должна быть оформлена путем составления договора в простой письменной форме. Кроме того, если сделка совершается с участием физического лица, такой договор подлежит нотариальному удостоверению (ст. 799 ГКУ).

По общему правилу, если при заключении договора не будет соблюдена его форма, требуемая по законодательству, договор может быть признан недействительным.

Согласно ст. 207 ГКУ договор считается заключенным в письменной форме, если его содержание зафиксировано в одном или нескольких документах, письмах, телеграммах, которыми обменялись стороны. Данные документы должны быть подписаны обеими сторонами.

Договор о найме транспортного средства – это гражданско-правовой договор, по которому нанимателю (арендатору) предоставляется транспортное средство во временное пользование за плату.

Доверенность является письменным документом, который выдается одним лицом другому для представительства перед третьими лицами (ст. 244 ГКУ). Выдача доверенности является односторонним правочином. Она подписывается одним лицом, чья подпись удостоверяется нотариусом.

Таким образом, доверенность не является документом, содержащим все необходимые существенные условия договора аренды транспортного средства (предмет аренды, размер арендной платы, срок действия договора, порядок проведения его ремонта (улучшения)), не может быть подписана двумя сторонами, что свидетельствовало бы о том, что стороны договорились обо всех названных условиях.

Поэтому, если предприниматель арендует транспортное средство у физического лица, договор аренды должен быть составлен в письменной форме и удостоверен у нотариуса.

В случае несоблюдения сторонами требования о нотариальном удостоверении, такой договор является ничтожным, т. е. таким, чья недействительность установлена законом и не требует признания этого в судебном порядке. Результатом выявления договора ничтожным является двусторонняя реституция. Это означает, что каждая сторона должна вернуть другой стороне все, что она получила во исполнение данного договора.

Для предпринимателя это чревато тем, что платежи за аренду транспортного средства, которые он, находясь на общей системе налогообложения, относил на расходы, будут “изъяты” из их состава, что повлечет перерасчет подоходного налога в большую сторону, за чем могут последовать и соответствующие пени и штрафы.

Составление договора аренды будет важно еще и по той причине, что в нем можно оговорить взаимоотношения сторон при необходимости проведения текущего и капитального ремонта и техосмотра транспортного средства, его улучшений, уплаты страховки и других платежей.

Так, в договоре необходимо установить, за чей счет производится капремонт. Если этого не будет сделано, то согласно п. 3 ст. 776 ГКУ будет считаться, что если арендодатель не произведет капитального ремонта автомобиля и это будет препятствовать его использованию в соответствии с назначением и условиями договора, арендатор будет иметь право отремонтировать его, засчитав стоимость ремонта в счет арендной платы, или потребовать возмещения стоимости ремонта.

Улучшения арендованного автомобиля по закону арендатор имеет право производить только с согласия арендодателя. Это может быть зафиксировано в договоре сразу или впоследствии путем составления приложения к нему. Улучшения отличаются от капремонта тем, что их проведение не влияет на возможность пользоваться объектом аренды (а только улучшает его состояние), в то время как без осуществления капремонта использование объекта аренды невозможно.

Если такие улучшения могут быть отделены от автомобиля без нанесения ему ущерба, арендатор вправе будет оставить их за собой. Если такие улучшения, сделанные с согласия арендодателя, невозможно отделить от автомобиля без нанесения ему ущерба, арендодатель обязан компенсировать арендодателю их стоимость. Стоимость улучшений, сделанных арендатором без согласия арендодателя, которые нельзя отделить без ущерба для имущества, обычно компенсации не подлежат.

В договоре также не лишним будет указать, что арендатор имеет право самостоятельно осуществлять использование транспортного средства в своей деятельности и без согласия арендатора может заключать от своего имени договоры перевозки, а также другие договоры в соответствии с назначением транспортного средства.

Если транспортное средство арендуется для осуществления предпринимательской деятельности, желательно к договору аренды ежемесячно оформлять акты использования арендованного автомобиля, особенно для предпринимателей, ведущих учет по общей системе налогообложения.

Такой акт позволит доказать правомерность ежемесячного отнесения на затраты размера арендной платы за транспортное средство. Кроме того, если договором предусмотрено изменение размера арендой платы в зависимости от изменения индекса инфляции, то такие изменения и найдут свое отражение в данном акте.

Акт можно составить в произвольной форме. Главное, чтобы в нем было отражено, какое транспортное средство арендуется и сколько уплачивается арендодателю за его использование.

 

Ольга Шевцова, юрист

 

"Частный предприниматель" № 8, апрель 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»

 

У предпринимателя частный рынок (вид деятельности – организация торговли, сдача в аренду торговых мест и предоставление услуг). Земля находится в частной собственности. Имеет ли он право сдавать в аренду землю другим предпринимателям под установку торговых точек (модулей, контейнеров) и заключать договоры аренды земли, а не договоры предоставления торгового места?
И отдельно заключать договоры на охрану объекта и пользование коммунальными услугами?

Имеют ли право органы местного самоуправления требовать согласования с ними калькуляции на услуги рынка?

(Вопрос поступил на сайт газеты)

Одним из принципов гражданского законодательства является свобода предпринимательской деятельности, не запрещенной законом. Так, в соответствии с Классификатором видов экономической деятельности, утвержденным приказом Госпотребстандарта от 26.12.2005 г. № 375, сдача в аренду собственного недвижимого имущества (код 70.20.0) включает в себя:

– сдачу в аренду собственной жилой и нежилой недвижимости;

– сдачу в аренду земельных участков;

– деятельность рынков.

Передача в аренду земельных участков, принадлежащих на праве частной собственности, осуществляется на основании договора аренды между собственником земельного участка и арендатором (ст. 124 ЗКУ).

Таким образом, предприниматель-собственник земельного участка вправе по своему усмотрению распоряжаться принадлежащим ему участком, в том числе сдавать его в аренду другим частным предпринимателям.

Вместе с тем следует отметить, что договор аренды земли подлежит обязательной государственной регистрации. В соответствии со ст. 125 Земельного кодекса Украины запрещается приступать к использованию земельного участка до установления его границ в натуре (на местности), получения документа, удостоверяющего право на него (договор аренды), и государственной регистрации.

В то же время передача в аренду земельных участков, а не торговых мест, исключает возможность сохранения статуса рынка, так как он создается по решению органа местного самоуправления определенным субъектом хозяйствования. Действующее законодательство Украины не предусматривает оснований для передачи права по организации рынка от одного субъекта хозяйствования к другому.

 

Таким образом, в случае передачи в аренду неторговых мест, а земельных участков для размещения торговых палаток, киосков и т. п. предпринимателям-арендаторам необходимо будет оформлять документы на осуществление торговой деятельности в общем порядке.

 

Относительно согласования калькуляции на услуги рынка отметим следующее. Полномочия местных советов определены Законом Украины от 21.05.97 г. № 280/97-ВР “О местном самоуправлении в Украине”. Согласно ст. 26 данного Закона к исключительной компетенции городского, сельского, поселковых советов относится лишь установление местных налогов и сборов (к ним относится рыночный сбор) и их ставок. Согласование же стоимости услуг рынков в их полномочия не входит.

 

Следовательно, местные советы не вправе требовать от субъектов хозяйствования, являющихся собственниками рынков, согласовывать с ними стоимость услуг рынка.

 

Вместе с тем подобными полномочиями наделены местные государственные администрации. Так, постановлением КМУ от 25.12.96 г. № 1548 “Об установлении полномочий органов исполнительной власти и исполнительных органов городских советов по регулированию цен (тарифов)” (далее – Постановление № 1548) были определены полномочия Совета министров Автономной Республики Крым, областных, Киевской и Севастопольской городских государственных администраций по регулированию (установлению) предельного размера платы за услуги, которые предоставляются рынками по продаже продовольственных и непродовольственных товаров.

Постановлением КМУ от 05.03.2009 г. № 278 абз. 28 п. 12 Постановления № 1548 изложен в новой редакции, согласно которой местные госадминистрации имеют право регулировать (устанавливать):

предельные размеры платы за услуги, которые предоставляются в торговых объектах, на рынках по продаже продовольственных и непродовольственных товаров;

– предельные уровни цены, нормативы рентабельности (в размере не выше 20%) за предоставление в аренду торговых помещений (площади), торгово-технологического и/или холодильного оборудования в торговых объектах, на рынках по продаже продовольственных и непродовольственных товаров.

В связи с этим определимся, что такое услуга.

В Законе Украины от 01.12.2005 г. № 3164-IV “О стандартах, технических регламентах и процедурах оценки соответствия” определено: “услуга – результат экономической деятельности, которая не создает товар, но продается и покупается во время торговых операций”.

Согласно Правилам торговли на рынках, утвержденным приказом Министерства экономики и по вопросам европейской интеграции Украины, МВД, ГНА Украины, Госстандарта от 26.02.2002 г. № 57/188/84/105, рынок – это субъект хозяйствования, созданный на отведенном по решению местного органа исполнительной власти или органа местного самоуправления земельном участке и зарегистрированный в установленном порядке, функциональными обязанностями которого является предоставление услуг и создание для продавцов и покупателей надлежащих условий в процессе купли-продажи товаров по ценам, которые сложились в зависимости от спроса и предложения (далее – рынок).

Таким образом, основной задачей деятельности рынка является создание для продавцов и покупателей надлежащих условий в процессе купли-продажи товаров. Такие условия создаются в том числе путем предоставления в аренду торгового места.

К дополнительным услугам рынков относятся:

– бронирование торговых мест;

– прокат торгового инвентаря, оборудования, средств измерительной техники, санитарной одежды;

– хранение личных вещей и продукции в камерах хранения, на складах и в холодильниках;

– взвешивание на товарных весах;

– содержание торгового места в надлежащем состоянии;

– информационные объявления рекламного и справочного характера;

– обеспечение местами в гостиницах и на автостоянках при наличии их на рынке;

– консультации специалистов;

– погрузочно-разгрузочные работы и транспортные услуги;

– прием для последующей продажи сельхозпродуктов и других товаров в бюро торговых услуг и т. п.

Как видим, список услуг рынков достаточно обширен. И хотя Закон Украины от 09.04.99 г. “О местных государственных администрациях” не содержит в перечне полномочий местных госадминистраций права регулировать стоимость услуг рынков, Постановлением № 1548 они такими правами наделены.

 

Соответственно, местные госадминистрации могут потребовать от субъектов хозяйствования, являющихся собственниками рынков по продаже продовольственных и непродовольственных товаров, согласовать с ними размеры платы за свои услуги.

 

Ольга Зеленова,
юридическая фирма “Пульсар”, тел. (056) 726-36-75

 

"Частный предприниматель" № 8, апрель 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»

Предприниматель-единщик занимается производством игровых автоматов. Выручку получает как от продажи, так и от сдачи автоматов в аренду. Может ли он как обычный гражданин – учредитель ООО внести в уставной капитал свою долю игровыми автоматами? Какие налоговые обязательства возникают после этой операции? Отражается ли такая операция в Книге ф. № 10?

(Вопрос поступил на сайт газеты)

Проще говоря, предпринимателя интересует: может ли он использовать продукцию, которая является результатом его предпринимательской деятельности, в непредпринимательских целях. Чтобы убедиться, что участие в ООО предпринимательской деятельностью не является, откроем Хозяйственный кодекс Украины (далее – ХКУ). Согласно ст. 42 ХКУ “предпринимательство – это самостоятельная, инициативная, систематическая, на собственный риск хозяйственная деятельность, осуществляемая субъектами хозяйствования (предпринимателями) в целях достижения экономических и социальных результатов и получения прибыли”. В свою очередь, согласно ст. 3 ХКУ хозяйственная деятельность – это деятельность, направленная на изготовление и реализацию продукции, выполнение работ или предоставление услуг. Участие в ООО такой деятельности не предполагает, следовательно, и предпринимательством оно не является.

Взнос в уставной капитал продукцией. Итак, участие в ООО – это не предпринимательская деятельность, что вовсе не мешает гражданину сделать взнос в уставной капитал игровыми автоматами. Объясним почему. Понятно, что предприниматель Иваненко И. И. одновременно является и гражданином Иваненко И. И. Причем далеко не во всех правоотношениях Иваненко И. И. может выступать как предприниматель.

Исходя из вышесказанного, возникает вопрос: как Иваненко И. И. может распоряжаться результатом своей предпринимательской деятельности (в данном случае игровыми автоматами) – в качестве предпринимателя или в качестве обычного гражданина? Ответ дает ст. 52 Гражданского кодекса Украины, согласно которой физическое лицо – предприниматель отвечает по обязательствам, связанным с предпринимательской деятельностью всем своим имуществом, в том числе и личным (непредпринимательским). Это означает, что разделения имущества на предпринимательское и непредпринимательское нет – все принадлежит одному физическому лицу. И распоряжа­ться своим имуществом такое лицо может по собственному усмотрению*.

Еще раз подтверждает это ст. 44 ХКУ, согласно которой предпринимательство осуществляется на основе свободного распоряжения прибылью, которая остается у предпринимателя после уплаты налогов, сборов и других платежей, предусмотренных законом.

 

Итак, предприниматель, уплативший все налоги и сборы, имеет право свободно распорядиться результатом своей работы – игровыми автоматами, в том числе и пополнить ими уставной капитал ООО, учредителем которого он является. При этом тот факт, что учредителем ООО он выступает как обычный гражданин (не предприниматель), на право распоряжаться собственным имуществом никак не влияет.

 

Налоговый учет предпринимателя. Налогообложение, как правило, должно быть там, где есть доход. Поэтому сначала разберемся: получает ли физическое лицо доход, делая взнос в уставной капитал? Внесение какого-либо имущества в уставной капитал ООО означает переход права собственности на него от физического лица к юридическому лицу – предприятию. Это значит, что после осуществления такой операции предприниматель не сможет ни продать, ни сдать в аренду, ни каким-либо другим способом распорядиться игровыми автоматами. Можно сказать, что в этом случае предприниматель не только не получил дохода, а наоборот – понес расходы в обмен на корпоративные права**. То есть суть операции бартерная: гражданин, отдав имущество, приобрел корпоративные права, которые в будущем дадут возможность получать доход в виде дивидендов. Также возможно получение инвестиционной прибыли при выходе из ООО – в том случае, если гражданину будет возвращена часть имущества предприятия (пропорционально его доле в уставном капитале) на сумму большую, чем он туда внес изначально. Но это в будущем, а на момент операции никаких доходов нет.

Теперь о том, являются ли дивиденды и инвестиционная прибыль предпринимательскими доходами. Нет – это скорее пассивные доходы, так как для их получения ничего ни производить, ни продавать, ни выполнять работы не нужно. Согласно пп. 9.12.2 ст. 9 Закона Украины от 22.05.03 г. № 889-IV “О налоге с доходов физических лиц” (далее – Закон № 889) их относят к прочим (непредпринимательским) доходам физического лица и облагают налогом с доходов исходя из общих правил Закона № 889. Тем более что среди учредителей ООО предприниматель фигурирует как обычный гражданин (не предприниматель).

Понятно, что ни взнос в уставной капитал, ни дивиденды, ни инвестиционная прибыль в налоговом учете предпринимателя, а соответственно и в книге ф. № 10 отражаться не будут, поскольку к предпринимательской деятельности единщика не имеют никакого отношения.

Налоговый учет гражданина. Налогообложение дивидендов у физического лица регулирует п. 9.3 ст. 9 Закона № 889. Ставка, по которой дивиденды облагают налогом с доходов, составляет 15% суммы дивидендов (пп. 9.3.4 ст. 9 и п. 7.1 ст. 7 Закона № 889). При этом согласно пп. 9.3.1 ст. 9 Закона № 889 позаботиться о начислении и уплате налога с доходов на дивиденды, а также отчитаться по суммам такого налога должен не учредитель, а предприятие – эмитент корпоративных прав, так как при выплате дивидендов оно является налоговым агентом учредителя. Итак, получая дивиденды, гражданин – учредитель ООО может спать спокойно, потому что думать о налогообложении и отчетности в этом случае Закон № 889 обязывает ООО.

Определение инвестиционной прибыли содержится в пп. 9.6.2 ст. 9 Закона № 889, а именно: “инвестиционная прибыль рассчитывается как положительная разность между доходом, полученным налогоплательщиком от продажи отдельного инвестиционного актива, и его стоимостью, которая рассчитывается исходя из суммы расходов, понесенных в связи с приобретением такого актива”. При этом возврат денег либо имущества ранее внесенных в уставной капитал, в целях налогообложения, приравнивается к их продаже (ч. 2 пп. 9.6.2 ст. 9 Закона № 889).

Согласно вышеприведенной норме стоимость доли в уставном капитале является расходами по приобретению инвестиционного актива (при условии, что уставной капитал оплачен), а доходом от продажи инвестиционного актива будет стоимость возвращенных денег или имущества, ранее внесенных в уставной капитал. Причем вовсе не обязательно, чтобы стоимость доли в уставном капитале была возвращена тем же имуществом, которым уставной капитал был оплачен (например, оплатив уставной капитал игровыми автоматами, при выходе из ООО бывший учредитель может получить деньги в сумме соответствующей его доле).

Если разность между инвестиционным доходом и инвестиционными расходами дает отрицательный результат, то вместо инвестиционной прибыли гражданин получает инвестиционный убыток. Сумма такого убытка может быть учтена при расчете инвестиционной прибыли гражданина в последующих годах. Правда, инвестиционный убыток может быть учтен не всегда, такие “особые” случаи предусмотрены пп. 9.6.4 и 9.6.5 ст. 9 Закона № 889.

Получение инвестиционного дохода необходимо задекларировать. Как исключение из правила, не облагается налогом с доходов и не декларируется получение в отчетном году очень маленького инвестиционного дохода, сумма которого не превышает предела для налоговой социальной льготы (в 2008 г. это 890,00 грн.) (пп. “а” пп. 9.6.8 ст. 9 Закона № 889). Например, в 2008 году при выходе из ООО бывшему учредителю было возвращено согласно его доле в уставном капитале имущество на сумму 800 грн. В этом случае подавать декларацию о доходах не нужно (при условии, что в 2008 году у него не было других непредпринимательских доходов, которые получены не от налоговых агентов).

При получении инвестиционного дохода учредитель обязан его задекларировать. Объясняется это тем, что ООО не является налоговым агентом граждан в вопросах налогообложения инвестиционной прибыли (пп. 9.6.1 ст. 9 Закона № 889). При этом окончательную сумму налога с доходов на основании годовой декларации определит налоговый орган, о чем сообщит гражданину в налоговом уведомлении. Уплатить налог необходимо в течение 30 календарных дней с момента получения такого уведомления.

Итак, в случае получения инвестиционного дохода, кроме своей предпринимательской отчетности, предприниматель обязан дополнительно до 1 апреля года, следующего за годом, в котором был получен такой доход, подать еще и декларацию о доходах как обычный гражданин.

 

Пример

При открытии ООО в 2005 году доля в уставном капитале гражданина Иваненко И. И. составила 30 000 грн. (что равно 50% уставного капитала) и полностью была оплачена игровыми автоматами. В 2008 году при выходе из ООО учредителю Иваненко И. И. была возвращена сумма денег, пропорциональная его доле в уставном капитале ООО, которая составила 50 000 грн.

 

Рассмотрим налогообложение данной операции. Согласно примеру инвестиционная прибыль гражданина Иваненко И. И. составила: 20 000 грн. (50 000 грн. - 30 000 грн.). Теперь рассчитать налог с доходов просто: сумму инвестиционной прибыли умножаем на 15%. Налог с доходов равен: 3 000 грн. (20 000 х 15%). Причем подать годовую декларацию о доходах и уплатить налог с доходов по итогам 2008 года обязан гражданин Иваненко И. И.

 

Таким образом, статус предпринимателя не лишает гражданина права не только стать учредителем ООО, но и права внести свою долю в уставной капитал продукцией, которая создана в результате его предпринимательской деятельности. При этом доходы, полученные от участия в ООО, предпринимательскими не являются, следовательно, ни в книге ф. № 10, ни в его налоговой отчетности не отражаются.

 

Ирина Попкова, бухгалтер-эксперт

______________

* Вместе с тем предпринимателю следует учесть, что если он является плательщиком НДС, то ему придется откорректировать НДС по стоимости материалов, использованных на изготовление таких игровых автоматов, и себестоимость таких автоматов не может быть включена в состав валовых расходов, поскольку не будет дохода от их реализации. (Прим. редакции.)

** Вместе с тем ГНАУ в письме от 30.01.2009 г. № 36/4/17-0713 считает, что взнос в уставной фонд движимым имуществом является договором мены и подлежит налогообложению как договор купли-продажи. (Прим. редакции.)

 

"Частный предприниматель" № 8, апрель 2009 г.

Внимание! Эта страница является архивной, возможно материалы опубликованные на ней уже устарели. С актуальной информацией для предпринимателей вы можете ознакомиться в газете «Частный предприниматель»

 

Предприниматель, применяющий общую систему налогообложения, оборудовал офис в квартире, принадлежащей ему на правах собственности. Квартира не выведена из жилищного фонда. Какие расходы, связанные с эксплуатацией такого офиса, предприниматель может включать в свои валовые расходы?

(г. Николаев)

Права собственника жилой квартиры регулируются Гражданским кодексом Украины (ГКУ). Так, согласно ст. 383 ГКУ “собственник жилого дома, квартиры вправе использовать помещение для собственного проживания, проживания членов своей семьи, других лиц и не имеет права использовать его для промышленного производства”. То есть жилые квартиры должны использоваться именно для проживания в них людей. При этом п. 2 ст. 383 ГКУ определено, что собственник квартиры может по своему усмотрению осуществлять ремонт и изменения в квартире, предоставленной ему для использования как единого целого, – при условии, что эти изменения не приведут к нарушению прав собственников других квартир жилого дома и не нарушат санитарно-технических требований и правил эксплуатации дома.

Жилищный кодекс Украины (ЖКУ) также определяет, что жилые помещения предназначены для постоянного проживания граждан. Кроме того ст. 6 ЖКУ запрещает предоставлять жилые помещения для нужд промышленного характера.

В Санитарных нормах микроклимата производственных помещений (ДСН 3.3.6.042-99), утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Украины от 01.12.99 г. № 42, приведено определение термина “производственное помещение”. Производственное помещение – это “замкнутое пространство в специально предназначенных зданиях и сооружениях, в которых постоянно (по сменам) или периодически (в течение части рабочего дня) осуществляется трудовая деятельность людей”.

 

Исходя из данного определения, приходим к выводу, что офис относится не к жилым помещениям, а к производственным.

 

Правилами пользования помещениями жилых домов и придомовой территорией, утвержденными постановлением Кабинета Министров Украины от 08.10.92 г. № 572, определено, что собственники и наниматели квартир обязаны использовать помещения жилых домов по назначению, обеспечивать сохранность жилищных и подсобных помещений квартиры и технического оборудования домов.

В письме Госкомпредпринимательства от 28.01.2005 г. № 561 указано, что “перепланировка жилищных помещений для размещения в них офисов, конторы, торговой организации, и для другой цели непромышленного характера действующим законодательством не предусмотрена. Следовательно, использование жилищных помещений не по назначению – для предоставления парикмахерской, косметологической и другой услуги не разрешается”.

Перевод жилых помещений в нежилые регулируется ЖКУ. Однако ст. 8 ЖКУ установлено, что перевод пригодных для жилья помещений в домах жилищного фонда в нежилые, как правило, не допускается. И механизм вывода жилья из жилищного фонда при оборудовании в нем офисов в ЖКУ не прописан. Впрочем, как нет законодательного механизма и возврата нежилых помещений в жилищный фонд в случае прекращения предпринимательской деятельности. Поэтому многие предприниматели и не спешат с выводом своих квартир из жилищного фонда в случаях оборудования в них офисов.

Кроме того, довольно распространены ситуации, когда предприниматели используют под офис жилые квартиры и одновременно проживают в них. Например, одна комната жилая, а другая – офис. По мнению Госкомпредпринимательства, изложенному в письме от 31.07.2007 г. № 5620, “граждане, которые используют жилое помещение в соответствии с его назначением (проживают в нем), соблюдают правила пользования жилыми помещениями (не используют жилые помещения для осуществления хозяйственной деятельности промышленного характера), не причиняют вреда окружающей среде, не нарушают права и охраняемые законом интересы граждан, юридических лиц и государства, – могут использовать жилое помещение для осуществления предпринимательской и другой деятельности”. Как видим, Госкомпредпринимательства соглашается с возможностью использования такой квартиры для осуществления предпринимательской деятельности при соблюдении одновременно нескольких условий, в том числе и условия по неиспользованию помещения для осуществления деятельности промышленного характера. Но при использовании квартиры под офис это условие не выполняется.

 

Таким образом, для того чтобы использовать жилое помещение в качестве офиса, его необходимо выводить из жилищного фонда.

 

Теперь о формировании валовых расходов предпринимателями, применяющими общую систему налогообложения. Согласно приложению № 7 к Инструкции о налогообложении доходов физических лиц от занятия предпринимательской деятельностью, утвержденной приказом ГГНИ Украины от 21.04.93 г. № 12, предприниматели формируют свои расходы по перечню ст. 5 “Валовые расходы” и в соответствии со ст. 8 “Амортизация” Закона Украины “О налогообложении прибыли предприятий” в редакции Закона от 22.05.97 г. № 283/97-ВР (далее – Закон № 283).

Подпунктом 5.2.1 ст. 5 Закона № 283 установлено, что в состав валовых расходов включаются суммы любых расходов, уплаченных в течение отчетного периода в связи с подготовкой, организацией, ведением производства, продажей продукции (работ, услуг) и охраной труда, в том числе расходы на приобретение электроэнергии, с учетом ограничений, установленных п. 5.3–5.7 этой статьи. Но, к сожалению, в пп. 5.4.10 ст. 5 Закона № 283 как раз и содержится такое ограничение. Данным подпунктом предусмотрено, что не включаются в состав валовых расходов расходы на содержание и эксплуатацию помещений жилищного фонда. Поэтому даже если договоры на предоставление коммунальных услуг, на поставку электрической энергии и другое предприниматель заключит с поставщиками от имени субъекта хозяйственной деятельности, отнести суммы таких расходов к составу валовых не позволяет пп. 5.4.10 Закона № 283.

Начислять амортизацию на офисное помещение предприниматель также не сможет. Согласно пп. 8.2.2 ст. 8 Закона № 283 здания, сооружения и их части (в том числе квартиры) относятся к основным фондам группы 1. Однако пп. 8.1.4 ст. 8 Закона № 283 предусмотрено, что не подлежат амортизации расходы на приобретение и ремонт непроизводственных фондов, в том числе и капитальных активов, подпадающих под определение группы 1 основных фондов.

Отметим, что такого же мнения придерживаются и органы налоговой службы. Так, в письме ГНА Украины от 18.05.2005 г. № 9562/7/15-1117 сообщается, что “поскольку непроизводственные фонды (жилые дома и их части), которые не были переведены в нежилой фонд, не являются производственными помещениями, специально предназначенными для производственного использования, то осуществление амортизационных отчислений по затратам, понесенным на приобретение таких непроизводственных фондов, является неправомерным”.

 

Таким образом, предприниматель не может отнести к составу валовых расходов какие-либо расходы, связанные с эксплуатацией офиса, не выведенного из жилищного фонда. Для того чтобы такие расходы можно было включить в валовые расходы, офисное помещение необходимо вывести из жилищного фонда.

 

Алена Земцова, бухгалтер-эксперт

"Частный предприниматель" № 8, апрель 2009 г.

Новий номер!

  • ФОП припинив діяльність: чи обов’язкова перевірка і коли її чекати
  • ФОП-єдинник помилився під час розрахунку ВЗ: заповнюємо уточнюючу декларацію

Детальніше...

Ми на Facebook

Популярне